Edson Moura da Silva

2026

Pós-Doutorado. , Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil. , Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Gestão Estratégica de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Treinamento e Avaliação.

SILVA, E. M. . IV Mostra de Empreendedorismo - FAMINAS BH. 2009. (Outro).

SILVA, E. M. . III Mostra de Empreendedorismo - FAMINAS BH. 2008. (Outro).

SILVA, E. M. . II Mostra de Empreendedorismo - FAMINAS BH. 2007. (Outro).

XLV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2021. Debatedor de Sessão - Casos para Ensino. 2021. (Congresso).

XLV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2021. 2021. (Congresso).

XLV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2021.Chuva em Dias de Verão em Água Limpa. 2021. (Encontro).

A mudança da cultura para modelar a liderança ... e mediação de de conflitos. 2019. (Seminário).

Aplicabilidade das Metodologias Ativas e Neurociência e Educação. 2019. (Seminário).

Empresa Participação.Dinâmica Aplicada pelo curso de Administração. 2018. (Seminário).

Programa de Capacitação Docente. 2018. (Seminário).

XIV Encontro Mineiro de Educação. 2017. (Encontro).

SEMINÁRIO ÉTICA NA PESQUISA EM EDUCAÇÃO. 2016. (Seminário).

Sistema Integrado de Avaliação Institucional.Melhor professor avaliado no SIAI. 2016. (Encontro).

Práticas e Recursos Humanos e Retenção de Talentos.Práticas e Recursos Humanos e Retenção de Talentos. 2015. (Oficina).

II PDGA - Construção Curricular na Educação Superior I da Faminas-BH. 2014. (Seminário).

História da Formação Docente no Brasil: possibilidades de pesqusia. 2013. (Encontro).

III Simpósio de Ciências Gerenciais - Excelência na Liderança Corporativa.Liderança no Processo de Gestão de Pessoas. 2013. (Simpósio).

III Simpósio Jurídico - Temas Contemporâneos de Direito dos Cidadãos.DELITOS: aspectos psicológicos e o processo de institucionalização. 2013. (Simpósio).

Oficina de Trabalho Interdisciplinar Supervisionado - TIS - FAMINAS BH. 2013. (Oficina).

I Encontro Internacional de Iniciação Científica e de Pós-Graduação da FAMINS BH.OSM - A importância do sistema de informação para tomada de decisões gerenciais: estudo de caso em uma concessionária de motocicletas. 2012. (Encontro).

Oficina de Provas: capacitação docente para o processo docente avaliativo da FAMINAS-BH à Lei dos SINAES. 2011. (Oficina).

PATRONO - Cerimônia de Colação de Grau do Curso de Administração da FAMINAS-BH.DESTAQUE COMO PATRONO DAS 3 TURMAS DOS DOIS TURNOS - MANHÃ E NOITE. 2011. (Outra).

Banca Avaliadora do Processo de Seleção de Docente: Antonio Marcos de Souza.Participação Banca Avaliadora. 2010. (Outra).

Banca Avaliadora do Processo de Seleção de Docente: Carlos Eduardo Freitas Costa.Participação de Banca Avaliadora. 2010. (Outra).

Banca Avaliadora do Processo de Seleção de Docente: Júlio César Dillinger Conway.Participação de Banca Avaliadora. 2010. (Outra).

Banca Avaliadora do Processo de Seleção de Docente: Juvêncio Geraldo de Moura.Participação Processo Banca Avaliadora. 2010. (Outra).

Banca Avaliadora do Processo de Seleção de Docente: Manuela Furtado Pessoa Coelho.Participação Banca Avaliadora. 2010. (Outra).

Banca Avaliadora do Processo de Seleção de Docente: Renata de Souza Guerra.Participação Banca Avaliadora. 2010. (Outra).

Banca Avaliadora do Processo de Seleção de Docente: Ricardo Luiz de Souza.Participação de Banca Avaliadora Processo de Seleção. 2010. (Outra).

Banca Avaliadora do Processo de Seleção de Docente: Rogério Rocha.Participação Banca Avaliadora. 2010. (Outra).

Banca Avaliadora do Processo de Seleção de Docente: Valdete Gomes Ferreira.Participação de Banca Avaliadora Processo de Seleção. 2010. (Outra).

Curso Cargos e Salários sem Mistérios.Curso Cargos e Salários sem Mistérios. 2010. (Outra).

As Possibilidades e Desafios da Educação a Distância. 2009. (Outra).

PATRONO - Cerimônia de Colação de Grau do Curso de Administração da FAMINAS-BH.DESTAQUE COMO PATRONO DAS 3 TURMAS DOS DOIS TURNOS - MANHÃ E NOITE. 2009. (Outra).

Práticas de Recrutamento e Seleção.Práticas de Recrutamento e Seleção. 2009. (Outra).

Trabalhos Interdisciplinares - Curso de Administração.Avaliação dos Trabalhos Interdiciplinares Curso Administração. 2009. (Outra).

Visita Técnica à Escola de Formação Gerencial - SEBRAE - Pedro Leopoldo - Projeto Vitrine - Feira de Empreendedorismo - 24/09/2009. 2009. (Outra).

Visita Técnica à Indústria de Refrigerantes Minas Gerais - Coca Cola - Processos OSM - 24/06/2009. 2009. (Outra).

Visita Técnica à Escola de Formação Gerencial - SEBRAE - Pedro Leopoldo - Projeto Vitrine - Feira de Empreendedorismo - 25/09/2008. 2008. (Outra).

Visita Técnica à Indústria de Refrigerantes Minas Gerais - Coca Cola - Processos OSM - 18/06/2008. 2008. (Outra).

Visita Técnica à Indústria de Refrigerantes Minas Gerais - Coca Cola - Processos OSM - 26/05/2008. 2008. (Outra).

Semana de Administração - Faculdade Faminas.Práticas de RH e a retenção de talentos. 2007. (Oficina).

Visita Técnica ao Museu de Arte Contemporânea do Inhotim ? Alunos do curso de Administração ? 8º período ? 20/10/2007. 2007. (Oficina).

Elaboração de Provas. 2006. (Outra).

GAP - Gestão de Alta Performance. 2006. (Oficina).

IV Seminário de Capacitação Didática - Interdisciplinaridade. 2006. (Seminário).

Semana de Administração - Faculdade Faminas.Como elaborar um currículo. 2006. (Outra).

Semana da Administração.Simulação de Processo de Seleção. 2005. (Outra).

Semana da Administração - Faculdade Faminas.Gestão Estratégica de Pessoas nas empresas contemporâneas. 2005. (Outra).

Semana Acadêmica - Curso Ciências Contábeis.CESA Logística e a Gestão de Pessoas. 2003. (Outra).

Semana da Administração - Centro Universitário Newton Paiva.Gestão do Conhecimento e o Caso CESA Logística. 2002. (Outra).

XIII Prêmio Volvo de Segurança no Trânsito. 2002. (Congresso).

Consultoria. 2001. (Outra).

Curso de Imersão na Comunicação Oral. 2001. (Outra).

Encontro Regional de GEstão & Tecnologia. Clima ético em uma instituição mineira de pesquisa de doenças endêmicas. 2001. (Congresso).

Encontro Regional de Gestão e Tecnologia. 2001. (Encontro).

Programa Desenvolvimento de Líderes Consulting House: Gestão do Conhecimento. 2001. (Congresso).

Programa Desenvolvimento de Líderes Consulting House: Impactos Socioeconômicos. 2001. (Seminário).

Treinamento Experencial. 2001. (Encontro).

QS 9000 - 3ª edição. 1999. (Outra).

Semana Acadêmica - Cruso Secretariado Executivo Bilíngue.Treinamento - Recursos Humanos. 1999. (Outra).

Problem Solving. 1998. (Outra).

MANAGER: Como Selecionar e Contratar Usando a Inteligência Emocional. 1997. (Oficina).

Formação Didática de Monitores. 1995. (Oficina).

Seminário Administração do Tempo. 1993. (Seminário).

5S. 1992. (Outra).

Formação de Analista de Treinametno. 1992. (Oficina).

Técnicas de Negociação. 1992. (Outra).

IV Jornada de Trabalhos do Instituo Cultural Newton Paiva Ferreira: De um Curso a um Discurso - a instância da clínica.HOMEM OU MULHER; o pequeno que não cresceu. 1991. (Simpósio).

Curso de TWI - 2ª Fase. 1990. (Outra).

Seminário de Psicologia. 1989. (Seminário).

Curso de extensão: Estudos de Psicopatologia da Primeira Infância. 1988. (Outra).

Debate Sobre a Relação Humana. 1988. (Outra).

Técnicas Básicas de Seleção de Pessoal. 1988. (Encontro).

II Congresso Brasileiro de Esportes Para Todos. 1984. (Congresso).

Curso de Geografia Turística / Aperfeiçoamento. 1982. (Outra).

1ª Feira Regional de Ciências e Formação Especial. 1980. (Oficina).

I Feira Integrada da Cultura. 1980. (Oficina).

Boletim de Merecimento. 1979. (Outra).

SABINO, G. F. T.; VIEIRA, F. C. F.;SILVA, E. M.. TERCEIRIZAÇÃO E GESTÃO EDUCACIONAL: um estudo de caso no Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Diamantina-MG entre 2012 a 2018. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Educação) - Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri - Campus JK.

MARINHO, S. P. P.; COSTA, J. W.;SILVA, E. M.. O DESIGN INSTRUCIONAL IMPOSITIVO NA EAD E A AUTONOMIA DOCENTE: estudo em um curso de formação de pedagogos.. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Educação) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

SABINO, G. F. T.; VIEIRA, F. C. F.; TAMEIRAO, C. R.;SILVA, E. M.. TERCEIRIZAÇÃO E GESTÃO EDUCACIONAL: um estudo de caso no Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Diamantina-MG entre 2012 a 2018. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Educação) - Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri - Campus JK.

DINIZ, P.;SILVA, E. M.. COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA SE TORNAR UM GERENTE EFICIENTE NA ÁREA DE TRANSPORTES DE BEBIDAS NA EMPRESA MONARCA TRANSPORTES. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

DINIZ, P.;SILVA, E. M.. A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO: ANÁLISE DA PRIMEIRA FASE DO CHOQUE DE GESTÃO NO ESTADO DE MINAS GERAIS. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

DINIZ, P.;SILVA, E. M.. A HUMANIZAÇÃO NO PROCESSO DEMISSIONAL: UM ESTUDO DE CASO REALIZADO NA SECRETARIA DE ESTADO DO GOVERNO. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

DINIZ, P.;SILVA, E. M.. RELAÇÕES DE TRABALHO NO SÉCULO XXI: O PERFIL DO TRABALHADOR EM REGIME DE HOME OFFICE EM UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

DINIZ, P.;SILVA, E. M.. A CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ESTADUAL DE MINAS GERAIS SOB A ÓTICA DO CHOQUE DE GESTÃO. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

DINIZ, P.;SILVA, E. M.. OS ENTRAVES ENFRENTADOS PELOS GESTORES NA IMPLEMENTAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DO INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL - GERÊNCIA EXECUTIVA DE BELO HORIZONTE. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

DINIZ, P.;SILVA, E. M.. A INSERÇÃO DAS PESSOAS DA GERAÇÃO Y NO MERCADO DE TRABALHO EM UM A EMPRESA DE TRANSPORTE COLETIVO URBANO. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

DINIZ, P.;SILVA, E. M.. ENVELHECIMENTO POPULACIONAL: A INTERFACE ENTRE A POLÍTICA PÚBLICA BRASILEIRA DE ATENÇÃO AO IDOSO E A GESTÃO DE PESSOAS. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

SILVA, E. M.. De que forma a implantação de um programa de treinamento para gestores, diretores das escolas da rede municipal de ensino de Belo Horizonte contribui para o fomento do ensino e da aprendizagem dos alunos. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Pública) - Faculdades Del Rey.

SILVA, E. M.. Avaliação de Desempenho. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Pública) - Faculdades Del Rey.

SILVA, E. M.. O impacto do clima organizacional no conselho regional de contabilidade de Minas Gerais. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Pública) - Faculdades Del Rey.

SILVA, E. M.. Comunicação organizacional: elemento de estratégica de gestão do conhecimento. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Pública) - Faculdades Del Rey.

SILVA, E. M.; PATROCINIO, F. F.. Z. Oliveira; Nayara G. Silva.Contribuições da psicologia na criação de um ambiente escolar inclusivo para crianças com TEA. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

SILVA, E. M.; FRONTZEK, L. G. M.. V. Souza; Laura A. Sousa.Manejo Psicológico no Atendimento de Pessoas com Autismo: Revisão Narrativa Das Abordagens Terapêuticas. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

SILVA, E. M.; ALVES, T.; CARVALHO, M. A. S.. Adolescências despidas: narrativas invisibilizadas em liberdade assistida. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

SILVA, E. M.; CALDAS, C. C.. Gestão de Pessoas e Saúde Mental: Estratégias de Intervenção no Ambiente de Trabalho. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

SILVA, E. M.; PATROCINIO, F. F.; REZENDE, C.. Além das Cicatrizes Visíveis: Um Estudo Sobre os Impactos da Violência Doméstica Contra a Mulher na Era Pós Pandemia. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas.

SILVA, E. M.; PATROCINIO, F. F.; REZENDE, C.. Gomes; Isabella M.D.Oliveira; Luan R. Carvarlho.O uso dos aplicativos de namoro e a experiências de mulheres durante a pandemia do Covid- 19. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas.

SILVA, E. M.; REZENDE, C.; SANTOS, T. R.. S. R.; GIULIA B. S; JOYCE G. S; THAYNARA P. O. S.Sistema prisional feminino e os impactos psicossociais em mulheres encarceradas. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas.

CALDAS, C. C.;SILVA, E. M.; OHNO, P. M.. Síndrome de burnout em motoristas de transporte coletivo. 2023 - FAMINAS BH - Faculdade de Minas.

PATROCINIO, F. F.;SILVA, E. M.; SANTOS, T. R.. Contribuição da psicologia para o fortalecimento da educação inclusiva. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas.

REZENDE, C.;SILVA, E. M.; GUEDES, M. M. C.. Uma leitura psicanalítica da perversão a partir do conto ?A causa secreta de Machado de Assis?. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas.

PATROCINIO, F. F.;SILVA, E. M.; PACHECO, E. T.. Impactos psicossociais do transtorno de ansiedade generalizada em adolescentes. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas.

SILVA, E. M.; PACHECO, E. T.; ALVES, T. F.. A responsabilidade do Psicólogo Forense nos casos de abuso sexual em crianças e adolescentes. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas.

SILVA, E. M.PEREIRA, T. D.. Marketing digital e sua aplicação em uma empresa que possui 30 anos de atuação no mercado. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas.

SILVA, E. M.PEREIRA, T. D.. Os benefícios do endomarketing no ambiente corporativo. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas.

SILVA, E. M.; PACHECO, E. T.; ALVES, T. F.. PERVERSÃO, PORNOGRAFIA INFANTIL E PEDOFILIA: Uma análise e discussão de casos contemporâneos. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas.

SILVA, E. M.; GUEDES, M. M. C.. "ReMoved": Um olhar da psicologia sobre os efeitos psicológicos da adoção e devolução de crianças. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas.

SILVA, E. M.; GUEDES, M. M. C.. ; Gabriel D.; Lara C.; Margarete B..VITIMOLOGIA: A perspectiva psicológica sobre o olhar do filme O Quarto de Jack. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas.

SILVA, E. M.PEREIRA, T. D.. O EFETIVO CONTROLE INTERNO NA GESTÃO DE ESTOQUE: um estudo de caso no Hospital Santa Casa, localizado na cidade de Lagoa Santa/MG. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas.

PACHECO, E. T.;SILVA, E. M.; ALVES, T. F.. Uma investigação psicológica sobre o fenômeno da culpa relacionado à experiência religiosa de indivíduos cristãos. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas.

PACHECO, E. T.;SILVA, E. M.; ALVES, T. F.. A Arte Como Ferramenta de Enfrentamento Ao Vazio Existencial. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas.

SANTOS, T. R.;SILVA, E. M.; ANDRADE, M. T.. A Relação Entre Resiliência e Cinesiofobia em Atletas Lesionados. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas.

PATROCINIO, F. F.;SILVA, E. M.; GUEDES, M. M. C.. O. Marques; Jordan A. Couto; Ketlyn C. P. S, Calil.Ampliando possibilidades: as potencialidades do acompanhamento terapêutico no atendimento a crianças com transtorno do espectro autista.. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas.

SILVA, A. F.SILVA, E. M.. FLUXOGRAMAS: um estudo sobre a viabilidade no processo de vendas da empresa Representação Naciminas Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

SILVA, A. F.SILVA, E. M.. FLUXOGRAMA COMO UMA SOLUÇÃO PARA A MELHORIA DA COMUNICAÇÃO INTERDEPARTAMENTAL: um estudo de caso das rotinas de admissão de pessoal numa empresa terceirizada na região de Belo Horizonte. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

SILVA, A. F.SILVA, E. M.. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: a revisão do organograma e sua importância como ferramenta na busca de melhoria dos resultados, para o setor financeiro de uma empresa do ramo da construção civil.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

SILVA, A. F.SILVA, E. M.. PADRONIZAÇÃO DE ROTINA ATRAVÉS DE UM FLUXOGRAMA: uma possível solução para padronização da rotina de uma empresa de confecção de carimbos situada em Belo Horizonte.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

SILVA, A. F.SILVA, E. M.. PADRONIZAÇÃO DE PROCESSOS: análise de uma rotina no setor fiscal tributário numa empresa do segmento atacadista distribuidor.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

SILVA, A. F.SILVA, E. M.. GESTÃO DE PROCESSOS DE ADMINISTRAÇÃO DE ESTOQUES: Formalização dos processos como ferramenta para a melhoria em uma empresa de pequeno porte no ramo de caldeiraria.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

PEREIRA, T. D.SILVA, E. M.. CULTURA ORGANIZACIONAL: a importância da cultura organizacional na construção da identidade. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

PEREIRA, T. D.SILVA, E. M.. A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA MOTIVACIONAL PARA A MELHORIA NA QUALIDADE DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DOS FUNCIONÁRIOS DE UMA MICROEMPRESA DO RAMO DE PRODUÇÕES E FILMAGENS. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

PEREIRA, T. D.SILVA, E. M.. LIDERANÇA: o papel do gestor no processo motivacional em uma microempresa do ramo de telefonia.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

PEREIRA, T. D.SILVA, E. M.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ferramenta indispensável para o aumento da produtividade em uma microempresa do ramo de serralheria.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

PEREIRA, T. D.SILVA, E. M.. A IMPORTÂNCIA DA IMPLANTAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO: com objetivo de reduzir a rotatividade de funcionários da empresa de radiografia odontológica.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

PRATES, R. C.;SILVA, E. M.. TREINAMENTO: sua influência no desenvolvimento do aprendizado contínuo de colaboradores da microempresa Sonho Azul Padaria e Mercearia Ltda.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

PRATES, R. C.;SILVA, E. M.. GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: estudo de caso da Matriz de RH da Caixa Econômica Federal. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

PRATES, R. C.;SILVA, E. M.. A INFLUÊNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NO ALCANCE DOS OBJETIVOS INDIVIDUAIS. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

PRATES, R. C.;SILVA, E. M.. IMPLEMENTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS: sua influência no desenvolvimento de um processo de aprendizagem contínua, dos funcionários de uma empresa do ramo de locação de equipamentos para construção.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

PRATES, R. C.;SILVA, E. M.. A IMPORTÂNCIA DA CAPACITAÇÃO DOS COLABORADORES COMO FORMA DE CONTRIBUIR PARA A FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES EM UMA EMPRESA QUE ATUA NO SETOR DE LANTERNAGEM E PINTURA AUTOMOTIVA.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

PRATES, R. C.;SILVA, E. M.. TREINAMENTO A DISTÂNCIA: avaliação dos impactos gerados nos resultados de aprendizado dos funcionários pelo treinamento à distância, em uma empresa de prestação de serviços financeiros de Belo Horizonte - MG.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

PEREIRA, T. D.SILVA, E. M.. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: práticas indispensáveis para a contratação de profissionais qualificados.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

PEREIRA, T. D.SILVA, E. M.. REMUNERAÇÃO PARA MOTIVAR: adoção de políticas de remuneração como forma eficiente de motivação, destinado aos colaboradores do setor de atendimento a clientes da Unimed-BH.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

PEREIRA, T. D.SILVA, E. M.. A GESTÃO DE PESSOAS COMO PROCESSO COMPLEMENTAR NO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA A CAPTAÇÃO DE NOVOS TALENTOS. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

PEREIRA, T. D.SILVA, E. M.. A IMPLANTAÇÃO DE UM DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS OPERACIONAL E ESTRATÉGICO: buscando o desenvolvimento, a qualificação e o crescimento dos colaboradores de uma pequena empresa de panificação.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

PEREIRA, T. D.SILVA, E. M.. ESTUDO DE VIABILIDADE DA ADOÇÃO DE POLÍTICAS DE TREINAMENTO E REMUNERAÇÃO COMO MEIO DE MINIMIZAR E/OU ELIMINAR A ROTATIVIDADE DE FUNCIONÁRIOS DO SETOR DE GOVERNANÇA.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

PEREIRA, T. D.SILVA, E. M.. ROTATIVIDADE DE PESSOAL: estudo de caso em uma empresa do setor supermercadista.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

OLIVEIRA, M. H. D.SILVA, E. M.. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: conflitos disfuncionais existentes entre os consultores da filial Belo Horizonte, empresa do setor de seguros diversos.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

OLIVEIRA, M. H. D.SILVA, E. M.. A NECESSIDADE DA VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES, COMO FATOR GERADOR DA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES EM UMA EMPRESA NA ÁREA DE SAÚDE.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

OLIVEIRA, M. H. D.SILVA, E. M.. MOTIVAÇÃO NA ORGANIZAÇÃO: um aumento da auto-estima e da produtividade em uma empresa contábil.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

OLIVEIRA, M. H. D.SILVA, E. M.. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL: o uso da internet e da intranet no processo de comunicação da empresa martins e torres assessoria com seus públicos internos e externo.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

OLIVEIRA, M. H. D.SILVA, E. M.. O USO ADEQUADO DOS VEÍCULOS DA COMUNICAÇÃO INTERNA E SEUS IMPACTOS NO PROCESSO DE GESTÃO DE UMA MICROEMPRESA DO RAMO DE VESTUÁRIO.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

PRATES, R. C.;SILVA, E. M.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR MOTIVACIONAL DA EMPRESA COMÉRCIO E MANUTENÇÃO DE PALENTEIRAS.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

PRATES, R. C.;SILVA, E. M.. ESTUDO DOS ESTILOS DE LIDERANÇA E AVALIAÇÃO DOS IMPACTOS DECORRENTES NOS RESULTADOS DAS EQUIPES. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

PRATES, R. C.;SILVA, E. M.. POLÍTICA DE INCENTIVOS E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA O RESULTADO OPERACIONAL EM UM ESTACIONAMENTO NA CIDADE DE BELO HORIZONTE. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

SILVA, E. M.RABELLO, E. G.. PROCESSO DE LICITAÇÃO: um estudo de caso sobre a utilidade e aplicabilidade dos processos e procedimentos de compras públicas realizados por um órgão público municipal. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

SILVA, E. M.. Gestão de Pessoas: estudo de caso sobre a importância da avaliação das necessidades de treinamento para aprimoramento das habilidadese atendimento nas agências bancárias. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

SILVA, E. M.. Avaliação de desempenho: um estudo de caso na empresa GTS. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

SILVA, E. M.. Gestão de pessoas: a importância de uma política adequada de recrutamento e seleção de pessoas em uma agência bancária. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

SILVA, E. M.. C. Souza.Rotatividade de pessoal: estudo de caso em uma prestadora de serviços na área de informática. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

SILVA, E. M.. O Desenvolvimento de lideranças e seu impacto nas empresas. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

SILVA, E. M.. Análise e descrição de cargos: estudo de caso em uma empresa do ramo de transportes em Belo Horizonte. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

SILVA, E. M.. Rodrigues.Avaliação de desempenho no setor público. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

SILVA, E. M.. Estudo da Necessidade de implementação de programas de treinamento no setor operacional da Vipex Transportes Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

SILVA, E. M.. As vantagens da implementação da avaliação de desempenho na Amatel Madeiras de Souza Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

SILVA, E. M.. O aprimoramento das práticas e desenvolvimento como estratégia de atração e retenção dos funcionários de uma fundação que atua no ramo de desenvolvimento e pesquisa. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

SILVA, E. M.. Martins.Recrutamento e seleção: quais contribuições que podem ser advindas do processo de R&S em uma empresa de pequeno porte. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

SILVA, E. M.. A importância do DRH tradicional e estratégico na empresa Macnare S/A. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

SILVA, E. M.. Recrutamento e seleção: práticas insispensáveis para captar e selecionar candidatos qualificados e talentosos em uma microempresa do ramo de transportes rodoviário. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas.

SILVA, E. M.; ISTOE, R. S. C.. Integrante da comissão de avaliação externa para o ato de AUTORIZAÇÃO DE CURSO de graduação - Curso de Psicologia (MEC). 2019. Faculdade Mater Dei.

SILVA, E. M.; SANTOS, A. M.. Integrante da comissão de avaliação externa para o ato de AUTORIZAÇÃO DE CURSO de graduação - Curso de Tecnológico em Gestão de Serviços Jurídicos e Notariais (Tecnológo em Direito) (MEC). 2018. Faculdades de Ciências Sociais de Guarantã do Norte.

Clima organizacional - um estudo de caso em uma Instituição Pública da Cidade de Maputo Moçambique; Início: 2015; Dissertação (Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Politécnica de Moçambique; (Orientador);

C; Silva; Marco A; Cruz; Paulo F; Greggio; Metal Extremo como Contracultura: A Construção de Identidades Marginalizadas; Início: 2025; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - FAMINAS - Faculdade de Minas; (Orientador);

Projeto de Implantação de um Sistema de Gestão da Qualidade em uma Empresa de Logísitca; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

A influência do Gestor na motivação e no clima nos ambientes de trabalho: do líder participativo para o líder ditador; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Tornei-me; E agora?; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Novas Oportunidades e Desafios; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Como conciliar teoria na prática; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

STARTUP: Um grande desafio; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

O papel dos pais no dia a dia educacional; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Falta de comunicação gera conflitos; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

O custo de um projeto mal sucedido; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

O Stress ocasionado aos colaboradores dentro da empresa durante o processo de aquisição e mudança de cultura; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Liderança Feminina nas Organizações; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

A necessidade de se qualificar; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

JALEC OS MUTICOLORIDOS - O CASO DE LUIZ FERNANDO: O preconceito sofrido pelos homessexuais no ambiente profissional; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

E agora? Como medir um líder pelo tamanho dos desafios que ele assume; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Responsabilidade Social; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Relacionamento interpessoal entre líder e liderado - os obstáculos enfrentados em uma organização; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

O aumento dos casos de assédio moral nas empresas, causadas pelo despreparo de gerentes com formação em exatas; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Presentes de aniversário nas organzações; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Turnaover da mão-de-obra operacional: um problema da China; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Telefone sem fio: Um problema do cotidiano dento de uma área produtiva; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Conflitos em gestão de liderança; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Retenção de Talentos; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Um por todos e dois em um; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Severino quer sair; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: Um estudo de caso acerca dos indicadores de satisfação percebidos pelos funcionários em uma IES localizada na região metropolitana de Belo Horizonte; ; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS E) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Avaliando os impactos decorrentes da implantação de um projeto de plano de cargos e salários em uma empresa de engenharia; ; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS E) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

LIDERANÇA: Um estudo de caso sobre o perfil de liderança e seus impactos nos resultados da empresa; ; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRAD; GESTÃO PESSOAS E ESTRATÉGIAS EMPRESARIAI) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: sugestão de implantação de um subsistema de recrutamento e seleção para uma empresa do ramo da construção civil da região metropolitana de Belo Horizonte; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRAD; GESTÃO PESSOAS E ESTRATÉGIAS EMPRESARIAI) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

LIDERANÇA: Um estudo de caso sobre o estilo de liderança adotado pelo líder dentro de uma organização e as contribuições para os resultados da empresa; ; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRAD; GESTÃO PESSOAS E ESTRATÉGIAS EMPRESARIAI) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

O IMPACTO DO COMPORTAMENTO HUMANO NOS ACIDENTES DE TRABALHO: um estudo de caso em uma empresa do segmento ?x? localizada na região metropolitana de Belo Horizonte; ; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRAD; GESTÃO PESSOAS E ESTRATÉGIAS EMPRESARIAI) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

A REMUNERAÇÃO INDIRETA COMO FERRAMENTA DE RETENÇÃO DE TALENTOS; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRAD; GESTÃO PESSOAS E ESTRATÉGIAS EMPRESARIAI) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

RETENÇÃO DE TALENTOS: Um estudo de caso sobre os sistemas de recompensas e suas contribuições na promoção dos vínculos na empresa; ; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRAD; GESTÃO PESSOAS E ESTRATÉGIAS EMPRESARIAI) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

O DESEMPENHO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES: Um estudo de caso realizado em uma empresa do segmento financeiro da região metropolitana de Belo Horizonte; ; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRAD; GESTÃO PESSOAS E ESTRATÉGIAS EMPRESARIAI) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Liderança nas Organizações; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRAD; GESTÃO PESSOAS E ESTRATÉGIAS EMPRESARIAI) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Carvalho; Nayara L; A, Martins; JOVENS EM CONFLITO COM A LEI: A prática psicológica no Sistema Socioeducativo, desafios e possibilidades; 2025; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

C; Silva; Marco A; Cruz; Paulo F; Greggio; Metal Extremo como Contracultura: a construção de identidades marginalizadas; 2025; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Queiroz e Larissa C; G; de Oliveira; Adoção frustrada: impactos psicossociais em crianças e adolescentes que sofreram reabandono ? contribuições teóricas; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

de Laia; Samara M; de Souza; Taynara B; Silva; ?Teu abraço, uma esperança?: os aspectos psicossociais Sobre a adoção tardia no brasil; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

M; A; Neto; Clarice G; Ferreira; Thaís C; A; Januário; Medida socioeducativa em meio fechado e aberto: contribuições teóricas; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

S N; Santos; Dayse O; Carvalho; Tatiane S; B; Guimarães; O atendimento psicológico online no pós-pandemia: uma revisão integrativa; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

A invisibilidade social como potencializadora da violência sexual: uma revisão integrativa; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Além das Cicatrizes Visíveis: Um Estudo Sobre os Impactos da Violência Doméstica Contra a Mulher na Era Pós Pandemia; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Gomes; Isabella M; D; Oliveira; Luan R; Carvarlho; O uso dos aplicativos de namoro e a experiências de mulheres durante a pandemia do Covid- 19; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

S; R; ; GIULIA B; S; JOYCE G; S; THAYNARA P; O; S; Sistema prisional feminino e os impactos psicossociais em mulheres encarceradas; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

A responsabilidade do Psicólogo Forense nos casos de abuso sexual em crianças e adolescentes; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

; Gabriel D; ; Lara C; ; Margarete B; ; VITIMOLOGIA: A perspectiva psicológica sobre o olhar do filme O Quarto de Jack; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

"ReMoved": Um olhar da psicologia sobre os efeitos psicológicos da adoção e devolução de crianças; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Os benefícios do endomarketing no ambiente corporativo; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Marketing digital e sua aplicação em uma empresa que possui 30 anos de atuação no mercado; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

O EFETIVO CONTROLE INTERNO NA GESTÃO DE ESTOQUE: um estudo de caso no Hospital Santa Casa, localizado na cidade de Lagoa Santa/MG; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

PERVERSÃO, PORNOGRAFIA INFANTIL E PEDOFILIA: Uma análise e discussão de casos contemporâneos; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

As contribuições advindas da implantação de um programa de treinamento no Instituto Técnico Inovar, localizada na região do Barreiro em Belo Horizonte; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Gestão da remuneração e seus impactos em uma indústria farmaceutica de Belo Horizonte; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Treinamento de pessoal e suas contribuições para uma empresa prestadora de serviços de Belo Horizonte; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Investigando as contribuições da Cultura Organizacional para a perenidade da empresa QG7 Comunicação e Marketing; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

A importância das ferramentas OSM para contribuir para o desenvolvimento de padrões, processos e rotinas de trabalho em uma empresa de Transportes de Belo Horizonte; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Retenção de Talentos e Práticas de Recursos Humanos: um estudo em uma empresa de médio porte de contrução Civil de Congonhas/Minas Gerais; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Contribuições das Ferramentas de OSM para a organização do estoque em uma escola da Rede Municipal de Ensino de Belo Horizonte; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Práticas de Treinamento e contribuições para a formação do profissional em uma empresa de pequeno porte de Belo Horizonte; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

As ferramentas de OSM e suas contribuições para a gestão do processo de Atendimento ao Cliente em uma instituição financeira de Belo Horizonte; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Práticas de Gestão de Pessoas em uma empresa de comércio varejista de Belo Horizonte; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Investigando os fatores que contribuem para o sucesso e a perenidade das micro empresas localizados na Feira Shop; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

CAPITAL INTELECTUAL: a gestão do conhecimento como recurso de desenvolvimento humano; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Contribuições advindas de um processo de Treinamento em uma área de produção; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Silva Martins; OSM - A importância do sistema de informação para a tomada de decisões gerenciais - estudo de caso em uma concessionária de motocicletas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

A contribuição das ferramentas de gestão da qualidade em uma empresa prestadora de serviços localizada na região metropolitana de BH que atua na área de equipamentos médicos e hospitalares; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

CAPITAL INTELECTUAL: a contribuição da gestão do conhecimento para desenvolver a perenidade organizacional; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Benefícios advindos de um programa formal de treinamento de pessoal em uma empresa de engenharia; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE DE MINAS; Orientador: Edson Moura da Silva;

PRÁTICAS TRABALHISTAS: um estudo de caso sobre a importância da aplicabilidade das leis trabalhistas para evitar ou minimizar as demandas legais de uma pequena empresa; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

TREINAMENTO UMA FERRAMENTA DE QUALIFICAÇÃO FRENTE ÀS NOVAS EXIGÊNCIAS DO MERCADO: um estudo de caso realizado em uma empresa do segmento de construção civil localizada na região metropolitana de Belo Horizonte; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Qualidade de Vida no Trabalho: uma investigação em uma empresa do segmento de prestação de serviços Contábeis; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

TREINAMENTO DE PESSOAL: um estudo de caso sobre os benefícios de implantação de um programa de treinamento em uma empresa de capacitação profissional; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Os impactos do arranjo físico na produtividade dos funcionários da empresa Lanches Nobre; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

GESTÃO DE ESTOQUE DE COMBÚSTIVEIS: um estudo de caso sobre as práticas adotadas por uma empresa de fornecimento e distribuição de combustíveis para aviação, localizada na cidade de Belo Horizonte; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Remuneração estratégica para os processos de uma empresa do ramo de comércio varejista; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS BH - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

PROCESSOS ORGANIZACIONAIS: investigando os impactos decorrentes dos procedimentos operacionais no tempo de resposta ao cliente de um laboratório de análises geoquímicas e minerais localizando na região de Belo Horizonte; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

TREINAMENTO DE PESSOAL: investigando as contribuições advindas da implantação de um programa de treinamento formal em uma academia de ginástica de pequeno porte, localizada na região de Belo Horizonte; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO: um estudo de viabilidade de implantação em uma empresa atacadista de cereais; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

AS CONTRIBUIÇÕES ADVINDAS DO SISTEMA DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA PARA A FUNDAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO DA PESQUISA; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

A CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL E SUA INFLUÊNCIA NO PROCESSO DE ATENDIMENTO A CLIENTES EM UMA EMPRESA DO SETOR DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

REMUNERAÇÃO: a elaboração do plano de cargos e salários para uma microempresa do ramo de tecnologia; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

O TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL COMO FERRAMENTA NA MELHORIA DOS RESULTADOS E RETENÇÃO DE TALENTOS NUMA EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

TREINAMENTO DE PESSOAL: um estudo dos impactos decorrentes do processo de treinamento em uma unidade produtiva de uma empresa do setor automobilístico da região metropolitana de Belo Horizonte; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

PLANEJAMENTO DE RECUROS HUMANOS: estudo de caso em uma empresa de pequeno porte do ramo de produtos lácteos da região metropolitana de Belo Horizonte; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

GESTÃO DE PESSOAS: clima organizacional; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

AVALIAÇÕES DOS IMPACTOS DECORRENTES DO PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NA EMPRESA RN LTDA; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

A POLÍTICA DE BENEFÍCIOS VISANDO AO AUMENTO DA SATISFAÇÃO E PRODUTIVIDADE DOS FUNCIONÁRIOS EM UMA EMPRESA DE ANÁLISE DE MINERAL; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: um estudo de caso em uma empresa familiar, do segmento de compra e venda de veículos novos e semi-novos, na cidade de Belo Horizonte; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

TREINAMENTO DE PESSOAL: Avaliando os impactos decorrentes dos programas de treinamentos realizados nos pontos de vendas dos clientes de uma empresa localizada na região metropolitana de Belo Horizonte; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

CLIMA ORGANIZACIONAL: Um estudo de caso em uma empresa de transportes da região metropolitana de Belo Horizonte; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

A CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL E SUA INFLUÊNCIA NO PROCESSO DE CONSOLIDAÇÃO DE CLIENTES EM UMA EMPRESA DO SETOR DE CONSTRUÇÃO CIVIL; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

GESTÃO DE PESSOAS: Avaliação da necessidade de treinamento para voluntários em uma instituição religiosa localizada na região metropolitana de Belo Horizonte; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - QVT: Uma investigação de contribuiçoes decorrentes da implantação de política de QVT na empresa "Ômicron S; A; ", localizada na região metropolitana de Belo Horizonte; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

PADRONIZAÇÃO DE PROCESSOS:Avaliação dos impactos decorrentes da implementação da padronização dos processos do setor de recepção da empresa ?X?, do ramo de comércio e prestação de serviços no segmento de eletroeletrônicos na região metropolitana de Belo Horizonte; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Gestão de Processos: implementação da gestão de processos organizacionais a empresa "X"; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Treinamento de Pessoal: avaliação da capacitação técnica por habilidades, no setor de mecânica, em uma empresa do segmento de industrialização e comercialização de equipamentos de diagnóstico por imagem área médica localizada em Belo Horizonte; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Turnover nas organziações, causas e consequências: um estudo de caso na empresa supermercado S/A da região metropolitana de Belo Horizonte; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

de Deus; Implantação do setor de pessoal: estudo de caso em uma empresa no ramo de TV a cabo e internet; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Implementação de uma Matriz de Capacitação para os motoristas abastecedores na Marlim Azul Comércio e Derivados de Petróleo Ltda; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Gestão de Pessoas: RH e Clima Organizacional na Loft Instalações; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Recrutamento e seleção: contriuições para maximização da eficiência organizacional; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

O profissional de RH: utilizando a tecnologia da informação na gestão e nos processos administrativos; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Gestão de Pessoas: a importância da implementação da área de RH na empresa; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAMINAS - Faculdade de Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

Projeto de Implantação de um Sistema de Gestão da Qualidade em uma Empresa de Logística; 2015; Orientação de outra natureza; (MBA - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSAS) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas; Orientador: Edson Moura da Silva;

SILVA, E. M. . Consultoria em Mapeamento e Desenho de Processos Organizacionais e Elaboração de Fluxogramas. 2013.

SILVA, E. M. . Programa para Correção do Teste de Personalidde de Max-Pfister - Elaboração de Programa em Linguagem BASIC. 1988.

SILVA, E. M. ; YAEGASHI, S. F. R. . Relatório INEP/MEC - reconnhecimento de curso - FACULDADE INTEGRADA DE PALMEIRAS DE GOIÁS - FAI. 2025.

SILVA, E. M. ; ISTOE, R. S. C. . Autorização de Curso - UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO. 2025.

SILVA, E. M. ; SANTOS FILHO, G. M. . Relatório INEP/MEC - autorização curso - FACULDADE SANTA BÁRBARA. 2024.

SILVA, E. M. . Relatório INEP/MEC - autorização curso - FACULDADE UNINASSAU SOBRAL. 2021.

SILVA, E. M. . Relatório INEP/MEC - autorização curso - FACULDADE SANTA MARCELINA. 2021.

SILVA, E. M. . Relatório INEP/MEC - autorização curso - CENTRO UNIVERSITÁRIO MATER DEI 33952-Unidade SEDE. 2019.

SILVA, E. M. . Relatório INEP/MEC - autorização curso - Faculdade do Norte de Mato Grosso -Guarantã do Norte Guarantã do Norte/MT. 2018.

SILVA, E. M. . Manual do Parecerista - Comitê de Ética e Pesquisa FAMINAS. 2026. (Manual do Parecerista - Comitê de Ética e Pesquisa FAMINAS).

SILVA, E. M. . Revista Científica FAMINAS. 2025. (Editoração/Periódico).

SILVA, E. M. . Manual do Pesquisador - Comitê de Ética e Pesquisa FAMINAS. 2025. (Manual do Pesquisador - Comitê de Ética e Pesquisa FAMINAS).

SILVA, E. M. . Emissão Parecer Consubstanciado - O lugar da universidde nos processos de idnetificação filosófico/políticos dos estudantes - 2025. 2025. (Emissão Parecer Consubstanciado).

SILVA, E. M. . Emissão Parecer Consubstanciado - O Uso de smartphones e cognição: um estudo experimental. 2025. (Emissão Parecer Consubstanciado).

SILVA, E. M. . Emissão Parecer Consubstanciado - Vivências e percepções estudantis no Ensino Médio em tempo integral: um estudo de caso.... 2025. (Emissão Parecer Consubstanciado).

SILVA, E. M. . Emissão Parecer Consubstanciado - Saúde mental e qualidade de vida de acadêmicos de Medicina do Centro Universitário FAMINAS. 2025. (Emissão Parecer Consubstanciado).

SILVA, E. M. . Portal de Periódicos Senac Minas. 2024. (Editoração/Periódico).

SILVA, E. M. . Portal de Periódicos Senac Minas. 2024. (Editoração/Periódico).

SILVA, E. M. . Portal de Periódicos Senac Minas. 2024. (Editoração/Periódico).

SILVA, E. M. . Emissão Parecer Consubstanciado - Influência do ambiente educacional e de suas variáveis no desempenho acadêmico dos estudantes de medicina. 2024. (Emissão Parecer Consubstanciado).

SILVA, E. M. . Emissão Parecer Consubstanciado - A relação entre o fator ansiedade e o atendimento odontológico: uma revisão descritiva da literatura e relato de caso. 2024. (Emissão Parecer Consubstanciado).

SILVA, E. M. . Emissão Parecer Consubstanciado - Experiência de educação em saúde em sala de espera: o combate contra a dengue. 2024. (Emissão Parecer Consubstanciado).

SILVA, E. M. . Portal de Periódicos Senac Minas. 2023. (Editoração/Periódico).

SILVA, E. M. . Portal de Periódicos Senac Minas. 2023. (Editoração/Periódico).

SILVA, E. M. . Portal de Periódicos Senac Minas. 2023. (Editoração/Periódico).

SILVA, E. M. . Portal de Periódicos Senac Minas. 2022. (Editoração/Periódico).

SILVA, E. M. . Portal de Periódicos Senac Minas. 2022. (Editoração/Periódico).

SILVA, E. M. . Portal de Periódicos Senac Minas. 2022. (Editoração/Periódico).

SILVA, E. M. . Emissão Parecer Consubstanciado - Saúde mental e desempenho acadêmico de estudantes do curso de psicologia diante do cenário da COVID-19. 2022. (Emissão Parecer Consubstanciado).

SILVA, E. M. . Emissão Parecer Consubstanciado - Desafios da prática do psicólogo escolar e educacional. 2022. (Emissão Parecer Consubstanciado).

SILVA, E. M. . Portal de Periódicos Senac Minas. 2021. (Editoração/Periódico).

SILVA, E. M. . Portal de Periódicos Senac Minas. 2021. (Editoração/Periódico).

SILVA, E. M. . Portal de Periódicos Senac Minas. 2021. (Editoração/Periódico).

SILVA, E. M. . Publicação da Revista Eletrônica Casoteca Senac Minas - Acesso Restrito. 2021. (CASOTECA SENAC MINAS - ISSN 2675-4703).

SILVA, E. M. . Publicação da Revista Eletrônica Casoteca Senac Minas - Acesso Livre. 2021. (CASOTECA SENAC MINAS - ISSN 2675-4703).

SILVA, E. M. . Portal de Periódicos Senac Minas. 2020. (Editoração/Periódico).

SILVA, E. M. . Portal de Periódicos Senac Minas. 2020. (Editoração/Periódico).

SILVA, E. M. . Portal de Periódicos Senac Minas. 2020. (Editoração/Periódico).

SILVA, E. M. ; GAUDENCIO, J. R. ; TIBERIO, J. R. ; MUNIZ, V. L. . Relatório: Análise Técnica do Resultado de Pesquisa com Aulas Remotas. 2020. (Relatório de pesquisa).

SILVA, E. M. . Publicação da Revista Eletrônica Casoteca Senac Minas - Acesso Livre. 2020. (CASOTECA SENAC MINAS - ISSN 2675-4703).

SILVA, E. M. . Publicação da Revista Eletrônica Casoteca Senac Minas - Acesso Restrito. 2020. (CASOTECA SENAC MINAS - ISSN 2675-4703).

SILVA, E. M. . Publicação da Revista Eletrônica Casoteca Senac Minas - Edição Especial Covid 19. 2020. (CASOTECA SENAC MINAS - ISSN 2675-4703).

SILVA, E. M. . Portal de Periódicos Senac Minas. 2019. (Editoração/Periódico).

SILVA, E. M. . Portal de Periódicos Senac Minas. 2019. (Editoração/Periódico).

SILVA, E. M. . Portal de Periódicos Senac Minas. 2019. (Editoração/Periódico).

SILVA, E. M. . Editor Chefe - Portal de Periódicos - Casoteca Senac Minas. 2019. (CASOTECA SENAC MINAS - ISSN 2675-4703).

FERREIRA, C. L. ; SILVA, E. M. . Fiscal do contrato, revisão e acompanhamento da elaboração do Projeto Pedagógico do Curso de MBA em Logística Empresarial. 2019. (Fiscal do contratado, revisão e acompanhamento da elaboração do Projeto Pedagógico do Curso de MBA e).

LTDA, I. -. I. E. C. C. O. E. S. ; SILVA, E. M. . Fiscal do contratado, revisão e acompanhamento da elaboração do Projeto Pedagógico do Curso de MBA em Gestão Financeira e Controladoria. 2019. (Fiscal do contratado, revisão e acompanhamento da elaboração do Projeto Pedagógico do Curso de MBA e).

SILVA, G. A. B. E. ; SILVA, E. M. . Fiscal do contratado, revisão e acompanhamento da elaboração do Projeto Pedagógico do Curso de MBA em Gestão Educacional. 2019. (Fiscal do contratado, revisão e acompanhamento da elaboração do Projeto Pedagógico do Curso de MBA e).

LTDA, J. C. E. D. ; SILVA, E. M. . Fiscal do contratado, revisão e acompanhamento da elaboração do Projeto Pedagógico do Curso de MBA em Inovação e Competitividade. 2019. (Fiscal do contratado, revisão e acompanhamento da elaboração do Projeto Pedagógico do Curso de MBA e).

ME, A. L. ; SILVA, E. M. . Fiscal do contratado, revisão e acompanhamento da elaboração do Projeto Pedagógico do Curso de MBA em Gestão de Projetos. 2019. (Fiscal do contratado, revisão e acompanhamento da elaboração do Projeto Pedagógico do Curso de MBA e).

PIRES, A. G. ; SILVA, E. M. . Fiscal do contratado, revisão e acompanhamento da elaboração do Projeto Pedagógico do Curso de MBA em Gestão de Varejo (Omini Varejo). 2019. (Fiscal do contratado, revisão e acompanhamento da elaboração do Projeto Pedagógico do Curso de MBA e).

ME, A. P. T. L. ; SILVA, E. M. . Fiscal do contratado, revisão e acompanhamento da elaboração do Projeto Pedagógico do Curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas. 2019. (Fiscal do contratado, revisão e acompanhamento da elaboração do Projeto Pedagógico do Curso de MBA e).

MOREIRA, F. F. ; SILVA, E. M. . Fiscal do contratado, revisão e acompanhamento da elaboração do Projeto Pedagógico do Curso de MBA em Gestão de TI (ênfase em certificação profissional). 2019. (Fiscal do contratado, revisão e acompanhamento da elaboração do Projeto Pedagógico do Curso de MBA e).

VASCONCELOS, A. B. ; SILVA, E. M. . Fiscal do contratado, revisão e acompanhamento da elaboração do Projeto Pedagógico do Curso de MBA em Gestão do Agronegócio. 2019. (Fiscal do contratado, revisão e acompanhamento da elaboração do Projeto Pedagógico do Curso de MBA e).

ME, S. S. I. E. C. L. ; SILVA, E. M. . Fiscal do contratado, revisão e acompanhamento da elaboração do Projeto Pedagógico do Curso de MBA em Gestão Empresarial. 2019. (Fiscal do contratado, revisão e acompanhamento da elaboração do Projeto Pedagógico do Curso de MBA e).

SILVA, E. M. . Publicação da Revista Eletrônica Casoteca Senac Minas - Acesso Livre. 2019. (CASOTECA SENAC MINAS - ISSN 2675-4703).

SILVA, E. M. . Publicação da Revista Eletrônica Casoteca Senac Minas - Acesso Restrito. 2019. (CASOTECA SENAC MINAS - ISSN 2675-4703).

DA SILVA, EDSON MOURA . Projeto de Implantação de um Sistema de Gestão da Qualidade em uma Empresa de Logística. 2015. (Talento Profissional Faculdade SENAC).

SILVA, E. M. . Controladoria, Auditoria e Perícia Contábil. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SILVA, E. M. . Relatório das Avaliações dos Cursos pelo Corpo discente - Fevereiro. 2013. (Relatório de pesquisa).

SILVA, E. M. . Relatório das Avaliações dos Cursos pelo Corpo discente - Julho. 2013. (Relatório de pesquisa).

SILVA, E. M. . Gestão de pessoas - Curso de Pós-Graduação Lato Sensu - MBA em Gestão Empresarial. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SILVA, E. M. . Controladoria, Auditoria e Perícia Contábil. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SILVA, E. M. . Gestão de Pessoas - Curso de Pós-Graduação Gestão em Saúde ênfase em Saúde Coletiva, Saúde da Família e Saúde do Trabalhador. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SILVA, E. M. . Organização, Sistemas e Métodos. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração material didático (AUTORIA TUTORIA)disciplina Organização Sistemas e Métodos da FAMINAS-B).

SILVA, E. M. . Relatório das Avaliações da Infraestrutura Institucional pelo Corpo discente - Fevereiro. 2012. (Relatório de pesquisa).

SILVA, E. M. . Relatório das Avaliações do corpo docente (incluindo aspectos acadêmicos e infraestrutura) - Fevereiro. 2012. (Relatório de pesquisa).

SILVA, E. M. . Relatório das Avaliações do corpo técnico administrativo - Fevereiro. 2012. (Relatório de pesquisa).

SILVA, E. M. . Relatório das Avaliações dos Cursos pelo Corpo discente - Julho. 2012. (Relatório de pesquisa).

SILVA, E. M. . Relatório das Avaliações dos Cursos pelo Corpo discente - Julho. 2012. (Relatório de pesquisa).

SILVA, E. M. . Relatório das Avaliações dos Cursos pelo Corpo discente - Fevereiro. 2012. (Relatório de pesquisa).

SILVA, E. M. . Organização, Sistemas e Métodos. 2012. (Elaboração de material didático (AUTORIA) da disciplina Organização Sistemas e Métodos da FAMINAS-BH).

SILVA, E. M. . Organização, Sistemas e Métodos. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração material didático (AUTORIA TUTORIA)disciplina Organização Sistemase Métodos da FAMINAS-BH).

SILVA, E. M. . Relatório das Avaliações dos Cursos pelo Corpo discente - Fevereiro. 2011. (Relatório de pesquisa).

SILVA, E. M. . Relatório das Avaliações da Infraestrutura Institucional pelo Corpo discente - Fevereiro. 2011. (Relatório de pesquisa).

SILVA, E. M. . Relatório das Avaliações do corpo docente (incluindo aspectos acadêmicos e infraestrutura) - Fevereiro. 2011. (Relatório de pesquisa).

SILVA, E. M. . Relatório das Avaliações do corpo técnico administrativo - Fevereiro. 2011. (Relatório de pesquisa).

SILVA, E. M. . Relatório das Avaliações dos Cursos pelo Corpo discente - Julho. 2011. (Relatório de pesquisa).

SILVA, E. M. . Organização, Sistemas e Métodos. 2011. (Elaboração de material didático (AUTORIA) da disciplina Organização Sistemas e Métodos da FAMINAS-BH).

SILVA, E. M. . Organização, Sistemas e Métodos. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de material didático (AUTORIA) da disciplina Organização Sistemas e Métodos da FAMINAS-BH).

SILVA, E. M. . Organização, Sistemas e Métodos. 2010. (Elaboração de material didático (AUTORIA) da disciplina Organização Sistemas e Métodos da FAMINAS-BH).

SILVA, E. M. . Práticas Legislação Trabalhista e Previdenciária;. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de material didático (AUTOR) da disciplina virtual para Newton Paiva).

2023

Honra ao Mérito como Patrono na Cerimônia de Colação de Grau do Curso de Psicologia, FAMINAS BH - FACULDADE DE MINAS..

2015

Melhor professor no Curso de Psicologia, FACULDADE PITÁGORAS - Unidade Betim.

2009

Honra ao Mérito como Patrono na Cerimônia de Colação de Grau do Curso de Administração - 3 turmas (turno: manhã e noite), FAMINAS BH - FACULDADE DE MINAS.

2009

Honra ao Mérito como Patrono na Cerimônia de Colação de Grau do Curso de Administração - 3 turmas (turno: manhã e noite), FAMINAS BH - FACULDADE DE MINAS.