Igor Rafael Silva Valente

Formação complementar

Idiomas

Áreas de atuação

Participação em eventos

Participação em bancas

Orientou

Produções bibliográficas

• NETO, E.C. ; CORTEZ, P.C. ; RODRIGUES, V.E. ; CAVALCANTE, T.S. ; VALENTE, I.R.S. . 3D AUTOCUT: a 3D segmentation algorithm based on cellular automata. ELECTRONICS LETTERS (ONLINE) , v. 53, p. 1640-1641, 2017.

• VALENTE, IGOR RAFAEL S. ; CORTEZ, PAULO CÉSAR ; NETO, EDSON CAVALCANTI ; SOARES, JOSÉ MARQUES ; DE ALBUQUERQUE, VICTOR HUGO C. ; TAVARES, JOÃO MANUEL R.S. . Automatic 3D pulmonary nodule detection in CT images: A survey. Computer Methods and Programs in Biomedicine (Print) , v. 124, p. 91-107, 2016.

• NASCIMENTO, ERIK JHONES FREITAS ; BESSA, JESSYCA A. ; LIMA, MARYANE C. ; VALENTE, IGOR RAFAEL SILVA ; MAIA, SAULO M. ; CORRÊA, MARIA LÚCIA RODRIGUES . Generating Personalized Feedback from Professional Profile Tests Using RAG: A Case Study with MAPER. In: Congresso Brasileiro de Inteligência Computacional, 2025. Anais do XVII Congresso Brasileiro de Inteligência Computacional.

• NASCIMENTO, E. J. F. ; BESSA, J. A. ; LIMA, M. C. ; VALENTE, IGOR RAFAEL S. ; MAIA, S. M. ; CORRÊA, MARIA LÚCIA RODRIGUES . Language Model Architectures for Behavioral Assessment: A Case Study on MAPER. In: 35th Brazilian Conference on Intelligent Systems, 2025, Fortaleza. Proceedings of the 35th Brazilian Conference on Intelligent Systems, 2025.

• INÁCIO C. ALVES ; CORNELI G. FURTADO JÚNIOR ; IGOR R. S. VALENTE . Processamento Digital de Imagens usando Redes de Petri Coloridas - Estudo de caso com Filtro de Sobel. In: XV Simpósio Brasileiro de Automação Inteligente, 2021, Online, 2022.

• SILVA FILHO, V. E. R. ; RIBEIRO, A. B. N. ; CORTEZ, P. C. ; CAVALCANTE, T. S. ; CAVALCANTI NETO, E. ; VALENTE, I. R. S. ; ALMEIDA, T. M. . Sistema de Reconhecimento Facial utilizando o Método LBP para Extração de Características. In: VII Simpósio de Instrumentação e Imagens Médicas (SIIM) / VI Simpósio de Processamento de Sinais, 2015, Campinas. Anais do VII Simpósio de Instrumentação e Imagens Médicas (SIIM) / VI Simpósio de Processamento de Sinais da UNICAMP. Campinas: Unicamp, 2015. v. 2. p. 125-128.

• RIBEIRO, A. B. N. ; SILVA FILHO, V. E. R. ; CORTEZ, P. C. ; CAVALCANTE, T. S. ; CAVALCANTI NETO, E. ; VALENTE, I. R. S. ; HOLANDA, M. A. . Crescimento de Regiões 3D Aplicado na Segmentação de Vasos Sanguíneos em Imagens de TC do Tórax. In: VII Simpósio de Instrumentação e Imagens Médicas (SIIM) / VI Simpósio de Processamento de Sinais, 2015, Campinas. Anais do VII Simpósio de Instrumentação e Imagens Médicas (SIIM) / VI Simpósio de Processamento de Sinais da UNICAMP. Campinas: Unicamp, 2015. v. 2. p. 33-36.

• VALENTE, I. R. S. ; CORTEZ, P. C. ; CAVALCANTE, T. S. ; ANSELMO, F. J. M. ; CAVALCANTI NETO, E. ; RIBEIRO, A. B. N. ; SILVA FILHO, V. E. R. ; HOLANDA, M. A. . LISA - Lung Image System Analysis. In: VII Simpósio de Instrumentação e Imagens Médicas (SIIM) / VI Simpósio de Processamento de Sinais, 2015, Campinas. Anais do VII Simpósio de Instrumentação e Imagens Médicas (SIIM) / VI Simpósio de Processamento de Sinais da UNICAMP. Campinas: Unicamp, 2015. v. 2. p. 97-100.

• VALENTE, I. R. S. ; CORTEZ, P. C. ; SOARES, J. M. . Registro Eletrônico de Saúde Baseado em Software Livre e Integrado a Sistemas de Apoio ao Diagnóstico. In: XII Congresso Brasileiro de Informática em Saúde, 2010, Porto de Galinhas, Pernambuco. Anais do XII Congresso Brasileiro de Informática em Saúde, 2010.

• FACANHA, T. S. ; CELES, C. S. F. S. ; VALENTE, I. R. S. ; FELIPE, D. S. S. ; SOUZA, C. T. . Uma Proposta de Ambiente de Recepção Colaborativo de TV Digital Interativa. In: I Congresso Tecnológico Infobrasil TI & Telecom, 2008, Fortaleza. ANAIS DOS TRABALHOS APRESENTADOS NO I CONGRESSO TECNOLÓGICO INFOBRASIL TI & TELECOM, 2008.

• OLIVEIRA, P. M. ; COSTA, D. ; VALENTE, I. R. S. . Softwares Utilitários 2013 (Apostila).

• VALENTE, I. R. S. . Internet 2013 (Apostila).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2024 - Atual

  SISTEMA DE GERAÇÃO AUTOMÁTICA DE DEVOLUTIVAS E PDIS EM AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO DE RECURSOS HUMANOS, Descrição: Este projeto tem como objetivo construir uma API capaz de gerar automaticamente devolutivas e planos de desenvolvimento individuais em processos de gestão pessoas e carreiras. Para tanto, utilizará modelos de IA generativa aprimorados ou adaptados a partir do banco de dados da empresa, gerando resultados no mesmo estilo dos manuais.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Igor Rafael Silva Valente - Coordenador / Eugênio Barreto Sousa e Silva - Integrante / ELDER DOS SANTOS TEIXEIRA - Integrante / JESSYCA ALMEIDA BESSA - Integrante / SAULO MACEDO MAIA - Integrante / MARCO HENRIQUE DE BRITO MUDO - Integrante / ANTONIO HELYSON FERNANDES CLEMENTINO - Integrante / KALLINE SILVA CORREA - Integrante / LEVI CORDEIRO CARVALHO - Integrante / ERIK JHONES FREITAS DO NASCIMENTO - Integrante / ADONIAS CAETANO DE OLIVEIRA - Integrante / ADRIANO TAVARES DE FREITAS - Integrante.

• 2024 - Atual

  APP LIFE ENERGY - A BUSCA PELO AUTOCONHECIMENTO, Descrição: O Projeto LifeEnergy tem como objetivo integrar uma abordagem única de autoconhecimento com a praticidade de um aplicativo móvel. Uma etapa crucial do projeto é a priorização das atividades por meio de um processo inovador que utiliza inteligência artificial e processamento de linguagem natural.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Igor Rafael Silva Valente - Coordenador / JESSYCA ALMEIDA BESSA - Integrante / MARCO HENRIQUE DE BRITO MUDO - Integrante / ANTONIO HELYSON FERNANDES CLEMENTINO - Integrante / Lucas Silva de Sousa - Integrante / Danilo Avilar Silva - Integrante / Thomaz Maia de Almeida - Integrante / Francisco Marks da Cruz - Integrante / Dayse Goncalves Correia Bandeira - Integrante / Francisco Tadeu de Carvalho Belchior Magalhaes - Integrante / Maryane de Castro Lima - Integrante.

• 2023 - 2024

  SISTEMA AUTOMÁTICO DE LEITURA DE ENCARTES, Descrição: O aumento da competitividade dos supermercados vem exigindo uma atuação mais eficiente e menos custosa, e a comparação de preços de produtos têm sido uma forma de responder a este desafio. Esse projeto busca coletar, de maneira automática, preços e condições de produtos através da leitura e identificação de encartes/panfletos de ofertas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Igor Rafael Silva Valente - Integrante / JESSYCA ALMEIDA BESSA - Integrante / MARCO HENRIQUE DE BRITO MUDO - Integrante / LEVI CORDEIRO CARVALHO - Integrante / ERIK JHONES FREITAS DO NASCIMENTO - Integrante / Thomaz Maia de Almeida - Coordenador / denilson cursino de oliveira - Integrante / lincoln cesar fernandes gomes - Integrante / luiz henrique da silva vitorino - Integrante.

• 2022 - 2023

  DISPOSITIVO DE LEITURA REMOTA DO CONSUMO DE GÁS NATURAL BASEADO EM REDES NEURAIS BINARIZADAS, Descrição: A tecnologia OCR (Optical Character Recognition) é uma alternativa barata e segura para prover a leitura a distância de medidores de gás analógicos. Os recentes avanços na área de aprendizagem de máquinas permitem que o reconhecimento dos caracteres das imagens dos medidores seja realizado em dispositivos de baixo custo e poder computacional. Por exemplo, um aplicativo móvel instalado em um smartphone pode reconhecer os caracteres de um medidor de gás e enviar as leituras para uma central automatizada de cobrança. Em seguida, essa central pode enviar ao aplicativo móvel os dados para emissão do boleto impresso no local da leitura por uma impressora portátil. Dessa forma, há uma economia de recursos e ganho de agilidade no processo de cobrança. Este projeto propõe a implementação de um aplicativo embarcado em smartphone capaz de realizar a leitura remota do consumo de gás e transmiti-la por redes sem fio. O reconhecimento de caracteres é realizado por uma rede neural binarizada, projetada especificamente para executar rapidamente em smartphones. O objetivo principal é a simplificação do processo de cobrança dos clientes e integração com os sistemas de cobrança já existentes na empresa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Igor Rafael Silva Valente - Integrante / Corneli Gomes Furtado Júnior - Integrante / Otávio Alcântara de Lima Júnior - Coordenador / GABRIEL CENI - Integrante / MILTON HONORIO CAVALCANTE NETO - Integrante / ANA CAROLINA SILVA ABREU - Integrante.

• 2022 - 2023

  SISTEMA INTELIGENTE DE TRIAGEM E ALERTAS EM UNIDADES DE PRONTO ATENDIMENTO MÉDICO - UPA, Descrição: Este projeto visa o desenvolvimento de um software de triagem inteligente voltado a unidades de saúde de pronto atendimento. Este combina métodos de processamento de linguagem natural e inteligência artificial com o intuito de recomendar diagnósticos e tratamentos a partir dos dados de triagem e anamnese do paciente.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Igor Rafael Silva Valente - Integrante / AUZUIR RIPARDO DE ALEXANDRIA - Integrante / GLENDO DE FREITAS GUIMARÃES - Coordenador / ADONIAS CAETANO DE OLIVEIRA - Integrante / Danilo Avilar Silva - Integrante / DANILO SOUSA ROCHA - Integrante / FRANCISCO JOSE PONTES CAVALCANTE - Integrante / GABRIEL TAVARES DE MELO FREITAS - Integrante / JOÃO BRENO RODRIGUES VENANCIO - Integrante / NILLIA SOUSA DA SILVA - Integrante / RENÊ RIPARDO CALIXTO - Integrante / WELLINGTON RIBEIRO DE MENEZES - Integrante / amanda pereira ramos - Integrante / mario cesar freire dias filho - Integrante / cirineu guilherme teixeira de araujo - Integrante / paulo henrique de sousa melo - Integrante / michael santos duarte - Integrante / antonio augusto teixeira peixoto - Integrante.

• 2021 - 2022

  SISTEMA EMBARCADO DE GESTÃO COMPARTILHADA DE RESÍDUOS DE MEDICAMENTOS, Descrição: Esse projeto propõe o desenvolvimento de sistema capaz de gerenciar resíduos de medicamentos em farmácias. É composto por hardware e software embarcado, além de módulos em computação em nuvem.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Igor Rafael Silva Valente - Coordenador / ANDRÉ LUIZ DE SOUZA ARAÚJO - Integrante / AUZUIR RIPARDO DE ALEXANDRIA - Integrante / BRUNO MARQUES SOARES - Integrante / CARLOS RAVANELLI SOUSA RIOS - Integrante / CRISTIANO TEIXEIRA DE OLIVEIRA - Integrante / ELDER DOS SANTOS TEIXEIRA - Integrante / FRANCISCO ALAN XAVIER DA MOTA - Integrante / FRANCISCO LINDONJOHNSON PEIXOTO LORENÇO - Integrante / GABRIEL CENI - Integrante / GLENDO DE FREITAS GUIMARÃES - Integrante / HENRIQUE MATIAS DE SOUZA - Integrante / JOAO LUCAS DE OLIVEIRA TIMBO - Integrante / JOÃO PAULO GOMES BORGES - Integrante / MATHEUS XAVIER ROCHA - Integrante / PAULO COSTA DOS SANTOS - Integrante / RAFAEL SILVA ALVES - Integrante.

• 2021 - 2022

  SISTEMA DE EXTRUSÃO DE CONCRETO E CONTROLE PARA IMPRESSÃO 3D EM CONSTRUÇÃO CIVIL, Descrição: Este projeto de pesquisa aplicada e desenvolvimento na área de sistemas embarcados propõe o desenvolvimento de sistema de impressão 3D voltado para área de construção civil. Utiliza tecnologias como Indústria 4.0, manufatura aditiva, Internet das Coisas e sistemas embarcados.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Igor Rafael Silva Valente - Integrante / FRANCISCO ALAN XAVIER DA MOTA - Integrante / GLENDO DE FREITAS GUIMARÃES - Coordenador / JOSÉ VANDO MOREIRA DE OLIVEIRA - Integrante / MATHEUS XAVIER ROCHA - Integrante / MARCOS ERICK RODRIGUES DA SILVA - Integrante / MARIA LUCICLÉIA CAVALCANTE - Integrante / BRENDDA LUYANNE DE LIMA MARQUES - Integrante / GERSON MELO DE ALMEIDA - Integrante / JOÃO ISAAC SILVA MIRANDA - Integrante / MAIRTON CAVALCANTE ROMEU - Integrante.

• 2021 - 2022

  DESENVOLVIMENTO DE SISTEMA INTELIGENTE PARA PACS SAUDE 4.0, Descrição: A coleta, o armazenamento e a curadoria estratégica de dados de saúde estão se tornando cada vez mais comuns e disponíveis, sejam eles dados públicos, privados de empresas ou de indivíduos. Existe um grande potencial no seu tratamento para tomada de decisão de terapias médicas ou mesmo planejamento urbano de saúde. O presente projeto tem como objetivo desenvolver um sistema inteligente de recomendação de práticas de medicina preventiva, preditiva; individuais e coletivas a partir de dados desaúde de um indivíduo ou grupo de indivíduos disponíveis em nuvem, por meio de sistemas PACS e RIS.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Igor Rafael Silva Valente - Integrante / AMAURI HOLANDA DE SOUZA JUNIOR - Integrante / ANDRÉ LUIZ DE SOUZA ARAÚJO - Integrante / AUZUIR RIPARDO DE ALEXANDRIA - Coordenador / GLENDO DE FREITAS GUIMARÃES - Integrante / MARCOS ERICK RODRIGUES DA SILVA - Integrante / ADONIAS CAETANO DE OLIVEIRA - Integrante / AFONSO MATEUS DE OLIVEIRA SOUZA - Integrante / ALAN FELIX DA SILVA - Integrante / DANILO SOUSA ROCHA - Integrante / FRANCISCO DE ASSIS SOUZA ALEXANDRE - Integrante / FRANCISCO JOSE PONTES CAVALCANTE - Integrante / GABRIEL TAVARES DE MELO FREITAS - Integrante / JAIRO DUARTE RIBEIRO - Integrante / JOÃO BRENO RODRIGUES VENANCIO - Integrante / MARCELLO CARVALHO DOS REIS - Integrante / MIQUÉIAS DE SOUSA LIMA - Integrante / NILLIA SOUSA DA SILVA - Integrante / PEDRO IGO SOUSA LUCAS - Integrante / RENÊ RIPARDO CALIXTO - Integrante / WELLINGTON RIBEIRO DE MENEZES - Integrante.

Projetos de desenvolvimento

• 2014 - Atual

  SiCon: Sistema de Convocação, Descrição: O projeto tem como objetivo desenvolver o SiCon, sistema que importa os dados dos classificados em concursos públicos com publicação no Diário Oficial da União (DOU) de acordo com o cargo e o perfil (ampla concorrência ou portador de necessidades especiais). São cadastrados editais de vagas para os cargos e perfis, com a previsão dos campi disponíveis. O sistema verifica quem tem direito às vagas de acordo com o perfil, cargo e classificação e gera um documento para que os telegramas sejam enviados aos candidatos, com as informações necessárias para que eles entrem no sistema no período indicado. Durante o período indicado no Edital, os candidatos podem entrar no sistema, indicar a prioridade de suas preferências para os campi disponíveis. O sistema permite que haja editais com vários cargos e várias opções de campi por cargo. Permite-se que o candidato aceite, dando a prioridade, ou decline do cargo. Um termo de aceite ou desistência (de acordo com a opção do candidato) é emitido para que o mesmo a assine e envie ao Setor de Recursos Humanos. Ao final do prazo, o sistema automaticamente aloca o campus para o candidato de acordo com a prioridade indicada no sistema; sua nota e classificação no concurso. Faz isso para todos os candidatos (sistema executou essa ação em 2 editais simultâneos com 286 candidatos). Um relatório completo do processo é emitido com as opções, o resultado final, lotação por campus e por cargo, de forma que o candidato e qualquer cidadão possa compreender o processo e identificar as informações necessárias do resultado final.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Igor Rafael Silva Valente - Integrante / ROBSON DA SILVA SIQUEIRA - Coordenador / AJALMAR RÊGO DA ROCHA NETO - Integrante / Corneli Gomes Furtado Júnior - Integrante.

• 2013 - Atual

  SiRem: Sistema de Remoção, Descrição: O projeto trata da informatização do processo de remoção interna dos servidores do Instituto Federal do Ceará - IFCE. O sistema importa os dados do SIAPE, permite que editais de remoção sejam publicados e que os interessados possam cadastrar-se de forma on-line nos editais fazendo suas opões de campi. Ao final, o sistema classifica os servidores por campus e por cargo desejado. Em outra fase do sistema as vagas são disponibilizadas e os candidatos classificados na fase anterior são convocados a aceitar ou declinar das vagas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Igor Rafael Silva Valente - Integrante / ROBSON DA SILVA SIQUEIRA - Coordenador / AJALMAR RÊGO DA ROCHA NETO - Integrante / Corneli Gomes Furtado Júnior - Integrante / Eugênio Barreto Sousa e Silva - Integrante.

• 2014 - Atual

  SiCon: Sistema de Convocação, Descrição: O projeto tem como objetivo desenvolver o SiCon, sistema que importa os dados dos classificados em concursos públicos com publicação no Diário Oficial da União (DOU) de acordo com o cargo e o perfil (ampla concorrência ou portador de necessidades especiais). São cadastrados editais de vagas para os cargos e perfis, com a previsão dos campi disponíveis. O sistema verifica quem tem direito às vagas de acordo com o perfil, cargo e classificação e gera um documento para que os telegramas sejam enviados aos candidatos, com as informações necessárias para que eles entrem no sistema no período indicado. Durante o período indicado no Edital, os candidatos podem entrar no sistema, indicar a prioridade de suas preferências para os campi disponíveis. O sistema permite que haja editais com vários cargos e várias opções de campi por cargo. Permite-se que o candidato aceite, dando a prioridade, ou decline do cargo. Um termo de aceite ou desistência (de acordo com a opção do candidato) é emitido para que o mesmo a assine e envie ao Setor de Recursos Humanos. Ao final do prazo, o sistema automaticamente aloca o campus para o candidato de acordo com a prioridade indicada no sistema; sua nota e classificação no concurso. Faz isso para todos os candidatos (sistema executou essa ação em 2 editais simultâneos com 286 candidatos). Um relatório completo do processo é emitido com as opções, o resultado final, lotação por campus e por cargo, de forma que o candidato e qualquer cidadão possa compreender o processo e identificar as informações necessárias do resultado final.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Igor Rafael Silva Valente - Integrante / ROBSON DA SILVA SIQUEIRA - Coordenador / AJALMAR RÊGO DA ROCHA NETO - Integrante / Corneli Gomes Furtado Júnior - Integrante.

• 2013 - Atual

  SiRem: Sistema de Remoção, Descrição: O projeto trata da informatização do processo de remoção interna dos servidores do Instituto Federal do Ceará - IFCE. O sistema importa os dados do SIAPE, permite que editais de remoção sejam publicados e que os interessados possam cadastrar-se de forma on-line nos editais fazendo suas opões de campi. Ao final, o sistema classifica os servidores por campus e por cargo desejado. Em outra fase do sistema as vagas são disponibilizadas e os candidatos classificados na fase anterior são convocados a aceitar ou declinar das vagas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Igor Rafael Silva Valente - Integrante / ROBSON DA SILVA SIQUEIRA - Coordenador / AJALMAR RÊGO DA ROCHA NETO - Integrante / Corneli Gomes Furtado Júnior - Integrante / Eugênio Barreto Sousa e Silva - Integrante.

• 2014 - Atual

  SiCon: Sistema de Convocação, Descrição: O projeto tem como objetivo desenvolver o SiCon, sistema que importa os dados dos classificados em concursos públicos com publicação no Diário Oficial da União (DOU) de acordo com o cargo e o perfil (ampla concorrência ou portador de necessidades especiais). São cadastrados editais de vagas para os cargos e perfis, com a previsão dos campi disponíveis. O sistema verifica quem tem direito às vagas de acordo com o perfil, cargo e classificação e gera um documento para que os telegramas sejam enviados aos candidatos, com as informações necessárias para que eles entrem no sistema no período indicado. Durante o período indicado no Edital, os candidatos podem entrar no sistema, indicar a prioridade de suas preferências para os campi disponíveis. O sistema permite que haja editais com vários cargos e várias opções de campi por cargo. Permite-se que o candidato aceite, dando a prioridade, ou decline do cargo. Um termo de aceite ou desistência (de acordo com a opção do candidato) é emitido para que o mesmo a assine e envie ao Setor de Recursos Humanos. Ao final do prazo, o sistema automaticamente aloca o campus para o candidato de acordo com a prioridade indicada no sistema; sua nota e classificação no concurso. Faz isso para todos os candidatos (sistema executou essa ação em 2 editais simultâneos com 286 candidatos). Um relatório completo do processo é emitido com as opções, o resultado final, lotação por campus e por cargo, de forma que o candidato e qualquer cidadão possa compreender o processo e identificar as informações necessárias do resultado final.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Igor Rafael Silva Valente - Integrante / ROBSON DA SILVA SIQUEIRA - Coordenador / AJALMAR RÊGO DA ROCHA NETO - Integrante / Corneli Gomes Furtado Júnior - Integrante.

• 2013 - Atual

  SiRem: Sistema de Remoção, Descrição: O projeto trata da informatização do processo de remoção interna dos servidores do Instituto Federal do Ceará - IFCE. O sistema importa os dados do SIAPE, permite que editais de remoção sejam publicados e que os interessados possam cadastrar-se de forma on-line nos editais fazendo suas opões de campi. Ao final, o sistema classifica os servidores por campus e por cargo desejado. Em outra fase do sistema as vagas são disponibilizadas e os candidatos classificados na fase anterior são convocados a aceitar ou declinar das vagas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Igor Rafael Silva Valente - Integrante / ROBSON DA SILVA SIQUEIRA - Coordenador / AJALMAR RÊGO DA ROCHA NETO - Integrante / Corneli Gomes Furtado Júnior - Integrante / Eugênio Barreto Sousa e Silva - Integrante.

• 2014 - Atual

  SiCon: Sistema de Convocação, Descrição: O projeto tem como objetivo desenvolver o SiCon, sistema que importa os dados dos classificados em concursos públicos com publicação no Diário Oficial da União (DOU) de acordo com o cargo e o perfil (ampla concorrência ou portador de necessidades especiais). São cadastrados editais de vagas para os cargos e perfis, com a previsão dos campi disponíveis. O sistema verifica quem tem direito às vagas de acordo com o perfil, cargo e classificação e gera um documento para que os telegramas sejam enviados aos candidatos, com as informações necessárias para que eles entrem no sistema no período indicado. Durante o período indicado no Edital, os candidatos podem entrar no sistema, indicar a prioridade de suas preferências para os campi disponíveis. O sistema permite que haja editais com vários cargos e várias opções de campi por cargo. Permite-se que o candidato aceite, dando a prioridade, ou decline do cargo. Um termo de aceite ou desistência (de acordo com a opção do candidato) é emitido para que o mesmo a assine e envie ao Setor de Recursos Humanos. Ao final do prazo, o sistema automaticamente aloca o campus para o candidato de acordo com a prioridade indicada no sistema; sua nota e classificação no concurso. Faz isso para todos os candidatos (sistema executou essa ação em 2 editais simultâneos com 286 candidatos). Um relatório completo do processo é emitido com as opções, o resultado final, lotação por campus e por cargo, de forma que o candidato e qualquer cidadão possa compreender o processo e identificar as informações necessárias do resultado final.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Igor Rafael Silva Valente - Integrante / ROBSON DA SILVA SIQUEIRA - Coordenador / AJALMAR RÊGO DA ROCHA NETO - Integrante / Corneli Gomes Furtado Júnior - Integrante.

• 2013 - Atual

  SiRem: Sistema de Remoção, Descrição: O projeto trata da informatização do processo de remoção interna dos servidores do Instituto Federal do Ceará - IFCE. O sistema importa os dados do SIAPE, permite que editais de remoção sejam publicados e que os interessados possam cadastrar-se de forma on-line nos editais fazendo suas opões de campi. Ao final, o sistema classifica os servidores por campus e por cargo desejado. Em outra fase do sistema as vagas são disponibilizadas e os candidatos classificados na fase anterior são convocados a aceitar ou declinar das vagas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Igor Rafael Silva Valente - Integrante / ROBSON DA SILVA SIQUEIRA - Coordenador / AJALMAR RÊGO DA ROCHA NETO - Integrante / Corneli Gomes Furtado Júnior - Integrante / Eugênio Barreto Sousa e Silva - Integrante.

• 2014 - Atual

  SiCon: Sistema de Convocação, Descrição: O projeto tem como objetivo desenvolver o SiCon, sistema que importa os dados dos classificados em concursos públicos com publicação no Diário Oficial da União (DOU) de acordo com o cargo e o perfil (ampla concorrência ou portador de necessidades especiais). São cadastrados editais de vagas para os cargos e perfis, com a previsão dos campi disponíveis. O sistema verifica quem tem direito às vagas de acordo com o perfil, cargo e classificação e gera um documento para que os telegramas sejam enviados aos candidatos, com as informações necessárias para que eles entrem no sistema no período indicado. Durante o período indicado no Edital, os candidatos podem entrar no sistema, indicar a prioridade de suas preferências para os campi disponíveis. O sistema permite que haja editais com vários cargos e várias opções de campi por cargo. Permite-se que o candidato aceite, dando a prioridade, ou decline do cargo. Um termo de aceite ou desistência (de acordo com a opção do candidato) é emitido para que o mesmo a assine e envie ao Setor de Recursos Humanos. Ao final do prazo, o sistema automaticamente aloca o campus para o candidato de acordo com a prioridade indicada no sistema; sua nota e classificação no concurso. Faz isso para todos os candidatos (sistema executou essa ação em 2 editais simultâneos com 286 candidatos). Um relatório completo do processo é emitido com as opções, o resultado final, lotação por campus e por cargo, de forma que o candidato e qualquer cidadão possa compreender o processo e identificar as informações necessárias do resultado final.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Igor Rafael Silva Valente - Integrante / ROBSON DA SILVA SIQUEIRA - Coordenador / AJALMAR RÊGO DA ROCHA NETO - Integrante / Corneli Gomes Furtado Júnior - Integrante.

• 2013 - Atual

  SiRem: Sistema de Remoção, Descrição: O projeto trata da informatização do processo de remoção interna dos servidores do Instituto Federal do Ceará - IFCE. O sistema importa os dados do SIAPE, permite que editais de remoção sejam publicados e que os interessados possam cadastrar-se de forma on-line nos editais fazendo suas opões de campi. Ao final, o sistema classifica os servidores por campus e por cargo desejado. Em outra fase do sistema as vagas são disponibilizadas e os candidatos classificados na fase anterior são convocados a aceitar ou declinar das vagas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Igor Rafael Silva Valente - Integrante / ROBSON DA SILVA SIQUEIRA - Coordenador / AJALMAR RÊGO DA ROCHA NETO - Integrante / Corneli Gomes Furtado Júnior - Integrante / Eugênio Barreto Sousa e Silva - Integrante.

• 2014 - 2014

  SiCon: Sistema de Convocação, Descrição: O projeto tem como objetivo desenvolver o SiCon, sistema que importa os dados dos classificados em concursos públicos com publicação no Diário Oficial da União (DOU) de acordo com o cargo e o perfil (ampla concorrência ou portador de necessidades especiais). São cadastrados editais de vagas para os cargos e perfis, com a previsão dos campi disponíveis. O sistema verifica quem tem direito às vagas de acordo com o perfil, cargo e classificação e gera um documento para que os telegramas sejam enviados aos candidatos, com as informações necessárias para que eles entrem no sistema no período indicado. Durante o período indicado no Edital, os candidatos podem entrar no sistema, indicar a prioridade de suas preferências para os campi disponíveis. O sistema permite que haja editais com vários cargos e várias opções de campi por cargo. Permite-se que o candidato aceite, dando a prioridade, ou decline do cargo. Um termo de aceite ou desistência (de acordo com a opção do candidato) é emitido para que o mesmo a assine e envie ao Setor de Recursos Humanos. Ao final do prazo, o sistema automaticamente aloca o campus para o candidato de acordo com a prioridade indicada no sistema; sua nota e classificação no concurso. Faz isso para todos os candidatos (sistema executou essa ação em 2 editais simultâneos com 286 candidatos). Um relatório completo do processo é emitido com as opções, o resultado final, lotação por campus e por cargo, de forma que o candidato e qualquer cidadão possa compreender o processo e identificar as informações necessárias do resultado final.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Igor Rafael Silva Valente - Integrante / ROBSON DA SILVA SIQUEIRA - Coordenador / AJALMAR RÊGO DA ROCHA NETO - Integrante / Corneli Gomes Furtado Júnior - Integrante.

• 2013 - 2014

  SiRem: Sistema de Remoção, Descrição: O projeto trata da informatização do processo de remoção interna dos servidores do Instituto Federal do Ceará - IFCE. O sistema importa os dados do SIAPE, permite que editais de remoção sejam publicados e que os interessados possam cadastrar-se de forma on-line nos editais fazendo suas opões de campi. Ao final, o sistema classifica os servidores por campus e por cargo desejado. Em outra fase do sistema as vagas são disponibilizadas e os candidatos classificados na fase anterior são convocados a aceitar ou declinar das vagas.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Igor Rafael Silva Valente - Integrante / ROBSON DA SILVA SIQUEIRA - Coordenador / AJALMAR RÊGO DA ROCHA NETO - Integrante / Corneli Gomes Furtado Júnior - Integrante / Eugênio Barreto Sousa e Silva - Integrante.

• 2014 - 2014

  SiCon: Sistema de Convocação, Descrição: O projeto tem como objetivo desenvolver o SiCon, sistema que importa os dados dos classificados em concursos públicos com publicação no Diário Oficial da União (DOU) de acordo com o cargo e o perfil (ampla concorrência ou portador de necessidades especiais). São cadastrados editais de vagas para os cargos e perfis, com a previsão dos campi disponíveis. O sistema verifica quem tem direito às vagas de acordo com o perfil, cargo e classificação e gera um documento para que os telegramas sejam enviados aos candidatos, com as informações necessárias para que eles entrem no sistema no período indicado. Durante o período indicado no Edital, os candidatos podem entrar no sistema, indicar a prioridade de suas preferências para os campi disponíveis. O sistema permite que haja editais com vários cargos e várias opções de campi por cargo. Permite-se que o candidato aceite, dando a prioridade, ou decline do cargo. Um termo de aceite ou desistência (de acordo com a opção do candidato) é emitido para que o mesmo a assine e envie ao Setor de Recursos Humanos. Ao final do prazo, o sistema automaticamente aloca o campus para o candidato de acordo com a prioridade indicada no sistema; sua nota e classificação no concurso. Faz isso para todos os candidatos (sistema executou essa ação em 2 editais simultâneos com 286 candidatos). Um relatório completo do processo é emitido com as opções, o resultado final, lotação por campus e por cargo, de forma que o candidato e qualquer cidadão possa compreender o processo e identificar as informações necessárias do resultado final.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Igor Rafael Silva Valente - Integrante / ROBSON DA SILVA SIQUEIRA - Coordenador / AJALMAR RÊGO DA ROCHA NETO - Integrante / Corneli Gomes Furtado Júnior - Integrante.

• 2013 - 2014

  SiRem: Sistema de Remoção, Descrição: O projeto trata da informatização do processo de remoção interna dos servidores do Instituto Federal do Ceará - IFCE. O sistema importa os dados do SIAPE, permite que editais de remoção sejam publicados e que os interessados possam cadastrar-se de forma on-line nos editais fazendo suas opões de campi. Ao final, o sistema classifica os servidores por campus e por cargo desejado. Em outra fase do sistema as vagas são disponibilizadas e os candidatos classificados na fase anterior são convocados a aceitar ou declinar das vagas.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Igor Rafael Silva Valente - Integrante / ROBSON DA SILVA SIQUEIRA - Coordenador / AJALMAR RÊGO DA ROCHA NETO - Integrante / Corneli Gomes Furtado Júnior - Integrante / Eugênio Barreto Sousa e Silva - Integrante.

• 2014 - 2014

  SiCon: Sistema de Convocação, Descrição: O projeto tem como objetivo desenvolver o SiCon, sistema que importa os dados dos classificados em concursos públicos com publicação no Diário Oficial da União (DOU) de acordo com o cargo e o perfil (ampla concorrência ou portador de necessidades especiais). São cadastrados editais de vagas para os cargos e perfis, com a previsão dos campi disponíveis. O sistema verifica quem tem direito às vagas de acordo com o perfil, cargo e classificação e gera um documento para que os telegramas sejam enviados aos candidatos, com as informações necessárias para que eles entrem no sistema no período indicado. Durante o período indicado no Edital, os candidatos podem entrar no sistema, indicar a prioridade de suas preferências para os campi disponíveis. O sistema permite que haja editais com vários cargos e várias opções de campi por cargo. Permite-se que o candidato aceite, dando a prioridade, ou decline do cargo. Um termo de aceite ou desistência (de acordo com a opção do candidato) é emitido para que o mesmo a assine e envie ao Setor de Recursos Humanos. Ao final do prazo, o sistema automaticamente aloca o campus para o candidato de acordo com a prioridade indicada no sistema; sua nota e classificação no concurso. Faz isso para todos os candidatos (sistema executou essa ação em 2 editais simultâneos com 286 candidatos). Um relatório completo do processo é emitido com as opções, o resultado final, lotação por campus e por cargo, de forma que o candidato e qualquer cidadão possa compreender o processo e identificar as informações necessárias do resultado final.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Igor Rafael Silva Valente - Integrante / ROBSON DA SILVA SIQUEIRA - Coordenador / AJALMAR RÊGO DA ROCHA NETO - Integrante / Corneli Gomes Furtado Júnior - Integrante.

• 2013 - 2014

  SiRem: Sistema de Remoção, Descrição: O projeto trata da informatização do processo de remoção interna dos servidores do Instituto Federal do Ceará - IFCE. O sistema importa os dados do SIAPE, permite que editais de remoção sejam publicados e que os interessados possam cadastrar-se de forma on-line nos editais fazendo suas opões de campi. Ao final, o sistema classifica os servidores por campus e por cargo desejado. Em outra fase do sistema as vagas são disponibilizadas e os candidatos classificados na fase anterior são convocados a aceitar ou declinar das vagas.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Igor Rafael Silva Valente - Integrante / ROBSON DA SILVA SIQUEIRA - Coordenador / AJALMAR RÊGO DA ROCHA NETO - Integrante / Corneli Gomes Furtado Júnior - Integrante / Eugênio Barreto Sousa e Silva - Integrante.

• 2014 - 2014

  SiCon: Sistema de Convocação, Descrição: O projeto tem como objetivo desenvolver o SiCon, sistema que importa os dados dos classificados em concursos públicos com publicação no Diário Oficial da União (DOU) de acordo com o cargo e o perfil (ampla concorrência ou portador de necessidades especiais). São cadastrados editais de vagas para os cargos e perfis, com a previsão dos campi disponíveis. O sistema verifica quem tem direito às vagas de acordo com o perfil, cargo e classificação e gera um documento para que os telegramas sejam enviados aos candidatos, com as informações necessárias para que eles entrem no sistema no período indicado. Durante o período indicado no Edital, os candidatos podem entrar no sistema, indicar a prioridade de suas preferências para os campi disponíveis. O sistema permite que haja editais com vários cargos e várias opções de campi por cargo. Permite-se que o candidato aceite, dando a prioridade, ou decline do cargo. Um termo de aceite ou desistência (de acordo com a opção do candidato) é emitido para que o mesmo a assine e envie ao Setor de Recursos Humanos. Ao final do prazo, o sistema automaticamente aloca o campus para o candidato de acordo com a prioridade indicada no sistema; sua nota e classificação no concurso. Faz isso para todos os candidatos (sistema executou essa ação em 2 editais simultâneos com 286 candidatos). Um relatório completo do processo é emitido com as opções, o resultado final, lotação por campus e por cargo, de forma que o candidato e qualquer cidadão possa compreender o processo e identificar as informações necessárias do resultado final.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Igor Rafael Silva Valente - Integrante / ROBSON DA SILVA SIQUEIRA - Coordenador / AJALMAR RÊGO DA ROCHA NETO - Integrante / Corneli Gomes Furtado Júnior - Integrante.

• 2013 - 2014

  SiRem: Sistema de Remoção, Descrição: O projeto trata da informatização do processo de remoção interna dos servidores do Instituto Federal do Ceará - IFCE. O sistema importa os dados do SIAPE, permite que editais de remoção sejam publicados e que os interessados possam cadastrar-se de forma on-line nos editais fazendo suas opões de campi. Ao final, o sistema classifica os servidores por campus e por cargo desejado. Em outra fase do sistema as vagas são disponibilizadas e os candidatos classificados na fase anterior são convocados a aceitar ou declinar das vagas.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Igor Rafael Silva Valente - Integrante / ROBSON DA SILVA SIQUEIRA - Coordenador / AJALMAR RÊGO DA ROCHA NETO - Integrante / Corneli Gomes Furtado Júnior - Integrante / Eugênio Barreto Sousa e Silva - Integrante.

Prêmios