Patricia Freitas de Sá

Mestre em Administração de Empresas pelo IAG/PUC-Rio (2011), MBA em Recursos Humanos e Management pelo IAG/PUC-Rio (1997 e 2008), Especialização em Gestão pela Qualidade Total pela Estácio (1996) e graduação em Psicologia pela UFF (1994). Profissional com mais de 28 anos de experiência na área de Recursos Humanos, com atuação em diferentes segmentos do mercado e com vivência generalista em todos os subsistemas desta área. Atuou como Coordenadora do Curso de Gestão de Recursos Humanos nas modalidades presencial, semi presencial e EAD e do curso de pós-graduação de Psicopedagogia Clínica e Institucional. Coordenou a nível nacional, o Laboratório de Práticas em Gestão da Estácio. Coordenadora do curso de Psicologia. Professora de graduação e pós graduação de diversas disciplinas para os cursos das áreas de Gestão e Psicologia. Professora de graduação e pós-graduação em diferentes instituições de ensino como Estácio, Instituto Infnet, Unigranrio, ESPM, Unicarioca e PUC. Conteudista de materiais didáticos e parecerista de livros didáticos para os cursos das áreas de Gestã e Psicologia. Publicou e apresentou artigo acadêmico sobre o tema: Expectativas de Carreira na Contemporaneidade: O Que Querem os Jovens Profissionais? . Palestrante em Semanas Acadêmicas e Instrutora de diversos cursos na área de Gestão e Psicologia. Autora do capítulo Gestão de Pessoas do livro Empreendedorismo para Coaches. Coach com formação pelo International Coaching Institute (ICI) e Consultora em Gestão de Pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 09/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração de Empresas

2009 - 2011

Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio
Título: Carreiras e a Nova Geração Produtiva: Quais as Expectativas de Carreira de Jovens Profissionais?, Ano de Obtenção: 2011
Ana Heloísa da Costa Lemos.Palavras-chave: Gerações; Geração Y; Jovens entrantes no mercado de trabalho; Significado de carreira; Carreiras.

Especialização em Management em Gestão Empresarial

2007 - 2008

Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio
Título: O Processo de Reinvenção do Circo - Uma analise SWOT da empresa Cirque do Soleil Inc
Orientador: Hélene Bertrand

Especialização em Recursos Humanos

1996 - 1997

Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio
Título: Não exigida na época do curso.

Especialização em Gestão pela Qualidade Total

1995 - 1996

Universidade Estácio de Sá
Título: Não exigida na época do curso.

Graduação em Psicologia

1989 - 1994

Universidade Federal Fluminense
Título: Não exigida na época do curso.

Formação complementar

2019 - 2019

Extensão universitária em Formação Vivencial Metodologias Ativas: Planejamento, Condução e Avaliação. (Carga horária: 54h). , Centro Universitário Celso Lisboa, CELSO LISBOA, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: gestao de pessoas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Educação.

Organização de eventos

SÁ, P. F. . Gestão de Recursos Humanos e o Mercado de Trabalho - Giro das Profissões. 2017. .

Participação em eventos

XII Seminário de Pesquisa da Estácio.XII Seminário de Pesquisa da Estácio. 2021. (Seminário).

Mídias Virtuais na Educação.Mídias Virtuais na Educação. 2018. (Outra).

1º Workshop de Recursos Humanos do Município de Queimados.Apresentação do Livro elaborado por alunos da Estácio sobre Comunicação, Cultura e Clima Organizacional. 2017. (Encontro).

Coordenador de Curso na Prática.Coordenador de Curso na Prática. 2017. (Outra).

I Semana de Recursos Humanos.Etiqueta Empresarial. 2017. (Encontro).

Didática do Ensino Superior.Didática do Ensino Superior. 2016. (Outra).

Elaboração de Questões.Elaboração de Questões. 2016. (Outra).

XXXVI ENANPAD. Expectativas de carreiras na contemporaneidade: o que querem os jovens profissionais ?. 2012. (Congresso).

Orientou

Vanessa dos Santos Moura

Gestão Estratégica de Pessoas Como Fonte de Vantagem Competitiva Para as Organizações; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Universidade do Grande Rio; Orientador: Patricia Freitas de Sá;

André Pedroz, Daniel Baruqui, Mayara Tasca, Renata Guedes

Carreira: Entendimentos, Expectativas e Gestão na Petrobras; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Escola Superior de Propaganda e Marketing; Orientador: Patricia Freitas de Sá;

Lisete Gabardo, Rafael Maia, Rosana Veiga, etc

; Os Motivadores da Participação no Programa Mobiliza 2013; 1; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Escola Superior de Propaganda e Marketing; Orientador: Patricia Freitas de Sá;

Alex Santos, Marcio Mamed, Ticiano Carvalho, etc

; Quais as práticas motivacionais existentes em ambientes de mudança de processo, com impacto no efetivo?; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Escola Superior de Propaganda e Marketing; Orientador: Patricia Freitas de Sá;

Produções bibliográficas

SANGLARD, A. ; CARNEIRO, J. M. T. ; BAIOCCHI, A. ; SÁ, P. F. ; SCHIAVO, M. . The Marisol case: Challenges of international growth for a successful Brazilian designer apparel firm. Journal of Business Research , v. 67, p. 576-581, 2014.
SÁ, P. F. ; LEMOS, A. H. C. ; CAVAZOTTE, F. S. C. N. . Expectativas de Carreira na Contemporaneidade: o que Querem os Jovens Profissionais?. Revista ADM.MADE , v. 18, p. 9-27, 2014.
PORTO, ANGÉLICA ; MALTA, ELIZABETE ; NOBRE, FLAVIA ; CHAVES, PALOMA ; JABER, RENATA ; SILVA, SOLIMAR ; SÁ, P. F. . Gestão de Pessoas. In: Silva, Solimar. (Org.). Empreendedorismo para Coaches. 1ed.Rio de Janeiro: Aretê Coaching, 2019, v. 1, p. 91-95.
LEMOS, A. H. C. ; SÁ, P. F. . Expectattivas de carreiras na contemporaneidade: o que querem os jovens profissionais?. In: XXXVI ENANPAD, 2012, Rio de Janeiro. Gestão de Pessoas e Relações de Trababalho, 2012.
SÁ, P. F. . Workshop Como se vestir para o trabalho. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SÁ, P. F. . Mesa Redonda sobre habilidades e competências para o mercado 4.0. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SÁ, P. F. . Gestão de Carreira e Imagem Profissional na Atualidade. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SÁ, P. F. . A Gestão da Diversidade e a Área de Recursos Humanos. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SÁ, P. F. . A Gestão da Diversidade e a Área de Recursos Humanos. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SÁ, P. F. . Prepare-se para uma Carreira de Sucesso. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SÁ, P. F. . Prepare-se Para Uma Carreira de Sucesso. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SÁ, P. F. . Oficina Elaboração de Currículos e Vagas de Emprego. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SÁ, P. F. . Oficina Gestão de Recursos Humanos e o Mercado de Trabalho. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SÁ, P. F. . Etiqueta Empresarial. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SÁ, P. F. . Postura Empresarial. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SÁ, P. F. . Psicologia Organizacional. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
LEMOS, A. H. C. ; SÁ, P. F. . Expectativas de Carreira na Contemporaneidade: o que Querem os Jovens Profissionais?. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

SÁ, P. F. . Consultoria em Gestão de Pessoas. 2013.

SÁ, P. F. . Atuação na área de Recursos Humanos. 1994.

SÁ, P. F. . Vídeosaulas Disciplina Gestão de Equipe e Liderança. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Vídeosaulas Disciplina Gestão de Equipe e Liderança).

SÁ, P. F. . Produção do Conteúdo para a Disciplina Gestão de Desempenho e Métricas. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Produção do Conteúdo para a Disciplina Gestão de Desempenho e Métricas).

GUERRA, ANDRÉA ; SÁ, P. F. . Liderança e Gestão de Talentos. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Parecerista/Validadora de Livro Proprietário Liderança e Gestão de Talentos).

SÁ, P. F. . Elaboração de Matriz Curricular do CST em Gestão de Cooperativas. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Matriz Curricular do CST em Gestão de Cooperativas).

SÁ, P. F. . Programa Nova Chance Disciplina Psicologia nas Organizações. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Programa Nova Chance Disciplina Psicologia nas Organizações).

SÁ, P. F. . Disciplina Gestão de Pessoal: Regras do Jogo. 2015. (Autoria de material de aprendizado para Disciplina de Graduação em Administração).

SÁ, P. F. . Disciplina Gestão de Desempenho e Comportamento Organizacional. 2015. (Autoria de material de aprendizado para Disciplina de Graduação em Administração).

SÁ, P. F. . Disciplina Gestão de Pessoal: Processos e Sistemas. 2015. (Autoria de material de aprendizado para Disciplina de Graduação em Administração).

SÁ, P. F. . Disciplina Projeto de Gestão de Recursos Humanos. 2015. (Autoria de material de aprendizado para Disciplina de Graduação em Administração).

SÁ, P. F. ; SA, J. G. S. . Estudo de Caso Global Negócios. 2015. (Autoria de Estudo de Caso para Disciplina de Graduação em Administração).

SÁ, P. F. . Disciplina Gestão de Recursos Humanos: Fundamentos, Recrutamento e Seleção. 2015. (Autoria de material de aprendizado para Disciplina de Graduação em Administração).

Histórico profissional

Experiência profissional

2025 - Atual

Centro Universitário Augusto Motta

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora Curso de Psicologia, Carga horária: 30

2024 - 2025

Universidade do Grande Rio

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora Curso de Psicologia, Carga horária: 30

2022 - 2024

Universidade Estácio de Sá

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador Curso de Psicologia, Carga horária: 20

2018 - 2024

Universidade Estácio de Sá

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Responsável Disciplinas, Carga horária: 10

Outras informações:
Responsável nacional por 3 disciplinas do currículo do CST em Gestão de Recursos Humanos, em relação ao seu banco de questões.

2015 - 2024

Universidade Estácio de Sá

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Graduação e Pós-graduação, Carga horária: 14

Outras informações:
Professora da graduação dos cursos de Gestão de Recursos Humanos e Administração de Empresas.

2015 - 2017

Instituto Infnet do Rio de Janeiro

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Responsável Bloco Gestão de RH, Carga horária: 2

Outras informações:
Nesta função, além de ministrar aulas, fui responsável pela elaboração dos conteúdos de todas as disciplinas do Bloco de Gestão de Recursos Humanos da Escola de Negócios.

2015 - 2017

Instituto Infnet do Rio de Janeiro

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Graduação e Pós-graduação, Carga horária: 2

Outras informações:
Professora de Graduação e Pós-graduação para os cursos de Administração, Design Gráfico e Comunicação Estratégica.

2015 - 2016

Instituto Infnet do Rio de Janeiro

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenadora Pós Graduação Recursos Humanos, Carga horária: 4

Outras informações:
Nesta função, além da atividade de coordenação do curso e aulas, sou responsável pelo desenvolvimento da estrutura curricular deste curso, isto é, do MBA em Gestão de Recursos Humanos da Escola de Negócios.

2011 - 2013

Webb Negócios/Intecnology Tecnologia, Programação e Serviços de Informática

Vínculo: Associada, Enquadramento Funcional: Gerente Sênior de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável por toda área e equipe de Recursos Humanos da empresa, sendo subordinada ao Presidente (CEO) da empresa.

2006 - 2011

ICATU HARTFORD SEGUROS S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela consultoria interna, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão do clima. Reporte direto ao Diretor de Recursos Humanos. Equipe de 6 funcionários.

2000 - 2006

Repsol YPF Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela consultoria interna, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, estrutura e comunicação interna. Reporte ao Diretor de Recursos Humanos. Gestão de equipe 4 de funcionários.

1996 - 2000

Texaco Brasil

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1995 - 1996

Grupo Santa Mônica

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assessora de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.