Silvana Curvello de Cerqueira Campos
Doutora pelo Programa de Psicologia Social e do Trabalho pela Universidade Federal da Bahia (UFBA), mestre pelo mesmo Programa, graduada em Psicologia e Especialista em Gestão de Pessoas. Atualmente é analista na Prefeitura Municipal de Salvador, tendo sido anteriormente Gerente de Treinamento na Empresa Baiana de Águas e Saneamento.Tem experiência em pesquisa, docência e consultoria na área de Psicologia, com ênfase em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, mapeamento de competências técnicas e comportamentais, plano de desenvolvimento individual, desenvolvimento de equipes e gestores, avaliação de desempenho, instrutoria interna.
Informações coletadas do Lattes em 21/07/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Programa de Pós Graduação em Psicologia
2018 - 2023
Universidade Federal da Bahia
Título: A construção de uma nova identidade de trabalho: um estudo longitudinal sobre o sentido e o significado do trabalho de esposas que abandonam seu trabalho para acompanhar seus maridos migrantes
Sônia Maria Guedes Gondim.
Mestrado em Psicologia Social e Organizacional
2015 - 2017
Universidade Federal da Bahia
Título: Emoções, Poder, Traços Pessoais e Desempenho: um estudo das interações entre Líderes e Liderados, Ano de Obtenção: 2017
Orientador: Sônia Maria Guedes Gondim
Coorientador: Sônia Regina Pereira Fernandes. Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Regulação emocional.
Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos
2005 - 2007
Universidade Salvador
Título: Estudo de Caso em uma Instituição Varejista
Graduação em Psicologia
2000 - 2004
Faculdade Ruy Barbosa
Título: Terapia Cognitivo Comportamental e os transtornos alimentares
Orientador: Fernanda Darzé
Formação complementar
2017 - 2017
curso de observação da clínica sistêmica de casal. (Carga horária: 50h). , Centro de Estudos de Família e Casal, CEFAC, Brasil.
2015 - 2015
Desenvolvimento de Analista de T&D. (Carga horária: 16h). , Treinamentos e Negócios, TREINE, Brasil.
2015 - 2015
Programa de Desenvolvimento Pessoal. (Carga horária: 30h). , Potencialize, POTENCIALIZE, Brasil.
2014 - 2014
Papel do gerente na gestão do desempenho de equipe. (Carga horária: 24h). , Universidade Corporativa do estado da bahia, UCS, Brasil.
2014 - 2014
Seminário Visão Sistêmica e Criação de Valor Público. (Carga horária: 4h). , Escola Nacional de Administraçao Pública, ENAP, Brasil.
2013 - 2013
Curso avançado de Formação de instrutores internos. (Carga horária: 48h). , Universidade Corporativa do estado da bahia, UCS, Brasil.
2012 - 2012
VII Congresso Gestão de Pessoas. (Carga horária: 18h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH BA, Brasil.
2011 - 2011
Fórum Internacional de Coaching. (Carga horária: 10h). , Valdir Schimidt Consultores Associados, VS, Brasil.
2011 - 2011
Avaliação de Pessoal. (Carga horária: 8h). , Universidade Corporativa Embasa, UCE, Brasil.
2011 - 2011
Movimentação de Pessoas, Gerenciamento de Carreiras, Quadro de Pessoal. (Carga horária: 8h). , Universidade Corporativa Embasa, UCE, Brasil.
2011 - 2011
Avaliação de desempenho. (Carga horária: 12h). , Instituto brasileiro de administração pública, IBRAP, Brasil.
2011 - 2011
Personal e professional coaching. (Carga horária: 80h). , Sociedade brasileira de coaching, SBC, Brasil.
2010 - 2010
Gestão por Competências. (Carga horária: 24h). , Escola Nacional de Administraçao Pública, ENAP, Brasil.
2010 - 2010
Elaboração dos planos de capacitação. (Carga horária: 32h). , Escola Nacional de Administraçao Pública, ENAP, Brasil.
2010 - 2010
Gestão de Pessoas: fundamentos e tendências. (Carga horária: 24h). , Escola Nacional de Administraçao Pública, ENAP, Brasil.
2008 - 2008
Formação de Facilitadores Internos. (Carga horária: 8h). , Universidade Corporativa Norsa, UNINORSA, Brasil.
2007 - 2007
Gestão de Pessoas. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas da Bahia, SEBRAE/BA, Brasil.
2006 - 2006
Extensão universitária em Cursos Analistas de Treinamento e Desenvolvimento. (Carga horária: 20h). , Universidade Salvador, UNIFACS, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Italiano
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Participação em bancas
CAMPOS, S. C. C.. Conhecimento das práticas e a importância atribuídas pelos psicólogos à devolução dos resultados dos candidatos participantes de processos seletivos. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Jorge Amado.
CAMPOS, S. C. C.. Utilização da Entrevista por Competência em Seleção de Pessoal. 2011.
CAMPOS, S. C. C.. Relato de gerenciamento de impressão: a vivencia da percepção dos selecionadores frente a estratégias adotadas por candidatos em dinâmica de grupo. 2011.
Produções bibliográficas
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CAMPOS, SILVANA CURVELLO DE CERQUEIRA ; GONDIM, SO'NIA MARIA GUEDES ; FERREIRA, ALECIANE DA SILVA MOREIRA . Expressão de Raiva e Desempenho: Testando Modelos de Moderação. PSICOLOGIA: TEORIA E PESQUISA (BRASÍLIA. ONLINE) , v. 37, p. 23/43, 2021.
Projetos de pesquisa
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2015 - Atual
Grupo de Pesquisa Emoções, Sentimentos e Afetos em Contextos de Trabalho, Descrição: Participo deste grupo de pesquisa, semanalmente, coordenado pela Professora Dra. Sônia Gondim, em que realizo estudo dos temas propostos no grupo, elaboração de artigos para publicação e outras atividade pertinentes à pesquisa.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) . , Integrantes: Silvana Curvello de Cerqueira Campos - Integrante / Sonia Gondim - Coordenador.
Histórico profissional
Experiência profissional
2015 - 2016
Empresa Baiana de Águas e SaneamentoVínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40
2014 - 2016
Empresa Baiana de Águas e SaneamentoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Docente da Universidade Corporativa da Embasa, Carga horária: 20
2010 - 2015
Empresa Baiana de Águas e SaneamentoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40
2008 - 2010
J. Macêdo S.A., J. MacêdoVínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Sr., Carga horária: 40
Outras informações:
Atuação na área de recursos humanos, desenvolvendo e realizando processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, acompanhamento psicossocial dos colaboradores, descrição de cargos e salários, etc
2006 - 2007
ItalsofaVínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40
2005 - 2007
Norsa RefrigerantesVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Pl., Carga horária: 40
Outras informações:
Atuação como psicóloga onde realizava o acompanhamento psicossocial dos funcionários, atividades de recrutamento e seleção, desenvolvimento da integração dos novos colaboradores, etc.
2016 - Atual
Prefeitura Municipal de SalvadorVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Analista Legislativo, Carga horária: 40
Outras informações:
Informo que estou em licença sem vencimento desde o dia 01 de abril de 2019.
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