Mariana Isis Alves Silva

Professora de Psicologia na ESAMC; HR Business Partner na empresa Toro Investimentos, mestre em Psicologia pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU,2023),psicóloga pelo Centro Universitário do Triângulo (Unitri,2016). Desde (2013) atuando em todos os subsistemas de RH, no qual estão divididos entre acompanhamento e condução. Dissertação intitulada Relações entre Bem-Estar no Trabalho e Contexto de Trabalho entre profissionais do setor de Tecnologia da Informação (TI) que trabalham remotamente (2023). Publicação em Anais do Encontro de Gestão e Negócios intitulado: Trabalho Remoto Durante a Pandemia de COVID-19: Análise da Produção Científica e Perspectivas Futuras Publicado em 20/11/2023 - ISBN: 978-65-272-0010-9. Certificado de Apresentação Projeto de pesquisa concluído e apresentado na E-RAC v.6 - n.1 (2016) com o tema (Comprometimento organizacional e Qualidade de vida no trabalho) e monografia com o tema (O processo de gestão de pessoas: uma revisão bibliográfica), sigo atualmente trabalhando na linha de pesquisa em Processos Organizacionais.

Informações coletadas do Lattes em 30/11/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia

2021 - 2023

Universidade Federal de Uberlândia
Título: Relações entre Bem-Estar no Trabalho e Contexto de Trabalho entre profissionais do setor de Tecnologia da Informação (TI) que trabalham remotamente, Ano de Obtenção: 2023
Heila Magali da Silva Veiga.Palavras-chave: Trabalho remoto; Bem-Estar no Trabalho; Profissionais da TI.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Atividades dos serviços de tecnologia da informação.

Graduação em Psicologia

2012 - 2016

Centro Universitário do Triângulo
Título: Comprometimento organizacional e qualidade de vida no trabalho de trabalhadores de empresas de Uberlândia
Orientador: Celso André de Souza Barros Gonçalves

Idiomas

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Participação em eventos

EGEN- Encontro de Gestão e Negócios. 2023. (Congresso).

Como desenvolver uma autoestima com tantos contratempos em nossa cultura?. 2014. (Outra).

I Fórum RH Debates: Mudanças no perfil do Profissional de RH. 2014. (Outra).

II Seminário: Sexualidade da Liga Acadêmica de Saúde Mental. 2014. (Seminário).

Mini Curso: Desafios do Psicólogo no processo de Gestão de pessoas. 2014. (Encontro).

Mini Curso: Personalidade Criminosa: criminoso versus psicopata. 2014. (Outra).

Workshop: O uso da arte e da tecnologia na prática clínica. 2014. (Outra).

II Congresso de Valores Humanos. 2013. (Congresso).

Luta Antimanicomial - Reforma e contra reforma: do visível ao opaco.. 2013. (Outra).

Mini Curso: Psicologia Jurídica. 2013. (Outra).

Planejamento de Carreira. 2013. (Outra).

XIX Congresso de Gestores de Talentos Humanos do Brasil Central. 2013. (Congresso).

50 Anos de Psicologia no Brasil. 2012. (Outra).

VI Encontro Semestral de Psicologia - ESPU. 2012. (Encontro).

Produções bibliográficas

SILVA, M. I. A. ; VEIGA, H. M. S. ; REIS, H. C. . Trabalho Remoto Durante a Pandemia de COVID-19: Análise da Produção Científica e Perspectivas Futuras. In: EGEN- Encontro de Gestão e Negócios, 2023, Uberlândia. Anais do Encontro de Gestão e Negócios. Recife - PE: Even3, 2023.
SILVA, M. I. A. ; VEIGA, H. M. S. ; REIS, H. C. . Trabalho Remoto Durante a Pandemia de COVID-19: Análise da Produção Científica e Perspectivas Futuras Certificado de Apresentação. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Projetos de pesquisa

2018 - Atual

Gestão baseada em evidências: instrumentação e modelagem micro e macro organizacional, Descrição: Investigar variáveis de comportamento organizacional (CO) e suas interfaces com gestão de pessoas... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) . , Integrantes: Mariana Isis Alves Silva - Integrante / Heila Magali da Silva Veiga - Coordenador / Pedro Afonso Cortez - Integrante / Jonilto Costa Sousa - Integrante / Larissa Paula Martins - Integrante / Adriane Barbosa Gimenez - Integrante.
2012 - Atual

Bem-Estar no Trabalho Promoção de Saúde no Ambiente Laboral, Descrição: Trabalhadores mais felizes em seu ambiente de trabalho são mais proativos, criativos e tendem a apresentar mais comportamentos desejáveis. A despeito da profusão de estudos ainda existem lacunas de pesquisa acerca dos antecedentes, correlatos e consequentes de Bem-Estar no Trabalho (BET). Além do BET, esse projeto visa investigar outros construtos associados com a promoção de um ambiente de trabalho saudável, entre eles, qualidade de vida no trabalho, resiliência; e também variáveis que afetam negativamente a saúde dos trabalhadores como estresse, burnout, suicídio no trabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (4) . , Integrantes: Mariana Isis Alves Silva - Integrante / Heila Magali da Silva Veiga - Coordenador / Helenides Mendonça - Integrante / Lorena Ferreira Cunha - Integrante / Pedro Afonso Cortez - Integrante / Isabela Silva Rocha - Integrante / Patrícia de Fátima Pantaleão - Integrante / Ana Paula Salvador - Integrante / Letícia de Aguiar Manso Ribeiro - Integrante / Alissa Alves de Oliveria - Integrante / Cyntia Paixão Mendes - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2024 - Atual

Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação de Uberlândia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

2023 - Atual

Toro Investimentos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: HR Business Partner, Carga horária: 40

2018 - 2023

Cedro Technologies

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: HR Business Partner, Carga horária: 40

2017 - 2018

Grupo Selpe

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44