Samara Rodrigues de Moraes Milério

Graduada em Psicologia pela Universidade de Fortaleza (UNIFOR), Mestre em Administração de Empresas pela Universidade Federal do Ceará (UFC), Especialista em Psicoterapia Psicanalítica (FFB/GEPFOR), Formação em Constelações Sistêmicas (EVIDA), Formação Sênior em Análise de Perfil Comportamental DISC, Certificação Internacional em Coaching (ICI). Atua como Consultora na área de RH Desenvolvimento Humano há mais de 20 anos, já tendo realizado projetos em mais de 400 empresas. Experiência de 15 anos como docente em cursos de graduação e pós graduação na área de gestão de pessoas e psicologia. Atuação como psicóloga na área clínica há 20 anos.

Informações coletadas do Lattes em 30/11/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Administração de Empresas

2005 - 2007

Universidade Federal do Ceará
Título: Influências das práticas de recrutamento e seleção sobre a rotatividade de uma empresa do ramo alimentício de Fortaleza, Ano de Obtenção: 2007
Orientador: Antonio Caubi Ribeiro Tupinambá

Especialização em Psicoterapia Psicanalítica

2014 - 2016

Centro Universitário Farias Brito
Título: Estudo psicanalítico do sofrimento psíquico em mães puérperas
Orientador: Ana Cássia Fruet

Graduação em Psicologia

1998 - 2003

Universidade de Fortaleza
Título: O espaço do sujeito na clínica da Odontopediatria
Orientador: Octavia Martin Danziato

Formação complementar

2020 - 2020

Gestão Inovadora para RHs. (Carga horária: 16h). , Startse, STARTSE, Brasil.

2018 - 2018

Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação 2018. (Carga horária: 38h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2017 - 2017

Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação 2017. (Carga horária: 40h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2017 - 2017

O futuro da avaliação de desempenho. (Carga horária: 3h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2016 - 2016

Tomada de decisão: a alegria como parâmetro. (Carga horária: 3h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2016 - 2016

Nautilus - Programa de Gestão da Aprendizagem. (Carga horária: 40h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2016 - 2016

Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação 2016. (Carga horária: 117h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2015 - 2015

Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação 2015. (Carga horária: 122h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2015 - 2015

Elaboração de questões do IDEA 2015. (Carga horária: 12h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2015 - 2015

Ensinando e Aprendendo: os fundamentos da docência. (Carga horária: 120h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2015 - 2015

Promoção Docente 2016 - Orientações sobre o Plano de Carreira. (Carga horária: 2h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2014 - 2014

Gestão Financeira - do controle à decisão. (Carga horária: 116h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.

2013 - 2013

Construção e Elaboração de Questões INEP. (Carga horária: 8h). , Centro Universitário Farias Brito, FB UNI, Brasil.

2012 - 2012

Psicopatologia e Clínica Psicanalíticas. (Carga horária: 30h). , Grupo de Estudos Psicanalíticos de Fortaleza, GEPFOR, Brasil.

2011 - 2011

Formação Docente Superior. (Carga horária: 15h). , Centro Universitário Farias Brito, FB UNI, Brasil.

2011 - 2011

Plano Integrado de Cargos e Salários. (Carga horária: 24h). , LEME CONSULTORIA, LEME, Brasil.

2011 - 2011

Metodologia de Ensino Superior. (Carga horária: 40h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2010 - 2010

IMPLEMENTAÇÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL. (Carga horária: 8h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2009 - 2009

CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL EM COACHING INTEGRADO. (Carga horária: 72h). , ICI INTEGRATED COACHING INSTITUTE, ICI, Brasil.

2008 - 2008

FORMAÇÃO DE CONSULTOR DISC By ETALENT. (Carga horária: 16h). , ETALENT, ETALENT, Brasil.

2008 - 2008

MULHERES EM AÇÃO. (Carga horária: 4h). , BOVESPA, BOVESPA, Brasil.

2008 - 2008

AUTO ESTIMA. (Carga horária: 4h). , FORTES TREINAMENTOS, FORTES, Brasil.

2007 - 2007

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA. (Carga horária: 15h). , MRH GESTÃO DE PESSOAS E SERVIÇOS, MRH, Brasil.

2006 - 2006

EXECUTIVO NORDESTE. (Carga horária: 16h). , THE TREND SCHOOL, TREND SCHOOL, Brasil.

2006 - 2006

FORMAÇÃO DE MULTIPLICADORES PROPAN. (Carga horária: 120h). , MÁRCIO RODRIGUES E ASSOCIADOS, MÁRCIO RODRIGUES, Brasil.

2005 - 2005

ESPIRITUALIDADE COMO NOVO CONCEITO DE LIDERANÇA. (Carga horária: 4h). , EXPRESSIVA EVENTOS E CONSULTORIA, EXPRESSIVA, Brasil.

2005 - 2005

INGLÊS INSTRUMENTAL. (Carga horária: 40h). , MARTA GARCIA SPECIFIC ENGLISH, MARTA GARCIA, Brasil.

2004 - 2004

PROGRAMA ALIMENTO SEGURO - APPCC. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.

2004 - 2004

NOÇÕES BÁSICAS DE MERCHANDISING. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.

2004 - 2004

CHEFIA E LIDERANÇA II - GERENCIANDO PESSOAS. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.

2004 - 2004

CHEFIA E LIDERANÇA I - CONQUISTANDO RESULTADOS. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.

2003 - 2003

TÉCNICAS DE VENDAS. (Carga horária: 8h). , DROGAJAFRE, DROGAJAFRE, Brasil.

2003 - 2003

FORMAÇÃO DE CONSULTOR DISC. (Carga horária: 16h). , HLCA - HUMAN LEARNING, HLCA, Brasil.

2003 - 2003

MOTIVANDO TODOS PARA A QUALIDADE. (Carga horária: 3h). , ONDEC, ONDEC, Brasil.

2002 - 2002

CONVENÇÃO DE FRANQUEADOS. (Carga horária: 16h). , GASTOTAL FRANQUIAS, GASTOTAL, Brasil.

2002 - 2002

CONVENÇÃO DE FRANQUEADOS. (Carga horária: 24h). , GASTOTAL FRANQUIAS, GASTOTAL, Brasil.

2001 - 2001

APRENDER A EMPREENDER. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.

2001 - 2001

INICIANDO UM PEQUENO GRANDE NEGÓCIO. (Carga horária: 30h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.

2000 - 2000

DIAGNÓSTICO EM RECURSOS HUMANOS. (Carga horária: 18h). , CDL, CDL, Brasil.

2000 - 2000

5 S´S NAS EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇOS. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.

2000 - 2000

USO DE JOGOS E TÉCNICAS VIVENCIAIS NA EMPRESA. (Carga horária: 15h). , CDL, CDL, Brasil.

2000 - 2000

SENSIBILIZAÇÃO PARA A QUALIDADE. (Carga horária: 15h). , GASTROCLÍNICA, GASTROCLÍNICA, Brasil.

1999 - 1999

Extensão universitária em PSICOPATOLOGIA DA PRIMEIRA INFÂNCIA. (Carga horária: 40h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

1993 - 1993

RELAÇÕES HUMANAS. (Carga horária: 30h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - CE, SENAC/CE, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Clínica.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.

Organização de eventos

MILÉRIO, S. R.M. . CONALIDERH. 2015. (Congresso).

MILÉRIO, S. R.M. . IV ENCONTRO DE CASAIS - CRISTO REI. 2013. (Outro).

MILÉRIO, S. R.M. . III ENCONTRO DE CASAIS - CRISTO REI. 2012. (Outro).

MILÉRIO, S. R.M. . II ENCONTRO DE CASAIS - CRISTO REI. 2011. (Outro).

Participação em eventos

CEARÁ RH. Congresso de Gestão de Pessoas & Expo RH. 2018. (Congresso).

CONARH. Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2018. (Congresso).

Congresso Norte e Nordeste dos Hospitais e entidades Filantrópicas. Saúde digital: há outro caminho. 2018. (Congresso).

HSM HR Conference.HR Conference. 2018. (Seminário).

CONALIDERH. LIDERANÇA SUSTENTÁVEL: Como Líderes podem sustentar mudanças. 2015. (Congresso).

Encontro Pedagógico Integrado 2015 - UNIFOR. 2015. (Encontro).

VI Congresso de Avaliação Educacional. Avaliação: veredas e experiências edicacionais. 2015. (Congresso).

VII Encontro de Práticas Docentes da UNIFOR, 2015. 2015. (Encontro).

VII Encontro de Práticas Docentes da UNIFOR, 2015.A contribuição das metodologias ativas no desenvolvimento de competências gerenciais. 2015. (Encontro).

VII Encontro de Práticas Docentes da UNIFOR, 2015.Ensaios filosóficos sobre pesquisa e avaliação: um estudo bibliográfico desenvolvido pela Assessoria Pedagógica do Centro de Comunicação e Gestão da UNIFOR. 2015. (Encontro).

VII Encontro de Práticas Docentes da UNIFOR, 2015.Casos de Ensino: estratégia para uma aprendizagem significativa. 2015. (Encontro).

XV Encontro de Iniciação à Docência.Avaliadora de trabalhos on line. 2015. (Encontro).

XXI Encontro de Iniciação à Pesquisa.Liderança e Qualidade de Vida no trabalho: um estudo sobre a percepção dos colaboradores em uma Instituição de Ensino. 2015. (Encontro).

XXI Encontro de Iniciação à Pesquisa.Avaliadora de trabalhos on line. 2015. (Encontro).

CEARÁ RH. AVALIAÇÃO DE POTENCIAL. 2013. (Congresso).

IV ENCONTRO UNIVERSITÁRIO ADMINISTRAÇÃO E MARKETING.COACHING COMO ESTRATÉGIA DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES. 2011. (Encontro).

IV SEMANA ACADÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO E MARKETING.MOSTRA DE TRABALHOS CIENTÍFICOS. 2011. (Encontro).

VI SEMANA DE ADMINISTRAÇÃO E MARKETING.COMO ELABORAR O CURRÍCULO. 2011. (Encontro).

VI SEMANA DE ADMINISTRAÇÃO E MARKETING.COMO SE APRESENTAR EM UMA ENTREVISTA DE EMPREGO E ESTÁGIO. 2011. (Outra).

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIA E COACHING.DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIA E COACHING. 2009. (Oficina).

XI CONORH. 2008. (Congresso).

EXECUTIVO NORDESTE. 2006. (Outra).

SEMINÁRIO MOTIVANDO TODOS PARA AS VENDAS. 2003. (Seminário).

18 CONVENÇÃO DE FRANQUEADOS GASTOTAL. 2002. (Outra).

19 CONVENÇÃO DE FRANQUEADOS GASTOTAL. 2002. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: JACIARA CLAUDIO MEIRA

MILÉRIO, S. R.M.; MARTINS, A. V. F.; MENDES, B. M. N.. ANÁLISE DA IMPORTÂNCIA DO MERCOSUL PARA O COMÉRCIO EXTERIOR BRASILEIRO. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito.

Aluno: LICCAS PATRÍCIO ANDRADE DE ALMEIDA

MILÉRIO, S. R.M.; MENDES, B. M. N.; ROCHA, B. L.. ESTUDO COMPARATIVO DA APLICAÇÃO DO MARKETING NO FUTEBOL: UMA ANÁLISE DAS ESTRATÉGIAS DO FORTALEZA ESPORTE CLUBE E SPORT CLUB INTERNACIONAL. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito.

Aluno: NATÉRCIA AGUIAR RIOS

MIRANDA, C. M. C.;MILÉRIO, S. R.M.; MENDES, B. M. N.. OPORTUNIDADE DE MERCADO IDENTIFICADAS PELOS EMPREENDEDORES DO RAMO DE CONFEITARIA. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito.

Aluno: Flavio Alexandrino Nogueira Neto

Marques, A. M. S.; PIMENTEL, Lídia Valesca Bomfim;MILÉRIO, S. R.M.. ESTILO DE LIDERANÇA E SEUS INDICADORES NA SELEÇÃO DE PESSOAL. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito.

Aluno: Ciria Alaysa Cavalcante Rodrigues

MILÉRIO, S. R.M.; Elias, S. J. B; Rocha, R. E. V.. ESTRATÉGIAS BANCÁRIAS DE ATENDIMENTO PARA CLIENTES PESSOA FÍSICA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito.

Aluno: RENATA KÉLVIA GUERREIRO COSTA

MILÉRIO, S. R.M.; Pinho, R. R. N.; ALMEIDA, C. S.. RELACIONAMENTO COM CLIENTES EM UM CONTEXTO DE SERVIÇOS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito.

Aluno: Celina de Paula Joca Ramos

MILÉRIO, S. R.M.; Elias, S. J. B; Rocha, R. E. V.. A GESTÃO DO CONHECIMENTO: O CASO DA SANNY NO SETOR DE CONFECÇÃO. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito.

Aluno: Edson Melo de Souza

MILÉRIO, S. R.M.; Marques, A. M. S.; Pinho, R. R. N.. ESTRATÉGIA COMPETITIVA E UNIVERSIDADE CORPORATIVA. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito.

Aluno: Luiz Claudio Premoli

MILÉRIO, S. R.M.; PIMENTEL, Lídia Valesca Bomfim; ROLIM, Francisco Mozart Cavalcante. BENEFÍCIOS COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE COLABORADORES. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito.

Orientou

KEILA CRISTINA VIEIRA PINHEIRO

LIDERANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito; Orientador: Samara Rodrigues de Moraes Milério;

LILIANE DE OLIVEIRA BARBOSA

IMPACTO DA MOTIVAÇÃO NA PRODUTIVIDADE DOS PROFISSIONAIS TERCEIRIZADOS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito; Orientador: Samara Rodrigues de Moraes Milério;

ALINE LEITE COSTA

A QUALIDADE DO ATENDIMENTO COMO VANTAGEM COMPETITIVA NOS SERVIÇOS DE TRANSAÇÕES IMOBILIÁRIAS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA IMOBILIÁRIA DE FORTALEZA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito; Orientador: Samara Rodrigues de Moraes Milério;

JANE EYRE FEITOSA PINHEIRO

IMPLANTAÇÃO DE ESTRATÉGICAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR ADMINISTRATIVO DE UMA EMPRESA DO RAMO EDUCACIONAL; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito; Orientador: Samara Rodrigues de Moraes Milério;

ALIRIANA CAVALCANTE DE SOUSA

IMPACTOS DO ASSÉDIO MORAL NA MOTIVAÇÃO; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito; Orientador: Samara Rodrigues de Moraes Milério;

Luiz Claudio Premoli

BENEFÍCIOS COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE COLABORADORES; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito; Orientador: Samara Rodrigues de Moraes Milério;

LÍVIA GURGEL DE ALENCAR

ESTÁGIO SUPERVISIONADO; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Farias Brito; Orientador: Samara Rodrigues de Moraes Milério;

Produções bibliográficas

MILÉRIO, S. R.M. ; FIALHO, L. S. ; ARAUJO, M. A. F. ; MONTEIRO, M. S. ; TASSIGNY, M. M. . Aplicação do Arco de Maguerez na graduação em administração. In: VIII Encontro de Práticas Docentes, 2016, Fortaleza. VIII Encontro de Práticas Docentes, 2016.
MILÉRIO, S. R.M. ; PINHEIRO, K. C. V. . Liderança e qualidade de vida no trabalho: um estudo sobre a percepção dos colaboradores em uma Instituição de Ensino. In: XXI Encontro de Iniciação à Pesquisa, 2015, Fortaleza. XXI Encontro de Iniciação à Pesquisa. Fortaleza, 2015.
MILÉRIO, S. R.M. ; BENFATTI, X. D. . A contribuição das metodologias ativas no desenvolvimento de competências gerenciais. In: VII Encontro de Práticas Docentes, 2015, Fortaleza. VII Encontro de Práticas Docentes, 2015.
MILÉRIO, S. R.M. ; XAVIER, T. M. B. ; BENFATTI, X. D. ; VASCONCELOS, A. M. C. . Casos de Ensino: estratégia para uma aprendizagem significativa. In: VII Encontro de Práticas Docentes, 2015, Fortaleza. VII Encontro de Práticas Docentes, 2015.
MILÉRIO, S. R.M. ; BENFATTI, X. D. ; XAVIER, T. M. B. ; VASCONCELOS, A. M. C. ; TELES, S. M. M . Ensaios filosóficos sobre pesquisa e avaliação: um estudo bibliográfico desenvolvido pela Assessoria Pedagógica do Centro de Comunicação e Gestão da UNIFOR. In: VII Encontro de Práticas Docentes, 2015, Fortaleza. VII Encontro de Práticas Docentes, 2015.
MILÉRIO, S. R.M. ; MONTEIRO, M. S. ; FIALHO, L. S. ; ARAUJO, M. A. F. ; TASSIGNY, M. M. . Aplicação do Arco de Maguerez na graduação em administração. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MILÉRIO, S. R.M. ; ARAUJO, M. A. F. ; FIALHO, L. S. ; MONTEIRO, M. S. ; TASSIGNY, M. M. . Aplicação do Arco de Maguerez na graduação em administração. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MILÉRIO, S. R.M. ; BENFATTI, X. D. . A contribuição das metodologias ativas no desenvolvimento de competências gerenciais. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
BENFATTI, X. D. ; MILÉRIO, S. R.M. ; XAVIER, T. M. B. ; VASCONCELOS, A. M. C. ; TELES, S. M. M . Ensaios filosóficos sobre pesquisa e avaliação: um estudo bibliográfico desenvolvido pela Assessoria Pedagógica do Centro de Comunicação e Gestão da UNIFOR. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MILÉRIO, S. R.M. ; BENFATTI, X. D. ; XAVIER, T. M. B. ; VASCONCELOS, A. M. C. . Casos de Ensino: estratégia para uma aprendizagem significativa. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MILÉRIO, S. R.M. . Avaliação de Potencial - a variável que faz a diferença. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MILÉRIO, S. R.M. . Motivando para a qualidade. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MILÉRIO, S. R.M. . Como elaborar o currículo. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MILÉRIO, S. R.M. . Como se apresentar em uma entrevista de emprego ou estágio. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MILÉRIO, S. R.M. . Gestão por competência. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MILÉRIO, S. R.M. . Desenvolvimento de competência e coaching. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MILÉRIO, S. R.M. . Auto estima. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MILÉRIO, S. R.M. . Auto estima e cuidados pessoais. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MILÉRIO, S. R.M. . Impulsionar talentos. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MILÉRIO, S. R.M. . Ferramentas comportamentais: feedback, administração de conflitos e empowerment. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

MILÉRIO, S. R.M. . IMPLANTAÇÃO DO BANCO DE TALENTOS NO ÂMBITO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DO ESTADO DO CEARÁ. 2010.

MILÉRIO, S. R.M. . CONSULTORIA TÉCNICO ESPECIALIZADA PARA IMPLANTAÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS. 2009.

MILÉRIO, S. R.M. ; XAVIER, T. M. B. ; BENFATTI, X. D. ; VASCONCELOS, A. M. C. . Elaboração da Matriz Curricular 2016.1 do curso de Administração da Universidade de Fortaleza. 2015.

MILÉRIO, S. R.M. ; AGUIAR, A. C. M. . IMPULSIONARH. 2011; Tema: SITE IMPULSIONARH. (Site).

MILÉRIO, S. R.M. ; AGUIAR, A. C. M. . BLOG IMPULSIONARH. 2011; Tema: BLOG IMPULSIONARH. (Blog).

MILÉRIO, S. R.M. ; AGUIAR, A. C. M. . Programa de Desenvolvimento de Lideranças. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MILÉRIO, S. R.M. ; AGUIAR, A. C. M. . Programa de Desenvolvimento de Lideranças. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MILÉRIO, S. R.M. ; AGUIAR, A. C. M. . Programa de Desenvolvimento de Instrutores. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MILÉRIO, S. R.M. . Aprendendo com casos de ensino. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MILÉRIO, S. R.M. . Comportamento organizacional em cooperativas. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MILÉRIO, S. R.M. . Estudo de Caso. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MILÉRIO, S. R.M. . Programa de Desenvolvimento de Lideranças. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MILÉRIO, S. R.M. . Trabalho em equipe com foco em resultados. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MILÉRIO, S. R.M. . Programa de Desenvolvimento de Lideranças. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MILÉRIO, S. R.M. . Liderança orientada para o futuro. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MILÉRIO, S. R.M. . Compreendendo o comportamento humano. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MILÉRIO, S. R.M. . Programa de Desenvolvimento de Lideranças. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MILÉRIO, S. R.M. . Programa de Desenvolvimento de Equipes. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MILÉRIO, S. R.M. . Comportamento organizacional em cooperativas. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MILÉRIO, S. R.M. . Programa de Desenvolvimento de Lideranças. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MILÉRIO, S. R.M. . CONTEÚDO DO SITE DA IMPULSIONARH - DESENVOLVIMENTO HUMANO. 2011. (SITE DA IMPULSIONARH - DESENVOLVIMENTO HUMANO).

MILÉRIO, S. R.M. . BLOG E REDES SOCIAIS IMPULSIONARH. 2011. (MANUTENÇÃO COM ARTIGOS NO BLOG E REDES SOCIAIS DA IMPULSIONARH).

MILÉRIO, S. R.M. . Formação de Consultor DISC. 2010. .

MILÉRIO, S. R.M. ; AGUIAR, A. C. M. . Desenvolvimento de Competências Gerenciais. 2010. .

MILÉRIO, S. R.M. ; AGUIAR, A. C. M. . Desenvolvimento de Competências Comportamentais. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MILÉRIO, S. R.M. ; AGUIAR, A. C. M. . Desenvolvimento de Competências de Lideranças. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MILÉRIO, S. R.M. ; AGUIAR, A. C. M. . Banco de Talentos. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MILÉRIO, S. R.M. . Programa de Desenvolvimento de Lideranças. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MILÉRIO, S. R.M. . Técnicas de Vendas. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MILÉRIO, S. R.M. . Formação de Consultor DISC. 2009. .

MILÉRIO, S. R.M. . Programa de Desenvolvimento de Lideranças. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MILÉRIO, S. R.M. . RECRUTAMENTO & SELEÇÃO. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - APOSTILA DA DISCIPLINA: RECRUTAMENTO & SELEÇÃO).

MILÉRIO, S. R.M. . Programa de Capacitação em Atendimento ao Cliente. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Projetos de pesquisa

2011 - 2013

Liderança Estratégica, Descrição: O projeto de pesquisa possui como propósito a investigação de técnicas e ferramentas de desenvolvimento de lideranças estratégicas no contexto organizacional.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Samara Rodrigues de Moraes Milério - Coordenador., Financiador(es): Centro Universitário Farias Brito - Cooperação.
2011 - 2013

Gestão Estratégica de Pessoas, Descrição: O Projeto de Pesquisa possui como propósito a investigação dos fenômenos que afetam a gestão estratégica das pessoas nas organizações, tais como o clima organizacional e o gerenciamento das pessoas em função de suas competências específicas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Samara Rodrigues de Moraes Milério - Coordenador., Financiador(es): Centro Universitário Farias Brito - Cooperação.

Prêmios

2015

Menção Honrosa pelo 2º Lugar conquistado pelo trabalho: Ensaios filosóficos sobre pesquisa e avaliação: um estudo bibliográfico desenvolvido pela Assessoria Pedagógica do CCG da UNIFOR, VII Encontro de Práticas Docentes da UNIFOR.

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade de Fortaleza. , Av. Washington Soares, 1321, Edson Queiroz, 60175230 - Fortaleza, CE - Brasil, Telefone: (85) 34773000, Ramal: 3081, URL da Homepage:

Experiência profissional

2014 - 2021

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Auxiliar III, Carga horária: 16

Atividades

01/2014 - 12/2020
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Consultoria em Gestão de Pessoas EAD, Desenvolvimento Gerencial, Ética, Cidadania e Gestão EAD, Liderança e Gestão, Psicologia Organizacional, Projeto Intercursos II
01/2014 - 12/2018
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Captação e Desenvolvimento de Talentos, Coaching Organizacional, Gestão da Remuneração e Benefícios, Programa Integrador II, Programa Integrador III, Provisão e Desenvolvimento de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional
02/2015 - 02/2018
Direção e administração, Centro de Ciências da Gestão (CCG).,Cargo ou função, Assessora Pedagógica: formação docente; análise de projetos de ensino; reformulação de matriz curricular.
01/2015 - 12/2017
Direção e administração, Centro de Ciências da Gestão (CCG).,Cargo ou função, Membro do Colegiado do Curso de Administração.
02/2016 - 03/2016
Ensino, MBA em Gestão de Negócios com ênfase no setor elétrico, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Pessoas
02/2015 - 12/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências da Gestão (CCG).,Cargo ou função, Elaboração da nova matriz curricular do curso de Administração - Matriz Curricular 2016.1.

2008 - Atual

IMPULSIONARH DESENVOLVIMENTO HUMANO

Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 20

Atividades

01/2019
Treinamentos ministrados , Impulsionarh - Treinamentos.,Treinamentos ministrados, Gamificação Destiny - Enel, Gamificação Rally de Competências - Enel, Gamificação Destiny - São Camilo Norte Nordeste (Diretores), Gamificação Destiny - São Camilo Norte Nordeste (RH's), Propósito - Enel
05/2018
Serviços técnicos especializados , Impulsionarh - Consultoria.,Serviço realizado, Assessoria de Recursos Humanos - São Camilo Norte/Nordeste; Design de Recursos Humanos - Maranguape; Implantação do Processos de Treinamento e Onboarding - Aplix; Mapeamento de Cargos Gerenciais - Colmeia Confecções.
01/2017
Serviços técnicos especializados , Impulsionarh - Consultoria.,Serviço realizado, Assessoria em Recursos Humanos - São Camilo Norte/Nordeste.
03/2018 - 12/2018
Treinamentos ministrados , Impulsionarh - Treinamentos.,Treinamentos ministrados, Avaliação e Gestão do Desempenho - Hospital Dr Alberto Feitosa Lima, Avaliação e Gestão do Desempenho - Hospital e Maternidade Madalena Nunes, Avaliação e Gestão do Desempenho - Hospital São Lucas, Avaliação e Gestão do Desempenho - UPA Tauá, Hackaton - Enel, Impulsionarh Times / Skill Game - Enel, Impulsionarh Times Hackaton - Enel (4h)
01/2017 - 12/2017
Serviços técnicos especializados , Impulsionarh - Consultoria.,Serviço realizado, Assessoria e desenvolvimento Diretoria - Agências Peixoto.
01/2017 - 12/2017
Treinamentos ministrados , Impulsionarh - Treinamentos.,Treinamentos ministrados, Programa de Desenvolvimento de Líderes - Agências Peixoto, Programa de Desenvolvimento de Líderes - Hospital Cura Dar´s
01/2016 - 12/2016
Serviços técnicos especializados , Impulsionarh - Coaching.,Serviço realizado, Coaching Liderança - São Camilo Norte Nordeste (68h).
01/2016 - 12/2016
Treinamentos ministrados , Impulsionarh - Treinamentos.,Treinamentos ministrados, Programa de Desenvolvimento de Líderes - São Camilo Norte Nordeste (48h)
01/2015 - 12/2015
Treinamentos ministrados , Impulsionarh - Treinamentos.,Treinamentos ministrados, Aprendendo com Casos de Ensino - Unifor (4h), Comportamento Organizacional em Cooperativas - Sescoop (16h), Estudo de Caso - Unifor (4h), Programa de Desenvolvimento de Instrutores - RM Engenharia (24h), Programa de Desenvolvimento de Líderes - São Camilo Norte Nordeste (8h), Programa de Desenvolvimento de Líderes - Superientendência Regional do Trabalho (16h), Trabalho em Equipe com foco em resultados - Embrapa (16h)
01/2014 - 12/2014
Serviços técnicos especializados , Impulsionarh - Coaching.,Serviço realizado, Coaching de Liderança Diretoria - AGC (10h).
01/2014 - 12/2014
Treinamentos ministrados , Impulsionarh - Treinamentos.,Treinamentos ministrados, Comportamento Organizacional em cooperativas - Sescoop (16h), Compreendendo o comportamento humano - Unifor (4h), Liderança orientada para o futuro - Correios (8h), Programa de Desenvolvimento de Equipes - AGC (16h), Programa de Desenvolvimento de Líderes - AGC (16h), Programa de Desenvolvimento de Líderes - Issec (16h)
01/2012 - 12/2012
Serviços técnicos especializados , Impulsionarh - Coaching.,Serviço realizado, Coaching de Carreira - Miss Mano (10h); Coaching de Liderança - Miss Mano (10h); Coaching de Liderança Diretores Norte Nordeste - São Camilo (200h); Coaching de Liderança Diretoria - Aerys Energy (30h).
01/2012 - 12/2012
Treinamentos ministrados , Impulsionarh - Treinamentos.,Treinamentos ministrados, Programa de Desenvolvimento de Líderes - Aerys Energy (16h), Programa de Desenvolvimento Comportamental - Aerys Energy (16h)
01/2011 - 12/2011
Conselhos, Comissões e Consultoria, Impulsionarh - Consultoria.,Cargo ou função, Análise de Perfil Comportamental Mba Internacional em Liderança - São Camilo Educação (40h).
01/2010 - 12/2010
Serviços técnicos especializados , Impulsionarh - Coaching.,Serviço realizado, Coaching Carreira - Acal (20h); Coaching de Liderança - Acal (20h).
01/2010 - 12/2010
Treinamentos ministrados , Impulsionarh - Treinamentos.,Treinamentos ministrados, Programa de Desenvolvimento de Líderes - Stalker (16h), Programa de Desenvolvimento de Líderes - Frosty (24h), Desenvolvimento de Competências Gerenciais - Gabinete do Governador do Estado do Ceará (16h), Desenvolvimento de Competências Comportamentais - Gabinete do Governador do Estado do Ceará (16h), Programa de Desenvolvimento de Líderes - Advance (16h), Programa de Desenvolvimento de Diretores Norte e Nordeste - São Camilo (60h), Formação de Consultor DISC - Mrh Gestão de Pessoas (16h)
01/2010 - 12/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, Impulsionarh - Consultoria.,Cargo ou função, Implantação de Gestão de Pessoas e Processos - Frosty (176h).
01/2009 - 12/2009
Treinamentos ministrados , Impulsionarh - Treinamentos.,Treinamentos ministrados, Treinamentos Gerenciais - Tribunal de Contas dos Municípios do Estado do Ceará (16h), Treinamentos Gerenciais Comportamentais - Tribunal de Contas dos Municípios do Estado do Ceará (16h), Desenvolvimento de Competências & Coaching - Tribunal de Contas dos Municípios do Estado do Ceará (4h)

2011 - 2017

São Camilo Educação

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 16

Atividades

03/2016 - 03/2016
Ensino, MBA Executivo em Gestão Hospitalar com Ênfase em Qualidade, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão por Competências I - Competências Essenciais
08/2011 - 08/2011
Ensino, MBA Internacional em Liderança, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estilos de Liderança

2010 - 2016

Centro Universitário Farias Brito

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

Atividades

10/2010 - 02/2016
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos I, Administração de Recursos Humanos II, Comportamento Organizacional, Desenvolvimento Pessoal, Estudo Dirigido, Introdução à Administração
08/2013 - 12/2013
Direção e administração, FACULDADE FARIAS BRITO.,Cargo ou função, Coordenadora de Atividades Complementares do Curso de Administração e Marketing - responsável pelas visitas técnicas às empresas, cine debate e palestras com profissionais do mercado.
02/2011 - 09/2011
Outras atividades técnico-científicas , FACULDADE FARIAS BRITO, FACULDADE FARIAS BRITO.,Atividade realizada, Orientadora de Estágio Supervisionado.

2009 - 2009

Fundação Getúlio Vargas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora Visitante, Carga horária: 3

Outras informações:
PÓS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO (VIA SATÉLITE) PROFESSORA LOCAL DISCIPLINAS: LIDERANÇA E INOVAÇÃO; ESTRATÉGIA EMPRESARIAL

Atividades

04/2009 - 12/2009
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança e Inovação (04/09 - 05/09), Estratégia Empresarial (11/09-12/09)

2006 - 2013

Universidade Estadual Vale do Acaraú

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 6

Atividades

01/2006 - 12/2013
Ensino, Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação e Gestão do Desempenho, Consultoria em Recursos Humanos, Planejamento de Recursos Humanos, Subsistemas de Gestão de Pessoas I: Recrutamento e Seleção, Subsistemas de Gestão de Pessoas II: Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho

2003 - 2007

ROYAL EXPRESS

Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultoria, Carga horária: 4

Outras informações:
ESTRUTURAÇÃO DE EQUIPE DE VENDAS; TREINAMENTOS; IMPLANTAÇÃO DE SISTEMA DE ACOMPANHAMENTO DE RESULTADOS

Atividades

02/2003 - 02/2007
Serviços técnicos especializados , Administração.,Serviço realizado, Diagnóstico Organizacional; Planejamento Estratégico; Reestruturação da Área Comercial ; Elaboração de Indicadores de Desempenho; Definição de Programa de Participação nos Resultados; Treinamento.

2003 - 2008

Braga Pompeu & Cia Ltda

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

07/2003 - 07/2008
Direção e administração, RECURSOS HUMANOS.,Cargo ou função, Implantação da área de Recursos Humanos.

2003 - 2003

Drogajafre

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: ESTAGIÁRIA, Carga horária: 20

Atividades

03/2003 - 12/2003
Estágios , Recursos Humanos.,Estágio realizado, Implantação e operacionalização do Sistema de Gestão da Qualidade; Recrutamento e seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Avaliação Invertida - Líderes; Programa de Desenvolvimento de Líderes.

2001 - 2003

KIDGAS

Vínculo: GERENTE ADMINISTRATIVA, Enquadramento Funcional: GERENTE ADMINISTRATIVA, Carga horária: 40

Outras informações:
COORDENAVA AS COMPRAS DE ACORDO COM O ORÇAMENTO E GIRO DE PRODUTOS; IMPLANTAVA AS AÇÕES DE MARKETING E CAMPANHA DE VENDAS; GERENCIAVA EQUIPE DE GERENTES E VENDEDORAS.

Atividades

04/2001 - 12/2003
Direção e administração, Administração.,Cargo ou função, Gerente Administrativa - gestão administrativa financeira; gestão de compras; gestão de pessoas.

2000 - 2001

Gastroclínica

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20

Atividades

06/2000 - 10/2001
Estágios , RECURSOS HUMANOS.,Estágio realizado, Recrutamento e Seleção.