Paula Debiasi Reynaud

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina (2008). Atualmente é servidora pública federal, cargo de Assistente em Administração da Universidade Federal de Santa Catarina. Tem suas atividades desenvolvidas dentro da Secretaria de Gestão de Pessoas, Departamento de Desenvolvimento de Pessoas, Divisão de Análise Funcional e Desenvolvimento na Carreira, Serviço de Avaliação de Desempenho. Tem experiência na área de gestão de pessoas, com ênfase em treinamento e avaliação.

Informações coletadas do Lattes em 10/11/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Abi - Psicologia

2003 - 2008

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: 2) REYNAUD, P. D. Avaliação de desempenho: a atuação de uma estagiária de psicologia em uma empresa júnior. Artigo não publicado, 2007.
Orientador: Suzana da Rosa Tolfo

Formação complementar

2013 - 2013

Gestão Estratégica de Pessoas e Plano de Carreira. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública.

2013 - 2013

Legislação aplicada à gestão de pessoas - LEI 8112. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública.

2013 - 2013

Iniciação ao ambiente institucional UFSC. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2013 - 2013

Programa de Pós-Graduação em Psicologia. (Carga horária: 45h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Administração de Pessoal.

Produções bibliográficas

WACHELKE, JOÃO FERNANDO RECH ; CAMARGO, BRIGIDO VIZEU ; HAZAN, JOANA VIEIRA ; SOARES, DÉBORA RIBEIRO ; OLIVEIRA, LUÍSA TODESCHINI PEREIRA ; REYNAUD, PAULA DEBIASI . Princípios organizadores da representação social do envelhecimento: dados coletados via internet. Estudos de Psicologia (UFRN) , v. 13, p. 107-116, 2008.

Outras produções

REYNAUD, PAULA DEBIASI . Integração ao Ambiente Institucional. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

REYNAUD, PAULA DEBIASI . Integração ao Ambiente Institucional. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

REYNAUD, PAULA DEBIASI . Integração ao Ambiente Institucional. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Educativa).

REYNAUD, PAULA DEBIASI . Desenvolvimento Resolução avaliação de desempenho funcional. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Metodologia).

REYNAUD, PAULA DEBIASI . Desenvolvimento Resolução avaliação de estágio probatório. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Metodologia).

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Federal de Santa Catarina, Secretaria de Gestão de Pessoas. , UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina, Trindade, 88040900 - Florianópolis, SC - Brasil, Telefone: (48) 37214287, Ramal: 4287

Experiência profissional

2012 - Atual

Universidade Federal de Santa Catarina

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Assistente em administração, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuo como assistente em administração do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas, localizada na Divisão de Análise Funcional e Desenvolvimento de Carreira, com exercício no Serviço de Avaliação de Desempenho. Sou responsável por todos os processos administrativos de estágio probatório dos servidores técnico-administrativos da UFSC.

2011 - 2011

MKJ Importação e Comércio Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Atividades: Responsável pela gestão de equipe de 15 lojas entre RS e SC. Recrutamento e seleção, avaliação de experiência, integrações, treinamentos, admissões, desligamentos, entre outros.

2010 - 2011

Havan Loja de Departamentos Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recrutamento e Seleção, Carga horária: 44

Outras informações:
Recrutamento e Seleção estratégica na busca de perfis de lideranças, gerências comercias e administrativas. Efetivação dos cronogramas de expansão das novas unidades visando a contratação de acordo com as competências funcionais requeridas pela empresa. Treinamentos para cargos de nível operacional e estratégicos.

2010 - 2010

Orbenk Recursos Humanos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Utilizar todas as formas de recrutamento, divulgação de vagas, construção de banco de dados, triagem de currículos, entrevistas em grupo, dinâmicas de grupo, aplicação de testes, pareceres psicológicos e treinamentos.

2009 - 2010

Employer - Organização de Recursos Humanos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável por todo recrutamento e seleção dos clientes.

2007 - 2008

Ação Junior

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia, Carga horária: 20

Outras informações:
Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Plano de Cargos e Salários, Treinamento e Capacitação, Pesquisa de Clima Organizacional, entrevista de feedback, entrevistas de desligamento, acompanhamento pós-admissional, dinâmicas de grupo, avaliação 360º, planejamentos.