Maria Carmen Martinez

Graduada em Enfermagem pela Faculdade de Enfermagem São José (1983), possui Mestrado pelo Depto. de Saúde Ambiental da Faculdade de Saúde Pública da USP (2002), Doutorado pelo Depto. de Epidemiologia da Faculdade de Saúde Pública da USP (2006) e Pós-doutorado pelo Depto. de Saúde Ambiental da Faculdade de Saúde Pública da USP (2014). Com formação e experiência em epidemiologia, bioestatística e estatística em saúde, pesquisa e ensino, ensino, saúde do trabalhador, saúde coletiva, gestão em sistemas e serviços de saúde e sistemas de informação em saúde.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Saúde Pública

2004 - 2006

Universidade de São Paulo
Título: Estudo dos fatores associados à capacidade para o trabalho em trabalhadores do Setor Elétrico
Maria do Rosário Dias de Oliveira Latorre. Palavras-chave: Capacidade para o trabalho; Saúde do trabalhador; Fatores psicossociais no trabalho; Trabalhadores; Ambiente de trabalho; Condições de trabalho. Grande área: Ciências da SaúdeGrande Área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva. Grande Área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública. Setores de atividade: Cuidado À Saúde das Populações Humanas; Cuidado À Saúde das Pessoas.

Mestrado em Saúde Pública

1999 - 2002

Universidade de São Paulo
Título: As relações entre a satisfação com aspectos psicossociais no trabalho e a saúde do trabalhador,Ano de Obtenção: 2002
Orientador: Ana Isabel Bruzzi Bezerra Paraguay
Palavras-chave: Capacidade para o trabalho; Fatores psicossociais no trabalho; Satisfação no trabalho; Saúde do trabalhador; ergonomia; Saúde mental. Grande área: Ciências da SaúdeGrande Área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva. Grande Área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Ergonomia. Setores de atividade: Saúde Humana; Cuidado À Saúde das Populações Humanas.

Especialização em Enfermagem de Saúde Pública

1987 - 1988

Escola Paulista de Medicina

Especialização em Licenciatura em Enfermagem

1986 - 1986

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

Especialização em Enfermagem do Trabalho

1985 - 1985

Escola Paulista de Medicina

Aperfeiçoamento em Habilitação em Enfermagem de Saúde Pública

1984 - 1985

Escola Paulista de Medicina
Ano de finalização: 1985;

Graduação em Enfermagem

1981 - 1983

Faculdade de Enfermagem São José

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Pós-doutorado

2011 - 2014

Pós-Doutorado. , Faculdade de Saúde Pública da USP, FSP-USP, Brasil. , Grande área: Ciências da Saúde, Grande Área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva. , Grande Área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Epidemiologia.

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Formação complementar

2019 - 2019

Extensão universitária em Modelos idade-período-coorte. (Carga horária: 20h). , Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo, FSP-USP, Brasil.

2019 - 2019

Extensão universitária em Análise espacial em Saúde Pública. (Carga horária: 40h). , Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo, FSP-USP, Brasil.

2018 - 2018

Extensão universitária em Análise multinível em estudos epidemiológicos. (Carga horária: 20h). , Faculdade de Saúde Pública da USP, FSP-USP, Brasil.

2018 - 2018

Teoria da Resposta ao Item: conceitos e aplicações práticas. (Carga horária: 28h). , Faculdade de Saúde Pública da USP, FSP-USP, Brasil.

2017 - 2017

Extensão universitária em Introdução ao Pacote STATA. (Carga horária: 20h). , Faculdade de Saúde Pública da USP, FSP-USP, Brasil.

2017 - 2017

Epidemiologia Crítica e a Matriz de Processos Críticos. (Carga horária: 10h). , Escola de Enfermagem da USP, EE / USP, Brasil.

2016 - 2016

Extensão universitária em Regressões aplicadas ao estudo de eventos discretos em epidemiologia. (Carga horária: 20h). , Faculdade de Saúde Pública da USP, FSP-USP, Brasil.

2015 - 2015

Extensão universitária em Modelagem com equações estruturais. (Carga horária: 20h). , Faculdade de Saúde Pública da USP, FSP-USP, Brasil.

2015 - 2015

Análise de dados epidemiológicos - STATA. (Carga horária: 21h). , Faculdade de Medicina da USP, FMUSP, Brasil.

2014 - 2014

Extensão universitária em Análise de dados de estudos longitudinais. (Carga horária: 8h). , Associação Brasileira de Saúde Coletiva, ABRASCO, Brasil.

2014 - 2014

Extensão universitária em Análise de séries temporais em estudos epidemiológ. (Carga horária: 16h). , Faculdade de Saúde Pública da USP, FSP-USP, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em Análise de sobrevida. (Carga horária: 20h). , Faculdade de Saúde Pública da USP, FSP-USP, Brasil.

2011 - 2011

Extensão universitária em Planos de amostragem em inquéritos epidemiológico. (Carga horária: 24h). , Faculdade de Saúde Pública da USP, FSP-USP, Brasil.

2011 - 2011

Responsabilidade Social Desenvolvimento Sustentáve. (Carga horária: 140h). , Hospital Samaritano de São Paulo, HS-SP, Brasil.

2010 - 2011

Extensão universitária em Saúde Baseada em Evidências. (Carga horária: 152h). , Hospital Sírio-Libanês, SIRIO-LIBANÊS, Brasil.

2010 - 2010

Indicadores de Enfermagem. (Carga horária: 4h). , Sociedade Brasileira de Gerenciamento em Enfermagem, SOBRAGEN, Brasil.

2009 - 2009

Modelos de Multinível. (Carga horária: 20h). , Faculdade de Saúde Pública da USP, FSP-USP, Brasil.

2008 - 2008

Análise de sobrevida. (Carga horária: 20h). , Faculdade de Saúde Pública da USP, FSP-USP, Brasil.

2008 - 2008

Visio 2003. (Carga horária: 8h). , BrasFigueiredo, BRASFIG, Brasil.

2007 - 2007

Análise de dados epidemiológicos - SPSS. (Carga horária: 20h). , Faculdade de Medicina da USP, FMUSP, Brasil.

2006 - 2006

Sociodrama e saúde no trabalho. , Faculdade de Saúde Pública, FSP, Brasil.

2003 - 2003

Sistematização da Assistência de Enfermagem. (Carga horária: 140h). , Instituto Educacional São Paulo, INTESP, Brasil.

2002 - 2002

Promoção da saúde e qualidade de vida. , Centro Brasileiro de Segurança e Saúde Industrial, CBSS, Brasil.

2001 - 2001

Extensão universitária em Epidemiologia de doenças cardiovasculares no idoso. , Faculdade de Saúde Pública, FSP, Brasil.

2001 - 2001

Extensão universitária em Análise quantitativa de dados qualitativos. , Faculdade de Saúde Pública, FSP, Brasil.

2001 - 2001

Qualidade de vida em debate. , Escola de Enfermagem da USP, EE / USP, Brasil.

2000 - 2000

Extensão universitária em Análise de regressão múltipla. , Faculdade de Saúde Pública, FSP, Brasil.

2000 - 2000

Envelhecimento: como gerenciar e reduzir gastos. , Associação Brasileira das Autogestões em Saúde Patrocinadas pelas Empresas, ABRASPE, Brasil.

2000 - 2000

Vivência dos 12 passos de AA para profissionais. , Vila Serena, VL. SERENA, Brasil.

1999 - 1999

Básico de monitorização biológica. , Sociedade Beneficente Carlos Dumont Villares, SBCDV, Brasil.

1999 - 1999

Acesso às bases de dados MEDLINE. , Faculdade de Saúde Pública, FSP, Brasil.

1998 - 1998

Treinamento em Bioestatística. (Carga horária: 50h). , Latorre, LT, Brasil.

1998 - 1998

Ergonomia aplicada ao trabalho. , Ergo, ERGO, Brasil.

1998 - 1998

Hábitos e comportamentos de risco para a saúde. , Fundação Faculdade de Medicina, FFM, Brasil.

1998 - 1998

Sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional. , Instituto Tecnológico MAPFRE de Segurança e Engenhearia Ambiental, ITSEMAP, Brasil.

1997 - 1997

Atualização em doenças cardiovasculares. , Sociedade Beneficente Carlos Dumont Villares, SBCDV, Brasil.

1997 - 1997

Liderança Potencializadora. , Indústrias Villares, VILLARES, Brasil.

1997 - 1997

Gestão eficaz de pessoas e equipes. , Indústrias Villares, VILLARES, Brasil.

1997 - 1997

Formação de multiplicadores. , Indústrias Villares, VILLARES, Brasil.

1997 - 1997

Proteção respiratória. , Sociedade Beneficente Carlos Dumont Villares, SBCDV, Brasil.

1997 - 1997

Redesenho sitêmico do trabalho. , Indústrias Villares, VILLARES, Brasil.

1997 - 1997

Equipe Multidisciplinar em Dependência Química. , Vila Serena, VL. SERENA, Brasil.

1996 - 1996

Programas de Educação e Promoção de Saúde. , Faculdade de Saúde Pública, FSP, Brasil.

1996 - 1996

Técnicas teatrais aplicadas à comunicação. , Plano & Ação Treinamentos, Eventos e Promoções Ltda., P&A, Brasil.

1996 - 1996

Curso básico de ergonomia. , Instituto Tecnológico MAPFRE de Segurança e Engenhearia Ambiental, ITSEMAP, Brasil.

1996 - 1996

Técnicas teatrais aplicadas à comunicação. , Associação dos Dirigentes de Vendas e Marketing do Brasil, ADVB, Brasil.

1995 - 1995

Extensão universitária em Epidemiologia das doenças cardiovasculares. , Faculdade de Saúde Pública, FSP, Brasil.

1995 - 1995

Extensão universitária em Introdução à bioestatística. , Faculdade de Saúde Pública, FSP, Brasil.

1995 - 1995

Gestão da qualidade total em saúde. , Centro são Camilo de Desenvolvimento em Administração de Saúde, CEDAS, Brasil.

1994 - 1994

Análise de acidentes pela árvore de causas. , Serviço Social da Indústria, SESI, Brasil.

1993 - 1993

Vivência dos 12 passos de alcoólicos anônimos. , Vila Serena, VL. SERENA, Brasil.

1993 - 1993

Instrutor de treinamento. , Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, SESI, Brasil.

1993 - 1993

Prevenção ao uso de álcool e drogas no trabalho. , Instituto de Medicina Social e de Criminologia de São Paulo, IMESC, Brasil.

1993 - 1993

Curso Prático de Higiene Industrial. , Instituto de Estudos Avançados de Gerência de Riscos, IEAGR, Brasil.

1993 - 1993

Emergências Médicas. , APS Urgent, APS, Brasil.

1993 - 1993

Prevenção de recaídas para dependentes químicos. , Comunidade Terapêutica Bezerra de Menezes, IEA, Brasil.

1992 - 1992

Higiene industrial: agentes físicos e químicos. (Carga horária: 36h). , Instituto Tecnológico MAPFRE de Segurança e Engenhearia Ambiental, ITSEMAP, Brasil.

1992 - 1992

Multiplicadores de inofrmações sobre AIDS. , Grupo de Apoio à Prevenção à AIDS, GAPA, Brasil.

1992 - 1992

Introdução ao Alcoolismo e Farmacodependências. , Instituto de Psiquiatria da Faculdade de Medicina da USP, IP / FMUSP, Brasil.

1992 - 1992

Ergonomia na Empresa. (Carga horária: 18h). , Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho, FUNDACENTRO, Brasil.

1992 - 1992

Liderança situacional. , Indústrias Villares, VILLARES, Brasil.

1991 - 1991

Toxicologia e doenças ocupacionais. , RMS - Consultoria, assessoria e treinamento em Saúde Ocupacional Ltda., RMS, Brasil.

1991 - 1991

Técnicas de entrevista. (Carga horária: 16h). , Indústrias Villares, VILLARES, Brasil.

1990 - 1990

Relações interpessoais. , Indústrias Villares, VILLARES, Brasil.

1989 - 1989

Controle biológico de agentes químicos. , Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho, FUNDACENTRO, Brasil.

1989 - 1989

Informática em saúde ocupacional. , Instituto Brasileiro de Informação em Saúde e Editora Ltda., IBIS, Brasil.

1989 - 1989

Ergonomia e condições de trabalho. , Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho, FUNDACENTRO, Brasil.

1988 - 1988

Técnicas de coleta de sangue. (Carga horária: 6h). , Becton, Dickinson Ind. Cirúrgicas Ltda., BD, Brasil.

1988 - 1988

Orçamento-programa a nível municipal. , Secretaria do Interior do Estado de São Paulo, SI / SP, Brasil.

1987 - 1987

1º Curso de atualização em imunizações. , Associação Brasileira de Enfermagem, ABEN, Brasil.

1986 - 1986

Métodos de esterilização e desinfecção. , Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo, SES / SP, Brasil.

1986 - 1986

1º Ciclo de Atualização em Pediatria. , Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo, SES / SP, Brasil.

1984 - 1984

Enfermagem em centro cirúrgico. , Associação Brasileira de Enfermagem, ABEN, Brasil.

1983 - 1983

Aspectos médico-sociais do uso de entorpecentes. , Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo, FCMSCSP, Brasil.

1983 - 1983

Procedimentos básicos em urgências médicas. , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

1982 - 1982

Obstetrícia normal e patológica. , Escola de Enfermagem São José, EESJ, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Epidemiologia.

    Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Gestão de Sistemas de Saúde.

    Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública/Especialidade: Saúde do trabalhador.

    Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva.

    Grande área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem / Subárea: Enfermagem do Trabalho.

    Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Gestão de Serviços de Saúde.

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Organização de eventos

MARTINEZ, MC ; LAGE, L. C. ; TETAMANTI, S. A. L. ; BARROS, C. A. ; KANAZAWA, A. ; CAVALCANTI, Z. . Fórum Capacidade para o trabalho: desafios e possibilidades para a prática em saúde do trabalhador. 2019. (Outro).

ESPER, E. S. ; CAVALCANTI, Z. M. ; IKUNO, T. ; SILVA, M. F. ; SOARES, L. M. ; MARTINEZ, MC . XVI ENENT ? Encontro Nacional de Enfermagem do Trabalho. 2018. (Outro).

ALVARENGA, D. C. ; VENDRAMIM, P. ; BUSSOTTI, E. A. ; CHIMENTAO, D. M. N. ; GATTI, M. F. Z. ; MARTINEZ, M. C. ; MENDONCA, S. H. F. . III Simpósio Internacional de Enfermagem do Hospital Samaritano de São Paulo. 2012. (Congresso).

LEÃO, E. R. ; MARTINEZ, M. C. ; SILVA, C. P. R. ; SOUZA, G. M. R. ; GATTI, M. F. Z. ; VENDRAMIM, P. ; MENDONCA, S. H. F. ; LAURINO, P. S. . II Simpósio Internacional de Enfermagem do Hospital Samaritano de São Paulo. 2010. (Congresso).

ALVARENGA, D. C. ; LEÃO, E. R. ; SILVA, C. P. R. ; GATTI, M. F. Z. ; VENDRAMIM, P. ; MARTINEZ, M. C. . I Simpósio Internacional de Enfermagem do Hospital Samaritano - SP. 2008. (Congresso).

ABEN, ; PUC/SP, Depto. Enf. ; MARTINEZ, M. C. . Semana de Enfermagem / 1988. 1988. (Outro).

ABEN, ; PUC/SP, Depto. Enf. ; MARTINEZ, M. C. . Semana de Enfermagem 1987. 1987. (Outro).

TUPINAMBA, L.C.T.A. ; MARTINEZ, M. C. . 1º Encontro de Enfermeiros da Estância Turística de Embu. 1985. (Outro).

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Participação em eventos

Capacidade para o Trabalho: Desafios e possibilidades para a prática em Saúde do trabalhador.Gestão da promoção da capacidade para o trabalho: tópicos relevantes. 2019. (Outra).

Fórum Capacidade para o Trabalho: Desafios e possibilidades para a prática em Saúde do trabalhador. 2019. (Outra).

Fórum Capacidade para o Trabalho: Desafios e possibilidades para a prática em Saúde do trabalhador.Capacidade para o trabalho e envelhecimento funcional no trabalho: aspectos conceituais, referencial teórico, determinantes e consequências. 2019. (Outra).

Seminário Científico Internacional Comemorativo dos 100 Anos da FSP-USP: Perspectivas da Saúde Pública no Séc. XXI. 2018. (Seminário).

IV Congresso Brasiliense de Medicina do Trabalho ?Saúde Mental e Trabalho?. Envelhecimento e trabalho. 2017. (Congresso).

16º Congresso Nacional da ANAMT: Saberes e competências necessários para o cuidado da saúde dos trabalhadore. Envelhecimento funcional e capacidade para o trabalho: contexto, referenciais teóricos, determinantes e consequência, modelos de gestão, desafios e perspecti. 2016. (Congresso).

O trabalho na sociedade de 24 horas. 2016. (Outra).

Palestra "De que morrem e adoecem os trabalhadores". 2015. (Outra).

II Conferência Internacional de Pesquisa em Recursos Humanos em Enfermagem e Saúde. 2014. (Outra).

IX Congresso Brasileiro de Epidemiologia: as fronteiras da epidemiologia contemporânea: do conhecimento científico à ação. Stressors affecting work ability of nurses differ according to age groups: 2-year follow-up. 2014. (Congresso).

9º Congresso Internacional de Saúde Ocupacional para Trabalhadores da Saúde. 2013. (Congresso).

III Simpósio Internacional de Enfermagem do Hospital Samaritano de São Paulo.Modelo de cuidados centrados no paciente e família vrs. gestão em saúde. 2012. (Simpósio).

VIII Congresso Brasileiro de Epidemiologia: Epidemiologia e as políticas públicas de saúde. Capacidade para o trabalho em trabalhadores de limpeza hospitalar: o papel da organização e das atividades do trabalho. 2011. (Congresso).

Absenteísmo: implicações econômicas e produtivas para os prestadores de serviços de saúde.ICT - Índice de Capacidade como ferramenta de gestão em saúde do trabalhador. 2010. (Encontro).

Towards Better Work and Well-being International Conference.Use of work ability index in management of health care sector. 2010. (Outra).

VII Encontro Nacional de Gerenciamento em Enfermagem: estratégias de sucesso na gestão da enfermagem. 2010. (Encontro).

Gestão de Doenças Crônicas - 4ª edição. 2009. (Outra).

IX Congresso Ibero-Americano de Medicina do Trabalho. Organização do Trabalho: gestão de riscos e promoção da saúde. 2009. (Congresso).

O processo de intensificação do trabalho sob diferentes olhares. 2009. (Outra).

O Trabalho como recurso para a melhoria dos serviços hospitalares. 2009. (Outra).

Reunião Clínica de RN e Equipe Multidisciplinar de Neonatologia: a rte de cuidar.Análisde dos indicadores em neonatologia: indicadores como instrumento de gestão na Unidade Neonatal. 2009. (Outra).

Segurança e carga de trabalho de enfermagem: contribuição do Nursing Activities Score (NAS). 2009. (Seminário).

Ciclo de Palestras em Ergonomia e Psicodinâmica do Trabalho. 2008. (Outra).

I Seminário temático estadual de promoção e proteção à saúde do servidor: saúde mental na administração pública.Estudo dos fatores associados à capacidade para o trabalho em trabalhadores do setor elétrico. 2008. (Seminário).

I Simpósio Internacional de Enfermagem do Hospital Samaritano - SP.Gestão na atenção à saúde do trabalhador. 2008. (Simpósio).

XV Reunião de pesquisa e XII Seminário de iniciação científica.Examinador do Fórum Clínico Social e Básico. 2008. (Seminário).

Teoria de resposta ao item. 2007. (Outra).

VI Congresso de Tpecnicos e Auxiliares de Enfermagem. Estresse ocupacional. 2007. (Congresso).

Seminário sobre as bases epidemiológicas da prevenção. 2006. (Seminário).

1º Encontro de Pesquisa e Pós-Graudação da Faculdade de Saúde Pública da USP.Fatores associados à ocorrência de hipertensão arterial e diabetes melito em trabalhadores de empresa metalúrgica e siderúrgica. 2005. (Encontro).

4º Simpósio Internacional de Economia em Saúde. 2004. (Simpósio).

6º Congresso Brasileiro de Epidemiologia da ABRASCO. Fatores de risco para hipertensão arterial e diabetes mellitus em empresa metalúrgica e siderúrgica. 2004. (Congresso).

Como alcançar e viabilizar a excelência na gestão dos planos de saúde. 2004. (Seminário).

Curso de atualização: Fatores Psicossociais e Saúde no Trabalho.Curso de atualização: Fatores Psicossociais e Saúde no Trabalho. 2004. (Outra).

II Congresso Internacional de Enfermagem do Trabalho. 2004. (Congresso).

IEA'2003 - International Ergonomics Association XVth Triennial Congress. Job satisfaction and worker's health: a case study. 2003. (Congresso).

VII Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva - Saúde, Justiça e Cidadania da ABRASCO. Satisfação no trabalho e saúde dos trabalhadores. 2003. (Congresso).

4º Seminário Internacional de Atualização em Segurança e Saúde no Trabalho. 2002. (Simpósio).

III Conferência Regional Latino-Americana de Promoção da Saúde e Educação para a Saúde. 2002. (Outra).

I Simpósio Internacional sobre Saúde Comunitária. 2002. (Simpósio).

X Encontro Nacional de Enfermagem do Trabalho.Análise das condições e organização do trabalho de uma população de trabalhadores de área administrativa por meio da análise ergonômica do trabalho. 2002. (Encontro).

ABERGO 2001 - XI Congresso Brasileiro / III Fórum Sul-Brasileiro / VI Congresso Latino-Americano / II Encontro África-Brasil de Ergonomia. A análise ergonômica do trabalho no estudo das relações entre os fatores psicossociais e a satisfação no trabalho. 2001. (Congresso).

I Congresso Internacional de Enfermagem do Trabalho. 2000. (Congresso).

II Congresso de Ergonomia da APERGO: Ergonomia na gestão pela qualidade. Health indicators and quality management of health at work services from the perspective of ergonomics and health systems data and knowledge. 2000. (Congresso).

II Simpósio Internacional sobre saúde comunitária. 2000. (Simpósio).

II COBET - Congresso Brasileiro de Ergonomia Aplicada à Segurança e Medicina do Trabalho. 1999. (Congresso).

1º Encontro do COREn-SP e Sociedades de Especialistas em Enfermagem. 1998. (Encontro).

II Seminário Paulista de Prevenção às DST/AIDS nos Locais de Trabalho.Programa de prevenção às DST/AIDS no local de trabalho. 1998. (Seminário).

VIII Encontro Nacional de Enfermeiros do Trabalho.Percepções de saúde dos colaboradores do depto. de montagem de uma fábrica de elevadores. 1998. (Encontro).

Congresso Nacional de Enfermeiros do HU / FMUSP. 1997. (Congresso).

II Seminário sobre AIDS do Vale do Paraíba.Mesa redonda: AIDS no local de trabalho e suas conseqüências. 1997. (Seminário).

Saúde integral no limiar da era da alta tecnologia. 1996. (Simpósio).

AIDS - sedução e prevenção. 1995. (Seminário).

Atendimento de Emergências. 1995. (Simpósio).

Novas tendências no tratamento de feridas. 1995. (Seminário).

VI Encontro Nacional de Enfermeiros do Trabalho. 1994. (Encontro).

1º Forum Nacional sobre dependência química nas empresas. 1993. (Outra).

37th International institute on the prevention and treatment of alcoholism / 20th International institute on the prevention and treatment of drug dependence. 1993. (Congresso).

Alcoólicos Anônimos. 1993. (Seminário).

Administração estratégica em saúde e segurança no trabalho. 1992. (Outra).

Dependência Química. 1992. (Encontro).

V Encontro Nacional de Enfermeiros do Trabalho. 1992. (Encontro).

II Encontro de Enfermagem em Infectologia. 1991. (Encontro).

IV Encontro Nacional de Enfermeiros do Trabalho. 1990. (Encontro).

3º Seminário Internacional sobre AIDS. 1988. (Seminário).

Puericultura e pós-consulta. 1988. (Outra).

Centro de Enfermagem - uma opção para o Enfermeiro. 1987. (Seminário).

Lei do Exercício Profissional de Enfermagem e sua Regulamentação. 1987. (Seminário).

Semana de Enfermagem.A Enfermeira no contexto da Política Nacional da Saúde. 1987. (Outra).

II Encontro Paulista de Enfermagem do Trabalho. 1985. (Encontro).

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Participação em bancas

Aluno: Madalena Cristina Prochera

PRIVEN, S. I. W.; FERRAZ, M. H. M.; TRINDADE, L. S. P.;MARTINEZ, M. C.. O processo inicial da profissionalização de Enfermagem no Brasil. 2019. Dissertação (Mestrado em História da Ciência) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Juliana Cunha Rocha

RUIZ, V. M.;MARTINEZ, M. C.; Baciuk, EP. Qualidade de vida e capacidade para o trabalho de médicos e profissionais de enfermagem de um hospital filantrópico e um privado. 2018. Dissertação (Mestrado em Pós-Graduação Interdisciplinar em Educação, Ambiente e Sociedade) - Centro Universitário das Faculdades Associadas de Ensino.

Aluno: Simone Fabiane da Silva Sasaki

Glina, DMR;FISCHER, F. M.MARTINEZ, M. C.. Trabalho bancário e fatores ambientais e organizacionais associados ao presenteísmo e ao absenteísmo. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado) - Faculdade de Saúde Pública da USP.

Aluno: João Silvestre da Silva Junior

ROCHA, L. E.;MARTINEZ, M. C.FISCHER, Frida Marina. Afastamento do trabalho por transtornos mentais e fatores associados: um estudo caso-controle entre trabalhadores segurados da Previdência Social. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado) - Faculdade de Saúde Pública da USP.

Aluno: Manoela de Assis Lahoz

CAMAROTTO, J. A.; MENEGON, N. L.; OLIVEIRA, A. B.;MARTINEZ, M. C.. Indicadores de Condições de Trabalho: percepções dos atores sociais da empresa. 2012. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produçã) - Universidade Federal de São Carlos.

Aluno: Fábio José da Silva

FELLI, V. E. A.;MARTINEZ, M. C.; BAPTISTA, P. C. P.. A capacidade para o trabalho e a fadiga entre trabalhadores de enfermagem. 2011. Dissertação (Mestrado em Curso de Pós-Graduação) - Escola de Enfermagem da USP.

Aluno: Aline Silva da Costa

FISCHER, F. M.; SILVA, A. A. B.;MARTINEZ, M. C.. Cochilos durante o trabalho noturno, necessidade de recuperação após o trabalho e percepção da fadiga entre profissionais de enfermagem. 2010 - Faculdade de Saúde Pública da USP.

Aluno: Sérgio Henrique Almeida da Silva

MARTINEZ, M. C.; ALVES, M. G. M.; VASCONCELOS, A. G. G.. Avaliação de propriedades psicométricas da versão brasileira do Índice de Capacidade para o Trabalho em profissionais de enfermagem. 2010. Dissertação (Mestrado em Doutorado) - Escola Nacional de Saúde Pública Sérgio Arouca.

Aluno: Amanda Aparecida Silva

KIMURA, M.; MORENO, C. R.;FISCHER, F. M.MARTINEZ, M. C.; PEREIRA, I. M. T. B.. Avaliação da qualidade de vida relacionada à saúde: percepção sobre as condições de trabalho e de vida entre profissionais de enfermagem de hospital universitário no município de São Paulo. 2009 - Faculdade de Saúde Pública da USP.

Aluno: Sérgio Henrique Almeida da Silva Junior

MARTINEZ, M. C.; ROTENBERG, L.; VASCONCELOS, A. G. G.. Avaliação das qualidades psicométricas da versão brasileira do Índice de Capacidade para o Trabalho em trabalhadores de enfermagem. 2009 - Escola Nacional de Saúde Pública Sérgio Arouca.

Aluno: Fábio José da Silva

FELLI, V. E. A.;MARTINEZ, M. C.; BAPTISTA, P. C. P.. A fadiga e a capacidade para o trabalho de enfermagem em unidades de internação médica e cirúrgica. 2009. Dissertação (Mestrado em Curso de Pós-Graduação) - Escola de Enfermagem da USP.

Aluno: Eva Farias de Souza

MARTINEZ, M. C.FISCHER, F. M.; GAMBA, M. A.. Fatores associados aos distúrbios músculo-esqueléticos em trabalhadores de enfermagem das centrais de esterilização. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado / Doutorado) - Universidade Federal de São Paulo.

Aluno: Amanda Aparecida Silva

MARTINEZ, M. C.; PEREIRA, I. M. T. B.;FISCHER, F. M.; MORENO, C. R.;LATORRE, M. R. D. O.. Fatores associados ao perfil de saúde de profissionais da área de enfermagem de um hospital público, município de São Paulo. 2007 - Faculdade de Saúde Pública da USP.

Aluno: Anna Cláudia Maurício Telles

BAPTISTA, P. C. P.; SILVA, F. J.;MARTINEZ, MC; FELLI, V. E. A.; GUTIERREZ, B. A. O.; PASCHOAL, M. L. H.; SILVA, S. M.; DOREA, E. L.; ROCHA, F. L. R.; GALLASH, C. H.; PERES, H. C.. Envelhecimento, produtividade e capacidade para o trabalho em trabalhadores de enfermagem. 2019. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação) - Escola de Enfermagem da USP.

Aluno: Rosimeyre Correia Costa

ADAMI, N. P.; MARTINS, C. L.; GAMBA, M. A.; NICHIATA, L. Y. I.;MARTINEZ, M. C.. Programa de melhoria do acesso e da qualidade da atenção básica - PMAQ-AB em diabetes mellitus e hipertensão arterial sistêmica. 2018. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal de São Paulo.

Aluno: Fábio José da Silva

FELLI, V. E. A.; PASCHOALIN, H. C.; MININEL, V. A.; PASCHOAL, M. L. H.; BAPTISTA, P. C. P.; TALARICO, J. N. S.;MARTINEZ, M. C.; BAIA, W. R. M.; QUEIROS, C. M. L.. CAPACIDADE PARA O TRABALHO E PRESENTEÍSMO EM TRABALHADORES DE ENFERMAGEM: PROPOSTAS DE INTERVENÇÕES GERENCIAIS. 2016. Tese (Doutorado em Curso de Doutorado do Programa de Pós-Graduação) - Escola de Enfermagem da USP.

Aluno: Fabrício Augusto Menegon

FISCHER, F. M.; CAMAROTTO, J. A.; VILELA, R. A. G.;MARTINEZ, M. C.; ROCHA, L. E.. Atividade de montagem estrutural de aeronaves e fatores associados à capacidade para o trabalho e fadiga. 2011 - Faculdade de Saúde Pública da USP.

Aluno: Cristiane Pavanello Rodrigues Silva

LACERDA, R. A.; CRUZ, D. A. L. M.; BARBOSA, M. C. P. F.;MARTINEZ, M. C.; CARRARA, D.. Proposta de avaliação de programas de controle de infecção hospitalar: validação das propriedades de medidas e diagnóstico parcial de conformidade em serviços de saúde do Município de São Paulo. 2010. Tese (Doutorado em Curso de Doutorado do Programa de Pós-Graduação) - Escola de Enfermagem da USP.

Aluno: Vivian Aline Mininel

FELLI, V. E. A.; ALEXANDRE, N. M. C.; TAKAHASHI, M. A. B. C.; BAPTISTA, P. C. P.; DANTAS, R. A. S.; MONTEIRO, M. I.; FARO, A. C. M. E.;MARTINEZ, M. C.; GAIDZINSKI, R. R.. Adaptação transcultural do Work Disability Diagnosis Interview (WoDDI) para o contexto brasileiro. 2010. Tese (Doutorado em Curso de Doutorado do Programa de Pós-Graduação) - Escola de Enfermagem da USP.

Aluno: Luiz Sérgio Silva

BARRETO, S. M.; ASSUNCAO, A. A.; GONCALVES, L. G.; CORREA FILHO, H. R.;MARTINEZ, M. C.. Condições psicossociais adversas no trabalho, transtorno mental, qualidade de vida e auto-avaliação de saúde entre trabalhadores de uma instituição financeira. 2010. Tese (Doutorado em Pós-Graduação em Ciências Aplic. à Saúde do Adulto) - Faculdade de Medicina da Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Anna Cláudia Maurício Telles

BAPTISTA, P. C. P.; FELLI, V. E. A.; OZELLO, B. A.;MARTINEZ, M. C.; SILVA, F. J.; MININEL, V. A.. Capacidade para o trabalho, envelhecimento no trabalho e a produtividade em trabalhadores de enfermagem: perspectivas acerca da aposentadoria. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Curso de Doutorado do Programa de Pós-Graduação) - Escola de Enfermagem da USP.

Aluno: Viliane Lima da Silva

MARTINEZ, M. C.; VILELA, R. A.;FISCHER, F. M.. As condições de trabalho e de vida e as possíveis associações com o adoecimento de professores da rede pública de Rio Branco - AC. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado) - Faculdade de Saúde Pública da USP.

Aluno: Manoela de Assis Lahoz

CAMAROTTO, J. A.; MENEGON, N. L.; OLIVEIRA, A. B.;MARTINEZ, M. C.. Indicadores de saúde e produtividade: confronto de representações. 2012.

Aluno: Mariana Pelegrini Biserra

FERREIRA, L. P.; PAPARELLI, R.; SERVILHA, E. A. M.; GIANNINI, S. P. P.;MARTINEZ, M. C.. Relação entre distúrbio de voz e capacidade para o trabalho em docentes. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Estudos Pós-Graduados em Fonoaudiologi) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: João Silvestre da Silva Junior

ROCHA, L. E.;MARTINEZ, M. C.FISCHER, F. M.. Associação entre fatores psicossociais no trabalho e incapacidade para o trabalho por doença. 2010. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado) - Faculdade de Saúde Pública da USP.

MARTINEZ, M. C.; UNAMA / SUPES. Parecer AD HOC - Projeto de Pesquisa UNAMA. 2010. Universidade da Amazônia.

MORENO, C. R.;MARTINEZ, M. C.FISCHER, F. M.; FELLI, V. E. A.; BORGES, F. N. S.; SILVA, A. A. B.. Características do sono em profissionais de enfermagem de plantões noturnos. 2009. Faculdade de Saúde Pública da USP.

FSP-USP;MARTINEZ, M. C.. Bolsa Auxílio à Pesquisa MAPFRE. 2008. Faculdade de Saúde Pública da USP.

MARTINEZ, M. C.; PEREIRA, I. M. T. B.;FISCHER, F. M.; MORENO, C. R.;LATORRE, M. R. D. O.. Fatores associados ao pefil de saúde de profissionais da área de enfermagem de um hospital público, Município de São Paulo. 2006. Faculdade de Saúde Pública da USP.

PUC/SP, Depto. Enf.;MARTINEZ, M. C.. Seleção de Enfermeiros para o Depto. de Enfermagem e Projeto de Integração Docente Assistencial. 1988. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

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Comissão julgadora das bancas

Miako Kimura

KIMURA, Miako; PARAGUAY, Ana Isabel B; CICONELLI, Rozana Mesquita. As relações entre satisfação com aspectos psicossociais do trabalho e a saúde do trabalhador (Membro titular). 2002. Dissertação (Mestrado em Saúde Pública) - Universidade de São Paulo.

Miako Kimura

LATORRE, Maria Do Rosário Dias de Oliveira;KIMURA, Miako. Estudo dos fatores associados à capacidade para o trabalho em trabalhadores do setor elétrico (Membro Titular). 2006. Tese (Doutorado em Saúde Pública) - Faculdade de Saúde Pública.

Miako Kimura

LATORRE, Maria Do Rosario Dias de Oliveira; CORREIA FILHO, Heleno Rodrigues; FISCHER, Frida Marina; WÜNSCH FILHO, Victor;KIMURA, Miako. Estudo dos fatores associados à capacidade para o trabalho (Membro suplente) - 16 de maio. 2005. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Epidemiologia) - Faculdade de Saúde Pública da Usp.

Maria Irene Stocco Betiol

BETIOL, Maria Irene Stocco. Um Estudo Sobre as Relações entre Satisfação no Trabalho e Saúde do Trabalhador. 2002. Dissertação (Mestrado em Saúde Pública - Enfermagem) - Universidade de São Paulo.

Maria do Rosário Dias de Oliveira Latorre

LATORRE MRDO; KIMURA, M.; FISCHER, F. M.;MORENO, C. R. C.; CORREA FILHO, H. R.. Estudo dos fatores associados à capacidade para o trabalho em trabalhadores do setor elétrico. 2006. Tese (Doutorado em Saúde Pública) - Faculdade de Saúde Pública Universidade de São Paulo.

Rozana Mesquita Ciconelli

MARTINEZ, M. C.;CICONELLI, R. M.; KIMURA, Miako; PARAGUAY, A. I. B. B.; VIANNA, L. A. C.; WUNSCH FILHO, V.. O Papel da Satisfação no Trabalho como Fator de Promoção da Saúde e Prevenção da Saúde e Prevenção de Doenças. 2001. Dissertação (Mestrado em Saúde Pública) - Universidade de São Paulo.

Frida Marina Fischer

LATORRE, M. R. D. O.FISCHER, F. M.; CORRÊA FILHO, H. R.. Estudo dos fatores associados à capacidade para o trabalho. 2005. Exame de qualificação (Doutorando em Saúde Pública) - Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo.

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Orientou

Eva Farias de Sousa

Distúrbios musculoesqueléticos em trabalhadores de enfermagem de centrais de material e esterilização: prevalência e fatores associados; 2011; Dissertação (Mestrado em Enfermagem na Saude do Adulto) - Universidade Federal de São Paulo,; Orientador: Maria Carmen Martinez;

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Foi orientado por

Ana Isabel Bruzzi Bezerra Paraguay

As Relações entre a Satisfação com Aspectos Psicossociais no Trabalho e a Saúde do Trabalhador; 2002; Dissertação (Mestrado em Saúde Pública) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Ana Isabel Bruzzi Bezerra Paraguay;

Maria do Rosário Dias de Oliveira Latorre

Estudo dos fatores associados à capacidade para o trabalho em trabalhadores do Setor Elétrico; 2006; Tese (Doutorado em Saúde Publica) - Faculdade de Saúde Pública,; Orientador: Maria do Rosario Dias de Oliveira Latorre;

Frida Marina Fischer

Avaliação da capacidade para o trabalho e de seus fatores associados entre trabalhadores de um hospital na cidade de São Paulo: um estudo de seguimento de 5 anos; 2011; Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo,; Frida Marina Fischer;

Maurinice Evaristo Wenceslau

Estudo sobre Provas Ilícitas; 2001; 56 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Direito Constitucional) - Centro Universitário da Grande Dourados; Orientador: Maurinice Evaristo Wenceslau;

Eliseth Ribeiro Leão

Saúde dos Profissionais da Saúde; 2008; Orientação de outra natureza - Hospital Samaritano; Orientador: Eliseth Ribeiro Leão de Andrade Silva;

Eliseth Ribeiro Leão

Introdução à Metodologia de Pesquisa com Desenho Epidemiológico; 2007; Orientação de outra natureza - Hospital Samaritano; Orientador: Eliseth Ribeiro Leão de Andrade Silva;

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Produções bibliográficas

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  • OLIVEIRA, A. P. S. ; MARTINEZ, M. C. ; FISCHER, F. M. . Fatores associados à obesidade em trabalhadores de enfermagem. In: VIII Congresso Brasileiro de Epidemiologia: Epidemiologia e as políticas públicas de saúde, 2011, São paulo. CD de anais. Rio de Janeiro: ABRASCO, 2011. p. 4088.

  • MARTINEZ, M. C. ; FISCHER, F. M. . Factors associated with work ability among nursing professionals of a Brazilian hospital. In: ICOH WOPS- 4th International Conference on Psychosocial Factors at work, 2010, Amsterdam. Prooceedings of 4th International Conference on Psychosocial Factors at work. Amsterdam: ICOH WOPS, 2010. p. P144-P144.

  • MARTINEZ, M. C. ; FISCHER, F. M. . Use of work ability index in management of health care sector. In: Towards Better Work and Well-being International Conference, 2010, Helsinki. Towards Better Work and Well-being: Programme & Abstracts. Helsinki: Finnish Institute of Occupational Health, 2010. p. 58.

  • MARTINEZ, M. C. ; LATORRE, M. R. D. O. . Fatores associados à ocorrência de hipertensão arterial e diabetes melito em trabalhadores de empresa metalúrgica e siderúrgica. In: 1º Encontro de Pesquisa e Pós-Graudação da Faculdade de Saúde Pública da USP, 2005, São Paulo. Anais do 1º Encontro de Pesquisa e Pós-Graudação da Faculdade de Saúde Pública da USP. São Paulo: Faculdade de Saúde Pública da USP, 2005.

  • LATORRE, M. R. D. O. ; MARTINEZ, M. C. . Fatores de risco para hipertensão arterial e diabetes mellitus em empresa metalúrgica e siderúrgica. In: 6º Congresso Brasileiro de Epidemiologia da ABRASCO, 2004, Recife. Revista Brasileira de Epidemiologia. Rio de Janeiro: ABRASCO - Associação Brasileira de Pós-Graduação em Saúde Coletiva, 2004. v. 7.

  • Paraguay, A.I.B.B. ; MARTINEZ, M. C. . Job satisfaction and worker's health - a case study. In: IEA'2003 - International Ergonomics Association XVth Triennial Congress, 2003, Seoul. Proceedings of the IEA'2003 Triennial Congress. Seoul: IEA - International Ergonomics Association, 2003. v. 1.

  • MARTINEZ, M. C. ; Paraguay, A.I.B.B. ; LATORRE, M. R. D. O. . Satisfação no trabalho e saúde dos trabalhadores. In: VII Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva - Saúde, Justiça e Cidadania da ABRASCO, 2003, Brasília. Ciência e Saúde Coletiva. Rio de Janeiro: ABRASCO - Associação Brasileira de Saúde Coletiva, 2003. v. 8. p. 424-425.

  • MARTINEZ, M. C. ; Paraguay, A.I.B.B. . Análise das condições e organização do trabalho de uma população de trabalhadores de área administrativa por meio da análise ergonômica do trabalho. In: X Encontro Nacional de Enfermagem do Trabalho, 2002, São Paulo. Anais do 10º Encontro Nacional de Enfermagem do Trabalho. São Paulo: Arte in Idéias e Soluções, 2002.

  • MARTINEZ, M. C. ; Paraguay, A.I.B.B. . A análise ergonômica do trabalho no estudo das relações entre os fatores psicossociais e a satisfação no trabalho. In: ABERGO 2001 - XI Congresso Brasileiro / III Fórum Sul-Brasileiro / VI Congresso Latino-Americano / II Encontro África-Brasil de Ergonomia, 2001, Gramado. ABERGO 2001 - Anais do 6º Congresso Latino-Americano, 1º Congresso Brasileiro, 2º Encontro África-Brasil, 3º Fórum Sul Brasileiro de Ergonomia. Gramado-RS: UFRCS/PPGEP-Programa de Pós-Graduação em Engenharia da Produção, 2001. v. V.1.

  • SILVA, F. J. ; FELLI, V. E. A. ; MARTINEZ, MC ; MININEL, V. A. ; RATIER, A. P. P. . Work ability and fatigue in Brazilian nursing workers. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MARTINEZ, M. C. . Índice de Capacidade para o Trabalho - ICT. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • MARTINEZ, M. C. . Ferramentas de avaliação da capacidade para o trabalho. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MARTINEZ, MC . Relação entre satisfação profissional e aspectos psicossociais dos trabalhadores. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • MARTINEZ, MC . Construindo a Qualidade de Vida no Trabalho. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MARTINEZ, MC . Ferramentas para avaliação da capacidade para o trabalho. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • MARTINEZ, MC . Fatores psicossociais no trabalho e a saúde do trabalhador. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MARTINEZ, MC . Envelhecimento e trabalho. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • MARTINEZ, M. C. . Envelhecimento e trabalho. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MARTINEZ, M. C. . Fatores psicossociais no trabalho. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • MARTINEZ, M. C. . Envelhecimento funcional e capacidade para o trabalho: contexto, referenciais teóricos, determinantes e consequência, modelos de gestão, desafios e perspectivas. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MARTINEZ, M. C. . O envelhecimento e os impactos sobre a capacidade para o trabalho. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • JORDAO, M. R. ; BORGES, M. ; SANTANA, T. H. S. ; MARTINEZ, M. C. ; CURY, R. C. . Ações de impacto no tempo porta balão: experiência da vida real. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MARTINEZ, M. C. ; ALEXANDRE, T. S. ; LATORRE, M. R. D. O. ; FISCHER, F. M. . Longitudinal associations between stressors including work schedules and the work ability in hospital workers. 2015. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • OLIVEIRA, A. P. S. ; MARTINEZ, M. C. ; FISCHER, F. M. . Exposição aos estressores do trabalho em trabalhadores de serviços de higiene hospitalar em 5 anos de seguimento. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MARTINEZ, M. C. ; LATORRE, M. R. D. O. ; FISCHER, F. M. . Stressors affecting work ability of nurses differ according to age groups: 2-year follow-up. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MARTINEZ, M. C. ; FISCHER, Frida Marina ; LATORRE, M. R. D. O. . Work-related stressors: a 4-year follow up of hospital workers. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SILVA, F. J. ; FELLI, V. E. A. ; MARTINEZ, M. C. ; MININEL, V. A. ; RATIER, A. P. P. . Association between work ability and fatigue in Brazilian nursing workers. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • FISCHER, F. M. ; MARTINEZ, M. C. . Work-related stressors and work ability: a 4-year follow up pf hospital workers. 2013. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • SOUSA, E. F. ; MARTINEZ, M. C. ; COSTA, L. S. . Distúrbios musculoesqueléticos em trabalhadores de enfermagem de central de material e esterilização: prevalência e fatores associados. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • FISCHER, F. M. ; MARTINEZ, M. C. . Work ability among hospital food service professionals: multiple associated variables require comprehensive intervention. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • FISCHER, F. M. ; MARTINEZ, M. C. . Work ability of hospital workers: associated factors. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MARQUES, I. A. B. ; MARTINEZ, M. C. ; VENDRAMIM, P. ; RAMALHO, T. S. . Carga de trabalho e ocorrência de problema relacionado a medicamento. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • VENDRAMIM, P. ; LEÃO, E. R. ; MARTINEZ, M. C. . Indicador de flebite: gernciamento, aprendizado e desafios. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • MARTINEZ, M. C. ; FISCHER, F. M. . Use of work ability index in management of health sector. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • CHIMENTAO, D. M. N. ; MARTINEZ, M. C. ; VENDRAMIM, P. ; LEÃO, E. R. . Managing Perineal Dermatitis at a Private Hospital in Sao Paulo - Brazil. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • OLIVEIRA, R. A. ; MARTINEZ, M. C. ; LEÃO, E. R. . Managing pressure ulcer at a private hospital in Sao Paulo - Brazil. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • Correa, A.D. ; MARQUES, I. A. B. ; LAURINO, P. S. ; MARTINEZ, M. C. ; LEÃO, E. R. ; CHIMENTAO, D. M. N. . Implantação de um protocolo para gerenciamento de quedas em hospital: resultado de 4 anos de seguimento. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MARTINEZ, M. C. . O uso da epidemiologia na gestão hospitalar e a contribuição da enfermeira. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MARTINEZ, M. C. ; FERNANDES, M. C. ; SILVA, A. F. . Uso do ICT - Índice de Capacidade para o Trabalho na gestão da saúde do trabalhador do setor hospitalar e a contribuição da enfermeira. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • FISCHER, F. M. ; MARTINEZ, M. C. . Factors associated with work ability in nurses of a Brazilian hospital. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MARTINEZ, M. C. . Estruturação de banco de dados para pesquisa científica. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • VENDRAMIM, P. ; SILVA, C. P. R. ; MARTINEZ, M. C. . Managing phlebitis at a private hospital in São Paulo - Brasil. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • CHIMENTAO, D. M. N. ; MARTINEZ, M. C. ; TERUYA, E. Y. ; VENDRAMIM, P. ; LEÃO, E. R. . Gerenciamento da dermatite perineal em um hospital privado de São Paulo. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • OLIVEIRA ; ROZANCZY, V. ; IWAMOTO, V. E. ; MARTINEZ, M. C. ; LEÃO, E. R. . Úlcera de pressão: incidência, prevalência e perfil de pacientes de risco hospitalizados. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • Correa, A.D. ; CHIMENTAO, D. M. N. ; MARQUES, I. A. B. ; MARTINEZ, M. C. . Programa de gerenciamento de quedas em um hospital privado: relato de caso. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • MARQUES, I. A. B. ; Correa, A.D. ; CHIMENTAO, D. M. N. ; MARTINEZ, M. C. . Gerenciamento de Queda em um Hospital Privado de São Paulo: relato de caso. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • MARTINEZ, M. C. . As relações entre a satisfação com aspectos psicossociais do trabalho e a saúde do trabalhador. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MARTINEZ, M. C. . As relações entre a satisfação com aspectos psicossociais do trabalho e a saúde do trabalhador. 2002. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MARTINEZ, M. C. . Saúde Ocupacional. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MARTINEZ, M. C. . As relações entre a satisfação com aspectos psicossociais do trabalho e a saúde do trabalhador. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MARTINEZ, M. C. . Enfermeira do Trabalho: atuação e perspectivas. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MARTINEZ, M. C. . Vigilância Epidemiológica e a Prática de Enfermagem. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MARTINEZ, M. C. . II Seminário Paulista de Prevenção às DST/AIDS nos locais de trabalho. 1998. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • MARTINEZ, M. C. . Administração em Enfermagem do Trabalho. 1998. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • YOSHITOME, A. Y. ; MARTINEZ, M. C. . Características dos funcionários de um serviço de manutenção e conservação de elevadores e escadas rolantes. 1998. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • RUEDA, A. D. ; MARTINEZ, M. C. . Diagnóstico de percepções de saúde dos colaboradores de campo de departamento de montagem de uma fábrica de elevadores. 1998. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • MARTINEZ, M. C. . AIDS no local de trabalho e suas conseqüências. 1997. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • MARTINEZ, M. C. . Enfermagem do Trabalho. 1994. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MARTINEZ, M. C. . Enfermeiro de Saúde Pública: atuação, atribuições, mercado de trabalho. 1993. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MARTINEZ, M. C. . Saúde da Criança. 1993. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MARTINEZ, M. C. . Enfermeiro de Saúde Pública: atribuições, atuação e mercado de trabalho. 1992. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MARTINEZ, M. C. . Cuidados de Enfermagem de Saúde Pública na Doença de Chagas. 1986. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MARTINEZ, M. C. . Cuidados de Enfermagem de Saúde Pública no Diabetes. 1986. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MARTINEZ, M. C. . Cuidados de Enfermagem de Saúde Pública na Hipertensão. 1985. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • MARTINEZ, M. C. . Uso de ferramentas para a avaliação da capacidade para p trabalho: ICT ? Índice de Capacidade para o Trabalho. São Paulo: Medicine Cursos, 2015 (Aula à distância).

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Outras produções

MARTINEZ, M. C. . Envelhecimento e Trabalho. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MARTINEZ, M. C. . Envelhecimento e Trabalho. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MARTINEZ, M. C. ; FERNANDES, M. C. . Saúde do Trabalhador. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MARTINEZ, M. C. . Produção e uso de indicadores em saúde - reunião clínica de farmácia. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MARTINEZ, M. C. . Indicadores de saúde: elementos para a sua construção. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MARTINEZ, M. C. . Diretrizes e princípios para a seleção, construção e validação de instrumentos para mensuração de dados qualitativos. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MARTINEZ, M. C. . Gestão de programas de saúde do trabalhador. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MARTINEZ, M. C. . Introdução à metodologia da pesquisa com desenho epidemiológico. 2007. .

MARTINEZ, M. C. ; Paraguay, A.I.B.B. . Fatores Psicossociais e Saúde no Trabalho. 2004. .

MARTINEZ, M. C. ; Paraguay, A.I.B.B. . Fatores Psicossociais e Saúde no Trabalho. 2004. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Capítulo de apostila de curso de aperfeiçoamento).

MARTINEZ, M. C. . As relações entre a satisfação com aspectos psicossociais no trabalho e a saúde do trabalhador. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Paraguay, A.I.B.B. ; MARTINEZ, M. C. . Fatores Psicossocias e Saúde no Trabalho. 2003. .

MARTINEZ, M. C. ; Paraguay, A.I.B.B. . Fatores Psicossociais e Saúde no Trabalho. 2003. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Capítulo de apostila de curso de aperfeiçoamento).

MARTINEZ, M. C. . As relações entre a satisfação com aspectos psicossociais no trabalho e a saúde do trabalhador. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MARTINEZ, M. C. . As relações entre a satisfação com aspectos psicossociais no trabalho e a saúde do trabalhador. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MARTINEZ, M. C. . Enfermeira do Trabalho: atuação e perspectivas. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MARTINEZ, M. C. . Saúde Ocupacional. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MARTINEZ, M. C. . Vigilância Epidemiológica e a prática de enfermagem. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MARTINEZ, M. C. . Administração em Enfermagem do Trabalho. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MARTINEZ, M. C. . Enfermeiro de Saúde Pública: atuação, atribuições, mercado de trabalho. 1993. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MARTINEZ, M. C. . Saúde da Criança. 1993. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MARTINEZ, M. C. . Enfermeiro de Saúde Pública: atuação, atribuições, mercado de trabalho. 1992. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MARTINEZ, M. C. . Cuidados de Enfermagem de Saúde Pública no Diabetes. 1986. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MARTINEZ, M. C. . Cuidados de Enfermagem de Saúde Pública na Doença de Chagas. 1986. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MARTINEZ, M. C. . Cuidados de Enfermagem de Saúde Pública na Hipertensão. 1985. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MARTINEZ, M. C. . Noções de Primeiros Socorros. 1985. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

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Projetos de pesquisa

  • 2018 - Atual

    Avaliação da capacidade para o trabalho de trabalhadores com doença de Chagas., Descrição: A avaliação da capacidade para o trabalho abrange as condições físicas, mentais e sociais do indivíduo, e se faz necessária no seguimento especializado de trabalhadores com Doença de Chagas, devido a morbidade e as oscilações do estado clínico dos pacientes. O Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT) é uma ferramenta desenvolvida pelo Finnish Institute of Occupational Health (FIOH) e foi validada para utilização no Brasil. Justificativa: A relevância da avaliação da capacidade para o trabalho em doentes crônicos e a necessidade de implementar um método eficaz de realizar essa avaliação no Ambulatório Especializado em Doença de Chagas (GEDOCH) do HC da UNICAMP. Objetivos: Avaliar a capacidade para o trabalho de trabalhadores com Doença de Chagas, através da aplicação do Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT). Métodos: Trata-se de um estudo longitudinal de avaliação da capacidade para o trabalho, utilizando como ferramenta o ICT (Índice de Capacidade para o Trabalho), que será realizado no Ambulatório de Clínica Médica ? GEDOCH, no Hospital de Clínicas da UNICAMP. O público alvo será composto pelos trabalhadores com Doença de Chagas, atendidos no ambulatório. O estudo avaliará 200 trabalhadores, em um ano.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Especialização: (1) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Maria Carmen Martinez - Integrante / Frida Marina Fischer - Integrante / Mariana de Alcântara Rossetto - Coordenador / Marcia Cristina das Dores Bandini - Integrante / Sérgio Roberto de Lucca - Integrante / Luiz Claudio Martins - Integrante.

  • 2017 - Atual

    Capacidade para o trabalho e envelhecimento funcional entre profissionais de enfermagem: determinantes e saída da profissão - um estudo de base populacional do Estado de São Paulo, Descrição: Introdução ? Capacidade para o trabalho é a condição física e mental que o trabalhador dispõe para fazer frente às demandas do trabalho. Ela é influenciada por vários fatores, incluindo a condição de saúde, características sócio-demográficas, características individuais de risco à saúde e fatores relacionados ao trabalho. O envelhecimento funcional precoce no trabalho é entendido como o comprometimento da capacidade para o trabalho que antecede o envelhecimento cronológico, e ele pode estar relacionado à ocorrência de desfechos negativos para os trabalhadores, incluindo a saída precoce da profissão. O trabalho de enfermagem é caracterizado por cargas físicas e mentais que podem desencadear processos de desgaste levando ao comprometimento da capacidade para o trabalho. Não existem estudos de base populacional do Brasil que avaliem os determinantes e consequências da capacidade para o trabalho / envelhecimento funcional precoce entre profissionais de enfermagem. Objetivo ? Avaliar o perfil de capacidade para o trabalho / envelhecimento funcional precoce no trabalho, seus determinantes e sua influência na intenção de saída da profissão entre os profissionais de enfermagem do Estado de São Paulo. Métodos ? Estudo de base populacional com corte transversal junto a uma amostra representativa de profissionais de enfermagem no estado de São Paulo. Os dados serão coletados por meio de questionários autoaplicáveis (características sócio-demográficas, do estilo de vida e ocupacionais, questionários Índice de Capacidade para o Trabalho, Escala Estresse no Trabalho, Desequilíbrio Esforço-Recompensa e Atividades relacionadas ao trabalho que podem contribuir para dor e/ou lesão). Os questionários serão notificados aos participantes por e-mail com link para acesso a preenchimento pela Internet. Será feita análise das perdas utilizando o teste de associação pelo Qui-Quadrado para as variáveis categóricas e o teste t-Student para as variáveis quantitativas. Será verificada a confiabilidade dos questionários usados por meio do Coeficiente Alfa de Cronbach. A análise descritiva dos dados será por meio das médias, desvios-padrão, valores mínimos e máximos dos escores das variáveis contínuas e frequências e proporções para as variáveis qualitativas. Para verificação dos fatores associados à capacidade para o trabalho, envelhecimento funcional e intenção de saída da profissão serão realizadas modelagens univariadas e múltiplas. Os testes e as modelagens estatísticas serão definidas em função das características e distribuição de frequências das variáveis de estudo. Em todas as análises será utilizado o nível de significância de 5%.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maria Carmen Martinez - Coordenador / FISCHER, FM - Integrante.

  • 2017 - Atual

    A reabilitação profissional como mediadora da reinserção de trabalhadores afastados por doença, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Frida Marina Fischer em 15/03/2018., Descrição: : A reabilitação profissional e a readaptação funcional são estratégias para reintegração de trabalhadores afastados por adoecimento incapacitante. O serviço de reabilitação profissional é oferecido ao segurado em gozo de auxílio-doença, insuscetível de recuperação para sua atividade habitual. Esta iniciativa sugere um conceito ampliado que visa o desenvolvimento de práticas intersetoriais e combina assistência social, reabilitação profissional e reinserção social. Este estudo visa caracterizar o processo de reabilitação profissional do Regime Geral de Previdência Social, via INSS, e a readaptação profissional de Regime Próprio de Previdência Social, via instituição pública de ensino, e as articulações para a efetividade na reinserção de trabalhadores afastados por doença. O Projeto visa descrever as características e fluxos do serviço de reabilitação profissional oferecido pelo Instituto Nacional do Seguro Social e as ações de um serviço de readaptação profissional em uma instituição pública de ensino. Além disso, espera descrever fatores que influenciam o processo de reabilitação profissional e retorno ao trabalho entre segurados filiados ao Regime Geral de Previdência Social. Por fim, é esperado apresentar mecanismos de parceria institucional entre o INSS e a sociedade, com objetivo de estimular a reinserção profissional de segurados com histórico de incapacidade laborativa. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Maria Carmen Martinez - Integrante / Frida Marina Fischer - Coordenador / João Silvestre da Silva Junior - Integrante / Maria Sílvia Monteiro - Integrante / Maria Luiza Gava Schmidt - Integrante / Cristiano Barreto Miranda - Integrante / Luciane Mourão de Oliveira - Integrante / Mariah de Jesus Faustino Silva - Integrante.

  • 2013 - Atual

    Adaptação transcultural e avaliação das propriedades de medida da Escala de Avaliação de Risco de Queda Johns Hopkins - JH-FRAT, Descrição: Quedas em pacientes hospitalizados são eventos frequentes com efeitos negativos para pacientes e instituições. O conhecimento da natureza dos riscos e a possibilidade de identificar pacientes segundo níveis de risco podem subsidiar a adoção de ações preventivas individualizadas para cada paciente e, também, possibilitar um diagnóstico situacional para direcionamento de intervenções coletivas. Nenhuma das escalas de avaliação de risco de quedas disponíveis em literatura é operacionalmente viável para uso em pacientes hospitalizados ou foi adaptada e validada para uso no Brasil. Esta pesquisa tem como objetivo realizar a adaptação transcultural para uso o Brasil e avaliar as propriedades de medida da Escala para Avaliação de Risco de Queda Johns Hopkins - JH-FRAT, para avaliação de pacientes adultos hospitalizados. Trata-se de um estudo de adaptação transcultural e avaliação das propriedades de medida de um instrumento prognóstico para ocorrência de quedas em pacientes adultos hospitalizados, a ser desenvolvido em duas etapas. A etapa 1 prevê a adaptação transcultural da escala JH-FRAT para a língua portuguesa falada no Brasil a partir dos seguintes passos: (a) duas traduções da escala original para o português, (b) síntese das traduções em uma versão síntese, (c) retrotradução para a língua de origem, (d) análise da escala traduzida por um comitê de especialistas, considerando os aspectos de equivalência transcultural e da validade de conteúdo, e (e) teste da versão final por meio da aplicação experimental do instrumento por um grupo de enfermeiros de diferentes setores de internação. A etapa 2 prevê a avaliação das propriedades de medida da escala, por meio de um estudo de tipo caso-controle junto aos pacientes adultos internados no Hospital Samaritano em um período de 12 meses. A partir da série histórica de quedas na instituição é prevista uma amostra de 91 casos e 273 controles, contemplando pacientes internados a partir de 01/2013. Serão utilizados dados retrospectivos obtidos por enfermeiros treinados a partir do prontuário dos pacientes. Serão realizadas as seguintes análises: (a) validade de construto: por meio de análise da associação entre os itens componentes da escala e a ocorrência de quedas por meio do teste Qui-quadrado e da análise de regressão logística múltipla com modelagem stepwise forward. Também será realizada análise fatorial confirmatória para verificação da adequação de cada item à estrutura da escala; (b) avaliação da acurácia: por meio da análise de sensibilidade e especificidade, dos valores preditivos positivo e negativo e das chances de resultados (razão de verossimilhança positiva e negativa). Também será verificada a confirmação dos pontos de corte do escore por meio de curvas roc; (c) avaliação da confiabilidade: será feita análise da reprodutibilidade intra-observador utilizando o coeficiente de Kappa.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maria Carmen Martinez - Coordenador / Maria do Rosário Dias de Oliveira Latorre - Integrante / Ifigênia A. Braga Marques - Integrante / Patrícia Vendramim - Integrante / Ana Paula de Sousa Oliveira - Integrante / Thais Helena Saes de Sant'Ana - Integrante / Adriana Moreira Noronha - Integrante / Carlos Eduardo Alves Cardoso - Integrante / Paula Cristina Lopes - Integrante.

  • 2012 - 2017

    Retorno ao trabalho após afastamento de longa duração por transtornos mentais, Descrição: Os transtornos mentais e comportamentais são motivo de preocupação global por serem comumente incapacitantes. Esses quadros são a terceira principal causa de afastamentos do trabalho de longa duração no Brasil e são responsáveis por importante impacto econômico na Previdência Social. Inadequadas ou insuficientes políticas corporativas de reinserção social pelo trabalho podem contribuir para piora do quadro clínico e provocar novos afastamentos. O objetivo deste estudo é avaliar o processo de retorno ao trabalho após afastamento de longa duração por transtornos mentais e comportamentais entre trabalhadores brasileiros filiados à Previdência Social. Também se propõe investigar a associação entre tempo de afastamento por tais quadros e diversas variáveis de interesse. A pesquisa será uma coorte para seguimento durante um ano de um grupo de trabalhadores em longo afastamento do trabalho por adoecimento mental incapacitante em vigência de recebimento do benefício previdenciário auxílio-doença. Estima-se uma amostragem de 510 participantes que serão abordados em duas Agências da Previdência Social, uma na cidade de São Paulo (SP) e outra na cidade de Recife (PE). Os participantes serão convidados a preencher questionários sobre características sociodemográficas, hábitos e estilo de vida, aspectos ocupacionais e condições da saúde. Dados do perfil previdenciário dos trabalhadores serão coletados de laudos médico-periciais. Durante o seguimento serão abordados após o retorno ao trabalho eficaz sobre o processo implantado por seus empregadores durante o período de transição. No final do seguimento será analisada a inserção do trabalhador no mercado de trabalho. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Maria Carmen Martinez - Integrante / FISCHER, Frida Marina - Integrante / Rosane Harter Griep - Integrante / João Silvestre da Silva Junior - Coordenador.

  • 2009 - 2011

    Distúrbios musculoesqueléticos em trabalhadores de enfermagem de centrais de material e esterilização, Descrição: Introdução: os distúrbios musculoesqueléticos ? DME têm etiologia multicausal, apresentando grande magnitude e impacto sobre a saúde do trabalhador. Há restrito conhecimento sobre o perfil destes agravos entre trabalhadores de Centrais de Material e Esterilização - CME. Objetivo: Estimar a prevalência de DME e identificar fatores a eles associados entre trabalhadores de enfermagem de CME. Método: estudo transversal junto a 92 trabalhadores de enfermagem de CME dos 3 hospitais públicos de Maceió (AL). Os dados foram coletados por meio de questionários auto-aplicáveis (dados sociodemográficos, estilos de vida, características funcionais, morbidade, ambiente psicossocial e físico do trabalho, queixas osteomusculares). As análises univariadas foram feitas por meio dos testes Qui-quadrado ou exato de Fisher, e a análise conjunta foi feita por meio de regressão logística múltipla. Resultados: a prevalência de DME caracterizada pela percepção de presença de sintomas musculoesqueléticos foi de 39,6%. Os segmentos corporais com maiores prevalências foram: parte inferior das costas (19,8%), parte superior das costas (18,7%) e pescoço (18,7%). Os fatores associados à presença de DME foram: 5 ou mais doenças autorreferidas (OR=6,68; IC95%=1,69-26,40), demandas elevadas no trabalho (OR=2,67; IC95%=1,04-6,86) e história de doença relacionada ao trabalho (OR=6,47; IC95%=1,81-23,09). Conclusões: os trabalhadores de CME apresentaram elevada prevalência de DME. A condição de saúde (doenças autorreferidas e doença relacionada ao trabalho) e a percepção de ambiente psicossocial do trabalho inadequado (elevadas demandas de trabalho) estiveram associadas à ocorrência de DME, indicando que estas questões devem ser consideradas quando do desenvolvimento de ações preventivas contra à ocorrência destes agravos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Maria Carmen Martinez - Integrante / Eva Farias de Sousa - Coordenador., Número de orientações: 1

  • 2008 - 2012

    Modificações na capacidade para o trabalho entre trabalhadores de um hospital na cidade de São Paulo: um estudo de seguimento de 05 anos., Descrição: Pesquisa de Pós-Doutorado Introdução ? A capacidade para o trabalho é influenciada por vários fatores, incluindo a condição de saúde, características sociodemográficas, estilo de vida e fatores relacionados ao trabalho. Há carência de estudos que avaliem os determinantes da capacidade entre trabalhadores brasileiros. Objetivo ? Avaliar determinantes da capacidade para o trabalho entre uma população de trabalhadores do setor hospitalar. Métodos ? Estudo de coorte com duração de 5 anos (2008 a 2012), incluindo estudo de painel (composto por 5 estudos transversais), com uma base de dados inicial de cerca de 1.300 trabalhadores de um hospital privado de alta complexidade na Cidade de São Paulo, Brasil. Os dados foram coletados por meio de questionários auto-aplicáveis (características sociodemográficas e estilos de vida, Índice de Capacidade para o Trabalho - ICT, Escala Estresse no Trabalho - EET, Desequilíbrio Esforço-Recompensa ? ERI e Atividades relacionadas ao trabalho que podem contribuir para dor e/ou lesão ? WRAPI). A representatividade da amostra é avaliada por meio da análise das perdas, utilizando o teste de associação pelo Qui-Quadrado para as variáveis categóricas e o teste t-Student para as variáveis quantitativas. É verificada a confiabilidade dos questionários usados por meio do Coeficiente Alfa de Cronbach. A análise descritiva dos dados é feita por meio das médias, desvios-padrão, valores mínimos e máximos dos escores das variáveis contínuas e frequências e proporções para as variáveis qualitativas. Para verificação dos fatores associados (em cada ano) e determinantes (ao final da coorte) da capacidade para o trabalho são realizadas análises bivariadas e múltiplas. Os testes estatísticos são definidos em função da distribuição da variável dependente. A análise conjunta das variáveis é feita por meio da análise de regressão múltipla linear ou logística. A modelagem estatística é definida em função das características e distribuição de frequências das variáveis de estudo. Outras análises estatísticas podem ser realizadas (tais como análises de sobrevida), caso necessário. Em todas as análises é utilizado o nível de significância de 5%.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maria Carmen Martinez - Coordenador / FISCHER, Frida Marina - Integrante.

  • 2008 - 2010

    Manejo do quadro clínico no climatério: a utilização de terapias complementares e de reposição hormonal, Descrição: O estudo avalia o custo-efetividade de três terapias complementares (Florais, Auriculoterapia e Toque Terapêutico) e da reposição hormonal na redução dos sintomas do climatério (fogacho, ansiedade e insônia). O projeto está sendo desevolvido para o Ministério da Saúde dentro do Programa Hospitais de Excelência.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maria Carmen Martinez - Integrante / Eliseth Ribeiro Leão - Coordenador / Maria Júlia Paes da Silva - Integrante / Ivaldo da Silva - Integrante / Leia Forte Salles - Integrante / Leonice Fumiko Sato Kurebayashi - Integrante., Financiador(es): Hospital Samaritano de São Paulo - Auxílio financeiro.

  • 2005 - 2010

    Indicadores de avaliação da qualidade dos programas de controle de infecção hospitalar: validação das propriedades de medida, Descrição: Tem por objetivo avaliar as propriedades de medida de um instrumento que permite obter indicadores de avaliação de programas de controle de infecção hospitalar.O estudo será realizado junto a serviços de saúde públicos e privados do Município de São Paulo. O instrumento a ser utilizado para coleta de dados foi construído e teve sua validade de conteúdo demonstrada em outro estudo. Será feita a avaliação da validade de construto, validade discriminante e confiabilidade.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Maria Carmen Martinez - Integrante / Cristiane Pavanello Rodrigues Silva - Coordenador / Rúbia Aparecida Lacerda - Integrante.

  • 2004 - 2006

    Estudo dos fatores associados à capacidade para o trabalho em trabalhadores do Setor Elétrico., Descrição: Introdução ? A capacidade para o trabalho é influenciada por vários fatores, incluindo a condição de saúde, características sócio-demográficas, estilo de vida e fatores relacionados ao trabalho. Objetivo ? Analisar os fatores associados à capacidade para o trabalho em uma população de eletricitários. Métodos ? Estudo transversal onde foram analisados 475 trabalhadores, voluntários, de uma empresa privada no setor eletricitário do Estado de São Paulo, Brasil. Os dados foram coletados por meio de questionários auto-preenchidos (Índice de Capacidade para o Trabalho - ICT, Escala Estresse no Trabalho - EET, Medical Outcomes Study 36 ? Item short form health survey ? SF-36, Questionário de Baecke, Questionário de tolerância de Fagerström e Questionário AUDIT). A relação entre as variáveis foi analisada por meio do coeficiente de correlação de Spearman, e para comparação das médias foram utilizados os testes Mann-Whitney e Kruskal-Wallis. A análise conjunta das variáveis foi feita por meio de regressão linear múltipla. Resultados ? Foi identificada uma diminuição progressiva do valor do ICT significativamente associada aos aumentos da idade (r=-0,16, p<0,001), do índice de massa corporal (r=-0,17, p<0,001), do consumo de álcool (r=-0,11, p=0,019), do tempo na empresa (r=-0,17, p<0,001) e da intensidade do estresse no trabalho (r=-0,37, p<0,001). O valor do ICT apresentou elevação associada ao incremento da prática de atividade física (r=0,19, p<0,001). A média do valor do ICT esteve associada à unidade de trabalho (p=0,043). O ICT esteve associado significativamente com as diversas dimensões do estado de saúde físico e mental (p<0,001 em todas as dimensões). A análise múltipla, ajustada por sexo e tempo na empresa, evidenciou que os fatores que melhor explicaram a variação do ICT foram o estresse no trabalho e as dimensões da saúde física. Uma segunda análise, excluídas as dimensões da saúde, mostrou que o estresse no trabalho, a unidade de trabalho e características do estilo de vida foram os fatores que melhor explicaram a variação do ICT. Conclusões ? A pesquisa evidenciou que o estresse decorrente de fatores psicossociais do trabalho, a elevação do índice de massa corporal, o consumo de bebida alcoólica e o local de trabalho podem contribuir para a diminuição da capacidade para o trabalho, e que uma boa qualidade do estado da saúde física e a prática de atividade física podem contribuir para a manutenção da capacidade para o trabalho dos eletricitários.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Maria Carmen Martinez - Coordenador / Latorre, Maria do Rosário Dias de Oliveira - Integrante.

  • 1999 - 2002

    As relações entre a satisfação com aspectos psicossociais no trabalho e saúde do trabalhador, Descrição: Objetivo. Este estudo pretendeu colaborar com a análise das relações entre satisfação com aspectos psicossociais no trabalho e saúde do trabalhador. Método. Realizou-se estudo transversal junto aos empregados de uma empresa de auto-gestão em saúde e previdência privada em São Paulo. O estudo incluiu três etapas: (a) 42 entrevistas exploratórias para verificar a semelhança entre referências da literatura com percepções dos empregados quanto ao conceito e às fontes de satisfação no trabalho; (b) questionários auto-aplicados respondidos por 224 empregados para análise das associações entre satisfação no trabalho e saúde: a escala Satisfação no Trabalho do Occupational Stress Indicator, o SF-36, e o Índice de Capacidade para o Trabalho; e (c) análise ergonômica de 43 postos de trabalho por meio da técnica AET - Análise Ergonômica do Trabalho de Rohmert e Landau, visando identificar aspectos da organização do trabalho interferindo na satisfação no trabalho. Resultados. As percepções dos empregados quanto ao conceito e fontes de satisfação no trabalho foram semelhantes aos conhecimentos da literatura adotada como referencial teórico. Satisfação no trabalho esteve associada com aspectos da saúde mental e com capacidade para o trabalho e estas associações ocorrem independentes de aspectos sócio-demográficos e funcionais. As condições e a organização do trabalho apresentaram características que podem configurar elevada carga mental no trabalho. Conclusões. Foram discutidas as relações entre satisfação no trabalho e saúde do trabalhador e feitas considerações referentes a mudanças visando melhorias quanto aos aspectos psicossociais no trabalho, favorecendo a satisfação no trabalho e a saúde do trabalhador.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Maria Carmen Martinez - Coordenador / Paraguay, Ana Isabel Bruzzi Bezerra - Integrante.

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Prêmios

2018

Comenda de Honra ao Mérito de Segurança e Saúde no Trabalho, ANIMASEG e ABRASEG.

2012

Menção honrosa - IV Fórum Internacional sobre Segurança do Paciente, ISMP - Instituto para Práticas Seguras no Uso de Medicamentos.

2009

Best Poster in Clinical Research - Annual Meeting INS 2009 - MANAGING PHLEBITIS AT A PRIVATE HOSPITAL IN SÃO PAULO BRASIL, Infusion Nurses Society.

Histórico profissional

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Experiência profissional

  • 2018 - Atual

    Universidade Estadual de Campinas

    Vínculo: , Enquadramento Funcional:

  • 1999 - 2002

    Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo

    Vínculo: , Enquadramento Funcional:

  • 2016 - Atual

    WAF Informática

    Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Autônomo

    Outras informações:
    Ensino, pesquisa, assessoria e prestação de serviços no âmbito de serviços de saúde do trabalhador, operadoras de saúde, serviços hospitalares e instituições de ensino.

  • 2007 - 2016

    Hospital Samaritano de São Paulo

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenadora, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Coordenação do Núcleo de Epidemiologia. Desenvolvimento de estudos estatísticos e epidemiológicos. Monitoramento e avaliação de serviços de saúde. Uso de indicadores em saúde. Suporte metodológico no desenvolvimento de estudos de campo e de pesquisas científicas.

    Atividades

    • 07/2007

      Serviços técnicos especializados , Núcleo de Epidemiologia, .,Serviço realizado, Coordenação do Núcleo de Epidemiologia.

  • 2000 - 2007

    Fundação Cesp

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista, Carga horária: 40

  • 1999 - 2000

    Fundação Cesp

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Especialista, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Planejamento, desenvolvimento e avaliação de programas de saúde

    Atividades

    • 11/2000 - 06/2007

      Serviços técnicos especializados , Gestão do Sistema de Saúde, .,Serviço realizado, Planejamento e avaliação de Programas e Sistemas de Saúde. Estudos estatísticos e epidemiológicos. Desenvolvimento de Programas de Promoção e Prevenção em Saúde Coletiva e em Saúde do Trabalhador.

    • 10/1999 - 10/2000

      Serviços técnicos especializados , Gestão do Sistema de Saúde, .,Serviço realizado, Planejamento, desenvolvimento e avaliação de Programas de Saúde.

  • 1996 - 1999

    Sociedade Beneficente Carlos Dumont Villares

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor, Carga horária: 44

  • 1994 - 1995

    Sociedade Beneficente Carlos Dumont Villares

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente, Carga horária: 44

    Atividades

    • 01/1996 - 10/1999

      Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Supervisão de desenvolvimento de Programas de Educação e Promoção em Saúde Coletiva nas áreas assistencial e do trabalho.

    • 11/1994 - 12/1995

      Serviços técnicos especializados , Gerência do Sistema de Saúde, .,Serviço realizado, Assistente de Desenvolvimento de programas de qualidade em serviços de saúde na área assistencial e ocupacional.

  • 1989 - 1994

    Indústrias Villares S. A.

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Enfermeira, Carga horária: 44

    Atividades

    • 05/1989 - 11/1994

      Serviços técnicos especializados , Higiene e Medicina do Trabalho, .,Serviço realizado, Coordenação da equipe de enfermagem; administração dos serviços de enfermagem; assistência de enfermagem ao trabalhador; avaliação de riscos no trabalho; participação no planejamento, desenvolvimento e avaliação de programas de saúde no trabalho.

  • 2007 - 2011

    Universidade Federal de São Paulo

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Orientador credenciado

    Outras informações:
    Orientador credenciado do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem na Saúde do Adulto, na linha de pesquisa Cuidado em Enfermagem e Saúde na Dimensão Coletiva.

  • 1998 - 1998

    Universidade Federal de São Paulo

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado

    Outras informações:
    Docente da Disciplina de Metodologia da Administração do Curso de Especialização de Enfermagem do Trabalho

  • 1996 - 1996

    Universidade Federal de São Paulo

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado

    Outras informações:
    Docente da Disciplina de Metodologia da Administração do Curso de Especialização de Enfermagem do Trabalho

  • 1986 - 1988

    Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 30

    Outras informações:
    Atuando no Departamento de Enfermagem - Campus Sorocaba

    Atividades

    • 03/1994 - 05/1995

      Ensino, Enfermagem do Trabalho, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Assitestente de Coordenação do Curso, Administração em Enfermagem do Trabalho, Assistência em Enfermagem do Trabalho

    • 08/1986 - 06/1988

      Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Enfermagem em Saúde Pública, Enfermagem do Trabalho, Fundamentos de Enfermagem

  • 2006 - 2009

    GestorSaúde Administração de Planos de Saúde e Consultoria S/C Ltda

    Vínculo: Prestador de serviços, Enquadramento Funcional: Assessor

    Atividades

    • 02/2006

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Prestador de Serviços, .,Cargo ou função, Consultor.

  • 1985 - 1986

    Escola Paulista de Medicina

    Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Realizando atividades de integração docente-assistencial no nível de assistência primária de saúde

    Atividades

    • 02/1985 - 08/1986

      Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Enfermagem, Departamento de Enfermagem.,Atividade realizada, Monitoria de alunos dos cursos de Graduação em Enfermagem e Habilitação em Enfermagem de Saúde Pública, integração docente assitencial, assistência de enfermagem.

  • 1988 - 1988

    Prefeitura do Município de São Paulo

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Enfermeira, Carga horária: 36

    Outras informações:
    Secretaria de Saúde do Município de São Paulo

    Atividades

    • 06/1988 - 12/1988

      Serviços técnicos especializados , Unidade Básica de Saúde, .,Serviço realizado, Supervisão de enfermagem, assistência de enfermagem em Saúde Pública.

  • 1989 - 1989

    Assistência Médica a indústria e comércio LTDA.

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40

    Atividades

    • 01/1989 - 05/1989

      Ensino,,Disciplinas ministradas, Enfermagem em Saúde Pública, Fundamentos de Enfermagem

  • 1984 - 1984

    Centro Hospitalar Dom Silvério Pimenta

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Enfermeira, Carga horária: 40

    Atividades

    • 05/1984 - 12/1984

      Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Supervisão de enfermagem, assistência de enfermagem, coordenação de UTI.

  • 1984 - 1984

    Hospital Universitário Wlademir Arruda

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Enfermeira, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Supervisora de enfermagem

    Atividades

    • 05/1984 - 08/1984

      Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Supervisão de enfermagem, assistência de enfermagem.

  • 1987 - 1987

    Ford Brasil S/A

    Vínculo: Temporário, Enquadramento Funcional: Enfermeira do Trabalho, Carga horária: 40

    Atividades

    • 01/1987 - 02/1987

      Serviços técnicos especializados , Ambulatório de Saúde Ocupacional, .,Serviço realizado, Atuação como Enfermeira do Trabalho.

  • 1985 - 1985

    Centrais Elétricas de São Paulo S/A

    Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: livre

    Atividades

    • 11/1985 - 11/1985

      Estágios , Setor de Medicina do Trabalho, .,Estágio realizado, Enfermeira do Trabalho.

  • 1983 - 1983

    Vigor S.A. Fábrica de Produtos Alimentícios

    Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Enfermeira do Trabalho, Carga horária: 40

    Atividades

    • 12/1983 - 12/1983

      Estágios , Ambulatório Médico, .,Estágio realizado, Enfermeira.

  • 1983 - 1983

    Projeto Rondon

    Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária

    Atividades

    • 07/1983 - 07/1983

      Estágios , Projeto Vale do Ribeira, .,Estágio realizado, Programa: Apoio aos Órgãos de Desenvolvimento. Atividade: Cooperação com a Coordenadoria de Defesa Civil.

  • 2005 - 2010

    Escola de Enfermagem da USP

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Co-orientador