Andresa Darosci Silva Ribeiro

Doutora e Mestre em Psicologia das Organizações e do Trabalho por meio da UFSC e realiza pesquisas na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, como integrante do Laboratório de Psicologia Positiva nas Organizações e no Trabalho - LAPPOT (CFH/PPGP/UFSC). Possui graduação em Psicologia pela Universidade do Sul de Santa Catarina. Especialista em Orientação Profissional por meio da UDESC. Atuou como Analista de Recrutamento e Seleção do IEL/SC (FIESC), bem como no CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola na área de RH sendo seu ultimo cargo Coordenadora de Qualidade e RH; é Professora da Faculdade Senac Florianópolis (Graduação Curso Processos Gerenciais e Pós- Graduação). Sócia Proprietária da Augusta Consultoria.Possui mais de 20 anos de experiência na área da Psicologia e é autora de capítulos de livros e publicações nacionais internacionais.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia Organizacional e do Trabalho

2015 - 2019

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: SENTIDO E SIGNIFICADO DE FELICIDADE NO TRABALHO PARA PROFESSORES DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO COM GESTÃO PRIVADA E SEM FINS LUCRATIVOS
Narbal Silva. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Psicologia Positiva; Felicidade no Trabalho.

Mestrado em Psicologia

2006 - 2008

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Características do comprometimento de estagiários com as organizações de trabalho,Ano de Obtenção: 2008
Prof. Dra. Suzana da Rosa Tolfo.Palavras-chave: Comprometimento; Estágio; Estagiários; trabalho.

Especialização em Orientação Profissional

2002 - 2004

Universidade do Estado de Santa Catarina
Título: A orientação profissional como estratégia para o desenvolvimento de competências
Orientador: Dulce Helena Penna Soares

Graduação em psicologia

1996 - 2002

Universidade do Sul de Santa Catarina
Título: O estágio como ponto de partida para o futuro profissional
Orientador: Vanderlei Brasil

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Formação complementar

2019 - 2019

Sistema Felicidade Interna Bruta (FIB). (Carga horária: 40h). , Instituto Feliciência, FELICIÊNCIA, Brasil.

2016 - 2016

Psicologia Positiva Aplicada - Organizacional. (Carga horária: 8h). , II Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva, ABPP, Brasil.

2007 - 2007

Extensão universitária em Tutoria On-Line. (Carga horária: 84h). , Serviço nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2007 - 2007

Trabalho, Precariedade e Sociabilidade. (Carga horária: 3h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2007 - 2007

Palestra em Tecnologia Educacional. (Carga horária: 8h). , Serviço nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2006 - 2006

Administração do Tempo. (Carga horária: 13h). , Associação Empresarial da Região Metropolitana de Florianópolis, AEMFLO, Brasil.

2006 - 2006

7º Encontro Nacionla de Estágio. (Carga horária: 16h). , Instituto Euvaldo Lodi de Santa Catarina, IEL/SC, Brasil.

2005 - 2005

XVIII Forúm de Pró-reitores de Graduação. (Carga horária: 26h). , Universidade do Estado de Santa Catarina, UDESC, Brasil.

2005 - 2005

Utilizando Músicas e Tecursos Técnics em T&D. (Carga horária: 16h). , Superhação Desenvolvimento Talentos Ltda, SUPERHAÇÃO, Brasil.

2005 - 2005

Gestão de Cargos e Estratégias de Remuneração. (Carga horária: 15h). , Catho, CATHO, Brasil.

2004 - 2004

Grafologia II Nível Avançado. (Carga horária: 12h). , Support Consultoria, SUPPORT, Brasil.

2004 - 2004

Comunicação e Motivação. (Carga horária: 7h). , CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA ESCOLA, CIEE, Brasil.

2004 - 2004

Administração de Cargos e Salários. (Carga horária: 40h). , Assoc. Bras. Recursos Humanos SC, ABRH/SC, Brasil.

2004 - 2004

Grafologia I Módulo Básico. (Carga horária: 12h). , Support Consultoria, SUPPORT, Brasil.

2004 - 2004

Técnicas de Vendas A Venda Com Foco no Cliente. (Carga horária: 15h). , Sebrae, SEBRAE, Brasil.

2003 - 2003

Prática em Dinâmica de Grupo. (Carga horária: 16h). , Conexão Desenvolvimento Organizacional, CONEXÃO, Brasil.

2003 - 2003

2ª Mesa Redonda Educ.e o Estatuto da Cça e do Adol. (Carga horária: 3h). , Assoc de Educação Católica de Sc, AEC/SC, Brasil.

2003 - 2003

Relações Humanas e Sucesso Profissional. (Carga horária: 16h). , Sabez Consultoria, SABEZ, Brasil.

2003 - 2003

Técnicas de Entrevistas Por Competências. (Carga horária: 16h). , Personna Consultoria de Recursos Humanos, PERSONNA, Brasil.

2002 - 2002

10º Seminário de Recursos Humanos. (Carga horária: 6h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2002 - 2002

Curso de Capacitação Sobre Violência Drogas Dst Ai. (Carga horária: 2h). , Ccf, CCF*, Brasil.

2002 - 2002

Relacionamneto Interpessoal e Qualidade no Atendim. (Carga horária: 12h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Sc, SENAC/SC, Brasil.

2001 - 2001

Recrut. e Seleção-Prática na Escolha de Talentos. (Carga horária: 16h). , Sabez Consultoria, SABEZ, Brasil.

2000 - 2000

VIII Jornadas Transandinas de Aprendizagem. (Carga horária: 12h). , Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões, URI, Brasil.

1999 - 1999

Programa de Desenvolvimento Estudantil. (Carga horária: 18h). , CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA ESCOLA, CIEE, Brasil.

1999 - 1999

VIII Congresso Nacional de Avaliação Psicológica. (Carga horária: 9h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.

1998 - 1998

IIIº Seminário Est. sobre Trabalho Infanto Juvenil. (Carga horária: 10h). , Universidade do Estado de Santa Catarina, UDESC, Brasil.

1996 - 1996

VI Encontro Reg Sul Abrapso Psicologia e Práticas. (Carga horária: 16h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Orientação Profissional.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Acompanhamento da Qualidade do Estágio.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

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Organização de eventos

SILVA, Andresa Darosci ; FURLANETTO, S. ; SILVA, N. . Visita Técnica Laboratório de Psicologia Psicologia nas Organizações e no Trabalho - Atividade de Extensão. 2018. (Outro).

SILVA, Andresa Darosci ; FARSEN, T. C. ; SCAPINI, A. ; SILVA, N. ; FURLANETTO, S. . Visita Técnica Laboratório de Psicologia Psicologia nas Organizações e no Trabalho - Atividade de Extensão. 2017. (Outro).

SILVA, Andresa Darosci ; FARSEN, T. C. ; SILVA, N. ; BIAVATI, V. . Visita Técnica ao Laboratório de Psicologia Positiva nas Organizações e no Trabalho - Atividade de Extensão. 2016. (Outro).

SILVA, Andresa Darosci ; SCAPINI, A. ; BUDDE, C. ; SILVA, N. . Visita Técnica Laboratório de Psicologia Psicologia nas Organizações e no Trabalho - Atividade de Extensão. 2016. (Outro).

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Participação em eventos

I Seminário de Felicidade, Propósito e Careira.Flow, Sentido e Felicidade. 2019. (Seminário).

Bienestar en el trabajo: Liderazgo compasivo y colectivo para crear culturas de alta calidad. 2018. (Oficina).

Herramientas para la construcción del sentido de trabajo - para ti mismo y para tus clientes. 2018. (Oficina).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. Mesa Redonda - Qualidade de Vida, Bem-Estar, Resiliência, Realização no Trabalho e Felicidade nas Organizações: imbróglios, distinções e interfaces conceituais. 2018. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. Qual o significado de felicidade para professores?. 2018. (Congresso).

IV Congreso Espanõl de Psicología Positiva. O significado de felicidade no trabalho: uma pesquisa com professores. 2018. (Congresso).

V CIAPOT. 2017. (Congresso).

II Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. Qualidade de vida, Bem-estar e Felicidade no Trabalho: Similaridades e Diferenciações. 2016. (Congresso).

II Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. Felicidade e seu significado: pesquisas no campo da Psicologia Positiva nas Organizações e no Trabalho. 2016. (Congresso).

Inovação e Competitividade da Indústria Catarinense. 2016. (Outra).

VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho - VII CBPOT. Mesa Redonda: Psicologia Positiva: investigações sobre resiliência e felicidade no trabalho. 2016. (Congresso).

III Congreso Ibeoramericano sobre Acoso Laboral e Institucional e do IV Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho. 2015. (Congresso).

Práticas e Tendências em Gestão de Pessoas: Um Encontro Florianópolis-Milão. 2015. (Encontro).

Treinamento para o uso do Software IRAMUTEQ. 2015. (Outra).

Cargos e Salarios.Cargos e Salarios. 2014. (Outra).

Planejamento Estrategico de RH.Planejamento Estrategico de RH. 2013. (Outra).

Desenvolvimento Organizacional.Curso in company UDESC. 2012. (Outra).

Lideranças e Coordenação de Equipes.Curso in company Tyson do Brasil Alimentos LTDA. 2012. (Outra).

Relacionamento Interpessoal.Curso In Company FIESC. 2012. (Oficina).

Atualização Profissional de Compradores Empresa Breithaupt.Comunicação para Resultdaos. 2011. (Outra).

Desenvolvimento de Lideranças.Curso in company ENGEVIX. 2011. (Outra).

Jogos e Ferramentas Vicenciais para Treinamento.Jogos e Ferramentas Vicenciais para Treinamento. 2010. (Outra).

Palestra para os alunos da Engenharia Sanitaria e Ambiental da UFSC.Apresentação do Instituto Euvaldo Lodi. 2010. (Outra).

?Diversidade e Competências - O Caminho está nas Pessoas".Avaliação de Desempenho de Estagiários - Case Embraco. 2009. (Encontro).

Fortalecimento da Equipe. 2009. (Oficina).

Palestra para os alunos da Engenharia Ambiental e Sanitária da UFSC.A importância do estágio na formação do estudante de Engenharia. 2009. (Outra).

Palestra para os alunos da Engenharia Ambiental e Sanitária da UFSC.A import6nacia do estágio na formação do estudante de Engenharia. 2009. (Outra).

Palestra para os alunos da Engenharia Sanitaria e Ambiental da UFSC.Apresentação do Instituto Euvaldo Lodi. 2009. (Outra).

Semana da Indústria SENAI/SC 2009.O papel do supervisor de estágio. 2009. (Outra).

VI Semana Esaguiana.Nova Lei do Estágio. 2009. (Outra).

19 Congresso Catarinennse de Recursos Humanos. 2008. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Características do Comprometimento de Estagiários com as Organizações de Trabalho. 2008. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Apresentações Orais de Relato Resumidos de Pesquisa 5. 2008. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho.Grupo Focal como Técnica de Pesquisa sobre o Comprometimento de Estagiários com as Organizações de Trabalho. 2008. (Simpósio).

III Congresso Brasileiro fr Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2008. (Congresso).

Tecnicas de Entrevista de Seleção.Curso in company Correios. 2008. (Oficina).

CONPARH. 2007. (Congresso).

CONPARH. Desenvolvimento de Novos talentos para a Inserção no Mundo do Trabalho: Experiências Profissionais. 2007. (Congresso).

Palestra em Tecnologia Educacional.Palestra em Tecnologia Educacional. 2007. (Outra).

Relacionamento Interpessoal e Trabalho em Equipe.Curso In Company ACIF. 2007. (Oficina).

X Congresso Paranaense de Recursos Humanos. Estágio como forma de desenvolvimento e inserção profissional. 2007. (Congresso).

XI Colóquio Internacional de Psicossocilogia e Sociologia Clínica.O comprometimento dos estagiários com as organizações de trabalho. 2007. (Outra).

XXXVII Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psciologia.Grupo focal como modo de observar o comprometimento de estagiários com s organizações de trabalho. 2007. (Outra).

Realização Pessoal e Profisisonal: Empregabilidade.Realização Pessoal e Profisisonal: Empregabilidade. 2005. (Simpósio).

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Participação em bancas

Aluno: Andresa Darosci Silva Ribeiro

BATISTA, A. H.; LUZZI, M. J.; FRANCO, R. T.; OLIVEIRA, V. R.;SILVA, Andresa Darosci. A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E OS SEUS IMPACTOS NA MOTIVAÇÃO E PRODUTIVIDADE DOS FUNCIONÁRIOS DE UMA AGÊNCIA BANCÁRIA EM FLORIANÓPOLIS. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: Andresa Darosci Silva Ribeiro

PICCOLI, A.; FIORENTINI, M.; MAFRA, N.;SILVA, Andresa Darosci. CAPACITAÇÃO DE LIDERANÇAS EM AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E FEEDBACK: UM ESTUDO DE CASO. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: Andresa Darosci Silva Ribeiro

MOSQUINI, E. F.; BORGES NETO, J.; SOUZA, J. C.; ADAMI, T. C.; CASSOL, T. A.;SILVA, Andresa Darosci. ESTRATÉGIAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA EMPRESA BOB?S. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: Andresa Darosci Silva Ribeiro

VIEIRA, B. D.; CORREIA, G.; SOUZA, V. R.;SILVA, Andresa Darosci. Descrição de Cargos e Avaliação de Desempenho: Empresa Transporte Coletivo. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: Andresa Darosci Silva Ribeiro

GUEDES, G.; CUNHA, G.; ALMEIDA, J.; MENEGAZZO, M.; MARTENDAL, R.;SILVA, Andresa Darosci. PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES: alinhamento entre as pessoas e a estratégia da empresa QI Network. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: Tonn, C

SILVA, Andresa Darosci. F; Vendruscolo, J.T.E.;. Kiwi Boots - "Desenvolvimento modelo de avaliação de desempenho para empresa do segmento naútico. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: ESPÍRITO SANTO, D

SILVA, Andresa Darosci. M; BRANCO, F.E.de M.; BITTENCOURT, J.. Diagnóstico e proposta para empresa Qi Network. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: TORQUATO, A

SILVA, Andresa Darosci. S.; BORGES, C.;DIAS, K.M.; OLIVEIRA, M.A. de; MA. Proposta de treinamento e desenvolvimento para o Senac EaD/SC. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: Ferreira, M

SILVA, Andresa Darosci. A.A.; SAMPAIO, S.R.da S.; SOARES, W.A.. Prima Engenharia - Proposta de melhoria na empresa Prima Eng., Construções e Inc. Ltda. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: LALAU, A

SILVA, Andresa Darosci. A.G;VIECIELI,A.;MOREIRA,C. da R.M.;SILVA, J.dos P;. QUALIDADE DE VIDA NA EMPRESA DE TECNOLOGIA SOFTPLAN. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: FERNANDES FILHO, A

SILVA, Andresa Darosci. SELL, D.;WALTRICK, F.;FONSECA, S.. PLANO DE CARGOS: DIAGNÓSTICO E PROPOSTA PARA O SUPERMERCADO CONTINENTE. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: SPIES et al

SILVA, Andresa Darosci. Ingleses Indústria de Pães e Congelados. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: Silva, J

SILVA, Andresa Darosci. I. da; MONGUILHOTT, T.M.. Modelo de avaliação de desempenho para Cartório Trindade. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: GREENBERG, P

SILVA, Andresa Darosci. D.; MONTARDO, S.O.; CRESPO, T.. Vip Shoes. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: CASCAES, D

SILVA, Andresa Darosci. C.T.; ROSA, F.V. da.;PRIMO, G.B.. Descrição de cargos de uma empresa de Telecom de Santa Catarina. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: Ferreira, M

SILVA, Andresa Darosci. A.A.; SAMPAIO, S.R.da S.;SOARES, W.A.. Empresa Prima Engenharia, Construções e Incorporações Ltda. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: VASCONCELOS et al

SILVA, Andresa Darosci. Senac/Sc Prainha - Entrevista de Desligamento. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: RAMOS et al

SILVA, Andresa Darosci. Endomarketing como instrumento de gestão no Beira Mar Shopping. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: FROZZI, D

SILVA, Andresa Darosci. ; BORGES, H.; SAMPAIO, M.. Khronos Indístria e Comércio Ltda. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: Salomão, A

SILVA, Andresa Darosci. O.; LIMA, A.D.; LENZI, P.. Paralelo entre desempenho e clima organizacional em uma empresa de TI. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: Reis et al

SILVA, Andresa Darosci. Plano de Gestão estratégica para mapeamento de competência e atividade: diagnóstico e proposta para a empresa capitais seguros. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: MORTARI, A

SILVA, Andresa Darosci. M.; HOFFMAN, J.; BALTAZAR, M.. Ibagy Imoveis. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: OLIVEIRA et al

SILVA, Andresa Darosci. Análise de estratégias para motivação de equipes - Santa Rita Comércio e Instalações Ltda. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: MARCANTE, C

SILVA, Andresa Darosci. R.; HAZAN, J.V.; FREIRE, K.T.M.; MACHADO, R.E.. Identificação e propostas efetivas para minimizar absenteísmo no hotel Sesc Cacupé. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: MAROCCO, E

SILVA, Andresa Darosci. C.P.; ARAUJO, G.;MAY, K.; FARIA, K.. Proposta de estratégias de desenvolvimento de pessoas no CEI - Cantinho do Saber. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: RHENIUS, C

SILVA, Andresa Darosci. ; ROMAO, R.G.M.. Hotel Azul: Rotatividade na Hotelaria - Estudo de Caso na Unidade de Florianópolis. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: RODRIGUES, A

SILVA, Andresa Darosci. J.V.; STENGER, C.M.; EFFTING, G.. Plano de Práticas de Recrutamento e SEleção e de Treinamento de Novos colaboradores para o Restaurante Artista Grill. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: MIRANDA, A

SILVA, Andresa Darosci. ; MARTINS, F.F.. Projeto Social Bombeiro Mirim - Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: GOETTEN, K

SILVA, Andresa Darosci. F.; ELY, P.H.. Plano de Endomarketing para a empresa All Idiom Institute Ltda. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: WESTARB et al

SILVA, Andresa Darosci. Gestão de Pesoas: Encarreiramento Profissional na Caixa Econômica Federal. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: VIEIRA et al

SILVA, Andresa Darosci. Estaleiro Schaefer. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: CHAGAS et al

SILVA, Andresa Darosci. Situação Atual e proposta de melhorias na comunicação no Senac/SC. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: ROSA, Rosena; FONTANELLA, Gerusa; SOUZA, Eliziane Olaria

SILVA, Andresa Darosci. Pesquisa de Clima Organizacional. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: Santos, M

SILVA, Andresa Darosci. M. R. dos; BELATTO, S.; LEMOS, V.M.;NASCIMENTO, V.. Federação do Comércio de SC - Pesquisa de Satisfação. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: DINIZ, C

SILVA, Andresa Darosci. C.; MAESTRI, M.A.;MARIANO, M.; BARBOZA, S.F.. Gestão de Desemepnho por Competências: prática que agrega valor?. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: Mandemann, C

SILVA, Andresa Darosci. Q.;LOPES, F. de S.; MIRANDA, M.J.C.. Recrutamento e Seleção na Empresa AltoQI. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aluno: Gisele Bege

SILVA, Andresa Darosci. O estágio como uma forma de contribuição para a escolha profissional dos estudantes do Ensino Médio. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

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Comissão julgadora das bancas

Ana Paula Grillo Rodrigues

Silva, N.; TOLFO, S.R.; BÚRIGO, C.C.D.;GRILLO RODRIGUES, A. P.. Sentido e Significado de Felicidade no trabalho para Professores de uma Instituição de Ensino Privada e sem Fins Lucrativos.. 2019. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Carla Cristina Dutra Búrigo

SILVA, N.; TOLFO, S. R.;BÚRIGO, CARLA CRISTINA DUTRA; RODRIGUES, A. P. G.; LUNA, I. N.; PICININ, L. C. A.. Sentido e significado de felicidade no trabalho para professores de uma instituição de ensino privada e sem fins lucrativos. 2019. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Andresa Darosci Silva Ribeiro

BATISTA, A. H.; LUZZI, M. J.; FRANCO, R. T.; OLIVEIRA, V. R.;SILVA, Andresa Darosci. A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E OS SEUS IMPACTOS NA MOTIVAÇÃO E PRODUTIVIDADE DOS FUNCIONÁRIOS DE UMA AGÊNCIA BANCÁRIA EM FLORIANÓPOLIS. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Andresa Darosci Silva Ribeiro

PICCOLI, A.; FIORENTINI, M.; MAFRA, N.;SILVA, Andresa Darosci. CAPACITAÇÃO DE LIDERANÇAS EM AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E FEEDBACK: UM ESTUDO DE CASO. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Andresa Darosci Silva Ribeiro

MOSQUINI, E. F.; BORGES NETO, J.; SOUZA, J. C.; ADAMI, T. C.; CASSOL, T. A.;SILVA, Andresa Darosci. ESTRATÉGIAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA EMPRESA BOB?S. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Andresa Darosci Silva Ribeiro

VIEIRA, B. D.; CORREIA, G.; SOUZA, V. R.;SILVA, Andresa Darosci. Descrição de Cargos e Avaliação de Desempenho: Empresa Transporte Coletivo. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Andresa Darosci Silva Ribeiro

GUEDES, G.; CUNHA, G.; ALMEIDA, J.; MENEGAZZO, M.; MARTENDAL, R.;SILVA, Andresa Darosci. PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES: alinhamento entre as pessoas e a estratégia da empresa QI Network. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC.

Aline Bogoni Costa

SILVA, N.; TOLFO, S. da R.;BOGONI COSTA, A.. Significados atribuídos ao trabalho e felicidade: um estudo realizado com os professores de uma instituição de ensino privado de Santa Catarina. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

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Orientou

PERCOSKI; CANNALONGA; MATTA; SANTOS

PROPOSTA DE UM PLANO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA LÍDERES NA EMPRESA F/FWD DESENVOLVIMENTO DE PROGRAMAS LTDA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pos Graduaçao Gestão Estrategica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

QUIRINO; SANTARÉM; DELANI; MAI

PROPOSTA DE CAPACITAÇÃO PARA LIDERANÇAS PARA A RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

Silvia D

J; S; Capistrano da Cunha; Remuneração Estratégica; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica Corporativa) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

VERONEZI, L

F; ; GITAHY, R; G; B; ; BARRETO FILHO, R; PROBST, W; ; Plano de Gerenciamento Estratégico: Diagnóstico e proposta para a Empresa Top Park Estacionamento; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica Empresarial) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

MIRANDA, A

;MARTINS, F; F; SANTOS ;L; R; G; ; Gestão de Pessoas dos Projetos Pessoais (Corpo de Bombeiros); 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

CAMPO, D

; ROCKENBACH, D; A; ; Centro Cultural Escrava Anastácia: Jovem Aprendiz; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

Steffen, G

C; ;HOMEM, S; R; ;GODINHO, L; E; ; Recrutameto e Seleção da Empresa CERTI; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

SACHTEBLEN, K

; PEREIRA, E; P; S; ; Planejamento Estratégico em RH por competência; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

ROMAO, R

; DINIZ, C; C; ; PACHECO, L; ; Rotatividade - Reflexoes e possibilidades voltadas a melhoria do desempenho logistico; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pos Graduaçao Gestão Estrategica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

GIRARDI, D

; PEREIRA, F; ; MULLER, V; M; ; MAPEAMENTO DO PERFIL PROFISSIONAL COMO FORMA DE IDENTIFICAR AS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS PARA OS CARGOS DA EMPRESA ANAERÓBICOS DO BRASIL ADESIVOS LTDA; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

Sousa, P

; STEIMBACH, T; H; ;; AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: ANÁLISE EM UMA EMPRESA DO RAMO DE INFORMÁTICA; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

RAMOS, R

R; ; STEFFENS, M; L; ; PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA FLEX CONTACT CENTER; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

Santos, M

M; R; dos;BELATTO, S; ; LEMOS, V; M; ; NASCIMENTO, V; Satisfação dos Colaboradores da Fecomércio SC; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

DINIZ, C

C; ; MAESTRI, M; A; ;MARIANO, M; ;BARBOZA, S; F; ;; GESTÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS - estratégia que agrega valor ?; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

TORRES, F

P; ; FRANCO, G; C; ; MELLO, S; da Silva; Caso da Imperatriz - Agua Mineral Imperatriz; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

MARCHETTO, C

et al; Gestão por Processos nas Forças Armadas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

RIBEIRO, F

M; ; SCHWEITZER, L; ; RAMOS, M; Diagnostico Ambiental e Estudo de Processos; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

BARBOSA, A

F; P; et al; Gestao por Processos em uma Instituiçao Financeira; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

GARCIA et al

Eventos GLBTTT; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

TEDESCO et al

Segmento Naútico; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

BORTOLI et al

Segmento Terceiro Setor; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

TRAGE JUNIOR, etc al

SEgmento Pet Shop - Treinamento Pet; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

PAES et al

Segmento Textil; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

MELO et al

Análise de processos em uma empresa contábil; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

PAES et al

Segmento Construção Civil: conceitos e análises; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

LANG et al

Análise de processos: Senac DR; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

TASCA et al

Segmento Supermercado; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

MATTEI et al

Gerenciando processos: da teoria à prática; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

GARCIA et al

Contextualização e análise da empresa Directa Automação atuante no segmento tecnológico: diagnóstico e sugestões de melhorias nos processos de pós-venda e suporte técnico; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

BAZZI et al

Segmento Marmita; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

SAUNDERS et al

Análise de uma empresa real do segmento do terceiro setor; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

TORIANI et al

Estudo de empresa tecnológica; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

DUSSMANN et al

Análise de Sistema de Informação Gerencial; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

CRUZ, J

S; da; Chopp do Gus; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

RIBEIRO, F

M; R; ; SCHWEITZER, L; ; RAMOS, M; ; Fundamentação teórica e estudo do segmento de livrarias; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

Barbosa et al

Gestão por Processos em uma Instituição Funanceira; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

DE BORTOLI et al

Varejo de Automóveis; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

RUBERT et al

Análise do segmento da beleza com ênfase na empresa Fuzz Cabelereiros; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

MOTTA et al

Consultoria S2 Imobiliária Ltda; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

VENTURA et al

Segmento Naútico - Melhoria dos processos da empresa Yach Brasil; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

Queiróz et al

Análise do setor varejista com ênfase no Supermercado Xande e seus processos; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

TÉO et al

Implantação de novos processos no Condohotel - II Campanário Villagio Resort; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

CORREA et al

Estudo de uma empresa do segmento de manutenção automotiva - lavação de automóveis; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

CANDIDO et al

Análise do setor vaejista com ênfase na empresa Fototica; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

Souza et al

Terceiro Setor: Uma proposta de sustentabilidade para o Projeto Caeira 21; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

SILVA et al

Análise do ambiente organizacional de uma empresa no segmento de brinquedos; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

ALTHOFF et al

Análise do segmento do entretenimento doméstico da empresa Sofá e Pipoca; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

DIAS et al

Proposta de Melhoria nos processos de comunicação interna e atendimento ao cliente externo do SENAC TI; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

CASCAES et al

Fundação ASSEFAZ - Centro de Lazer; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

PASSARELA et al

Contextualização do segmento de penificação e proposta de implantação de processos na empresa Recanto dos Pães Café; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

RUBIK et al

Estudo do segmento serviços saúde - planos de saúde e análise dos processos da empresa TOPMED; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

JUSTINA et al

Análise do atendimento a clientes na empresa Vivo em São José-SC; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

REDIN et al

Análise dos Processos para uma melhoria na qualidade do atendimento ao cliente; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

FERREIRA at al

Análise do segmento de saúde com ênfase na Clínica e Microcirurgia de Olhos São Donato; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

CARNEIRO et al

Análise do ambiente organizacional interno da empresa Unicred Florianópolis/SC; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

ILIBIO, C

F; et al; Plano de Ação Ambiental e Plano de Incentivos para a Churrascaria o Galpao Pegorini; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

LUCAS, A

et al; Projeto de Reestruturaçao do Departamento de Vendas da Nosso Lar Imoveis; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

FARIA, A

de et al; Proposta de Implementação de um Sistema ERP nos Processos de Pre Venda e Suporte Tecnico em Empresa Provedora de Hospedagem; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

FIALA, A

et al; Proposta de Implementação de um Curso de Vivencia Harmonica e um Curso de Sindicos para Empresa Regegon; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

Silva, A

C; da et al; TZQG Comunicaçoes LTDA: o processo de atendimento e responsabilidade social; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

Cardoso et al

Cooperativismo; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

SANFORD, C

; GEREMIAS, M; A; ; SEEMANN, M; W; ; Projeto de Melhoria dos Processos de Marcação de Exames e/ou especialidades e cadastro de pacientes do Centro de Saúde Saco dos Limões; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

Santos et al

Proposta de Projetos de Treinamento e Distribuição de Cartilhas Explicativas para uma empresa de segurança privada; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

TORRES et al

Projeto de Implementação de um sistema de avaliação de Desempenho dos colaboradores e Sistema de Melhoria nos Processos de Atendimento aos Usuários do Cartão Consumo em Empresa Provedora de Hospedagem; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

OLIVEIRA et al

Proposta de melhoria no processo de atendimento e proposta de uma nova marca na empresa de salão de beleza; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais) - Faculdade de Tecnologia SENAC SC; Orientador: Andresa Darosci Silva Ribeiro;

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Foi orientado por

Narbal Silva

SIGNIFICADOS ATRIBUÍDOS AO TRABALHO E FELICIDADE: UM ESTUDO REALIZADO COM PROFESSORES DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO PRIVADA EM SANTA CATARINA; Início: 2015; Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação em Psicologia - PPGP) - Universidade Federal de Santa Catarina, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);

Narbal Silva

Sentido e significado de felicidade no trabalho para professores de uma instituição de ensino privada e sem fins lucrativos; 2019; Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação em Psicologia - PPGP) - Universidade Federal de Santa Catarina, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Narbal Silva;

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Produções bibliográficas

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  • FARSEN, T. C. ; BOEHS, S. T. M. ; SILVA, Andresa Darosci ; BIAVATI, V. ; SILVA, N. . Qualidade de vida, Bem-estar e Felicidade no Trabalho: sinônimos ou conceitos que se diferenciam?. INTERAÇÃO EM PSICOLOGIA (ONLINE) , v. 22, p. 31-41-41, 2018.

  • SILVA, Andresa Darosci ; TOLFO, S.R. . Estagiários, vínculos e comprometimento com as organizações concedentes de estágio. Arquivos Brasileiros de Psicologia (Online) , v. 63, p. 15-25, 2011.

  • SILVA, Andresa Darosci ; FARSEN, T. C. . O poder do ato de agradecer: concepções sobre a gratidão e como praticá-la. In: Narbal Silva e Thaís Cristine Farsen. (Org.). Qualidades Psicológicas Positivas nas Organizações: desenvolvimento, mensuração e gestão. 1ed.São Paulo: Vetor, 2018, v. 1, p. 233-245.

  • SILVA, Andresa Darosci ; TOLFO, S.R. ; SILVA, N. . Quando trabalho com sentido e diversão se confundem, o tempo será mero detalhe: falando sobre flow. In: Narbal Silva e Thaís Kristine Farsen. (Org.). Qualidades Psicológicas Positivas nas Organizações, no Trabalho: desenvolvimento, mensuração e gestão. 1ed.São Paulo: Vetor, 2018, v. 1, p. 247-260.

  • SILVA, Andresa Darosci ; SILVA, N. ; BUDDE, C. . Otimismo: O foco no lado ótimo da vida. In: Narbal Silva e Thaís Cristine Farsen. (Org.). Qualidades Psicológicas Positivas nas Organizações: desenvolvimento, mensuração e gestão. 1ed.São Paulo: Vetor, 2018, v. 1, p. 99-110.

  • SILVA, Andresa Darosci ; SILVA, N. ; FARSEN, T. C. ; BUDDE, C. . A construção da felicidade: as contribuições do Capital Psicológico Positivo (PsyCap). In: Narbal Silva e Thaís Cristine Farsen. (Org.). ualidades Psicológicas Positivas nas Organizações: desenvolvimento, mensuração e gestão. 1ed.São Paulo: Vetor, 2018, v. 1, p. 309-321.

  • SILVA, Andresa Darosci ; BOEHS, S. T. M. ; FARSEN, T. C. ; BIAVATI, V. . Felicidade, bem-estar e qualidade de vida no trabalho. In: Samantha de T. M. Boehs; Narbal Silva. (Org.). Psicologia Positiva nas Organizações e no Trabalho - Conceitos Fundamentais e Sentidos Aplicados. 1ed.São Paulo: Vetor, 2017, v. 1, p. 156-171.

  • SILVA, Andresa Darosci ; BUDDE, C. ; SILVA, N. . Investigação apreciativa e psicologia positiva. In: Samantha de T. M. Boehs; Narbal Silva. (Org.). Psicologia Positiva nas Organizações e no Trabalho - Conceitos Fundamentais e Sentidos Aplicados. 1ed.São Paulo: Vetor, 2017, v. 1, p. 242-251.

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  • SILVA, Andresa Darosci . CIEE oferece sete programas gratuitos para estudantes. Diário Catarinense, Santa Catarina, p. 12 - 12, 24 out. 2004.

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  • SILVA, Andresa Darosci ; FARSEN, T. C. ; BOEHS, S. T. M. ; BIAVATI, V. ; SILVA, N. . Qualidade de vida, Bem-Estar e Felicidade no Trabalho: Similaridades e Diferenciações. In: II Congresso Psicologia Positiva, 2016, São Paulo. Trabalhos Completos, 2016.

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  • SILVA, Andresa Darosci . O estágio como ponto de partida para o futuro profissional. In: VIII Jornadas Transandinas de Aprendizagem - Educação e Trabalho no contexto da globalização, 2000, Frederico Westphalen. VII Jornadas Transandinas de Aprendizagem - Educação e Trabalho no contexto da globalização. Frederico Westphalen: Editira da URI, 2000. v. 1. p. 99-99.

  • SILVA, Andresa Darosci ; SILVA, N. ; COSTA, A. B. ; FARSEN, T. C. ; GEREMIA, H. C. . Mesa Redonda - Qualidade de Vida, Bem-Estar, Resiliência, Realização no Trabalho e Felicidade nas Organizações: imbróglios, distinções e interfaces conceituais. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA, Andresa Darosci ; SILVA, N. . Apresentação Oral - Qual o significado de felicidade no trabalho para professores?. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA, Andresa Darosci ; SILVA, N. . O significado de felicidade no trabalho: uma pesquisa com professores. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • GONCALVES, A. ; SILVA, Andresa Darosci . Mira la Vida con Otra Mirada (mediadora da conferência proferida pela Prof. Andrea Gonçalves). 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • CUNHA, S. D. J. S. C. ; SILVA, Andresa Darosci . Remuneração Estratégica alinhada à satisfação dos trabalhadores. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • PICCOLI, A. ; FIORENTINI, M. ; MAFRA, N. ; SILVA, Andresa Darosci . Capacitação de lideranças em avaliação de desempenho e feedback: um estudo de caso. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA, Andresa Darosci ; SILVA, N. . Significados de Felicidade em pesquisas orientadas pela Psicologia Positiva nas Organizações e no Trabalho. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • FARSEN, T. C. ; SILVA, Andresa Darosci ; COSTA, A. B. ; SCAPINI, A. ; SILVA, N. . Espacios alternativos-Converse con: ?Como contribuir para a construção de ambientes de trabalho mais felizes e saudáveis?. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BATISTA, A. H. ; LUZZI, M. J. ; FRANCO, R. T. ; OLIVEIRA, V. R. ; SILVA, Andresa Darosci . A qualidade de vida no trabalho e os seus impactos na motivação e produtividade dos trabalhadores bancários. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA, Andresa Darosci ; FARSEN, T. C. ; SILVA, N. . Mesa Redonda: Psicologia Positiva: investigações sobre resiliência e felicidade no trabalho. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA, Andresa Darosci ; SILVA, N. . Felicidade e seu signifi cado: pesquisas no campo da Psicologia Positiva nas Organizações e no Trabalho. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA, Andresa Darosci ; FARSEN, T. C. ; BIAVATI, V. ; BOEHS, S. T. M. ; SILVA, N. . Qualidade de vida, Bem-estar e Felicidade no Trabalho: Similaridades e Diferenciações. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • COSTA, A. B. ; SILVA, Andresa Darosci ; SILVA, N. . Mesa Redonda: Satisfação e felicidade na construção de carreiras ao longo do ciclo de vida: interfaces entre trabalho e saúde. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA, Andresa Darosci . Como reter e atrair talentos nas organizações de trabalho. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SILVA, Andresa Darosci ; TOLFO, S.R. . Grupo Focal como Técnica de Pesquisa sobre o Comprometimento de Estagiários com as Organizações de Trabalho. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • SILVA, Andresa Darosci ; TOLFO, S.R. . Características do comprometimento de estagiários com as organizações de trabalho. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • SILVA, Andresa Darosci ; TOLFO, S.R. . III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • SILVA, Andresa Darosci ; TOLFO, S.R. . Características do Comprometimento de Estagiários com as Organizações de Trabalho. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA, Andresa Darosci ; TOLFO, S.R. . O comprometimento dos estagiários com as organizações de trabalho. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SILVA, Andresa Darosci ; TOLFO, S.R. . Grupo Focal como modo de observar o comprometimento de estagiários com as organizações de trabalho. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SILVA, Andresa Darosci ; TOLFO, S.R. . Gestão de Estagiários e o Comprometimento com as Organizações. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA, Andresa Darosci ; TOLFO, S.R. . O comprometimento dos estagiários com as organizações concedentes de estágio. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).

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Outras produções

SILVA, Andresa Darosci . III Semana Acadêmica Faculdade Senac Florianópolis. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SILVA, Andresa Darosci . Liderança e Coordenação de Equipes - Tyson do Brasil Alimentos Ltda. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SILVA, Andresa Darosci . Relacionamento Interpessoal. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SILVA, Andresa Darosci . Desenvolvimento Organizacional - UDESC. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SILVA, Andresa Darosci . Comunicação para Resultados. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SILVA, Andresa Darosci . Comunicação para Resultados. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SILVA, Andresa Darosci . Desenvolvimento de Lideranças. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SILVA, Andresa Darosci . Desenvolvimento de Lideranças - Engevix Engenharias S/A. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SILVA, Andresa Darosci . IEL/SC realiza capacitações para supervisores de estágio. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SILVA, Andresa Darosci . Técnicas de Entrevista de Seleção - CORREIOS. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SILVA, Andresa Darosci ; Renata Scheidt . Qualidade no Atendimento. 2007. .

SILVA, Andresa Darosci . Relacionamento Interpessoal e Trabalho em Equipe - ACIF. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SILVA, Andresa Darosci . Processo Seletivo e Markeing Pessoal. 2006. (Palestra).

SILVA, Andresa Darosci . Processos Seletivos e Marketing Pessoal. 2006. (Palestra).

SILVA, Andresa Darosci . Preparação para o mundo do Trabalho. 2006. (Palestra).

SILVA, Andresa Darosci . Processo Seletivo e Marketing Pessoal. 2005. (Palestra).

SILVA, Andresa Darosci . Preparação para o mundo do Trabalho. 2005. (Palestra).

SILVA, Andresa Darosci . A Orientação Profissional como Estratégia de Desenvolvimento de Competências. 2004. (Relatório de pesquisa).

SILVA, Andresa Darosci . Competência e Criatividade. 2004. (Palestra).

SILVA, Andresa Darosci . Oportunidades e dificuldades da colocação no mercado de trabalho. 2004. (Palestra).

SILVA, Andresa Darosci . Seleção de Pessoal. 2004. (Palestra).

SILVA, Andresa Darosci . Seleção de pessoal e testes psicológios em empresas. 2004. (Palestra).

SILVA, Andresa Darosci . Testes Psicológicos. 2003. (Palestra).

SILVA, Andresa Darosci . O Processo de seleção na visão de uma psicóloga. 2002. (Palestra).

SILVA, Andresa Darosci . Recrutamento e Seleção. 2002. (Palestra).

SILVA, Andresa Darosci . O estágio como ponto de partida para o futuro profissional. 2000. (Relatório de pesquisa).

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Projetos de pesquisa

  • 2015 - Atual

    LABORATÓRIO DE PSICOLOGIA POSITIVA NAS ORGANIZAÇÕES E NO TRABALHO - LAPPOT, Descrição: Os objetivos do LAPPOT foram construídos tendo como base a importância do laboratório para o departamento de Psicologia e o Programa de Pós-Graduação em Psicologia da UFSC, bem como a sua relevância social e científica para a formação dos alunos e pesquisadores, para a construção do conhecimento e para o desenvolvimento de práticas positivas para a comunidade em geral. Dessa forma constituem os objetivos do LAPPOT: Realizar pesquisas envolvendo Psicologia Positiva nas organizações e no trabalho; Discutir do ponto de vista teórico e prático fenômenos considerados relevantes à Psicologia Positiva no contexto da Psicologia das Organizações e do Trabalho; Estabelecer intercâmbio com laboratórios de mesmo escopo ou núcleos de pesquisa nacionais e internacionais; Ampliar o número de publicações sobre psicologia positiva nas organizações e no trabalho; Promover eventos que divulguem e esclareçam as possibilidades da Psicologia Positiva nas organizações e no trabalho tanto no âmbito acadêmico como no profissional; Construir espaço de interação, aprendizagem, compartilhamento do conhecimento e pesquisa conjunta entre os mestrandos, doutorandos e graduandos em Psicologia da UFSC. Realizar atividades de extensão e intervenção em organizações do primeiro, segundo e terceiro setores.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (4) . , Integrantes: Andresa Darosci Silva Ribeiro - Integrante / Vanderleia Biavati - Integrante / Thais Farsen - Integrante / Aline Bogoni Costa - Integrante / Amanda Scapini - Integrante / Cristiane Budde - Integrante / Joana Soares Cugnier - Integrante / Samantha de Toledo Martins Boehs - Integrante / narbal silva - Coordenador.

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Prêmios

2019

Patronesse Curso Processos Gerenciais 2018.2, Faculdade Senac Florianópolis.

2018

Professora Homenageada Curso Tecnólogo Processos Gerenciais 2018.1, Faculdade Senac SC.

2015

Paraninfa da Turma de Tecnólogo em Processos Gerenciais, 2014/2, Faculdade Senac Florianópolis/SC, Faculdade Senac Florianópolis/SC.

2015

Professora Homenageada Curso Superior Processos Gerenciais SENAC/SC 2015.1, SENAC/SC.

2014

Professora Homenageada Processos Gerenciais, Senac/SC.

2013

Patronesse da Turma do curso Tecnólogo em Processos Gerenciais, Senac SC 2012/2.

2012

Patronesse da Turma do curso Tecnólogo em Processos Gerenciais, SENAC 2012/1.

2011

Paraninfa da Turma de Tecnólogo em Processos Gerenciais, 2010/2, Faculdade Senac Florianópolis/SC, Faculdade de Tecnologia Senac SC.

2010

Patronesse da Turma do Curso Tecnólogo em Processos Gerenciais 2010/1, Faculdade Senac SC.

2010

Professora Homenageada Curso Sequencial em Gestão de Pessoas 2010/2, Faculdade Borges de Mendonça.

2008

Paraninfa da Turma de Tecnólogo em Processos Gerenciais, 2008/2, Faculdade Senac Florianópolis/SC, Faculdade Senac.

2008

Professora Homenageada da Turma de Tecnólogo em Processos Gerenciais, 2008/1, Faculdade Senac Florianópolis/SC, Faculdade Senac.

2007

Paraninfa da Turma de Tecnólogo em Processos Gerenciais, 2007/1, Faculdade Senac Florianópolis/SC, Faculade Senac SC.

2004

Empresa Cidadã ADVB 2004, ADVB.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Faculdade de Tecnologia SENAC SC. , Rua Silva Jardim, 360, Prainha, 88020-200 - Florianopolis, SC - Brasil, Telefone: (48) 32293200, URL da Homepage:

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Experiência profissional

  • 2015 - Atual

    Universidade Federal de Santa Catarina

    Vínculo: , Enquadramento Funcional:

  • 2007 - Atual

    FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAC SC

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora

    Outras informações:
    - Professora da disciplina Gestão de Pessoas por Resultados no Curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas (Fpolis/2009); - Professora a partir de 2010 das disciplinas de Programa de RH do curso TPG (Fpolis/SC); - Professora da disciplina integradora Planej. Estrat. de GP do Curso de Pos Graduação Gestão Estratégica de Pessoas (Fpolis e Lages/SC 2010); - Professora da Disciplina Comportamento Organizacional do Curso de Pós Graduação Gestão Empresarial Estratégica (Fpolis/2010); - Professora Professora da disciplina Gestão de Pessoas por Resultados no Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas (Fpolis/2010). - Professora Professora da disciplina Etica e Qualidade de Vida no Trabalho no Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas (Fpolis/2010). - Professora Professora da disciplina Comportamento, Cultura e Clima Organizacional no Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas (Fpolis/2011). - Professora Professora da disciplina Recrutamento e Seleção no Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas (Fpolis/2011). - Professora da Disciplina Arquitetura Organizacional do Curso de Pós Graduação Gestão Empresarial Estratégica (Fpolis/2012); - Professora Professora da disciplina Avaliação de Desempenho no Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas (Fpolis/2012). - Professora da Disciplina Comportamento Humano nas Organizações do Curso de Pós Graduação Gestão Empresarial Estratégica (Fpolis/2012 e 2013); - Professora Professora da disciplina Estratégias Integradas de Gestão de Pessoas no Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas (2012, 2013, 2014, 2015). - Professora Professora da disciplina Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento (2013 e 2014); Comport. Clima e Cultura; Qualidade de Vida, Saúde e Ergonomia no Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas (Fpolis/2013 e 2014; Palhoça 2014) - Professora da disciplina Gestão por Competência - Pós GP Palhoça 2015/1

  • 1998 - 2007

    Centro de Integração Empresa Escola

    Vínculo: Funcionária, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Qualidade e RH, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Estágio-Nov/1998 a Mar/2001 A partir de abril/2001 funcionária até março/2007

    Atividades

    • 01/2003

      Direção e administração, Ciee, Setor de Qualidade e Rh.,Cargo ou função, Coordenadora de Qualidade e RH.

    • 06/2004 - 06/2004

      Treinamentos ministrados , Ciee, Setor de Qualidade e Rh.,Treinamentos ministrados, Treinamento para Psicólogas CIEE/SC

    • 11/1998 - 03/2001

      Estágios , Ciee, Setor de Acompanhamento de Estágio.,Estágio realizado, Orientar candidatos, organizar cronograma de entrevistas ou treinamento, registar resultados de entrevistas ou testes,classificar currículos de candidatos, fazer triagem de pessoal, fazer encaminhamento de candidatos para entrevista,testes ou exame médico.

  • 2008 - 2010

    Instituto Euvaldo Lodi

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recrutamento e Seleção II, Carga horária: 40

  • 2008 - 2008

    SENAI/SJ

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Instrutora (Professora), Carga horária: 6

  • 2010 - 2010

    Faculdade Borges de Mendonça

    Vínculo: Autônoma, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 7

    Outras informações:
    Professora das disciplinas do Curso Sequencial em Gestão de Pessoas - Remuneração e Avaliação de Pessoal; Clima e Cultura Organizacional.

  • 2005 - 2009

    CENTRO CATARINENSE DE RETINA E VITREO

    Vínculo: Consultora de RH, Enquadramento Funcional: Consultora de RH

    Outras informações:
    Atividades Desenvolvidas: Consultoria na área de Recrutamento e Seleção de Pessoal e Plano de Cargos e Salários.

  • 2001 - 2001

    Colégio Coração de Jesus

    Vínculo: Estágio Obrigatório, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 8

    Atividades

    • 08/2001 - 12/2001

      Estágios , Ccj, Coordenação Ensino Médio.,Estágio realizado, Orientação Profissional.

  • 2006 - 2008

    Escola Técnica Geração

    Vínculo: Professora, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4

  • 2001 - 2001

    Instituto Federal de Santa Catarina

    Vínculo: Estágio Obrigatório, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 8

    Atividades

    • 03/2001 - 06/2001

      Estágios , Cefet Sc, Departamento de Recursos Humanos.,Estágio realizado, Orientação Profissional.

  • 2002 - 2002

    Jr Achievement

    Vínculo: Voluntária, Enquadramento Funcional: Voluntária, Carga horária: 3

    Outras informações:
    Projeto Mini Empresa - Colégio Solução Florianópolis

  • 2001 - 2001

    Universidade do Sul de Santa Catarina

    Vínculo: Estágio Obrigatório, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 12

    Atividades

    • 03/2001 - 12/2001

      Estágios , Departamento de Psicologia, Serviço de Atendimento Psciológico.,Estágio realizado, Atendimento Clínico.

  • 2005 - 2008

    Veka do Brasil

    Vínculo: Consultora de RH, Enquadramento Funcional: Consultora de RH

    Outras informações:
    Atividade Desenvolvida: Consultoria na área de Implantação e Revisão do Plano de Cargos e Salários.

  • 2017 - 2017

    UNISOCIESC

    Vínculo: Temporário, Enquadramento Funcional: Professora

    Outras informações:
    Pós-Graduação em Psicologia Organizacional - Disciplina Qualidade de Vida (24h)