Katiana Spinelli da Veiga

Outras informações:
Pesquisas realizadas junto ao Instituto de Geriatria e Gerontologia

Outras informações:
- Responsável pela consultoria na área de Recursos Humanos da região Sul (Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul). - Atendendo as diversas áreas do Grupo Kroton, avaliando as demandas, verificando as práticas de recursos humanos e orientando com relação a melhor alternativa para a gestão de pessoas, visando a atração, retenção e engajamento dos talentos, em conformidade com as políticas corporativas e legislação vigentes; - Responsável pela correta aplicação de todas as políticas e padrões de RH junto às áreas de negócio; - Entender, analisar, recomendar e viabilizar as demandas de alteração de estrutura e movimentações de pessoal da companhia; - Reporte de indicadores com gestão de desempenho, gestão de clima organizacional, integração de novos colaboradores, entrevistas de desligamento, carreira, revisões salariais, entre outras atividades.

Outras informações:
- Responsável pela administração da empresa, envolvendo recrutamento, treinamento e desenvolvimento da equipe, planejamento das ações de marketing promocional, controle de estoque, relacionamento com fornecedores. Atuação na redução de custos. - Acompanhar o andamento das metas, treinamento e na motivação da equipe. - Zelar pelo atendimento e cuidar para que siga as diretrizes preestabelecidas visando a excelência do atendimento, conduzir reuniões e treinamentos com a equipe, elaborar estratégia de resultados, montar escalas, supervisionar, coordenar e controlar todos os processos, inspecionar a limpeza e higienização de materiais.

Outras informações:
Ênfase em Recursos Humanos : - Implantação da área de Gestão de Recursos Humanos junto ao grupo, bem como toda a estruturação dos subsistemas de RH (Folha de pagamento, benefícios, administração de pessoal, R&S, Treinamento, Desenvolvimento de carreira, Remuneração). - Controle de documentos dos funcionários; Controle de benefícios; Gestão do Cartão Ponto; - Gestão de Comunicação Interna; Realização da folha de pagamento e efetivação do pagamento via web; - Responsável por todo o processo de desligamento e homologação; - Criação e controle da CIPA. Prevenção e Controle de Riscos Trabalhistas. - Realizações de eventos; Apresentação dos indicadores Gerenciais da área e suporte aos gerentes. - Atuação no desenvolvimento e treinamento de Lideranças. Ênfase em Administrativo : - Controle de compras, pagamentos, cotações e orçamentos da empresa; - Controle dos contratos e fornecedores; - Supervisão de emissão de notas fiscais, entregas e coletas do Grupo; - Responsável pela manutenção preventiva e corretiva predial e industrial.

Outras informações:
- Realização de treinamentos e desenvolvimentos por área; - Controle de benefícios; - Controle de Jornada; - Gestão de comunicação interna. (e-mails, jornal mural, cartazes e folhetos); - Realizações de eventos; - Desligamento e homologação; Controle de documentos dos funcionários (dossiê); - Consultoria em todas as salas de vendas do Paraná.

Outras informações:
- Acompanhamento de processos de integração de novos funcionários; - Apoio na organização de cursos da universidade corporativa; - Auxiliar administrativo de gestão interna; - Apoio aos demais núcleos da Gepes como: contratação, treinamentos e afastamentos.

Outras informações:
- Atendimento a clientes, encaminhamento de cadastros e pedidos, elaboração e acompanhamento de propostas comerciais; - Controle e acompanhamento da entrega dos produtos aos clientes; - Acompanhamento da emissão de notas fiscais e faturamento; - Suporte aos gerentes da região Sul. Início na empresa no cargo de Assistente Administrativo. Principais atividades: - Administração de contratos de outsourcing; - Controle financeiro de contratos/projetos; - Atendimento ao cliente e apoio na equipe técnica; - Acompanhamento e implantação de projetos preventivos e corretivos.