Letiene Ferreira Gazineu da Silva

Mestra em Psicologia e Saúde pela Universidade de Ciências da Saúde de Porto Alegre - UFCSPA (2021). Possui graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - PUCRS (2007), pós-graduação em Liderança Estratégica em Negócios e Pessoas pela Escola Superior de Propaganda e Marketing - ESPM (2010) e especialização em Educação Permanente em Saúde pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS (2015). Atua como consultora em Desenvolvimento Organizacional e de Pessoas e possui experiência em cargos de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional. Pesquisadora colaboradora do Núcleo de Estudos em Psicologia Positiva Organizacional e do Trabalho - NEPPOT da UFCSPA.

Informações coletadas do Lattes em 31/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia e Saúde

2019 - 2021

Fundação Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre
Título: Desenvolvimento de lideranças engajadoras e sua contribuição para aumento de suporte social, emoções positivas e bem-estar no trabalho: proposta de intervenção em saúde., Ano de Obtenção: 2021
Orientador: Ana Cláudia Souza Vazquez

Especialização em FORMAÇÃO INTEGRADA MULTIPROFISSIONAL EM EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE

2014 - 2015

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Programa de desenvolvimento de uma equipe sob a perspectiva da Educação Permanente em Saúde: Relato de Experiência
Orientador: Daniela Ferrugem

Especialização em Liderança Estratégica de Negócios e Pessoas

2008 - 2009

Escola Superior de Propaganda e Marketing do Rio Grande do Sul
Título: Viação Estoril - Balanced Scorecard para Unidade de Pessoas
Orientador: Paulo Benaiter

Graduação em Psicologia

2002 - 2006

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Título: Pai...mãe...resolvi ficar: a permanência do adulto jovem junto à família de origem
Orientador: Adriana Wagner

Formação complementar

2018 - 2018

Extensão universitária em Seminário Avançado de Coaching Executivo & Mentoring para Liderança. (Carga horária: 32h). , Instithuto dy Crescere Personas, ICP, Brasil.

2018 - 2018

Mindfulness. (Carga horária: 18h). , Viva Mindfulness, VM, Brasil.

2018 - 2018

Compassion Cultivation Training. (Carga horária: 16h). , Compassion Institute, CI, Brasil.

2018 - 2018

Certificate in Team Coaching. (Carga horária: 32h). , Executive Coaching Studio, ECS, Inglaterra.

2017 - 2017

Extensão universitária em Seminário PEC PPGEDU: Precarização do trabalho e da educação. (Carga horária: 45h). , Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.

2016 - 2017

Supeervision - Grupo de Supervisão em Coaching. (Carga horária: 31h). , All About People, AAP, Brasil.

2016 - 2017

Formação em Coaching e Mentoring para Lideranças. (Carga horária: 120h). , Instithuto dy Crescere Personas, ICP, Brasil.

2016 - 2016

Qualificação MBTI Integrado STEP I e STEP II. (Carga horária: 40h). , Fellipelli, FELLIPELLI, Brasil.

2015 - 2015

Inovação Tecnológica. (Carga horária: 3h). , Hospital de Clínicas de Porto Alegre, HCPA, Brasil.

2015 - 2015

DESENVOLVIMENTO PARA EDUCADORES, TREINADORES E FACILITADORES. (Carga horária: 32h). , Instithuto dy Crescere Personas, ICP, Brasil.

2014 - 2014

Publicação de artigos científicos. (Carga horária: 1h). , Hospital de Clínicas de Porto Alegre, HCPA, Brasil.

2014 - 2014

Grupo de Estudos de Coaching. (Carga horária: 24h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

2014 - 2014

Diploma Profissional em Coaching Executivo. (Carga horária: 72h). , Academy of Executive Coaching Brasil, AOEC, Brasil.

2011 - 2011

Grupo de Estudos de Coaching. (Carga horária: 24h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

2010 - 2010

Grupo de Estudos de Coaching. (Carga horária: 24h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

2009 - 2009

Liderança Eficaz. (Carga horária: 16h). , INTEGRAÇAO CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA., ICT_FORN, Brasil.

2009 - 2009

Seleção por Competências. (Carga horária: 12h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

2009 - 2009

Gestão de Talentos e Planos de Sucessão. (Carga horária: 16h). , INTEGRAÇAO CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA., ICT_FORN, Brasil.

2009 - 2009

Curso de Orientadores. (Carga horária: 40h). , Fundação Projeto Pescar, FPP, Brasil.

2008 - 2008

Curso de Implantação, Manutenção e Auditoria do Sistema 5S's. (Carga horária: 8h). , Associação Gaúcha de Qualidade, AGQ, Brasil.

2008 - 2008

Planejamento Estratégico com BSC. (Carga horária: 60h). , Efimax - Qualificação Executiva, EFIMAX, Brasil.

2007 - 2007

Gestão Estratégica de RH. (Carga horária: 8h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

2007 - 2007

Teste de Personalidade Palográfico. (Carga horária: 10h). , Projecto Materiais Psicológicos e Pedagógicos, PROJECTO, Brasil.

2007 - 2007

Grupo de Estudos - Comunicação e Ações Motivacionais. (Carga horária: 24h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

2006 - 2006

Extensão universitária em Instrutores e Multiplicadores Internos. (Carga horária: 30h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

2006 - 2006

Brincar é coisa séria. (Carga horária: 6h). , Instituto de Ensino e Pesquisa em Psicoterapia, IEPP, Brasil.

2006 - 2006

Legislação do Trabalho. (Carga horária: 12h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

2005 - 2005

Extensão universitária em Fornação de Analistas de RH. (Carga horária: 56h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

2005 - 2005

Técnicas de Entrevista para Recrutamento e Seleção. (Carga horária: 12h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

2005 - 2005

Grafologia em Seleção de Pessoal. (Carga horária: 21h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

2005 - 2005

RH na Prática - Treinamento e Desenvolvimento. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

2005 - 2005

Avaliação de Desempenho. (Carga horária: 8h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

2004 - 2004

Teste das Fábulas. (Carga horária: 5h). , III Congresso de Rorschach e outros métodos projetivos., SBRO, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Cultura Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: DESENVOLVIMENTO HUMANO.

Organização de eventos

FERREIRA GAZINEU DA SILVA, LETIENE . I Jornada de Gestão de Pessoas. 2014. (Outro).

FERREIRA GAZINEU DA SILVA, LETIENE . III Congresso Nacional da Sociedade Brasileira de Rorschach e Métodos Projetivos.. 2004. (Congresso).

Participação em eventos

Seminários de Gestão: Saúde do Futuro. 2018. (Seminário).

3 Encontro de Coaching e Mentoring em AÇÂO. 2016. (Encontro).

I Jornada de Gestão de Pessoas do HCPA. 2014. (Outra).

I Jornada de Gestão de Pessoas do HCPA.Mesa Redonda - Estratégias para Promover o engajamento: sentir, conectar, compartilhar. 2014. (Outra).

Aula Magna GHC - Trabalho em Saúde: Aspectos Pedagógicos os. 2013. (Encontro).

32ª SEMANA CIENTÍFICA DO HOSPITAL DE CLÍNICAS DE PORTO ALEGRE. 2012. (Outra).

VII Encontro de Humanização do HCPA. 2012. (Encontro).

Seminário Nacional de Orientadores da Rede Pescar. 2009. (Seminário).

8 Congresso de Stress da ISMA-BR. 2008. (Congresso).

Congresso Nacional da Sociedade Brasileira de Rorschach. 2004. (Congresso).

Produções bibliográficas

FERREIRA GAZINEU DA SILVA, LETIENE . Programa de desenvolvimento de uma equipe sob a perspectiva da educação permanente em saúde: relato de experiência. SAÚDE E DESENVOLVIMENTO HUMANO , v. 5, p. 35-42, 2017.
Silva, Letiene Ferreira Gazineu da ; TURCK, D. S. ; WOYCIEKOSKI, C. ; SUSIN, N. . Consultoria interna em gestão de pessoas : parceira estratégica no desenvolvimento da instituição. In: Hospital de Clínicas de Porto Alegre. Semana Científica. (37. : 11-15 set. 2017 : Porto Alegre, RS), 2017, Porto Alegre. eP1169 Consultoria interna em gestão de pessoas: parceira estratégica no desenvolvimento da instituição, 2017.
Silva, Letiene Ferreira Gazineu da ; TURCK, D. S. ; WOYCIEKOSKI, C. . Desenvolvimento de líderes - abordagem participativa com foco na integração estratégica de uma equipe médica. In: Hospital de Clínicas de Porto Alegre. Semana Científica. (37. : 11-15 set. 2017 : Porto Alegre, RS), 2017, Porto Alegre. eP1669 Desenvolvimento de líderes - abordagem participativa com foco na integração estratégica de uma equipe médica, 2017.
Silva, Letiene Ferreira Gazineu da ; BITTENCOURT, M. . Aprendizagem e adulto: estratégias para aplicabilidade e sentido. In: 36ª SEMANA CIENTÍFICA DO HOSPITAL DE CLÍNICAS DE PORTO ALEGRE, 2016. P 1194 Aprendizagem e adulto: estratégias para aplicabilidade e sentido.
Silva, Letiene Ferreira Gazineu da . Programa de desenvolvimento de equipes : facilitando movimentos de mudanças colaborativas. In: Hospital de Clínicas de Porto Alegre. Semana Científica. (36. : 2016 : Porto Alegre, RS), 2016, Porto Alegre. P 1624 Programa de desenvolvimento de equipes ? facilitando movimentos de mudanças colaborativas, 2016.
Silva, Letiene Ferreira Gazineu da ; Bittencourt, Márcia de ; WOYCIEKOSKI, C. . Singularidades e interfaces nas diferentes gerações do Hospital de Clínicas de Porto Alegre : bem estar e satisfação no trabalho. In: Hospital de Clínicas de Porto Alegre. Semana Científica. (34. : 01-05 set. 2014 : Porto Alegre, RS), 2014, Porto Alegre. 1161 SINGULARIDADES E INTERFACES NAS DIFERENTES GERAÇÕES DO HOSPITAL DE CLÍNICAS DE PORTO ALEGRE: BEM ESTAR E SATISFAÇÃO NO TRABALHO, 2014.
Silva, Letiene Ferreira Gazineu da . Mudanças versus Comportamentos na gestão de pessoas em organizações de saúde. Chega de mi, mi, mi. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

Silva, Letiene Ferreira Gazineu da . Equilíbrio Emocional. 2019. .

Silva, Letiene Ferreira Gazineu da . Programa de Alta Gestão - Liderando Pessoas e Resultados. 2018. .

Silva, Letiene Ferreira Gazineu da . Programa de Capacitação para Profissionais de Gestão de Pessoas - Comunicação Empática. 2018. .

Silva, Letiene Ferreira Gazineu da . Liderança. 2018. .

Silva, Letiene Ferreira Gazineu da ; SOUTO, C. B. ; ROCCO, I. ; SILVA, M. G. E. . Conecta - Curso Avançado em Consultoria Relacional. 2018. .

Silva, Letiene Ferreira Gazineu da ; SOUTO, C. B. ; SILVA, M. G. E. ; PEREIRA, A. C. B. ; ROCCO, I. . Diploma Profissional em Coaching Executivo. 2018. .

Histórico profissional

Experiência profissional

2017 - Atual

Co-criar Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Fundadora e Facilitadora, Carga horária: 30

Outras informações:
Mapeamento de demandas estratégicas de desenvolvimento organizacional e de pessoas; Customização de abordagens de facilitação conforme necessidades emergentes do cliente; Desenvolvimento organizacional através dos níveis de liderança, programas de desenvolvimento de lideranças, coaching de times (c-level), coaching executivo individual, desenvolvimento de executivos em transição profissional e de sucessores; intervenções de desenvolvimento da cultura organizacional. Desenvolvimento de equipes sustentáveis a partir de abordagens inovadoras e criativas: que envolvem espaço colaborativo em confrontos saudáveis, conflitos abertos e estímulo à diversidade cognitiva para lidar com problemas complexos no dia a dia de trabalho. Assessment de necessidades de desenvolvimento - MBTI Tipos Psicológicos STEP I e STEP II. Assessment de Estados Positivos no Trabalho. Co-criando Organizações Saudáveis I e II (programas autorais da Co-criar, com abordagens e técnicas fundamentadas para cultivo de engajamento, equilíbrio e bem-estar no trabalho, gerando impactos de sustentabilidade para pessoas e negócios) - Disponíveis em In Company

2019 - Atual

IMED

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora de Programas de Pós-Graduação, Carga horária: 10

Outras informações:
- Cocoordenadora do MBA em Liderança e Comportamento Organizacional 8ed - Passo Fundo (de 2019 a 2021) - Professora da Disciplina Comportamento Organizacional na Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho - Passo Fundo

2018 - 2019

Escola Superior de Propaganda e Marketing do Rio Grande do Sul

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora de Programas de Educação Executiva

2012 - 2018

Hospital de Clínicas de Porto Alegre

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento de Pessoas II, Carga horária: 40

Outras informações:
Diagnóstico e planejamento de intervenções e soluções customizadas de impacto para o cliente interno; Desenvolvimento de Lideranças e Equipes (utilizando, entre outras abordagens, coaching individual e de times); Implementação do Programa de Gestão por Competências; Elaboração dos Planos de Capacitação; Facilitadora de ações de capacitação; Devolução da Pesquisa de Clima Organizacional; Coordenação da comissão organizadora da I Jornada de Gestão de Pessoas dos HCPA; Apoio à disseminação das estratégias institucionais de Gestão de Pessoas.

2010 - 2012

Alibem Comercial de Alimentos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento de RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Supervisão técnica às equipes de desenvolvimento das unidades do interior (RS e MT); Desenvolvimento e implantação de Projetos; Programa de Desenvolvimento de Líderes; Programa de Acompanhamento e Desenvolvimento de Supervisores; Recrutamento e Seleção; Acompanhamento de colaboradores e Entrevistas de desligamento.

2008 - 2010

Vonpar Refrescos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Atendimento a nove gerências nos processos de Recrutamento e Seleção de Pessoal com foco em competências; Auxílio no Mapeamento de Competências e Plano de Performance; Avaliação para Promoção; Supervisão de Estágio; Entrevistas de Desligamento e Orientação do Projeto Pescar.

2005 - 2006

Viação Estoril Ltda

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Psicóloga do Trabalho, Carga horária: 20

Atividades

07/2005 - 12/2006
Estágios , Viação Estoril Ltda.,Estágio realizado, Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Acompanhamento dos colaboradores; Pesquisa de Clima; Avaliação de Desempenho; Familiarização com o Programa de Qualidade da Empresa; Orientação profissional.

2004 - 2006

Faculdade de Psicologia da Pucrs

Vínculo: Monitoria de Disciplinas, Enquadramento Funcional: Monitora, Carga horária: 10

Atividades

08/2004 - 07/2006
Outras atividades técnico-científicas , FAPSI, FAPSI.,Atividade realizada, Monitoria da disciplina de Psicopedagogia Terapêutica.
08/2005 - 12/2005
Outras atividades técnico-científicas , FAPSI, FAPSI.,Atividade realizada, Monitoria da disciplina de Acompanhamento Psicológico das Ciências Aeronáuticas VI.
08/2005 - 12/2005
Outras atividades técnico-científicas , FAPSI, FAPSI.,Atividade realizada, Monitoria da disciplina de Seminário Integrado da Enfermagem VI.
08/2005 - 12/2005
Outras atividades técnico-científicas , FAPSI, FAPSI.,Atividade realizada, Monitoria da disciplina de Prática Supervisionada em Psicodiagnóstico.
03/2004 - 12/2005
Outras atividades técnico-científicas , FAPSI, FAPSI.,Atividade realizada, Monitoria da disciplina de Psicologia da Aprendizagem II.
03/2005 - 07/2005
Outras atividades técnico-científicas .,Atividade realizada, Monitoria da disciplina de Psicologia Clínica II.
08/2004 - 12/2004
Outras atividades técnico-científicas .,Atividade realizada, Monitoria da disciplina de Fundamentos de Técnicas de Entrevista.
08/2004 - 12/2004
Outras atividades técnico-científicas .,Atividade realizada, Monitoria da disciplina de Avaliação Psicológica: Funções Cognitivas.
03/2004 - 12/2004
Outras atividades técnico-científicas .,Atividade realizada, Monitoria da disciplina de Prática Supervisionada em Psicodiagnóstico.
10/2004 - 10/2004
Outras atividades técnico-científicas .,Atividade realizada, Monitoria do III Congresso de Rorschach e outros métodos projetivos..
03/2004 - 07/2004
Outras atividades técnico-científicas .,Atividade realizada, Monitoria da disciplina de Psicologia da Personalidade II.

2006 - 2006

Fundação de Proteção Especial RS

Vínculo: Estagio, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia, Carga horária: 20

Outras informações:
Atividades: atendimento psicoterápico individual e em grupo de crianças e adolescentes institucionalizados, acompanhamento dos Abrigos Residenciais, oficinas de capacitação para monitores e funcionários, psicodiagnóstico, supervisão, seminários, contatos com profissionais da comunidade.

Atividades

02/2006 - 12/2006
Estágios , Nar menino Deus.,Estágio realizado, atendimento psicoterápico individual e em grupo de crianças e adolescentes institucionalizados, acompanhamento dos Abrigos Residenciais, oficinas de capacitação para monitores e funcionários, psicodiagnóstico, supervisão, seminários, contatos com pro.

2006 - 2006

Centro de Referência no Atendimento Infanto-Juvenil (HMIPV)

Vínculo: eSTÁGIO, Enquadramento Funcional: Estágio de Psicopatologia, Carga horária: 8

Outras informações:
Atividades: Entrevistas de Acolhida com crianças/adolescentes vítimas de maus-tratos e abuso sexual, e com seus familiares. Encaminhamentos para atendimento psicológico e médico no serviço interno (HMIPV) e para a rede de atendimento na comunidade. Contatos e articulação de acompanhamentos junto aos Conselhos Tutelares.

Atividades

07/2006 - 12/2006
Estágios , CRAI.,Estágio realizado, Entrevistas de Acolhida com crianças/adolescentes vítimas de maus-tratos e abuso sexual, e com seus familiares. Encaminhamentos para atendimento psicológico e médico no serviço interno (HMIPV) e para a rede de atendimento na comunidade. Contatos e ar.

2003 - 2005

Campus Aproximado da Vila Fátima - PUCRS

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia, Carga horária: 20

Atividades

04/2003 - 02/2005
Estágios , Campus Aproximado Vila Fátima.,Estágio realizado, Acolhimento dos pacientes de um posto de saúde e trabalho junto às equipes multidisciplinares.