Nelson Savi

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Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

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Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Ambiente Virtual Moodle: Ferramentas de Comunicação, publicação e avaliação..Ambiente Virtual Moodle: Ferramentas de Comunicação, publicação e avaliação.. 2022. (Oficina).

Ambiente Virtual Moodle: Ferramentas de Comunicação, publicação e avaliação..Ambiente Virtual Moodle: Ferramentas de Comunicação, publicação e avaliação.. 2022. (Oficina).

Mediação Pedagógica e Social; Interação nos processos de aprendizagem; interação entre sujeitos da aprendizage.Mediação Pedagógica e Social: Interação nos processos de aprendizagem; Interação entre sujeitos da aprendizagem; Engajamento na Aprendizagem: Tutorial Ativa; presencial e a distância.. 2022. (Oficina).

Mediação Pedagógica e Social: Interação nos processos de aprendizagem; Interação entre sujeitos da aprendizagem; Engajamento na Aprendizagem: Tutorial Ativa; presencial e a distância..Mediação Pedagógica e Social: Interação nos processos de aprendizagem; Interação entre sujeitos da aprendizagem; Engajamento na Aprendizagem: Tutorial Ativa; presencial e a distância.. 2022. (Oficina).

Organização da disciplina no AVA Moodle: Roteiros, conteúdos, atividades, organização didática, PPC, Plano de ensino, Sistema de avaliação, Material didático..Organização da disciplina no AVA Moodle: Roteiros, conteúdos, atividades, organização didática, PPC, Plano de ensino, Sistema de avaliação, Material didático.. 2022. (Oficina).

Organização da disciplina no AVA Moodle: Roteiros, conteúdos, atividades, organização didática, PPC, Plano de ensino, Sistema de avaliação, Material didático..Organização da disciplina no AVA Moodle: Roteiros, conteúdos, atividades, organização didática, PPC, Plano de ensino, Sistema de avaliação, Material didático.. 2022. (Oficina).

Ambiente Virtual Moodle: Ferramentas de Comunicação, publicação e avaliação..Ambiente Virtual Moodle: Ferramentas de Comunicação, publicação e avaliação.. 2021. (Oficina).

Ambiente Virtual Moodle: Ferramentas de Comunicação, publicação e avaliação..Ambiente Virtual Moodle: Ferramentas de Comunicação, publicação e avaliação.. 2021. (Oficina).

Mediação Pedagógica e Social; Interação nos processos de aprendizagem; interação entre sujeitos da aprendizage.Mediação Pedagógica e Social: Interação nos processos de aprendizagem; Interação entre sujeitos da aprendizagem; Engajamento na Aprendizagem: Tutorial Ativa; presencial e a distância.. 2021. (Oficina).

Mediação Pedagógica e Social; Interação nos processos de aprendizagem; interação entre sujeitos da aprendizage.Mediação Pedagógica e Social: Interação nos processos de aprendizagem; Interação entre sujeitos da aprendizagem; Engajamento na Aprendizagem: Tutorial Ativa; presencial e a distância.. 2021. (Oficina).

Organização da disciplina no AVA Moodle: Roteiros, conteúdos, atividades, organização didática, PPC, Plano de ensino, Sistema de avaliação, Material didático..Organização da disciplina no AVA Moodle: Roteiros, conteúdos, atividades, organização didática, PPC, Plano de ensino, Sistema de avaliação, Material didático.. 2021. (Oficina).

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SAVI, N.. GESTÃO DA DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. A INTERFERÊNCIA DA IMPLANTAÇÃO DO ESOCIAL NOS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS EM UMA INSTITUIÇÃO HOSPITALAR DO EXTREMO SUL CATARINENSE.. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. PERFIL SOCIOEMOCIONAL DOS INVESTIDORES DE CARTEIRA DE ALTO RISCO. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. ENDOMARKETING: IDENTIFICAÇÃO E ANÁLISE DE AÇÕES EM UMA EMPRESA DE FOMENTO NO SUL CATARINENSE. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NOS ACADÊMICOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DO SUL CATARINENSE.. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS PARA PROFISSIONAIS DA CONSTRUÇÃO CIVIL. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. ESTUDO DO DESEMPENHO DE INDICADORES INSTITUÍDOS NO PROGRAMA DE GESTÃO POR METAS DE UMA EMPRESA DE CONFECÇÃO DE CRICIÚMA COMO SUBSÍDIO PARA O PROCESSO DECISÓRIO.. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. ESTUDO DA ADEQUAÇÃO DO POSICIONAMENTO DE UMA EMPRESA DE COMERCIALIZAÇÃO DE PRODUTOS E SERVIÇOS DE HIDRÁULICA E PNEUMÁTICA AO SEU MERCADO. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. GESTÃO DE CUSTOS DE UM RESTAURANTE LOCALIZADO NA CIDADE DE CRICIÚMA - SC. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR: FATORES QUE INFLUENCIAM DOCENTES DE UMA UNIVERSIDADE PRIVADA A CONTRATAR UM SEGURO DE AUTOMÓVEL. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. TRANSFERÊNCIA INTERNACIONAL DE CONHECIMENTO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA MULTINACIONAL DO SETOR DE EQUIPAMENTOS AGROPECUÁRIOS. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. A GESTÃO DA INOVAÇÃO EM UMA INDÚSTRIA DE MÁQUINAS PARA CERÂMICA VERMELHA. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. O PROCESSO DE CONTRATAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES EM UMA EMPRESA DO RAMO TÊXTIL DO SUL DE SANTA CATARINA, À LUZ DA GESTÃO POR COMPETÊNCIA. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. MARKETING DIGITAL: UM ESTUDO SOBRE A GESTÃO DO MARKETING DIGITAL EM UMA INDÚSTRIA QUÍMICA FARBEN, LOCALIZADA EM IÇARA, SC. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA METALÚRGICA LOCALIZADA EM CRICIÚMA - SC. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. RELAÇÃO ENTRE A LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL, CAPACIDADE DE APRENDIZAGEM E CULTURA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO SETOR DE RADIODIFUSÃO LOCALIZADA NA REGIÃO SUL DE SANTA CATARINA. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E PADRÃO CULTUAL DOS DISCENTES DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DA UNESC. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. MODELO DE MATURIDADE DE UMA STARTUP DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. ÂNCORAS DE CARREIRA DE EDGAR SCHEIN: UM ESTUDO REALIZADO COM COLABORADORES DE UM TABELIONATO LOCALIZADO NO EXTREMO SUL DE SANTA CATARINA. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Proposta de uma estrutura organizacional para uma microempresa familiar no setor varejista localizada no município de Içara - SC. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Proposta de Avaliação de Desempenho para uma empresa do setor cerâmico do sul de Santa Catarina. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Analise da estrutura organizacional de uma empresa familiar do ramo alimentício. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Estudo da gestão de pessoas em micro e pequenas empresas associadas a ACIC. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Análise da qualidade dos produtos e serviços de uma empresa de forro de PVC de Araranguá - SC, segundo a percepção dos clientes.. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Análise do clima organizacional em um supermercado localizado no município de Torres - RS. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Importância do Planejamento sucessório em empresas familiares segundo a visão de acadêmicos participantes de organizações deste tipo. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Reflexo do clima organizacional na eficiência da prestação de serviços de uma Prefeitura de região da AMREC. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Estudo do clima organizacional de uma concessionária de veículos do vale do Araranguá.. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Liderança Feminina: A evolução das mulheres empreendedoras no mercado de trabalho. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. O Empowerment como fator motivacional em uma empresa do segmento de gases industriais e medicinais do sul Catarinense. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Crescimento das vendas online por meio das redes sociais no atacado em uma Confecção do Município de Sombrio - SC. 2018.

SAVI, N.. Os comportamentos empreendedores que devem ser desenvolvidos em acadêmicos do curso de administração. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Pratica de compartilhamento dentro das organizações através da gestão do conhecimento. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Endomarketing e comunicação interna: estudo de caso de uma empresa do ramo de injeção de plásticos.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Causas do Absenteísmo em uma carbonífera localizada no extremo sul de SC. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. A qualidade de vida no trabalho na percepção dos funcionários de uma rede de supermercados no município de Içara - SC. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Benefícios da implantação de um software de gestão em um restaurante de pequeno porte localizado em Criciúma - SC. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Clima Organizacional direcionado a motivação dos colaboradores de uma empresa de tintas e vernizes. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Plano de Recursos Humanos na Empresa X Y Z. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Plano de Recursos Humanos na Empresa Farben Indústria Química S/A. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Plano de Recursos Humanos na Empresa Abrazô. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Matias, Patrícia C. Goulart e Tatiana B. Zanzi.Plano de Recursos Humanos na Empresa Iray Rolamentos. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Plano de Recursos Humanos na Empresa Rede Alpha de Supermercados. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Análise da Gestão em uma empresa familiar: o caso do Posto Buss de São Ludgero, SC. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Análise do desempenho dos lideres em rfelação aos colaboradores em uma empresa de construção civil de médio porte localizada em porto Alegre - RS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Empoderamento: Processo de delegação das responsabilidades dos lideres em empresas localizadas no Município de Criciúma e Região.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Estudo da importância de um processo de integração em uma empresa de confecção na cidade de Criciúma, SC para melhor adaptação de seus novos funcionários.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Nível de Satisfação dos empregados de uma empresa do ramo de comércio de Criciúma, SC.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. A importância da Inteligência Emocional entre a formação de um Lider e a Satisfação de seus colaboradores numa loja de departamento na cidade de Criciúma, SC.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Análise do clima organizacional em uma empresa comercial fornecedora de suprimentos a indústrias moveleiras do sul do estado de Santa Catarina.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Programas de financiamento para investimento: um estudo comparativo das contratações efetuadas pelo Badesc em Santa Catarina no período 2008 à 2012.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Motivação Organizacional: estudo de caso em uma empresa comercial localizada em Turvo - SC.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Análise da percepção e do desempenho profissional dos servidores da área administrativa da Prefeitura Municipal de Içara, SC.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Plano de Comunicação de Marketing para uma empresa do ramo de tintas imobiliárias localizada na cidade de Içara - SC.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Plano de Marketing para micro pequena empresa de comercialização de confecções do município de Praia Grande - SC. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Modelo de Planejamento Estratégico de Marketing para uma empresa de tele-entrega de bebidas em Araranguá-SC. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Estudo do clima Organizacional em uma agencia da Caixa Econômica Federal, localizada no Sul.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Pesquisa de Satisfação dos clientes do mercado interno perante os produtos e serviços prestados pela Gabriella Revestimentos Cerâmicos Ltda.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Absenteísmo decorrente de LER - Banco Banrisul - Torres - RS. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Pesquisa de satisfação dos produtos e serviços prestados por uma metalúrgica localizada em Morro da Fumaça - SC. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Análise do cumprimento do princípio constitucional da eficiência da Administração da Prefeitura Municipal de Criciúma.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Análise dos fatores motivacionais dos funcionários concursados e comissionados da Prefeitura Municipal de Criciúma.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Representatividade de Angola na balança comercial brasileira nos últimos dez anos.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Análise da (in)satisfação e (des)motivação dos servidores públicos concursados no desempenho de suas atribuições na Prefeitura Municipal de Criciúma, SC.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Análise do nível de satisfação dos associados de uma Cooperativa de Crédito localizada em Criciúma, SC.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Análise do Sistema de Custo Gerencial de uma empresa Metalúrgica localizada no município de Nova Veneza - SC. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Proposta de um Sistema de Custo Gerencial de uma empresa de Transportes localizada no Município de Içara - SC.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Análise de Viabilidade para abertura de uma Casa Noturna na cidade de Forquilinha - SC.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Estudo quantitativo da Rotatividade na empresa Muriel Duarte Ltda Me, localizada em Criciúma, SC, no período de 01/07/2011 à 28/02/2013. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Análise do Clima Organizacional na empresa Tornearia Mecânica Jasil, situada no Município de Urussanga - SC. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Estudo da percepção dos gestores das empresas prestadoras de serviços de alimentação em restaurantes no município de Criciúma - SC, sobre as vantagens salariais indiretas.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Análise das mudanças organizacionais que ocorreram após a implementação de um sistema de Gestão da Qualidade em empresas de Construção Civil.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Análise Gerencial de Custos de uma empresa Prestadora de Serviços no ramo da Construção Civil de Criciúma - SC. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Análise dos Custos em uma empresa do setor Plástico localizado no bairro Próspera - Criciúma - SC. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Estudo sobre o Clima Organizacional em um Tabelionato da cidade de Criciúma - SC. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Estudo das causas do absenteísmo na área de produção e manutenção de uma Indústria de Descartáveis Plásticos de Criciúma - SC. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Quais são os fatores que influenciam o consumidor na compra de um automóvel usado na cidade de Criciúma - SC. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Estudo sobre a Satisfação dos clientes da loja Adria Confecções e Calçados de Forquilinha - SC. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Estudo do custo/benefício da utilização das matérias primas - palanquilha e placa de aço - no processo de produção de perfis de aço em uma empresa do segmento Metalúrgico de Nova Veneza - SC. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Avaliação do grau de satisfação dos clientes em relação aos serviços prestados em uma Loja de Material de Construção em Criciúma - SC. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Controle interno na prefeitura municipal de Urussanga: uma ferramenta de gestão. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Análise da logística operacional de uma empresa de transporte rodoviário do município de Criciúma - SC. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Análise do desempenho dos vendedores de cartões de recarga de telefonia celular pré-pago. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Estudo das dificuldades encontradas pelos Supervisores do setor de corte e evisceração do 2 turno em fazer cumprir as metas de produção estabelecidas pela Alta Gerência em uma empresa do segmento Alimentício da região Sul de SC.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Análise da Qualidade no atendimento e capacitação do RH. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Estudo sobre a melhoria de informações e procedimentos dos funcionários da área adm. em relação as atividades rotineiras ligados a central de atendimento ao acadêmico - Centac. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Análise do Clima Organizacional no setor de produção de uma empresa de Confecção da região de Criciúma - SC. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Estudo e análise do nível e Descrição de Cargos na empresa Amaretti Bebidas Ltda. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Teixeira Rosa.Estudo sobre a implantação de Descrição de Cargos em uma empresa de Prestação de Serviços. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Otimização da qualidade total dos serviços no setor de Radiologia do hospital São José.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Caracterização do Estilo de Liderança predominante no nível gerencial da empresa Cecrica Revestimentos Cerâmicos S.A, com base na teoria 3-D de Willian J. Reddin.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Estudo do grau de satisfação dos clientes do Restaurante Confra de Criciúma. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Indicadores de eficiência do endomarketing de uma empresa de revestimentos cerâmicos. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Implantação de uma metodologia de compras da empresa Prematec Metalúrgica Ltda: proposta baseada em estudo de caso. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Estudo da responsabilidade social dentro das cerâmicas vermelhas de Morro da Fumaça. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. O desafio da Responsabilidade Social para a Empresa Globalfood. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Laurindo.Feedback 360 como ferramenta para identificação das neces. de T&D dos supervisores de uma industria textil de Criciúma - SC. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Necessidade de Ident. de capacitração p/ profissionais no ramo da Construção Civil, parceiros da São Marcos Materiais de Construções.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Estudo da Rotatividade numa empresa de Comunicação da região sul de Santa Catarina.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Controle e Movimentação do estoque de produto acabado de uma empresa de revestimentos Cerâmicos do Sul de Santa Catarina.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

SAVI, N.. Gerenciamento de estoques em uma Loja de Materiais de Construção: Proposta baseada em estudo de caso.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

A utilizaçlão das redes sociais nos processos de Recrutamento e Seleção: Uma revisão da literatura atual; ; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - Controladoria e Finanças) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

A INTEGRAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIAS (PCDS) NO TRABALHO; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas ? Foco em Coaching) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

A IMPORTÂNCIA E OS IMPACTOS DOS PROGRAMAS DE INTEGRAÇÃO NO DESEMPENHO DOS COLABORADORES DE UMA REDE DE SUPERMERCADOS; ; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas ? Foco em Coaching) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

ANÁLISE DA PESQUISA DE SATISFAÇÃO INTERNA DOS FUNCIONÁRIOS DE UMA COOPERATIVA DE ELETRICIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA REALIZADA EM 2018; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas ? Foco em Coaching) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

DA SILVA; COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO PROFISSIONAL DA ÁREA DE GASTRONOMIA; ; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO EM GASTRONOMIA) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

O COACHING COMO FACILITADOR NO PROCESSO DE TRANSIÇÃO DE CARREIRA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas ? Foco em Coaching) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

Pereira; MOTIVAÇÃO COMO CHAVE PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO SOBRE A MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA PARA ATINGIR OS OBJETIVOS DA EMPRESA; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas ? Foco em Coaching) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

INVESTIGAÇÃO DA POSSIBILIDADE DE IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL PARA O PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA SKS; ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas ? Foco em Coaching) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

A COMUNICAÇÃO INTERNA COMO ESTRATÉGIA NA OBTENÇÃO DE RESULTADOS DE UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

ESTILO DE LIDERANÇA DE UMA CORRETORA DE SEGUROS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas ? Foco em Coaching) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

RETENÇÃO DE TALENTOS: ESTUDO DA FIDELIZAÇÃO DO PROFISSIONAL NUMA ORGANIZAÇÃO PARA O SUCESSO NA CONTRATAÇÃO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

A RELAÇÃO ENTRE A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COM O SUCESSO OU INSUCESSO PROFISSIONAL DE UM INDIVIDUO; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

Análise dos fatores que influenciam na Rotatividade em uma Cozinha Industrial de Cocal do Sul, SC; ; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

Avaliação do clima organizacional em um grupo empresarial do sul catarinense no cenário do surto pandêmico da COVID-19; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

A INTERFERÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NOS RESULTADOS DE UMA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS NA CIDADE DE CRICIÚMA-SC; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

BENEFÍCIOS SOCIAIS E A MANUTENÇÃO DA MOTIVAÇÃO NO SETOR BANCÁRIO BRASILEIRO; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

Análise das competências de um corretor de seguros segundo a ótica dos empregados de uma corretora de seguros de Forquilinha - SC; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

Análise do nível de motivação do quadro operacional de uma empresa de alimentos da região de Santa Catarina; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

Estratégias de Marketing para reativação de clientes em um comércio atacadista de aviamentos e adereços para costura de Criciúma - SC; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

O impacto da comunicação interna no desempenho das atividades de uma confecção e facção têxtil; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

Clima Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

Análise do clima organizacional em uma empresa cooperativa do setor de extração de carvão mineral no sul catarinense; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

reforma trabalhista 2017: As principais mudanças e as percepções do departamento de Recursos Humanos; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

Competências desenvolvidas por um gestor de um departamento de compras no segmento da Construção Civil; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

Estudo do clima organizacional em uma mineradora no setor de coqueria localizada no município de Criciúma; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

A motivação dos Lideres nas organizações; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

Qualidade de vida no ambiente de trabalho dos funcionários de um centro de educação infantil de Criciúma - SC; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

Verificação do Clima Organizacional da Vigilância Radar; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

Um estudo sobre os fatores que interferem no comportamento comercial dos vendedores de uma empresa de alumínios; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO INDIVIDUAL DE CARREIRA PARA FUNCIONÁRIOS DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO PARTICULAR LOCALIZADA NA CIDADE DE CRICIÚMA - SC; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

ANÁLISE DO PERFIL DE LIDERANÇA EM UMA EMPRESA DO RAMO DE FUNDIÇÃO DO SUL DO ESTADO DE SANTA CATARINA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

Análise da Rotatividade de um Supermercado de Urussanga - SC; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

ESTUDO SOBRE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL: FERRAMENTA DE GESTÃO PARA O COMPROMETIMENTO DOS EMPREGADOS NA EMPRESA DE ARTEFATO DE CIMENTO MATOS DO MUNICÍPIO DE TERRA DE AREIA - RS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

ASPECTOS DO TURNOVER EM UMA INDÚSTRIA DO SETOR CERÂMICO DA REGIÃO SUL DE SANTA CATARINA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

ANÁLISE DE UM SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA INDÚSTRIA DO EXTREMO SUL DE SANTA CATARINA ? SC; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

ESTUDO DA SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DE UMA DISTRIBUIDORA DE PRODUTOS DE HIGIENE E LIMPEZA, LOCALIZADA NA CIDADE DE FORQUILHINHA ? SC; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

A influência da Gestão de RH: Clima Organizacional realizado em uma empresa de revestimentos cerâmicos; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

Satisfação dos funcionários de uma empresa que possui Plano de Carreira; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

Análise do clima organizacional de uma Clínica Médica da região do extremo sul de Santa Catarina; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

Análise do clima organizacional de uma distribuidora de alimentos atacadistas, situada em Criciúma - SC; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

Estudo das causas da rotatividade de uma empresa de plásticos na cidade de Urussanga, SC; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

Análise do Processo de Comunicação Interna na busca da melhoria da Produtividade; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

Pesquisa do nível de motivação da equipe em relação aos lideres; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Nelson Savi;

SAVI, N. . Descrição de Cargos - XII Semana Acadêmica de Desafio Empresarial. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SAVI, N. . Descrição de Cargos - XI Semana Acadêmica de Desafio Empresarial. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SAVI, N. . II Seminário de Gestão UNESC. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SAVI, N. . Descrição de Cargos - X Semana Acadêmica de Desafio Empresarial. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SAVI, N. . Descrição de Cargos - IX Semana Acadêmica de Desafio Empresarial. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).