Amanda Oliveira Ramadam

Formação complementar

Idiomas

Organização de eventos

Participação em eventos

Participação em bancas

Orientou

Produções bibliográficas

• RAMADAM, A. O. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; TREVISAN, MARCELO ; SILVA, C. C. . Relações Entre Suporte e Aprendizagem Organizacional no Setor Cooperativo. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E GESTÃO SOCIAL , v. 16, p. 1-15, 2024.

• SILVA, CÁTIA CAMILA DA ; TREVISAN, MARCELO ; RAMADAM, AMANDA OLIVEIRA . Síndrome de Boreout: primeiros passos na construção de uma medida. REVISTA DE CARREIRAS E PESSOAS , v. 13, p. 414-431, 2023.

• LUCCA, T. O. ; OLIVEIRA, B. B. ; RAMADAM, A. O. ; RICHTER, J. . CULTURA ORGANIZACIONAL E ASSÉDIO MORAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO HOSPITALAR. Empreendedorismo, Gestão e Negócios , v. 12, p. 627-644, 2023.

• BECKER, R. G. ; CAMPOS, S. A. P. ; SILVA, C. C. ; RAMADAM, A. O. . A TATUAGEM ENQUANTO PRÁTICA: SABERES CONSTRUÍDOS NA INTERAÇÃO ENTRE HABITUS E CONHECIMENTO SENSÍVEL. Boletim de Conjuntura , v. 13, p. 1-26, 2023.

• RAMADAM, A. O. ; MACHADO, B. P. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; WEGNER, R. S. . Estilo Gerencial e Oportunidades de Aprendizagem: um estudo com empresários juniores. DESAFIO ONLINE , v. 10, p. 361-385, 2022.

• OLIVEIRA RAMADAM, AMANDA ; BARROS ESTIVALETE, VANIA DE FÁTIMA ; DA SILVA WEGNER, ROGER ; PARCIANELLO, JOSÉ ADROALDO . INVESTIGAÇÃO DO SUPORTE ORGANIZACIONAL: PERCEPÇÃO DE COLABORADORES DE UMA COOPERATIVA DO RIO GRANDE DO SUL. RGO. Revista de Gestão Organizacional (UNOCHAPECÓ. Impresso) , v. 15, p. 154-172, 2022.

• OLIVEIRA, B. B. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; RAMADAM, A. O. ; OLIVEIRA, G. C. . COMPORTAMENTO DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL: ANÁLISE QUALITATIVA. E&G - Revista Economia e Gestão , v. 22, p. 77-95, 2022.

• RAMADAM, A. O. ; MALHEIROS, M. B. ; WEGNER, R. S. ; SILVA, C. C. ; ANDRADE, T. . Revista de Gestão e Organizações Cooperativas (RGC): trajetória e desafios. REVISTA DE GESTÃO E ORGANIZAÇÕES COOPERATIVAS , v. 8, p. 01-31, 2021.

• WEGNER, R. S. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; MARASCHIN, B. M. ; MALHEIROS, M. B. ; ANDRADE, T. ; RAMADAM, A. O. ; SILVA, C. C. ; ROSSATO, V. P. . Estudos em cooperativas um panorama da produção científica na Scientific Periodicals Eletronic Library (SPELL). ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EM REVISTA , v. 1, p. 391-413, 2021.

• RAMADAM, A. O. ; WEGNER, R. S. ; TONTINI, J. ; SILVA, D. J. C. ; RODRIGUES, G. O. ; SIMONETTO, E. O. ; ESTIVALETE, V. F. B. . Análise de Cenários e Dinâmica de Sistema: Um modelo sobre Estilo Gerencial e Aprendizagem Organizacional. PENSAMENTO & REALIDADE , v. 34, p. 21-41, 2020.

• GOMES, T. C. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; RAMADAM, A. O. . Justiça organizacional e o estresse no trabalho de bancários. REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO , v. 20, p. 994-1000, 2020.

• RAMADAM, A. O. ; FRANCA, H. L. M. ; BRESSA, L. ; GOMES, T. C. ; ESTIVALETE, V. F. B. . Práticas de gestão de pessoas: uma análise das melhores cooperativas para trabalhar. REVISTA DE GESTÃO E ORGANIZAÇÕES COOPERATIVAS , v. 7, p. 163-179, 2020.

• OLIVEIRA, B. B. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; RAMADAM, A. O. . Engajamento no trabalho: um estudo em uma concessionária de energia elétrica. Caderno de Administração - CAdm , v. 28, p. 82-97, 2020.

• GOMES, T. C. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; RAMADAM, A. O. . Justiça Organizacional: Análise Empírica da Percepção de Bancários do Setor Público e Privado. REVISTA CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS , v. 26, p. 1-13, 2020.

• KONZEN, J. ; OLIVEIRA, L. ; RAMADAM, A. O. . Ética na Gestão Pública: uma análise sob a ótica de servidores públicos municipais.. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EM REVISTA , v. 4, p. 472-490, 2019.

• OLIVEIRA, L. ; DALONGARO, R. C. ; TURCHIELO, R. G. T. ; RAMADAM, A. O. . Sistematização do perfil empreendedor sob a ótica do aluno do ensino médio. Conhecimento Interativo (Online) , v. 12, p. 217-233, 2018.

• OLIVEIRA, L. ; RAMADAM, A. O. . Direitos trabalhistas e as organizações em um contexto de mudanças.. Revista Interdisciplinar Contabilidade, Administração e Direito â013 RICADI , v. 2, p. 84-95, 2017.

• RAMADAM, A. O. ; MACHADO, B. P. ; OLIVEIRA, L. . Percepções sobre Liderança: Estudo de caso na área da saúde. Revista Gestão e Conhecimento - FACET , v. 11, p. 1-26, 2017.

• OLIVEIRA, L. ; DALONGARO, R. C. ; RAMADAM, A. O. ; GIULIANI, A. A. . Aprendendo a empreender: análise do perfil empreendedor de alunos do terceiro ano do Ensino Médio. Revista Interdisciplinar Contabilidade, Administração e Direito - RICADI , v. 3, p. 66-79, 2017.

• VALGAS, B. P. S. ; RAMADAM, A. O. . Emotional health: A study with school managers in Santa Catarina. Focus on Education: Academic Research. 1ed.São José dos Pinhas: Seven, 2024, v. , p. 1-21.

• GOMES, T. C. ; RAMADAM, A. O. ; SILVA, C. C. ; ESTIVALETE, V. F. B. . CONFLITO TRABALHO-FAMÍLIA DURANTE A PANDEMIA DO COVID-19: ANÁLISE DA PRODUÇÃO DA WEB OF SCIENCE.. In: José Maria Carvalho Ferreira. (Org.). Contingências da pandemia gerada pelo COVID-19 nas sociedades contemporâneas.. 22ed.Lisboa: Clássica, 2022, v. , p. 1-467.

• REDIVO, H. M. ; RAMADAM, A. O. . Análise do uso do Marketing Digital pelas hamburguerias de Tubarão-SC. In: Andréa Cristina Marques de Araújo, Bianca Gabriely Ferreira Silva, Roger Goulart Mello. (Org.). Administração em diálogo. 1ed.Rio de Janeiro: e-Publicar, 2021, v. 1, p. 29-46.

• COSTA, R. M. F. ; RAMADAM, A. O. . Gestão Escolar: Análise pela perspectiva da Inteligência Emocional. In: Andréa Cristina Marques de Araújo, Bianca Gabriely Ferreira Silva, Roger Goulart Mello. (Org.). Administração em diálogo. 1ed.Rio de Janeiro: e-Publicar, 2021, v. 1, p. 260-273.

• RAMADAM, A. O. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; WEGNER, R. S. . MODELAGEM E INVESTIGAÇÃO DO SUPORTE ORGANIZACIONAL: PERCEPÇÃO DE COLABORADORES DE UMA COOPERATIVA. In: X Singescoop - Simpósio Nacional de Gestão de Cooperativas, 2020, Santa Maria. Anais do III Fórum de Cooperativismo do Simpósio Nacional de Gestão de Cooperativas, 2020.

• RAMADAM, A. O. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; STECCA, J. P. ; SILVA, C. C. . APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA COOPERATIVA DO SETOR AGROPECUÁRIO. In: X Singescoop - Simpósio Nacional de Gestão de Cooperativas, 2020, Santa Maria. Anais do III Fórum de Cooperativismo do Simpósio Nacional de Gestão de Cooperativas, 2020.

• SILVA, C. C. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; RAMADAM, A. O. ; BECKER, R. G. . Suporte à Aprendizagem informal e Confiança Interpessoal: um estudo com trabalhadores do Setor de TI. In: VII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2020, Porto Alegre. Anais VII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2020.

• RAMADAM, A. O. ; CAMPOS, S. A. P. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; GOMES, T. C. ; SILVA, C. C. ; BECKER, R. G. . As máscaras das Novas Carreiras: Uma Análise das Contribuições do Poder Disciplinar de Foucault para a Compreensão dos Programas Trainees. In: X Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO, 2019, Fortaleza. Anais do X Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO, 2019. v. 1.

• BECKER, R. G. ; RAMADAM, A. O. ; VALLE, C. D. ; SILVA, C. C. . A Tatuagem Enquanto Prática: Saberes Construídos na Interação entre Habitus e Conhecimento Estético. In: VI Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2019, Recife. Anais do VI CBEO, 2019.

• SILVA, C. C. ; CAMPOS, S. A. P. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; RAMADAM, A. O. ; BECKER, R. G. ; GOMES, T. C. ; ANDRADE, T. ; WEGNER, R. S. ; MARQUES JUNIOR, M. A. . Qualidade de Vida no Trabalho: uma reflexão à luz da Racionalidade Substantiva. In: VI Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2019, Recife. Anais do VI CBEO, 2019.

• OLIVEIRA, B. B. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; RAMADAM, A. O. ; LORENTZ, A. N. . Comportamento de Cidadania Organizacional e Engajamento no Trabalho: Um Olhar à Luz dos Eletricistas e Encarregados de Turma de uma Concessionária de Energia Elétrica. In: 54° Asamblea Anual de CLADEA, 2019, Lima. 54° Asamblea Anual de CLADEA, 2019.

• OLIVEIRA, L. ; JULIANI, L. I. ; RAMADAM, A. O. ; DALONGARO, R. C. ; TURCHIELO, R. G. T. . Formação Empreendedora: uma análise do perfil dos acadêmicos do curso de administração. In: XII Colóquio internacional: Conhecimento, Inovação e Tecnologias, 2018, São Luiz Gonzaga. Anais do XII Colóquio internacional: Conhecimento, Inovação e Tecnologias, 2018. v. 12.

• OLIVEIRA, L. ; MATOS, J. S. ; DALONGARO, R. C. ; RAMADAM, A. O. ; MOURA, R. C. F. . Viabilidade para implementação de uma empresa para o público Rocker: análise sob a percepção do mercado. In: Simpósio Latino-americano de Estudos de Desenvolvimento Regional (SLAEDR), 2018, Ijuí. Anais do Simpósio Latino-americano de Estudos de Desenvolvimento Regional (SLAEDR), 2018.

• OLIVEIRA, L. ; TURCHIELO, R. G. T. ; DALONGARO, R. C. ; RAMADAM, A. O. . Aprendendo a Empreender: Paralelo do perfil empreendedor entre alunos 3 ano do Ensino Médio. In: Simpósio Latino-americano de Estudos de Desenvolvimento Regional (SLAEDR), 2018, Ijuí. Anais do Simpósio Latino-americano de Estudos de Desenvolvimento Regional (SLAEDR), 2018.

• COSTA, V. M. F. ; RAMADAM, A. O. ; CARVALHO, V. S. ; FLORES, A. F. . Para além das panelas: pesquisa de clima organizacional como ferramenta de gestão de pessoas em um restaurante.. In: 7 Fórum Internacional Ecoinovar, 2018, Santa Maria. Anais do 7 Fórum Internacional Ecoinovar, 2018. v. 7.

• SCHERER, F. L. ; RAMADAM, A. O. ; CARVALHO, V. S. . Imagem Organizacional: elaboração de um plano de marketing para uma microempresa do setor de iluminação de Santa Maria. In: 7 Fórum Internacional Ecoinovar, 2018, Santa Maria. Anais do 7 Fórum Internacional Ecoinovar, 2018. v. 7.

• ROSA, L. F. ; SILVA, C. C. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; GOMES, T. C. ; RAMADAM, A. O. . O business Model Canvas e a Matriz SWOT como ferramentas direcionadoras na elaboração do planejamento estratégico de uma empresa de tecnologia. In: 7 Fórum Internacional Ecoinovar, 2018, Santa Maria. Anais do 7 Fórum Internacional Ecoinovar, 2018. v. 7.

• GOMES, T. C. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; RAMADAM, A. O. . Perceptions and Relationships: a study of organization justice and stress at work in the banking sector.. In: TMS Algarve 2018, 2018, Algarve. TMS Algarve 2018, 2018.

• LENGLER, L. ; CAMPOS, S. A. P. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; ANDRADE, T. ; FALLER, L. P. ; COSTA, V. F. ; OLIVEIRA, J. M. ; OLIVEIRA, B. B. ; SILVA, C. C. ; RAMADAM, A. O. ; MERCUZZO, P. B. . Desenvolvimento Estratégico e Institucional de uma Associação que realiza Projeto Social por meio do Esporte. In: Ciem 2018 - Conferência Ibérica de Empreendedorismo, 2018, Salamanca. Ciem 2018 - Conferência Ibérica de Empreendedorismo, 2018.

• OLIVEIRA, L. ; RAMADAM, A. O. ; PIRES, A. H. B. ; MACHADO, B. P. . Os desafios da formação universitária na atualidade: O fisioterapeuta empreendedor. In: Emicult - Encontro Missioneiro de Estudos Interdisciplinares em Cultura, 2017, Santo Angelo. Emicult - Encontro Missioneiro de Estudos Interdisciplinares em Cultura, 2017.

• OLIVEIRA, J. M. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; STECCA, J. P. ; MINELLO, I. F. ; BURGER, R. E. ; RAMADAM, A. O. . Estilos de Aprendizagem Individual e suas Relações com a Atitude Empreendedora em uma Organização Pública Brasileira.. In: Ciem 2017 - Conferência Ibérica de Empreendedorismo, 2017, Esposende. Atas do Ciem 2017, 2017. p. 239-245.

• RAMADAM, A. O. ; MACHADO, B. P. ; OLIVEIRA, L. . Desafios na área da Saúde: Um estudo de caso acerca do tema liderança. In: 6 Fórum Internacional ECOINOVAR, 2017, SANTA MARIA. 6 Fórum Internacional ECOINOVAR - Anais do evento, 2017. v. 6.

• MACHADO, B. P. ; RAMADAM, A. O. ; OLIVEIRA, L. . Liderança: A Percepção dos Gestores de um Hospital Á Luz de uma Investigação Qualitativa.. In: 1 Encontro Compartilhando Saberes, 2017, SANTA MARIA. 1 Encontro Compartilhando Saberes, 2017. v. 1.

• MACHADO, B. P. ; RAMADAM, A. O. ; OLIVEIRA, L. . Análise dos Estilos de Liderança dos Jovens Empreendedores da PULSAR Incubadora da Universidade Federal de Santa Maria/RS. In: 2 Fórum Internacional Conecta PPGA, 2016, Santa Maria. Fórum Conecta PPGA, 2016.

• RAMADAM, A. O. ; PISSUTI, M. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; GOMES, T. C. ; SILVA, C. C. ; COSTA, G. L. A. . Cooperativismo e Sustentabilidade: um panorama da produção científica da Web of Science (WOS). In: VIII Simpósio Nacional de Gestão de Cooperativas - SINGESCOOP, 2018, Santa Maria. 1 Fórum de Cooperativismo do Singescoop. Santa Maria, 2018. v. 1.

• PISSUTI, M. ; LORENTZ, A. N. ; ANDRADE, T. ; RAMADAM, A. O. ; GOMES, T. C. ; SILVA, C. C. . Cooperativismo um levantamento bibliométrico da produção científica da Web of Science. In: VIII Simpósio Nacional de Gestão de Cooperativas, 2018, Santa Maria. 1 Fórum de Cooperativismo do Singescoop. Santa Maria, 2018. v. 1.

• BRESSA, L. ; FRANCA, H. L. M. ; ANDRADE, T. ; RAMADAM, A. O. ; SILVA, C. C. ; GOMES, T. C. . Melhores Cooperativas para trabalhar: uma análise das práticas socioambientais. In: VIII Simpósio Nacional de Gestão de Cooperativas, 2018, Santa Maria. 1 Fórum de Cooperativismo do Singescoop, 2018. v. 1.

• FRANCA, H. L. M. ; BRESSA, L. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; RAMADAM, A. O. ; GOMES, T. C. . Práticas de Gestão de Pessoas: uma análise das melhores cooperativas para trabalhar. In: VIII Simpósio Nacional de Gestão de Cooperativas, 2018, Santa Maria. 1 Fórum de Cooperativismo do Singescoop. Santa Maria, 2018. v. 1.

• MARQUES JUNIOR, M. A. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; ANDRADE, T. ; RAMADAM, A. O. ; COSTA, G. L. A. ; PISSUTI, M. . ADM em movimentação: Empreendendo e construindo relacionamentos. In: 33ª JORNADA ACADÊMICA INTEGRADA - JAI 2018, 2018, Santa Maria. Anais da 33ª Jornada Acadêmica Intregada - JAI 2018, 2018.

• LORENTZ, A. N. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; ANDRADE, T. ; RAMADAM, A. O. . Confiança Organizacional como antecedente dos Comportamentos de Cidadania Organizacional. In: 33ª JORNADA ACADÊMICA INTEGRADA - JAI 2018, 2018, Santa Maria. Anais da 33ª Jornada Acadêmica Intregada - JAI 2018, 2018.

• BRESSA, L. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; ANDRADE, T. ; RAMADAM, A. O. . Antecedentes contextuais dos Comportamentos de Cidadania Organizacional: uma análise à luz do Suporte Organizacional. In: 33ª JORNADA ACADÊMICA INTEGRADA - JAI 2018, 2018, Santa Maria. Anais da 32ª Jornada Acadêmica Intregada - JAI 2018, 2018.

• COSTA, G. L. A. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; ANDRADE, T. ; FALLER, L. P. ; RAMADAM, A. O. ; SILVA, C. C. . Framework Teórico sob as perspectivas de Comportamentos de Cidadania Organizacional Suporte Social no trabalho e Confiança Interpessoal. In: 33ª JORNADA ACADÊMICA INTEGRADA - JAI 2018, 2018, Santa Maria. Anais da 33ª Jornada Acadêmica Intregada - JAI 2018, 2018.

• RAMADAM, A. O. ; COSTA, V. M. F. ; GHILARDI, W. J. ; BIANCHIM, B. V. . Semana Acadêmica Integrada dos cursos de Administração e Ciências Contábeis da Universidade Federal de Santa Maria (SAI). In: 32ª JORNADA ACADÊMICA INTEGRADA - JAI 2017, 2017, SANTA MARIA. Anais da 32ª Jornada Acadêmica Intregada - JAI 2017, 2017.

• RAMADAM, A. O. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; FALLER, L. P. . Valores no trabalho, Identificação Social e Organizacional: O fio condutor para a permanência das mulheres em atividades laborais.. In: 32ª JORNADA ACADÊMICA INTEGRADA - JAI, 2017, SANTA MARIA. Anais da 32ª JORNADA ACADÊMICA INTEGRADA - JAI 2017, 2017.

• OLIVEIRA, L. ; RAMADAM, A. O. ; MACHADO, B. P. . Análise dos Estilos de Liderança dos Jovens Empreendedores da Pulsar Incubadora da Universidade Federal de Santa Maria/RS.. In: X Colóquio Internacional., 2016, São Luiz Gonzaga. X Colóquio Internacional., 2016.

• RAMADAM, A. O. ; CAMPOS, S. A. P. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; GOMES, T. C. ; SILVA, C. C. ; BECKER, R. G. . As máscaras das Novas Carreiras: Uma Análise das Contribuições do Poder Disciplinar de Foucault para a Compreensão dos Programas Trainees. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• CARVALHO, V. S. ; SCHERER, F. L. ; RAMADAM, A. O. . Imagem Organizacional: elaboração de um plano de marketing para uma microempresa do setor de iluminação de Santa Maria.. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• RAMADAM, A. O. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; FALLER, L. P. . Valores no trabalho, Identificação Social e Organizacional: O fio condutor para a permanência das mulheres em atividades laborais. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• RAMADAM, A. O. ; COSTA, V. M. F. ; GHILARDI, W. J. ; BIANCHIM, B. V. . Semana Acadêmica Integrada dos cursos de Administração e Ciências Contábeis da Universidade Federal de Santa Maria (SAI).. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• RAMADAM, A. O. ; MACHADO, B. P. ; OLIVEIRA, L. . Desafios na área da Saúde: Um estudo de caso acerca do tema liderança. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Projetos de pesquisa

• 2018 - Atual

  SUPORTE E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA COOPERATIVA, Descrição: Inspirada nas perspectivas do suporte e aprendizagem organizacional, este projeto de dissertação contribui para o desenvolvimento destes construtos no movimento cooperativista. Visto que, a cooperação em sua forma elementar, se faz presente desde os primórdios da humanidade, este estudo tem como objetivo analisar a influência da percepção de suporte organizacional sobre a aprendizagem organizacional segundo a perspectiva dos colaboradores que atuam em uma cooperativa do ramo agropecuário. Trata-se de uma pesquisa de caráter descritivo de cunho quantitativo a ser efetivada por meio de um estudo de caso, administrada junto a indivíduos pertencentes à população-alvo. O instrumento de coleta de dados é composto pelas questões de identificação do perfil do respondente seguidas pela Escala de Percepção do Suporte Organizacional, versão reduzida (EPSO-R) de Queiroga, Brandão e Borges-Andrade (2015) e Escala de Aprendizagem Organizacional de Goh e Richards (1997), traduzida e validada no contexto brasileiro por Angelim e Guimarães (2003). Os dados obtidos serão analisados com o apoio do software SPSS para a realização dos testes estatísticos, o qual irá mensurar, organizar e cruzar as variáveis levantadas. A realização desta pesquisa sinaliza oportunidades de melhor compreender o suporte e aprendizagem organizacional sob a perspectiva de colaboradores do setor cooperativo. Assim, espera-se que este estudo possa despertar a atenção dos gestores das cooperativas agropecuárias, para a importância de refletirem criticamente sobre a necessidade de formular intervenções, principalmente no que tange a gestão de pessoas, proporcionando um ambiente de trabalho que favoreça a percepção do suporte e aprendizagem organizacional. Além disso, esta pesquisa configura-se como uma possível ferramenta gerencial, pois tal entendimento poderá fornecer subsídios para que as cooperativas agropecuárias, as quais assumem funções sociais, políticas e econômicas, avaliem a perspectiva de seus profissionais, suas interações e comportamentos no ambiente de trabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Amanda Oliveira Ramadam - Integrante / VANIA DE FATIMA BARROS ESTIVALETE - Coordenador.

• 2015 - Atual

  Valores no trabalho identificação social e organizacional: o fio condutor para a permanência das mulheres em atividades laborais., Descrição: O presente estudo pretende ampliar o debate conceitual sobre a interação entre os valores do trabalho e a identificação social e organizacional, sob o enfoque mulheres operárias da construção civil, ressaltando a relevância dessa discussão como a construção de significados a partir de questões de gênero. Quando se fala em gênero nas relações sociais, considera-se uma construção histórico e sociocultural com implicações nas relações de poder. Nesse sentido, a problemática norteadora da pesquisa consiste em verificar: ?Como ocorrem as interações entre os valores relativos ao trabalho, os processos de identificação social e identificação organizacional e o sentido de pertença sob a perspectiva das mulheres operárias da construção civil? ? Diante disso, o objetivo geral do presente estudo consiste em: Compreender as interações entre os valores no trabalho, os processos de identificação social e identificação organizacional e o sentido de pertença profissional dos indivíduos e propor um framework de análise dessas interações. Como objetivos específicos pretende-se: (a) analisar os valores relativos ao trabalho praticados pelas mulheres operárias das organizações investigadas e as formas de inserção e estratégias utilizadas no desenvolvimento de suas trajetórias profissionais, considerando-se o gênero; (b)averiguar as relações intergrupais estabelecidas entre os indivíduos a partir das representações e práticas construídas entre os grupos (Identificação Social); (c) analisar as relações do indivíduo com a organização (Identificação Organizacional); (d) investigar as Intenções de Turnover das mulheres operárias; (e) verificar as interações entre os Valores Relativos ao Trabalho e Identificação Social e Organizacional; (f) analisar as interações entre os valores no trabalho, os processos de identificação social e identificação organizacional e o sentido de pertença dos indivíduos em relação à organização. Para atender aos objetivos, realizar-se-á uma pesquisa de natureza qualitativa e exploratória. A estratégia de pesquisa adotada será o estudo de caso a ser realizado em uma empresa do ramo da construção civil localizada no interior do Estado do Rio Grande do Sul/Brasil, que foi escolhida intencionalmente por apresentar, naturalmente, aspectos que são considerados de grande relevância para o desenvolvimento da tese. A construtora possui em seu quadro de pessoal, 449 operários em canteiro de obra, dos quais 19 são mulheres (4,23%) e 430 são homens (95,77%). Como o presente estudo foi desenvolvido numa perspectiva qualitativa, deverá abranger um conjunto de técnicas baseadas em diferentes fontes de evidências, tais como análise documental, consulta a especialistas, entrevistas semiestruturadas e observação direta. O método científico utilizado para a análise das respostas será a análise de conteúdo (BARDIN, 2014). Como potenciais impactos da pesquisa, espera-se contribuir com o meio acadêmico por meio da ampliação do debate conceitual sobre as interações entre os Valores no Trabalho e a Identificação Social e Organizacional, sob o enfoque mulheres operárias da construção civil; contribuir para a área de comportamento organizacional, quanto para o entendimento das complexidades gerenciais ao tratar o ser humano como ser produtivo, por intermédio de diversos aportes teóricos, gerencias e metodológicos e; também por meio da produção de uma tese de doutorado. Em relação ao meio empresarial será possível fornecer informações que subsidiem o processo decisório dos gestores das empresas do ramo de construção civil, bem como auxiliar na gestão das organizações no sentido de analisar os fatores que explicam a permanência dos indivíduos no trabalho, especialmente no presente caso, as mulheres que atuam na construção civil. Em termos sociais a presente pesquisa contribuirá com a inclusão, retenção e permanência das mulheres no mercado de trabalho;.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Amanda Oliveira Ramadam - Integrante / VANIA DE FATIMA BARROS ESTIVALETE - Coordenador / Lisiane Pellini Faller - Integrante.