Eduardo Künzel Teixeira

Pós-doutorado

Formação complementar

Idiomas

Áreas de atuação

Participação em eventos

Participação em bancas

Orientou

Produções bibliográficas

• PIEKAS, ANDREZZA APARECIDA SARAIVA ; CARVALHO, CARLOS EDUARDO ; MACHADO, HILKA PELIZZA VIER ; TEIXEIRA, Eduardo Kunzel . Indicadores e Sustentabilidade Favorecem a Criação de Empresas?. REGEPE , v. 9, p. 181, 2020.

• TEIXEIRA, E. K. ; OLIVEIRA, M. . Proximidade Cognitiva: Lidando com a Sobreposição e Inconsistência do Conceito. GESTÃO & REGIONALIDADE (ONLINE) , v. 35, p. 1, 2019.

• TEIXEIRA, E. K. ; OLIVEIRA, M. . Pursuing Innovation Through Knowledge Sharing. International Journal of Knowledge Management , v. 15, p. 69-84, 2019.

• WEGNER, D. ; TEIXEIRA, E. K. ; VERSCHOORE, J. R. . Modes of Network Governance: What Advances Have Been Made So Far?. BASE (SÃO LEOPOLDO. ONLINE) , v. 16, p. 02-26, 2019.

• TEIXEIRA, E. K. ; OLIVEIRA, M. ; CURADO, C. M. M. . Linking knowledge management processes to innovation. MANAGEMENT RESEARCH REVIEW , v. 43, p. 332-349, 2019.

• WEGNER, D. ; THOMAS, E. ; TEIXEIRA, E. K. ; MAEHLER, A. E. . University entrepreneurial push strategy and students entrepreneurial intention. International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research , v. 26, p. 307-325, 2019.

• BITENCOURT, CLAUDIA CRISTINA ; DE OLIVEIRA SANTINI, FERNANDO ; LADEIRA, WAGNER JUNIOR ; SANTOS, ANA CLARISSA ; TEIXEIRA, Eduardo Kunzel . The extended dynamic capabilities model: A meta-analysis. European Management Journal , p. 108-120, 2019.

• TEIXEIRA, E. K. ; OLIVEIRA, M. ; CURADO, C. M. M. . Knowledge management process arrangements and their impact on innovation. Business Information Review , v. 35, p. 29-38, 2018.

• TEIXEIRA, E. K. ; OLIVEIRA, M. . Editorial board interlocking in knowledge management and intellectual capital research field. SCIENTOMETRICS (ONLINE) , v. 117, p. 1853-1869, 2018.

• DALCIN, THAIS ; BALESTRIN, ALSONES ; TEIXEIRA, EDUARDO KÜNZEL . Start-Up Cluster Development: A Multi-Case Analysis in the Brazilian Context. INTERNATIONAL JOURNAL OF INNOVATION AND TECHNOLOGY MANAGEMENT , v. 14, p. 1750035, 2017.

• OLIVEIRA, M. ; BITENCOURT, C ; SANTOS, A. C. ; TEIXEIRA, E. K. . Thematic Content Analysis: Is There a Difference Between the Support Provided by the MAXQDA and NVivo Software Packages?. ReA UFSM , v. 9, p. 72, 2016.

• TEIXEIRA, E. K. ; OLIVEIRA, M. . Métricas de Gestão do Conhecimento: Análise em Artigos Publicados em Periódicos de 2001 a 2011. Revista ADM.MADE , v. 16, p. 110-128, 2012.

• Nodari, F. ; TEIXEIRA, E. K. ; TEIXEIRA, E. K. ; OLIVEIRA, M. ; OLIVEIRA, M. ; ZEN, A. . Facilitadores e barreiras para o compartilhamento de conhecimento em cadeias de suprimentos. PRODUTO E PRODUÇÃO , v. 12, p. 1-16, 2012.

• TEIXEIRA, E. K. ; TEIXEIRA, E. K. ; OLIVEIRA, M. ; PEDRON, C. D. ; ROMAO, M. J. B. . Avaliação de um modelo de maturidade de gestão do conhecimento: análise de correspondência múltipla. ANÁLISE (PUCRS. ONLINE) , v. 23, p. 129-139, 2012.

• XAVIER, LUIZA ; OLIVEIRA, MÍRIAN ; TEIXEIRA, EDUARDO . Teorias utilizadas nas investigações sobre gestão do conhecimento. RISTI (PORTO) , v. 1, p. 1, 2012.

• FAVRETTO, J. ; FISCHER, A. ; TEIXEIRA, E. K. ; MASSARO NETO, S. . Parceria da Gestão Pública com os Observatórios Sociais nos municípios catarinenses: realidade ou utopia.. In: 17 CONTECSI - International Conference of Information Systems and Technology Management, 2020, São Paulo. 17 CONTECSI - International Conference of Information Systems and Technology Management, 2020. v. 1. p. 1-1.

• SARTORI JUNIOR, Z. ; TEIXEIRA, E. K. . Supply Chain (SC) em Startups: um estudo bibliométrico da produção científica internacional. In: XLIV ENCONTRO DA ANPAD - EnANPAD 2020, 2020, evento online. XLIV ENCONTRO DA ANPAD - EnANPAD 2020, 2020.

• THOMAS, E. ; TEIXEIRA, E. K. ; MAEHLER, A. E. ; WEGNER, D. . The Non-Influence of the University Entrepreneurial Push Strategy on Students? Entrepreneurial Intention: Evidences from Brazil. In: XXX Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica 2018, 2018, Porto Alegre. XXX Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica 2018, 2018.

• TEIXEIRA, E. K. ; OLIVEIRA, M. . Estrutura Cognitiva Em Parques Tecnológicos: Uma Análise De Redes Sociais. In: VIII ENCONTRO DE ESTUDOS EM ESTRATÉGIA - 3Es, 2017, Curitiba. VIII ENCONTRO DE ESTUDOS EM ESTRATÉGIA, 2017.

• TEIXEIRA, E. K. ; OLIVEIRA, M. . The Cognitive Structure of Clusters: Conceptualizing the Knowledge Based Cluster Theory. In: 18th European Conference on Knowledge Management, 2017, Barcelona. Proceedings of the 18th European Conference on Knowledge Management. Reading (UK): Academic Conferences and Publishing International Limited, 2017. v. 2. p. 1301-1304.

• OLIVEIRA, M. ; BITENCOURT, C ; SANTOS, A. C. ; TEIXEIRA, E. K. . Thematic Content Analysis: Is There a Difference Between the Support Provided by the MAXQDA and NVivo Software Packages?. In: European Conference on Research Methodology for Business and Management, 2013, Guimarães. ECRM 2013, 2013. p. 1-7.

• OLIVEIRA, L. R. ; TEIXEIRA, E. K. ; OLIVEIRA, M. ; Nodari, F. . Análise do Papel da Segurança na Gestão do Conhecimento Organizacional. In: ENADI 2013, 2013, Bento Gonçalves. ENADI 2013. Rio de Janeiro: ANPAD, 2013. p. 1-12.

• TEIXEIRA, E. K. ; NODARI, F. ; OLIVEIRA, M. . Facilitadores e barreiras para o comparitlhamento de conhecimento em cadeias de suprimento.. In: SIMPOI, 2012, São Paulo. Gerenciando Operações Internacionais, 2012. v. 01. p. 1-12.

• TEIXEIRA, E. K. ; OLIVEIRA, M. . Directrizes para a avaliação da relação entre os custos e benefícios da Comunidade de Prática. In: CAPSI, 2011, Lisboa. A gestão da informação na era do cloud computing. Lisboa: APSI, 2011. v. 01. p. 1-12.

• MENEGHINI, E. T. ; PEREIRA, A. ; TEIXEIRA, E. K. . Conexões da Psicologia Social com os Estudos de Aglomerações e Redes. In: SemeAd XXII ? Seminários em Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, 2019, São Paulo. SmeAd XXII -Anais, 2019. v. 1. p. 1-1.

• OLIVEIRA, M. ; NODARI, F. ; TEIXEIRA, E. K. . Abordagens da partilha do conhecimento: atitude, intenção, comportamento, processo e atividade. In: CAPSI 2012, 2012, Guimarães. CAPSI 2012. Guimarães: APSI, 2012. v. 1.

• TEIXEIRA, E. K. ; OLIVEIRA, L. R. ; OLIVEIRA, M. ; NODARI, F. . A importância das políticas, controles, compartilhamento e conformidades legais sobre segurança do conhecimento. In: XXVII Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica da ANPAD, 2012, Salvador. XXVII Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica da ANPAD. Rio de janeiro: ANPAD, 2012.

• XAVIER, L. A. O. P. ; TEIXEIRA, E. K. ; OLIVEIRA, M. . A Contribuição das Teorias à Gestão de Conhecimento. In: XIII Salão de Iniciação Científica PUCRS, 2012, Porto Alegre. Anais do XIII Salão de Iniciação Científica. Porto Alegre: EDIPUCRS, 2012.

• TEIXEIRA, E. K. ; OLIVEIRA, M. . Estrutura Cognitiva Em Parques Tecnológicos: Uma Análise De Redes Sociais. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• THOMAS, E. ; TEIXEIRA, E. K. ; BALESTRIN, A. . Agentes Intermediários em Projetos Colaborativos de P&D: Diferenciação de Perfis Baseada em Gestão do Conhecimento. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• OLIVEIRA, M. ; BITENCOURT, C ; TEIXEIRA, E. K. ; SANTOS, A. C. . Thematic Content Analysis: Is There a Difference Between the Support Provided by the MAXQDA and NVivo Software Packages?. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• TEIXEIRA, E. K. ; Métricas para Gestão do Conhecimento. 2012. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

• TEIXEIRA, E. K. ; OLIVEIRA, M. . Abordagens da partilha do conhecimento: atitude, intenção, comportamento, processo e atividade. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• TEIXEIRA, E. K. ; OLIVEIRA, L. R. ; OLIVEIRA, M. ; NODARI, F. . A importância das políticas, controles, compartilhamento e conformidades legais sobre segurança do conhecimento. 2012. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

• TEIXEIRA, E. K. ; Uso do software MAXQDA em análise qualitativa de dados. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• TEIXEIRA, E. K. ; OLIVEIRA, M. . Directrizes para a avaliação da relação entre os custos e benefícios da Comunidade de Prática. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2019 - Atual

  Pesquisa em aglomerações e redes organizacionais, Descrição: O interesse principal neste projeto integrador de pesquisa é a identificação e a análise dos fatores que influenciam o desenvolvimento de aglomerações e redes de agentes, bem como os resultados que acompanham tal desenvolvimento. Os estudos nesta linha podem ser abordados por métodos qualitativos, quantitativos ou mistos, tratando de diferentes níveis de agregação (ex. local, regional, nacional, transnacional). Temas específicos incluem fatores promotores e inibidores da concentração e conexão dos agentes, resultados individuais e reflexões locais derivados da aglomeração e conexão dos agentes, e dinâmicas da proximidade.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Eduardo Kunzel Teixeira - Coordenador.

• 2016 - 2018

  Proximidade multidimensional e sua relação com o a inovação em Parques Tecnológicos, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Mírian Oliveira em 27/09/2017., Descrição: Um dos elementos centrais da definição de cluster é a proximidade física dos agentes. Estudos recentes sobre clusters têm procurado tratar a proximidade em um nível multidimensional, ultrapassando a percepção de que o conceito remete apenas a uma medida de distância física. As proximidades cognitiva, social, organizacional e institucional correspondem a um conjunto não exaustivo destas dimensões que vão além da tradicional visão da proximidade como algo geográfica. Esta proposta tem como questão de pesquisa investigar como a proximidade cognitiva impacta na inovação em empresas aglomeradas em Parques Tecnológicos. Os objetivos específicos compreendem reunir e sintetizar o conhecimento existente sobre proximidade cognitiva, identificando ou propondo um modelo explicativo do relacionamento entre proximidade cognitiva e a inovação; identificar quais são e como se materializam as inovações decorrentes dos efeitos da proximidade cognitiva nas empresas aglomeradas; avaliar o impacto das inovações materializadas sobre o desempenho das empresas aglomeradas; e investigar elementos contextuais que possam provocar variações na relação investigada. O método qualitativo baseado em entrevistas será aplicado, usando como respondentes os membros de empresas localizadas em parques tecnológicos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Eduardo Kunzel Teixeira - Integrante / Mírian Oliveira - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 6

• 2012 - 2013

  A contribuição das teorias à Gestão do Conhecimento, Descrição: A gestão do conhecimento (GC) tem recebido atenção devido à capacidade de impactar positivamente no desempenho das organizações. Uma das fontes teóricas da GC é a disciplina de sistemas da informação, que por sua vez utiliza contribuições teóricas de várias fontes como a matemática, filosofia, gestão, etc. Teorias são abstrações que procuram melhorar o entendimento de questões do mundo real. Teorias bem empregadas guiam a pesquisa, justificando a preocupação com sua correta seleção. Este projeto visa identificar as principais teorias que contribuem para a GC dentro da seara de sistemas de informação, a partir de trabalhos pregressos de classificações teóricas. Esta identificação de novas teorias possivelmente expandirá o corpo teórico e as linhas de pesquisa em gestão do conhecimento, contribuindo para a solidez e desenvolvimento da pesquisa em si. Espera-se com isso contribuir para o campo da pesquisa e orientação prática, bem como no avanço das questões existentes. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Eduardo Kunzel Teixeira - Integrante / Mírian Oliveira - Coordenador / luiza anselmo olinto p xavier - Integrante., Financiador(es): Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - Bolsa., Número de produções C, T & A: 1

• 2012 - 2013

  Auditoria do conhecimento, Descrição: O conhecimento tem sido amplamente aceito como um dos ativos que mais fornecem vantagens competitivas a uma organização e nesse sentido, a habilidade de gerenciar o conhecimento tem se tornado também um elemento crítico para o sucesso das organizações. A gestão do conhecimento é a atividade de gerenciamento do conhecimento dentro de uma organização, que procura criar, aprimorar e compartilhar o conhecimento buscando atender aos objetivos organizacionais, tornando-a mais competitiva no mercado atual. A auditoria do conhecimento pode ser considerada o primeiro estágio da gestão do conhecimento dado que a partir da auditoria pode-se descrever o fluxo e presença de conhecimentos nas organizações. Existe uma variedade de abordagens para auditoria do conhecimento, com níveis de detalhamento sugeridos. O objetivo desta pesquisa é abordar a literatura disponível sobre auditoria do conhecimento e identificar como seus principais elementos são trabalhados na teoria e na prática. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Eduardo Kunzel Teixeira - Integrante / Mírian Oliveira - Coordenador / leonardo osorio nunes - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

• 2011 - 2014

  Validação de um modelo de maturidade de gestão do conhecimento, Descrição: A avaliação dos resultados obtidos com a gestão do conhecimento ainda é um aspecto pouco explorado pela academia e uma dificuldade encontrada pelas empresas. No intuito de identificar formas de avaliar a gestão do conhecimento são identificadas pesquisas como, por exemplo, de Darroch (2007), que apresenta uma escala para mensurar a gestão do conhecimento, de Goldoni e Oliveira (2010), que associam indicadores às fases do processo de gestão do conhecimento, e de Khatibian et al. (2010) que desenvolveram um modelo de maturidade de gestão do conhecimento com cinco estágios, sendo que o quarto estágio tem como foco a liderança e a avaliação. Os modelos de maturidade podem ser utilizados com o intuito de avaliarem uma situação em relação à obtenção de determinados objectivos, assim como identificarem melhorias a serem introduzidas. Os modelos de maturidade de gestão do conhecimento identificados na literatura não podem ser considerados genéricos, que permitam a aplicação em qualquer setor do conhecimento ou em todos os portes de empresas, nem validados, mesmo que em um setor ou um porte de empresa. Desta forma, o objetivo principal desta pesquisa é validar um modelo de maturidade de gestão do conhecimento. O método de pesquisa será desenvolvido em duas fases, a primeira será quantitativa, visando validar o modelo de maturidade de gestão do conhecimento e a segunda qualitativa, com o intuito de aprofundar o entendimento dos resultados obtidos na fase quantitativa. Acredita-se que a validação de um modelo de maturidade de gestão do conhecimento pode vir a agregar tanto para a academia quanto para as empresas de diferentes setores. Em relação à academia, o ganho será em conhecer a realidade de empresas de diferentes setores e porte em dois países, Brasil e Portugal, gerando um modelo validado. No caso das empresas, terão disponível um instrumento que poderão utilizar para auxiliar a identificar seu estágio em relação à gestão do conhecimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . , Integrantes: Eduardo Kunzel Teixeira - Integrante / Mírian Oliveira - Coordenador / Cristiane D. Pedron - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

• 2011 - 2014

  Implementação da gestão do conhecimento: intra-organizacional e interorganizacional, Descrição: O conhecimento necessário para a obtenção de vantagem competitiva sustentável está no ambiente interno e externo à organização. Desta forma, as iniciativas de GC necessitam ser internas à organização, ou seja, intra-organizacional, assim como entre organizações, ou seja, interorganizacional. O objetivo principal desta pesquisa é propor um modelo para implementação da gestão do conhecimento intra-organizacional e interorganizacional, considerando as dimensões pessoas, tecnologia e organização. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Eduardo Kunzel Teixeira - Integrante / Mírian Oliveira - Coordenador / Felipe Nodari - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

• 2011 - 2011

  Análise de indicadores de gestão do conhecimento intra-organizacional e interorganizacional., Descrição: A Gestão do Conhecimento (GC) é um conjunto de processos que visa à criação, armazenamento, disseminação e utilização do conhecimento, alinhados com os objetivos de negócio, considerando fontes internas e externas de conhecimento. A obtenção de vantagem competitiva sustentável tem sido uma das principais motivações das empresas para a adoção da GC. Embora exista o reconhecimento da relevância da GC para a obtenção de vantagem competitiva sustentável, existe uma lacuna nas pesquisas quanto à avaliação do processo de GC e de seus resultados. O objetivo principal desta pesquisa é analisar indicadores de gestão do conhecimento intra-organizacional e interorganizacional. O método de pesquisa está estruturado em duas etapas. Na primeira etapa serão consultados periódicos nacionais e internacionais e anais de conferências nacionais e internacionais, para a identificação de indicadores existentes relacionados com a Gestão do Conhecimento intra-organizacional e interorganizacional. A segunda etapa será realizada através de um estudo exploratório, visando analisar os indicadores à luz de suas possíveis aplicabilidades em empresas. Os resultados desta pesquisa visam contribuir com a academia e com as empresas com conhecimentos sobre indicadores de GC, assim como com a formação de pesquisadores através da participação de um bolsista de iniciação científica na investigação. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Eduardo Kunzel Teixeira - Integrante / Mírian Oliveira - Coordenador / Paula Scopel Curra - Integrante., Financiador(es): Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - Bolsa.

• 2010 - 2014

  Práticas e métricas aplicadas à inovação, marketing e gestão do conhecimento, Descrição: O Curso de Doutorado em Administração da PUCRS-UCS possui uma linha geral de pesquisa, denominada Gestão da Inovação, Competitividade e Mercado. A partir desta linha, o projeto Práticas e Métricas Aplicadas à Inovação, Marketing e Gestão do Conhecimento apresenta quatro subprojetos de pesquisa, divididos em dois eixos: 1) Inovação e Competitividade e 2) Competitividade e Mercado. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (4) . , Integrantes: Eduardo Kunzel Teixeira - Integrante / Mírian Oliveira - Coordenador / Claudio Sampaio - Integrante / Marcelo G. Perin - Integrante / Vinicius Sittoni Brasil - Integrante / Eric Dorion - Integrante / Pelayo Olea - Integrante / Maria Emília Camargo - Integrante / Gabriel Sperandio Milan - Integrante / Janaina Macke - Integrante / Guilherme Cunha Malafaia - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa.

Prêmios