Rafael Favil Santos

Possui graduação em Comunicação Social - Relações Públicas pela Universidade Estadual de Londrina (2003) e em Teologia pela Unifil. Especialização em Gestão Contemporânea de Recursos Humanos pela Universidade Estadual de Londrina (2003). MBA em Gestão de Projetos pelo SENAI (2012). Atualmente é assessor de rh - FAVILRH Assessoria Estratégica e professor convidado de Pós Graduação em diferentes instituições. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos

Informações coletadas do Lattes em 06/08/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em ADMINISTRAÇÃO

2012 - Atual

Universidade Estadual de Londrina
Orientador:;

Especialização em MBA em Gestão de Projetos

2010 - 2012

SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina
Título: Gerenciamento de Projetos em Gestão de Pessoas na Pequena e Média Empresa
Orientador: Adilseia Soriani Batista

Especialização em Gestão Contemporânea de Recursos Humanos

2003 - 2004

Universidade Estadual de Londrina
Título: O Endomarketing Caracterizado como uma das Ferramentas de Implantação dos Programas de Responsabilidade Social pela Área de Recursos Humanos
Orientador: Luciano Munck

Graduação em Relações Públicas

1999 - 2003

Universidade Estadual de Londrina
Título: Trabalho de Conclusão de Curso
Orientador: Maristela Romagnole de Araújo Jurkevicz

Formação complementar

2013 - 2013

7 Ferramentas da Qualidade. (Carga horária: 8h). , COMEXITO Engenharia e Consultoria Ltda, COMEXITO, Brasil.

2013 - 2013

Mapeamento e Modelagem de Processos. (Carga horária: 16h). , COMEXITO Engenharia e Consultoria Ltda, COMEXITO, Brasil.

2012 - 2012

Palestra: Alinhamento do RH com Negócio. (Carga horária: 3h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos - PR, ABRH-PR, Brasil.

2012 - 2012

Mesa Redonda: Atração e Retenção de Pessoas. (Carga horária: 3h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos - PR, ABRH-PR, Brasil.

2012 - 2012

IX - CONOPARH. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos - PR, ABRH-PR, Brasil.

2010 - 2010

Encontro Nacional de RH. (Carga horária: 8h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos PR, ABRH PR, Brasil.

2010 - 2010

Formação de Membros da CIPA. (Carga horária: 20h). , Viação Garcia Ltda, VGL, Brasil.

2010 - 2010

Comunicação no Trabalho. (Carga horária: 12h). , SENAI - Departamento Regional do Paraná, SENAI/DR/PR, Brasil.

2009 - 2009

Formação de Multiplicadores Internos. (Carga horária: 16h). , CR Basso Consultoria, CR BASSO, Brasil.

2007 - 2007

Formação de Auditores Internos da Qualidade. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná, SEBRAE/PR, Brasil.

2007 - 2007

Gestão da Qualidade. (Carga horária: 12h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná, SEBRAE/PR, Brasil.

2007 - 2007

Desenvolvimento de Analistas de Treinamento. (Carga horária: 16h). , Integração Escola de Negócios, INTEGRAÇÃO, Brasil.

2006 - 2006

A Dinâmica de Grupos como Intervenção. (Carga horária: 44h). , Instituto e Seminario Biblico de Londrina, ISBL, Brasil.

2005 - 2005

Coaching de Alta Performance. (Carga horária: 40h). , Doval Consultores Associados, DCA, Brasil.

2004 - 2004

Programa de Desenvolvimento do Agente de DH. (Carga horária: 96h). , Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo - Pr, SESCOOP - PR, Brasil.

2004 - 2004

Reciclagem de Auditores da Norma ISO 9001. (Carga horária: 24h). , SG Consultoria Empresarial, SG CONSULTORIA, Brasil.

2003 - 2003

Participação nos Resultados. (Carga horária: 12h). , Extensão Assessoria em RH, EXTENSÃO RH, Brasil.

2002 - 2002

Rotinas de Departamento Pessoal. (Carga horária: 30h). , Somarh, SOMARH, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Organização de eventos

SANTOS, R. F. . A hora e a vez da Comunicação nas organizações - Como fazer a diferença no mercado atual. 2002. (Outro).

Participação em eventos

Recursos Humanos: Administração de Pessoas.Recursos Humanos: Administração de Pessoas. 2012. (Encontro).

Produções bibliográficas

SANTOS, R. F. . Recursos Humanos: Administração de Pessoas. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SANTOS, R. F. . Recursos Humanos: Administração de Pessoas. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2012 - Atual

Faculdade Pitágoras de Londrina

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar, Carga horária: 8

2012 - Atual

FAVILRH Assessoria Estratégica

Vínculo: Proprietário, Enquadramento Funcional: Assessor de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Planejamento estratégico de RH para pequenas e médias empresas, por meio da implementação de processos como Recrutamento e Seleção de Candidatos, Treinamento e Desenvolvimento de colaboradores, Políticas de Remuneração, Políticas e Diretrizes de RH, Gestão de Benefícios, Administração de Conflitos e Comunicação Interna.

2006 - 2012

Viação Garcia Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador de Desenvolvimento Pessoal, Carga horária: 44

Outras informações:
Coordenador das atividades de Recursos Humanos como Recrutamento e Seleção de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Benefícios, Políticas e Diretrizes de RH, Políticas de Remuneração, Atendimento Social e Comunicação Interna.

2006 - 2006

Apetit Serviços de Alimentação LTDA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Implementação do setor de Recursos Humanos e seus subsistemas como Recrutamento e Seleção de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Políticas de Remuneração, Políticas e Diretrizes de RH, Gestão de Benefícios, Avaliaçãod e Desempenho, Comunicação Interna e Atendimento Social.

2001 - 2005

Confepar Agro-Industrial Cooperativa Central

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Implementação e acompanhamento dos subsistemas de RH como Recrutamento e Seleção de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Políticas de Remuneração, Políticas e Diretrizes de RH, Avaliação de Desempenho, Atendimento Social, Comunicação Interna, Plano de Participação nos Resultados.

2016 - Atual

Devry Brasil

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado

Outras informações:
Professor Convidado de Pós Graduação.

2017 - Atual

Centrais Elétricas da Paraíba S.A

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 24