Claudia Krabenhoft

Possui graduação em Administração de Empresas pela União das Faculdades da Organização Paulistana Educacional e Cultural (2002). Atualmente é professor da Fundação Indaiatubana de Educação e Cultura. , atuando principalmente no seguinte tema: 1. qualidade de vida. 2. saúde e trabalho. 3. administração. 4. recursos humanos.

Informações coletadas do Lattes em 22/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão da Qualidade de Vida na Empresa

2006 - 2007

Universidade Estadual de Campinas
Título: Intervenção de Qualidade de Vida em Empresa Metalúrgica
Orientador: Gustavo Luis Gutierrez

Especialização em Gestão de Pessoas

2005 - 2005

Universidade Paulista
Título: Pesquisa de Clima como Instrumento Estratégico da área de Recursos Humanos
Orientador: Jorge Bertolino

Graduação em Administração de Empresas

1999 - 2002

União das Faculdades da Organização Paulistana Educacional e Cultural
Título: APAE Indaiatuba -
Orientador: Fábio Gomes da Silva

Formação complementar

2011 - 2011

Coaching com Psicodrama. (Carga horária: 50h). , Instituto Potenciar.

2010 - 2010

Practitioner - PNL. (Carga horária: 90h). , Actius Consultoria Desenvolvimento e Liderança.

2008 - 2008

Grafologia. (Carga horária: 66h). , Amado Sette Soluções Humanas.

2002 - 2002

CIPA. (Carga horária: 20h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo.

2000 - 2000

Times de Trabalho. (Carga horária: 24h). , Centro Universitário Senac.

2000 - 2000

Recrutamento e Seleção de Pessoal. (Carga horária: 15h). , Centro Universitário Senac.

2000 - 2000

Comunicação Integrada. (Carga horária: 24h). , Wilson Cerqueira Consultores Associados.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Produções bibliográficas

KRABENHOFT, C. ; KRABENHOFT, C. . Intervenção em Qualidade de Vida com Foco na Obesidade e Sobrepeso dos Funcionários de uma Indústria Metalúrgica de Médio Porte. In: ROBERTO VILARTA; GUSTAVO LUIS GUTIERREZ. (Org.). QUALIDADE DE VIDA EM PROPOSTAS DE INTERVENÇÃO CORPORATIVA. 1ªed.Campinas - SP: IPES EDITORIAL, 2007, v. , p. 63-.

Outras produções

KRABENHOFT, C. ; Ferramentas para Gestão da Qualidade. 2013. .

KRABENHOFT, C. ; Liderança de Equipes. 2012. .

KRABENHOFT, C. ; LELLI, S. A. . Onde quero chegar profissionalmente. 2012. .

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - 2015

Flabeg do Brasil

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Principais atividades desenvolvidas: Coordenação dos Subsistemas de RH: Folha de Pagamento, Recrutamento e Seleção de Pessoas, Benefícios, Segurança e Medicina do Trabalho. Implantação de Processo Seletivo. Coordenação do Processo de Treinamento em Auditorias de Qualidade - ISO TS. Controle de Indicadores de Desempenho: Absenteísmo, Rotatividade de Pessoal, Custo Folha de Pagamento, Horas Extras. Administração de Benefícios e Mão de Obra terceirizada (Refeitório, Portaria e Limpeza)

2008 - 2015

Fundação Indaiatubana de Educação e Cultura

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 10

Atividades

06/2008 - 06/2015
Ensino, Técnico em Administração, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Comunicação, Recursos Humanos, Responsabilidade Social e Ética, Projeto TCC, Gestão da Qualidade, Gestão Empreendedora,

1998 - 2011

Fupresa S.A.

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos SR, Carga horária: 44

Outras informações:
Coordenação de processos de Levantamento de Necessidades de Treinamento bem como Eficácia e Avaliação dos treinamentos efetuados Coordenação do Processo de Desenvolvimento de Pessoal através de Análise de Perfil (Thomas International), utilizando técnicas de Coaching. Integração e Desligamentos de Funcionários/Temporários, Administração de Políticas Salariais e Benefícios Coordenação de atividades do Grêmio Recreativo dos Funcionários, realizando atividades como Festa de Confraternização, Festa Julina, Promoções e Concursos Internos, Campeonatos, Melhorias na sede Coordenação do Programa de Treinamento on the job na Área Produtiva Responsável por ministrar treinamentos internos (Liderança, Motivação, Qualidade de Vida, Procedimentos Internos, entre outros.)