Isaac Brasil Pereira

Formação complementar

Idiomas

Áreas de atuação

Participação em eventos

Participação em bancas

Orientou

Produções bibliográficas

• BRASIL, I.P. . As organizações como protagonistas da transformação social: perspectivas e teoria dos campos de ação estratégica. In: XLVIII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2024, 2024, Florianópolis. Anais Eletrônicos dos Eventos da ANPAD. Maringá-PR: Anpad, 2024.

• BRASIL, I.P. ; PINHEIRO, D. M. . Inovação social e experimentação democrática na reinserção social de (ex) dependentes químicos: o caso da recomeçar. In: Encontro nacional de ensino e pesquisa do campo de públicas, 2021. ENEPCP IV, 2021.

• BRASIL, I.P. ; MOURA, G. B. . Capital de giro e indicadores econômico-financeiros como ferramenta de sustentabilidade para pequenas empresas. In: 31º ENCONTRO NACIONAL DE CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO, 2020, São Paulo. Novas DCNs: Inovação, Tecnologia e Mercado, 2020. v. 31.

Projetos de pesquisa

• 2022 - 2023

  Laboratório de Inovação em Desenvolvimento Regional e Empreendedorismo (LIDERE), Descrição: O LIDERE - Laboratório de Inovação em Desenvolvimento Regional e Empreendedorismo é o resultado dos esforços de cooperação internacional de suas instituições mantenedoras (Instituto Federal de Santa Catarina - IFSC, Universidade do Planalto Catarinense - UNIPLAC, Instituto Politécnico de Beja - IPBeja e Orion Parque Tecnológico). Ele possui como objetivo realizar, através da cooperação, pesquisas científicas e projetos de extensão universitária que promovam avanços nos estudos e recomendem a implementação de estratégias para promover o desenvolvimento regional através do fortalecimento da cultura empreendedora local. Observando as peculiaridades das regiões de influência do laboratório (Planalto Catarinense Brasil e Alentejo Portugal), as atividades buscam identificar e explicitar boas práticas que permitam o progresso dos diversos setores econômicos e sociais das regiões, fortalecendo com estratégias inovadoras os sistemas organizacionais já existentes ou em desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (3) . , Integrantes: Isaac Brasil Pereira - Integrante / Cristina Keiko Yamaguchi - Integrante / Larisse Kupski - Integrante / Marisa Santos Sanson - Integrante / Samuel Ferreira de Mello - Integrante / Thiago Meneghel Rodrigues - Coordenador.

• 2018 - 2023

  Compreendendo a cultura política e confiança a partir do papel das organizações que atuam na educação política, Descrição: O cenário político brasileiro tem, em suas últimas décadas, não apenas apresentado um período de tentativa de consolidação dos valores democráticos, mas cada vez mais evidenciado uma tradição política carregada por séculos em sua história. Os elementos da cultura política, até então estudados, demonstram uma baixa mobilização da sociedade frente a temas políticos, que propiciam a expansão de fenômenos como a corrupção, a propagação das chamadas fake news como elementos de manipulação, que tomam o espaço dos meios tradicionais de controle político e eleitoral. Ainda, o baixo nível de engajamento e a constante queda nos índices de confiança, alerta para as necessidades de ampliação da atuação das diversas organizações no campo da educação política. O objetivo deste estudo é compreender como as organizações tem utilizado as ferramentas e metodologias de educação política na promoção da cultura política e confiança, tanto pela ótica organizacional quanto pela visão do cidadão. Espera-se, como resultado, além de entender melhor os mecanismos utilizados, discutir experiências e práticas que possam contribuir com a cultura política do cidadão em um ambiente democrático. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Isaac Brasil Pereira - Integrante / Daniel Moraes Pinheiro - Coordenador / Camila Pagani - Integrante / Julia de Marchi - Integrante / Keite Kelle de Morais Gewinski - Integrante / Karine Wandy Fortes MaffisonI - Integrante / Victoria Vilvert Costa - Integrante / Gisela Rabelo Farias - Integrante / Eduarda Lichtenfels - Integrante.

• 2002 - Atual

  Gestão de Pessoas e Gestão do Conhecimento nas Organizações, Descrição: A competitividade das organizações e das nações está fortemente associada com a capacidade e competência de sua força de trabalho. Em coerência com este pressuposto, o grupo estuda a gestão de pessoas nas organizações por meio de duas pesquisas principais: (1) anualmente realiza um estudo com aproximadamente 500 empresas para identificar suas políticas e práticas de Recursos Humanos e as características gerais do clima organizacional dessas organizações. Os dados decorrentes já foram utilizados por inúmeras dissertações, teses e artigos acadêmicos desde 2006. A segunda pesquisa é realizada em períodos de aproximadamente 5 anos no Brasil utilizando a metodologia adotada pela rede internacional CRANET, que reune pesquisadores de mais de 30 países interessados em comparar as práticas de RH mais adotadas em diferentes nações. A partir de uma abordagem institucional o grupo questiona a convergência ou divergência das práticas de RH nas organizações de diferentes nações.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (14) . , Integrantes: Isaac Brasil Pereira - Coordenador / Wilson Aparecido Costa de Amorim - Integrante.