Patrícia de Sá Freire

Patricia de Sá Freire é Professora no Departamento de Engenharia do Conhecimento da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e Pesquisadora Permanente nos Programas de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento e Administração da mesma instituição. Doutora e Mestre em Engenharia e Gestão do Conhecimento pela UFSC, coordena o Laboratório ENGIN Engenharia da Integração e Governança do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional. Especialista em Governança Multinível, Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional, tem se dedicado ao desenvolvimento de frameworks, modelos e métodos voltados à transformação organizacional e inovação, com ênfase na integração do conhecimento em redes interorganizacionais e no desenvolvimento de sistemas de governança para cidades inteligentes e instituições públicas e privadas. É autora e organizadora de mais de 20 livros e possui ampla produção científica em nível nacional e internacional. Atua como consultora e líder de projetos estratégicos voltados à governança do conhecimento, educação corporativa em rede e neoaprendizagem. Recebeu prêmios como o INOVA UFSC e o MAKE Brasil por sua contribuição na área de gestão do conhecimento e inovação.Patricia de Sá Freire is a Professor in the Department of Knowledge Engineering at the Federal University of Santa Catarina (UFSC) and a Permanent Researcher in the Graduate Programs in Knowledge Engineering and Management and Administration at the same institution. She holds a Ph.D. and a Masters degree in Knowledge Engineering and Management from UFSC and leads the ENGIN Laboratory Engineering for the Integration and Governance of Knowledge and Organizational Learning. A specialist in Multilevel Governance, Knowledge Management, and Organizational Learning, she has been dedicated to developing frameworks, models, and methods aimed at organizational transformation and innovation, with a focus on knowledge integration in interorganizational networks and the development of governance systems for smart cities and public and private institutions. She is the author and editor of more than 20 books and has an extensive scientific output at both national and international levels. She also works as a consultant and leader of strategic projects focused on knowledge governance, networked corporate education, and neo-learning. She has received awards such as the INOVA UFSC and MAKE Brazil for her contributions to the fields of knowledge management and innovation.

Informações coletadas do Lattes em 10/06/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento

2010 - 2012

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: ENGENHARIA DA INTEGRAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL NAS ORGANIZAÇÕES INTENSIVAS EM CONHECIMENTO PARTICIPANTES DE FUSÕES E AQUISIÇÕES: UMA PROPOSTA PARA MENSURAÇÃO DO RISCO FUTURO DA OPERAÇÃO
Fernando José Spanhol. Coorientador: Paulo Maurício Selig. Palavras-chave: Fusões e Aquisições; Processo de Integração; Engenharia de Integração; Organizações Intensivas em Conhecimento; Ativos Intangíveis; Capital Intelectual. Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão do Conhecimento.

Mestrado em Engenharia e Gestão do Conhecimento

2009 - 2010

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO INTERORGANIZACIONAL: CAUSAS ESSENCIAIS DOS PROBLEMAS DE INTEGRAÇÃO EM FUSÕES E AQUISIÇÕES (F&A)
Orientador: Marina Keiko Nakayama
, Ano de Obtenção: 2010.Palavras-chave: Fusões e Aquisições; Processo de Integração; Compartilhamento do Conhecimento; Gestão do Conhecimento.Grande área: EngenhariasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Especialização em PSICOPEDAGOGIA

2005 - 2006

Universidade Castelo Branco
Título: Aprender Através do Brincar: Promovendo Características Resilientes no Grupo
Orientador: Jocian Machado Bueno

Especialização em Marketing

1986 - 1987

Escola Superior de Propaganda e Marketing/RJ
Título: Planejamento Estratégico de um Departamento de Educação em Empresa de Comunicação Comercial

Graduação em Pedagogia

1981 - 1986

Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio

Formação complementar

2017 - 2017

ELABORAÇÃO DE APRESENTAÇÕES COM POWERPOINT E CONHECENDO O PREZI. (Carga horária: 22h). , Universidade Federal de Santa Catariina, UFSC, Brasil.

2015 - 2015

[PROFOR] INTEGRAÇÃO INSTITUCIONAL AOS NOVOS DOCENTES. (Carga horária: 36h). , Universidade Federal de Santa Catariina, UFSC, Brasil.

2013 - 2013

Capacitação de Tutores e Professores Orientadores. (Carga horária: 20h). , Instituto Federal de Santa Catarina, IFSC, Brasil.

2013 - 2013

Formação Continuada de Docentes. (Carga horária: 16h). , Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC, Brasil.

2007 - 2007

Extensão universitária em Oficinas de Educação Aberta e a Distância. (Carga horária: 14h). , Associação Brasileira de Educação a Distância, ABED, Brasil.

2005 - 2006

Educação Ambiental e ética: construindo sociedade. (Carga horária: 60h). , CENED / EDUCADORES PARA PAZ, CENED, Brasil.

2005 - 2006

Plataforma de Aprendizagem Dokeos. , Centro Nacional de Ensino a Distância, CENED, Brasil.

2005 - 2005

Plataforma de Aprendizagem Moodle. , Campus Virtual, C@MPUSVIRTU@L, Brasil.

1988 - 1988

Programa Integrado em Negociações. (Carga horária: 16h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

1988 - 1988

Técnicas Avançadas de Visitas e Fechamento de Vend. (Carga horária: 20h). , Catho Progresso Profissional, Comercial, Ltda, CATHO, Brasil.

1986 - 1986

Planejamento e execução de programas de mídia. (Carga horária: 60h). , Escola Superior de Propaganda e Marketing, ESPM, Brasil.

1986 - 1986

Promoção de Vendas e Merchandising. (Carga horária: 60h). , Escola Superior de Propaganda e Marketing, ESPM, Brasil.

1986 - 1986

Marketing I. (Carga horária: 60h). , Escola Superior de Propaganda e Marketing, ESPM, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Lê Bem.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Estratégica.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão do Conhecimento.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão da Inovação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Governança.

Organização de eventos

QAYYUM, A. ; ALEMNEH, D. ; MAKANI, J. ; FREEBURG, D. ; STARY, C. ; TEREZA, M. ; DALLKIR, K. ; CHANG, H. ; ALQUDSI-GHABRA, T. ; FREIRE, P. S. ; CHUA, A. ; LIEBOWITZ, J. ; DELEN, D. ; AGARWAL, N. . ICKM 2020 16th International Conference on Knowledge Management. 2020. (Congresso).

FREIRE, P. S. ; DANDOLINI, G. A. ; MOREIRA, F. K. ; TODESCO, S. P. R. ; BRESOLIN, G. ; PRIM, M. A. ; ROCHADEL, W. ; IZIDORIO, Grazieli ; LAUS, L. . 15th International Conference on Knowledge Management and 2nd Seminar of Corporate Universities and Government Schools (ICKM/SUCEG). 2019. (Congresso).

FREIRE, P. S. ; PACHECO, R. ; Cunha, C. ; BRESOLIN, G. ; TODESCO, S. P. R. . 12º Workshop EGC. 2019. (Outro).

PACHECO, R. C. S. ; PEREIRA, F. M. ; FIATES, J. E. A. ; FREIRE, P. S. . Alexandria - Sapientia: Instanciação da plataforma metodológica de Neoaprendizagem na Academia Sapientia. 2019. (Outro).

SOUZA, J. A. ; MOREIRA, F. K. ; Patricia de Sá Freire . V Seminário Internacional: Ciência, Tecnologia e Inovação em Segurança Pública. 2018. (Outro).

DANDOLINI, G. A. ; PACHECO, R. ; FADEL, L. ; FREIRE, P. S. . 11º Workshop EGC. 2018. (Outro).

FREIRE, P. S. ; PACHECO, R. . I Encontro Acadêmico UFSC-USP Interdisciplinaridade e Inovação em Universidades de Excelência,. 2017. (Outro).

FREIRE, P. S. ; SOUZA, J. A. ; DANDOLINI, G. A. ; SILVA, S. M. ; SANTOS, F. ; MOREIRA, F. K. ; SILVA, T. C. ; MANDELLI, P. G. B. ; COUTO, R. M. ; AIRES, R. W. A. . I SUCEG - Seminário Internacional de Universidades Corporativas e Escolas de Governo. 2017. (Outro).

FREIRE, P. S. ; SOUZA, J. A. ; DANDOLINI, G. A. ; SILVA, S. M. . Seminário Internacional de Rede de Universidades e Academias de Segurança Pública. 2017. (Outro).

SOUZA, J. A. ; FREIRE, P. S. . RUASP Seminário Internacional Rede de Universidades e Academias de Segurança Pública do Estado de Santa Catarina. 2017. (Outro).

PACHECO, R. ; SELIG, Paulo ; FREIRE, P. S. . V Conferência Estadual de Ciência,Tecnologia e Inovação de SC - Florianópolis. 2015. (Outro).

PACHECO, R. ; SELIG, Paulo ; FREIRE, P. S. . V Conferência Estadual de Ciência,Tecnologia e Inovação de SC - Lages. 2015. (Outro).

PACHECO, R. ; SELIG, Paulo ; FREIRE, P. S. . V Conferência Estadual de Ciência,Tecnologia e Inovação de SC - Chapecó. 2015. (Outro).

PACHECO, R. ; SELIG, Paulo ; FREIRE, P. S. . V Conferência Estadual de Ciência,Tecnologia e Inovação de SC - ITAJAÍ. 2015. (Outro).

PACHECO, R. ; SELIG, Paulo ; FREIRE, P. S. . V Conferência Estadual de Ciência,Tecnologia e Inovação de SC - JARAGUÁ DO SUL. 2015. (Outro).

PACHECO, R. ; SELIG, Paulo ; FREIRE, P. S. . V Conferência Estadual de Ciência,Tecnologia e Inovação de SC - Criciuma. 2015. (Outro).

PACHECO, R. ; PEDRO, J.M. ; FREIRE, P. S. . Seminário Internacional sobre Interdisciplinaridade no Ensino, na Pesquisa e na Extensão da Região Sul. 2015. (Outro).

PEDRO, J.M. ; TREVISOL, J. ; FREIRE, P. S. . FOPROP-Sul ? Fórum de Pró-Reitores de Pesquisa e Pós-Graduação da Região Sul. 2015. (Outro).

PACHECO, R. ; FREIRE, P. S. . Jornada de Coprodução Digital. 2015. (Outro).

PACHECO, R. ; SELIG, Paulo ; FREIRE, P. S. . V Conferência Estadual de Ciência,Tecnologia e Inovação de SC - JOINVILLE. 2015. (Outro).

FREIRE, P. S. . Seminário de Planejamento Estratégico do Doutorado em Sistemas de Gestão Sustentáveis. 2014. (Outro).

FREIRE, P. S. ; JENOVEVA NETO, R. ; SOUZA, Izabel ; TOPANOTTI, A.P. . Seminário de Liderança Estratégica. 2014. (Outro).

FREIRE, P. S. ; PACHECO, R. . Seminário Técnico Científico Estruturante II de Coprodução Tecnológica. 2014. (Outro).

FREIRE, P. S. . Fundo Newton. 2014. (Outro).

FREIRE, P. S. . Forún Nacional Confap/ Consecti. 2014. (Outro).

FREIRE, P. S. . Workshop de Metodologia Interdisciplinar LATTEC/UFF. 2013. (Outro).

PEDRO, J.M. ; GAUTHIER, F. ; RADOS, G. J. V. ; PACHECO, R. ; FREIRE, P. S. . SIIEPE Simpósio Internacional sobre Interdisciplinaridade no Ensino, na Pesquisa e na Extensão - Região Sul. 2013. (Congresso).

FREIRE, P. S. . III CIKI Congresso Internaciconal de Conhecimento e Inovação. 2013. (Congresso).

RADOS, G. J. V. ; FREIRE, P. S. . CIKI Congresso Internacional do Conhecimento e Inovação. 2011. (Congresso).

RADOS, G. J. V. ; FREIRE, P. S. . 8º Workshop EGC. 2011. (Outro).

FREIRE, P. S. ; PACHECO, R. ; RADOS, G. J. V. ; SANTOS, N. ; SELIG, Paulo . 7º Workshop EGC 2010. 2010. (Congresso).

SILVEIRA, R. A. ; FREIRE, P. S. . II Workshop Ações Disseminação e Avaliação de Tecnologias Educacionais do XX Simpósio Brasileiro de Informática na Educação (SBIE 2009). 2010. (Congresso).

PACHECO, R. ; FREIRE, P. S. ; SELIG, Paulo ; SANTOS, N. . II Encontro Brasil Espanha de Inovação e Tecnologia. 2010. (Outro).

Phillip Junior, A. ; PACHECO, R. ; FREIRE, P. S. . 4º Reunião Nacional de Coordenadores de Programas de Pós Graduação Interdisciplinares. 2010. (Congresso).

SANTOS, N. ; FREIRE, P. S. ; LAUS, S.P. ; SANTOS, D. . 48HS POUR FAIRE ÉMERGERDES IDÉES. 2010. (Concurso).

PACHECO, R. ; RADOS, G. J. V. ; FREIRE, P. S. ; TOSTA, K.B.T. ; GILWAN,G. ; Kaminsky,D. ; OROFINO, M. A. . 6º WORKSHOP EGC 2009. 2009. (Outro).

FREIRE, P. S. . Seminário Internacional Universidade + Empresa: Gestão do Conhecimento & Inovação. 2009. (Outro).

FREIRE, P. S. . Exposições de Mangalarga Marchador. 1990. (Exposição).

WILKER, J. ; FREIRE, P. S. . I Prêmio Shell de Teatro. 1989. (Concurso).

STEIN, M. E. ; FREIRE, P. S. . I Forum Nacional de Museus da Imagem e do Som e Instituições Afins. 1988. (Congresso).

NISKIER, A. ; STEIN, M. E. ; FREIRE, P. S. . Maratona Escolar de Literatura. 1986. (Concurso).

NISKIER, A. ; STEIN, M. E. ; FREIRE, P. S. . Os Novos Incentivos à Cultura. 1986. (Outro).

Participação em eventos

I Encontro do Ecossistema Catarinense de Inovação - Pacto pela Inovação. 2017. (Encontro).

III Encontro Acadêmico Internacional Interdisciplinaridade nas Universidades Brasileiras - Resultados e Desafios. 2014. (Encontro).

KMBrasil 2014. Gestão do Conhecimento e Centro de Memórias: facilitando o acesso e organização do conteúdo.. 2014. (Congresso).

X Congresso Nacional de Excelência em Gestão. GESTÃO DO CAPITAL INTELECTUAL EM FUSÕES E AQUISIÇÕES: uma listagem de ativos intangíveis priorizados para integração. 2014. (Congresso).

X Congresso Nacional de Excelência em Gestão. INOVAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO SOCIOECONÔMICO: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO.. 2014. (Congresso).

XIV Colóquio Internacional de Gestão Universitária.A influência da Interdisciplinaridade no processo de aprendizagem: uma analise em um programa de pós graduação brasileiro. 2014. (Outra).

Fórum Marketing Digital 2013. 2013. (Outra).

PROGRAMA DE FORMAÇÃO CONTINUADA DOS DOCENTES DA UNESC. 2013. (Outra).

SIIEPE Simpósio Internacional sobre Interdisciplinaridade no Ensino, na Pesquisa e na Extensão - Região Sul.Carta SIIEPE Sul. 2013. (Simpósio).

Workshop Metodologia Interdisciplinar.Metodologia de Ensino e Pesquisa Interdisciplinar. 2013. (Oficina).

4ª Recopi. 2010. (Encontro).

7º Workshop EGC - Inovando Sempre. 2010. (Outra).

International Meeting of the Iberoamerican Academy of Management. PROFISSIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS FAMILIARES BRASILEIRAS: UMA TRANSFORMAÇÃO PARADIGMÁTICA. 2009. (Congresso).

International Meeting of the Iberoamerican Academy of Management. Comportamento Organizacional para o Enfrentamento da Hiper Competitividade: Aplicabilidade do Modelo de Adaptação Evolucionária da Vantagem da Complexidade de Kelly & Allison (1998). 2009. (Congresso).

Seminario Internacional Universidade + Empresa: Gestão do Conhecimentonto & Inovação. 2009. (Seminário).

V Congresso Nacional de Excelência em Gestão. Mapeamento e análise de processo de importação: um estudo de caso de uma pequena empresa brasileira. 2009. (Congresso).

XV International Conference on Industrial Engeneering and Operations Management. Brazilian Familial Company: Changes Generated by the succession process. 2009. (Congresso).

XXIX Encontro Nacional de Engenharia de Produção. Fusões e Aquisições: o desafio da capacitação organizacional para a consolidação da integração. 2009. (Congresso).

XXIX Encontro Nacional de Engenharia de Produção. Mapeamento dos processos de importação em uma pequena empresa. 2009. (Congresso).

XXIX Encontro Nacional de Engenharia de Produção. A influência da Cultura Organizacional nos fluxos de informações e na gestão do conhecimento. 2009. (Congresso).

5th Congresso Internacional de Gestão da Tecnologia e Sistemas de Informação. Construção da Relação entre Confiança e as cinco disciplinas de Senge como facilitadoras da gestão do conhecimento em equipes virtuais e semi- virtuais. 2008. (Congresso).

CONTECSI. 5th Congresso Internacional de Gestão da Tecnologia e Sistemas de Informação. O DESAFIO DO CRESCIMENTO ACELERADO PARA AS EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (TI), POR MEIO DE OPERAÇÕES DE FUSÕES E AQUISIÇÕES. 2008. (Congresso).

ENEGEP. XXVIII Encontro Nacional de Engenharia de Produção e The INternational Conference on Industrial Engineering and Operations Management. Processo de Profissionalização com a implantação de Boas Práticas de Governança Corporativa para a Abertura de Capital (IPO) em Empresa Brasileira com Gestão de Tipo Familiar. 2008. (Congresso).

IV Congresso Nacional de Excellência em Gestão e II Simpósio Internacional de Transparência nos Negócios. Excelência no E-Commerce - Estratégias, Gestão e Perspectivas para Fidelização dos Clientes. 2008. (Congresso).

XXVIII Encontro Nacional de Engenharia de Produção. Processo de Profissionalização com a implantação de Boas Práticas de Governança Corporativa para a Abertura de Capital (IPO) em Empresa Brasileira com Gestão de Tipo Familiar. 2008. (Congresso).

XXV Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica - ANPAD.Re-significando a Cultura Organizacional de uma Empresa Brasileira de TI como um Sistema Complexo capaz de promover Inovação. 2008. (Simpósio).

Oficinas de Educação Aberta e a Distância. 2007. (Oficina).

Programa Integrado em Negociação - IRH - Fundação Getúlio Vargas. 1988. (Seminário).

II Encontro Estadual de Especialista de Treinamento.Planejamento e Produção de Material Instrucional em Vídeo e áudio. 1986. (Encontro).

OS NOVOS INCENTIVOS À CULTURA. 1986. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Marsuel Botelho Riani

FREIRE, P. S.; YAMAGUCHI, C. K.; PACHECO, R. C. S.; SOUZA, M. V.. Aplicação da neoaprendizagem como metodologia de transferência da aprendizagem de técnicas não letais para a prática do trabalho dos oficiais da PMES.. 2024. Dissertação (Mestrado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Patricia Ribeiro Pacheco

YAMAGUCHI, C. K.;FREIRE, P. S.; MADEIRA, K.; BORBA, M. L.. GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL EM UMA INDÚSTRIA DE PLÁSTICOS. 2023. Dissertação (Mestrado em SISTEMAS PRODUTIVOS) - Universidade do Planalto Catarinense.

Aluno: Jéssica Bezerra Soares

STEIL, A. V.; LUNA, I. N.;FREIRE, P. S.; BESEN, F.; TOLFO, S. R.; DANDOLINI, G. A.. O papel do suporte organizacional no impacto em amplitude de treinamentos técnicos em saude. 2022. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catariina.

Aluno: Graziela Grando Bresolin

FADEL, L.;PACHECO, Andressa Sasaki VasquesFREIRE, P. S.SANTOS, N.. Modelo Andragógico de Plano de Aula à Luz das teorias Experencial e Expansiva. 2020. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento (EGC)) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Vivian Lely Fasolo Marxreiter

FREIRE, P. S.; TRIERWEILLER, A. C.; ZANELLA, A.; SILVA, T. C.. PRINCÍPIOS, DIRETRIZES E ESTRATÉGIAS PARA A AUTOAVALIAÇÃO DO ALUNO JOVEM DOS ANOS FINAIS DA EDUCAÇÃO BÁSICA. 2020. Dissertação (Mestrado em Métodos e Gestão em Avaliação) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Camila Pauli

SELL, D.; GAIA, M.;FREIRE, PATRÍCIA DE SÁ. Estruturação de um Programa de Gestão do Conhecimento para apoiar a Gestão de Projetos em um Instituto de Ciência, Tecnologia e Inovação Privado. 2019. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Estado de Santa Catarina.

Aluno: Leandro Quingerski

GAUTHIER, F.; TODESCO, J. L.;FREIRE, P. S.; PINTO, A. S. R.; DANTAS, M.. KE-IOT: Uma proposta de modelo de sistema baseado em conhecimento para ambientes de internet das coisas (IOT). 2019. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento (EGC)) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Marcus Phoebe Farias Hinnig

SIERRA, E. J. S.;FREIRE, P. S.; FERENHOF, H.; SELL, D.. Proposta de Métodos, Técnicas e Ferramentas de Gestão do Conhecimento para a Prática de Lições Aprendidas em Projeto de Licenciamento Ambiental. 2019. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento (EGC)) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Adriana Landim Quinaud

BALDESSAR, M. J.; QUADROS, C. I.;FREIRE, P. S.; SOUZA, M. V.. Rede Social Empresarial:uma proposta de abordagem interdisciplinar, multiteórica e integrativa. 2018. Dissertação (Mestrado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Vinicius Bossle Fagundes

BASTOS, R. C.; CANDIDO, A. P.; CANTO, G. L.; GAUTHIER, F.;FREIRE, P. S.. Proposta de uso de Engenharia do Conhecimento para Revisão Sistemática. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catariina.

Aluno: Gabriel Marmentini

SELL, D.; PINHEIRO, D. M.;FREIRE, P. S.. Gestão do Conhecimento em Organizações da Sociedade Civil (OSCs): maturidade, conhecimentos críticos e práticas organizacionais. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Estado de Santa Catarina.

Aluno: Marcele Arruda Michelotto

FREIRE, P. S.; ZANELLA, A.; MOREIRA, F. K.. Impactos de Incentivos Financeiros sobre o sucesso acadêmico empregando modelos de regressão multiníveis. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Métodos e Gestão de Avaliação) - Universidade Federal de Santa Catariina.

Aluno: Thaís Carmes Krüger

PINTO, M. D. S.;FREIRE, P. S.; BLATTMANN, U.; SOUZA, I. M.; MENDES, L. R. S.. Maturidade em Gestão do Conhecimento: um estudo aplicado em três editoras universitárias federais do sul do Brasil.. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Ciência da Informação) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Rodrigo Kraemer

SOUZA, J. A.;FREIRE, P. S.; SOUZA, M. V.; STEIL, A. V.; SILVA, S. M.. Modelo de Maturidade do Sistema de Educação Corporativa.. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento (EGC)) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Rogéria Moreira Couto

BASTOS, R. C.; SILVA, S. M.;FREIRE, P. S.; SELL, D.. Governança nas Instituições de Ensino Superior: Análise dos Mecanismos de Governança na Universidade Federal de Santa Catarina à luz do modelo multilevel governance.. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento (EGC)) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Rogéria Moreira Couto

FREIRE, P. S.; SILVA, S. M.; SELL, D.; BASTOS, R. C.. Governança nas Instituições de Ensino Superior: Análise dos mecanismos de governança na Universidade Federal de Santa Catarina. 2017. Dissertação (Mestrado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Wilson Clovis de Morais Júnior

SELL, D.; AMBONI, N.;FREIRE, P. S.. Estruturação de um programa de gestão do conhecimento para uma empresa de consultoria no setor do agronegócio. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Estado de Santa Catarina.

Aluno: MARILEI OSINSKI

SELIG, Paulo; BASTOS, R. C.;FREIRE, P. S.; MARINHO, S.. Avaliação de Empresas com Foco nos valores Intangíveis - Goodwill. 2016. Dissertação (Mestrado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Ana Laura Lasso Penalosa

RADOS, G. J. V.PACHECO, R.FREIRE, P. S.; BIZ, A. A.. Método para o compartilhamento do Conhecimento do Especialista usado no processo de tomada de decisão. 2016. Dissertação (Mestrado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Fernanda dos Santos

BASTOS, L. C.; Melo, Pedro Antonio de; FRANZONI, A. M. B.;FREIRE, P. S.. Qualidade da Informação Estratégica Organizacional utilizando a Casa da Qualidade. 2016. Dissertação (Mestrado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Rodrigo Kraemer

STEIL, A. V.; DANDOLINI, GERTRUDES;FREIRE, P. S.; MOZZATO, A. R.; CARNIEL, F.. Tempo e Poder em Processos de Aprendizagem Organizacional: um estudo de caso sobre mudanças do uniforme da Polícia Rodoviária Federal. 2022. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catariina.

Aluno: Júlio Cesár F

FREIRE, PATRICIA DE SA; ALVARES, L. M. A. R.;TOSTA, K.B.T.; SELL, D.; BIZ, A. A.. ZILLI. FRAMEWORK PARA A GOVERNANÇA MULTINÍVEL DO SISTEMA PORTUÁRIO BRASILEIRO EM DIREÇÃO AO PORTO INTELIGENTE.. 2022. Tese (Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: GISELLY RIZZATTI

DANDOLINI, G. A.; SILVA, S. M.;FREIRE, P. S.; SELL, D.;JENOVEVA NETO, R.. Framework de Governança da Aprendizagem Organizacional. 2020. Tese (Doutorado em Pos Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: João Geraldo Cardoso Campos

SOUZA, J. A.;ESTEVES, P. C. L.; STEFANI, C.;FREIRE, P. S.; MARTIGNAGO, G.. Modelo G - Modelo para o Compartilhamento do Conhecimento em coworking spaces. 2019. Tese (Doutorado em Pos Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Juliana Augusto Clementi

SOUZA, M. V.; SILVA, S. M.;FREIRE, P. S.SANTOS, N.; TOSTA, Humberto Tonani. Comunicação Científica Bidirecional nas Mídias Sociais: um framework à luz das relações públicas. 2019. Tese (Doutorado em Pos Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Talita Caetano Silva

FREIRE, P. S.; TODESCAT, M.; FIALHO, F. A. P.; SELL, D.;TOSTA, Kelly Cristina Benetti Tonani. Framework Ponte T.A.P: Gestão da curva de aprendizagem para efetivar a transferência de aprendizagem para a prática do trabalho em Sistemas de Educação Corporativa. 2019. Tese (Doutorado em Pos Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Beatriz de Araújo Cavenaghi

BALDESSAR, M. J.;FREIRE, P. S.; FIALHO, F. A. P.; EMERIM, C.; FECHINE, Y.; VANDRESEN, M.. O corpo como mídia:códigos para a gestão da comunicação não verbal no telejornalismo. 2018. Tese (Doutorado em Pos Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Ildo Francisco Golfetto

BALDESSAR, M. J.;FREIRE, P. S.; WILLERDING, I. A. V.; GONCALVES, B. S.; MAGER, G. B.; CORREA, E. N. S.. Modelo de Curadoria Aplicada à Sinalização Digital de Interface Gráfica para visualização de dados de produções acadêmicas. 2018. Tese (Doutorado em Pos Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Paloma Zimmer

LUZ FILHO, S. S.; ALVES, J. B. M.;FREIRE, P. S.; RAUPP, F. M.; JULIANI, J. P.. Framework fundamentado em boas práticas para a gestão de consócios de pesquisa pré-competitiva com múltiplos stakeholders. 2018. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catariina.

Aluno: Everton Ricardo do Nascimento

ALARCON, O. E.; DANDOLINI, G. A.;FREIRE, P. S.SELIG, Paulo; MORALES, A. B. T.. Metaframework de coprodução em ambientes complexos para a geração de insumos estratégicos. 2018. Tese (Doutorado em Pos Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Paloma Zimmer

FREIRE, P. S.; ALVES, J. B. M.; LUZ FILHO, S. S.; RAUPP, F. M.; JULIANI, J. P.. Framework para a Gestão de Consórcios de Pesquisa Pré-Competitiva com Múltiplos Stakeholders. 2018. Tese (Doutorado em Pos Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Janine da Silva Bello

FREIRE, P. S.; STEIL, A. V.; SOUZA, J. A.;TRIERWEILLER, A. C.; SANTOS, J. L.; LUNA, I. N.. Relações entre comprometimento Afetivo, comprometimento com a carreira, satisfação no trabalho e a intenção de sair e a intenção de permanecer na organização. 2017. Tese (Doutorado em Pos Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Roseli Jenoveva Neto

RADOS, G. J. V.; STEIL, A. V.;FREIRE, P. S.; ANJOS, F. A.; MARINHO, S. V.; BELLEN, H. M. V.. A Capacidade absortiva no processo de geração de inovação. 2016. Tese (Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Juarez Domingos Frasson Vidotto

BASTOS, R. C.;FREIRE, P. S.; GAUTHIER, F.; MORALES, Aran; MARINHO, S. V.. Influência do Capital Humano na Memória Organizacional. 2016.

Aluno: Adriana Falcão Loth

FREIRE, P. S.; COSTA, E. M.;TOSTA, H. T.; PACHECO, R. C. S.. Modelo de Competências do Agente Integrador de Universidade Corporativa em Rede: estudo de caso de um programa de aprendizagem em rede. 2024. Exame de qualificação (Doutorando em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Graziela Grando Bresolin

FREIRE, P. S.; BIZ, ALEXANDRE AUGUSTO; DOS SANTOS, NERI;TOSTA, K.B.T.. Modelo Neoaprendizagem de Maturidade do Professor. 2024. Exame de qualificação (Doutorando em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Lais Karine Sarda Martins

ENSSLIN, S. R.;Patricia de Sá Freire; MUSSI, C. C.; GONCALO, C. R.; PETRI, S. M.; ROSA, F. S.. Interface do Capital Intelectual com as Fases do Ciclo de Vida do Sistema de Avaliação de Desempenho e o Desempenho Organizacional.. 2022. Exame de qualificação (Doutorando em Contabilidade) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Fernanda Kempner Moreira

FREIRE, PATRICIA DE SA; PACHECO, R. C. S.; SELL, D.; ALVARES, L. M. A. R.. Governança Multinível: um framework para a Governança da Segurança Pública Brasileira à luz do paradigma das redes organizacionais.. 2020. Exame de qualificação (Doutorando em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: GISELLY RIZZATTI

DANDOLINI, G. A.; TODESCAT, M.;FREIRE, P. S.; SELL, D.. Framework de Governança da Aprendizagem Organizacional. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Pos Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Márcia Aparecida Prim

CUNHA, C. J. C. A.; DANDOLINI, G. A.;FREIRE, P. S.; CHAVES, M. P. S. R.. Governança para Inovação Social: princípios e mecanismos. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Pos Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Neusa de Oliveira Carneiro

BALDESSAR, M. J.; GONCALVES, B. S.; HEBERLE, V. M.;FREIRE, P. S.; FIALHO, F. A. P.; GRUSZYNSKI, A. C.. Livro Didático Digital: um Modelo para Avaliação do uso de ferramentas da Web 2.0.. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catariina.

Aluno: João Geraldo Cardoso Campos

SOUZA, J. A.; MARTIGNAGO, G.;FREIRE, P. S.; STEFANI, C.. Modelo Teórico para o Compartilhamento do Conhecimento em Coworking: Spaces como estratégia para o fomento da Inovação. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Pos Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Juliana Augusto Clementi

FREIRE, P. S.TOSTA, H. T.; FIALHO, F. A. P.; DANDOLINI, G. A.; SILVA, S. M.. Comunicação Científica Bidirecional nas Mídias Sociais: um Framework à Luz das Relações Públicas. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catariina.

Aluno: ISADORA CASTELO BRANCO SAMPAIO

SORIANO-SIERRA, E. J.; SILVA, D. N. E.; DANDOLINI, G. A.;FREIRE, P. S.; PINTO, C. R. S. C.. Um modelo de Eco-inovação para Produtos com Sustentabilidade Ambiente. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catariina.

Aluno: Talita Caetano Silva

FREIRE, P. S.; SILVA, S. M.; FIALHO, F. A. P.; STEIL, A. V.;TOSTA, K.B.T.. Métodos, Técnicas e Ferramentas de Gestão do Conhecimento a serem considerados em um sistema de educação corporativa para promover a transferência da aprendizagem do aluno profissional adulto no trabalho. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Pos Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Janine da Silva Alves Bello

STEIL, A. V.; LUNA, I. N.; SOUZA, J. A.;FREIRE, P. S.TRIERWEILLER, A. C.. Múltiplos Comprometimentos, Satisfação no Trabalho, Intenção de sair, intenção de permanecer em organizações intensivas em conhecimento.. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Roberto Fabiano Fernandes

SOUZA, J. A.; PLACINSKI, E.; GONCALVES, A. L.;FREIRE, P. S.; HOFFMANN, M. G.. Proposta de um Framework Conceitual para o Processo de Identificação de Oportunidades. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Pos Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Jéssica Bezerra Soares

STEIL, A. V.;FREIRE, P. S.; NUNES, M. F. O.. O Papel do suporte organizacional no impacto de treinamentos em organizações privadas. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catariina.

Aluno: Maria Eduarda Gonçalves de Souza

TODESCAT, M.; FIATES, G.; MAFRA, E. L.;FREIRE, P. S.. Processos de Aprendizagem do Empreendedorismo Feminino em empresas de tecnologia. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Curso de Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: TATIANE VARGAS TRINDADE

LOCATELLI, E. L.; FONSECA, J. M.;FREIRE, P. S.. ?A UNIVERSIDADE CORPORATIVA ENQUANTO UM ECOSSISTEMA DE APRENDIZAGEM NO CONTEXTO DE UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão Educacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Sayonara Varela

YAMAGUCHI, C. K.FREIRE, P. S.; LIMA, L. C.. Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento de Ações de Responsabilidade Socioambiental. 2015.

Aluno: Dirce Maris Nuness da Silva

FREIRE, P. S.; Dalmau, M.L.B.; JACOBSEN, A. L.. A Gestão do Conhecimento em Bibliotecas Universitárias. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós Graduação em Administração Universitária) - Universidade Federal de Santa Catariina.

Aluno: Rosieni Freitas da Rosa

LEMOS, R. R.; SOUZA, M. V.;FREIRE, P. S.. Tecnologias da Informação e Comunicação Aplicadas na PMSC e BPMA. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Tecnologia da Informação e Comunicação aplicados a Segurança Pública e Dire) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: LEANDRO DA SILVA DOS REIS

FREIRE, P. S.; LEMOS, R. R.; SOUZA, M. V.. Educação a Distãncia, tecnologia e Legislação Prisional. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Tecnologia da Informação e Comunicação aplicados a Segurança Pública e Dire) - Universidade Federal de Santa Catariina.

Aluno: Karina Cristina Hoffmann

FREIRE, P. S.; SOUZA, L. C. S. L.; HIGASHI, G. D. C.. O impacto da inovação tecnológica na gestão da saúde suplementar: o olhar das operadoras. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão em Saúde) - Instituto Federal de Santa Catarina.

Aluno: Junara Cerutti De Castro

FREIRE, P. S.; SANTOS, J. L. G.; HIGASHI, G. D. C.. A evolução da Homoterapia e dos bancos de sangue no Brasil após o surgimento do SUS. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão em Saúde) - Instituto Federal de Santa Catarina.

Aluno: Lidiani Aparecida Fantin de Matia

FREIRE, P. S.; TORRES, M. K. L.; SOUZA, L. C. S. L.. A EQUIPE DE ENFERMAGEM E A MORTE NO PRONTO SOCORRO: uma revisão de literatura sobre o atendimento humanizado e o estresse da equipe durante este processo. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão em Saúde) - Instituto Federal de Santa Catarina.

Aluno: Joao Victor Cunha Botelho

LUCCA, J. E.;FREIRE, P. S.; COSTA, E. M.. A elaboração de um framework Canvas para instruir o desenvolvimento de aplicações com uso de inteligência artificial segundo o Marco Legal da Inteligência Artificial (PL 2338/2023). 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em sistema de Informação) - Universidade Federal de Santa Catariina.

Aluno: Robson Vander Canarin da Rocha

PACHECO, A.S.V.FREIRE, P. S.TOSTA, Kelly Cristina Benetti Tonani; FIATES, G. G. S.. A análise do trabalho docente na educação a distância: estudo comparativo entre UFSC e IFSC. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Andrezza Rozar

TOSTA, Kelly. B.T.;PACHECO, A.S.V.; Dalmau, M.L.B.;FREIRE, P. S.. Fatores que influenciam na evasão de cursos de licenciatura a distância: o caso do curso de licenciatura em física da UFSC. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Rhuana Buss

FREIRE, P. S.; SILVA, J.B.; SAVI, N.. ANÁLISE DA GESTÃO EM UMA EMPRESA FAMILIAR: O CASO DE UM POSTO DE COMBUSTÍVEIS DE SÃO LUDGERO-SC. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

Aluno: MARCOS PERUCHI ZANATTA

FREIRE, P. S.; Wagner Blauth; Pacheco, Valtencir. Indicação Economica e avaliação de desempenho... 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

PACHECO, R.FREIRE, P. S.; TEODORICO, C.. Gincana da Inovação do I Jornada de Coprodução Digital/FINEP/FAPESC. 2015. Universidade Federal de Santa Catarina.

FREIRE, P. S.. Premiação ABEPRO de trabalhos Científicos. 2015.

PEDRO, J.M.;PACHECO, R.; GAUTHIER, F.;RADOS, G. J. V.FREIRE, P. S.. Comissão Científica do SIEPPE 2013. 2013. Universidade Federal de Santa Catarina.

RADOS, G. J. V.SELIG, Paulo; FERENHOF, H.;FREIRE, P. S.. III Congresso Internacional do Conhecimento e Inovação. 2013. Universidade Federal de Santa Catarina.

Orientou

Fabiana Dassoler

Desenvolvimento de um Modelo Multidimensional de Avaliação de Impacto Social para Programas de Pós-Graduação no Brasil; Início: 2024; Tese (Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);

João André Rigo

Visão compartilhada e sua influência em mudanças e transformações organizacionais; Início: 2023; Tese (Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina; (Orientador);

Rodrigo Boeing Althof

Governança Multinível de Cidades Inteligentes; Início: 2022; Tese (Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina; (Orientador);

Carlos Nunes

Sistema Único de Segurança Pública e Governança Multinivel; ; Início: 2020; Tese (Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina; (Orientador);

Graziela Grando Bresolin

Modelo de maturidade da neoaprendizagem; Início: 2020; Tese (Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);

Karen Pereira Alvares Villarim

Framework de Gestão Pública Colaborativa; Início: 2020; Tese (Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina; (Orientador);

Rivaldo de Almeida Arruda

Desenvolvimento da Criatividade: Dinâmicas Ágeis e Ativas à Luz da Neoaprendizagem; 2025; Dissertação (Mestrado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Paulo Roberto de Moura

COMPETÊNCIAS INSTITUCIONAIS PARA A INOVAÇÃO NO ENSINO À LUZ DA NEOAPRENDIZAGEM EM IES PÚBLICA; ; 2024; Dissertação (Mestrado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Patricia de Sá Freire;

ARIANE ESPÍNDOLA

Desempenho competente: fatores bidirecionais e multiníveis para a avaliação do desempenho competente no trabalh; 2024; Dissertação (Mestrado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Marsuel Botelho Riani

Aplicação da neoaprendizagem como metodologia de transferência da aprendizagem de técnicas não letais para a prática do trabalho dos oficiais da PMES; 2024; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento (EGC)) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Luana Barcelos da Silva

Proposta de instrumento para identificar a obsolescência do conhecimento organizacional; 2021; Dissertação (Mestrado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Graziela Grando Bresolin

Modelo Andragógico de plano de aulo à luz das teorias da aprendizagem experencial e expansiva; 2020; Dissertação (Mestrado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Regina Wundrack do Amaral Aires

Desenvolvimento de Competências Gerais para a Sociedade em Transformação Digital: uma Trilha de Aprendizagem para profissionais do setor industrial; 2020; Dissertação (Mestrado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina, Programa de Bolsas Universitárias de Santa Catarina; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Vivian Lely Fasolo Marxreiter

PRINCÍPIOS, DIRETRIZES E ESTRATÉGIAS PARA A AUTOAVALIAÇÃO DO ALUNO JOVEM DOS ANOS FINAIS DA EDUCAÇÃO BÁSICA; 2020; Dissertação (Mestrado em Métodos e Gestão em Avaliação) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Leandro Quingerski

KE-IOT: Uma proposta de modelo de conhecimento para ambientes de Internet das Coisas (IoT); 2019; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento (EGC)) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Coorientador: Patricia de Sá Freire;

Francini Martins Derosa

AVALIAÇÃO DA TRANSFERÊNCIA PARA A PRÁTICA DO TRABALHO NA APRENDIZAGEM POR MEIO DO SISTEMA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA: UM ESTUDO NO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO HU/UFSC; 2018; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Método e Gestão da Avaliação) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Marcus Phoebe Farias Hinnig

Proposta de Métodos, técnicas e ferramentas de Gestão do Conhecimento para a Prática de Lições Aprendidas em Projeto de Licenciamento Ambiental; 2018; Dissertação (Mestrado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Demis Marques

MODELO PARA AUDITORIA DO CONHECIMENTO EM GERENCIAMENTO DE PROJETO; 2017; Dissertação (Mestrado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Coorientador: Patricia de Sá Freire;

Rogéria Moreira Couto

Governança nas Instituições de Ensino Superior: análise dos mecanismos de governança na universidade federal de santa catarina; 2017; Dissertação (Mestrado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Rodrigo Kraemer

MODELO DE MATURIDADE DO SISTEMA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA; 2017; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catariina, ; Coorientador: Patricia de Sá Freire;

Wagner Souza dos Santos

Indicadores de avaliação de Responsabilidade Social Universitária no Prêmio Responsabilidade Social da Assembléia Legislativa do Rio Grande do Sul; 2016; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Método e Gestão da Avaliação) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Marcele Arruda Michelotto

IMPACTOS DE INCENTIVOS FINANCEIROS SOBRE O SUCESSO ACADÊMICO EMPREGANDO MODELOS DE REGRESSÃO MULTINÍVELucesso acadêmico empregando modelos de regressão multinível; 2016; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Método e Gestão da Avaliação) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Marta Silva Neves

Diretrizes e método para implantação do Desenvolvimento Organizacional Sustentável, com base na equidade de stakeholders; 2024; Tese (Doutorado em Pos Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Adriana Falcão Loth

Modelo de Competências do Agente Integrador de Universidade Corporativa em Rede: estudo de caso de um programa de aprendizagem em rede; 2024; Tese (Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Gisely Jussyla Tonello Martins

Framework para a Comunicação como ponte da na Governança Multinível das Cidades Inteligentes; 2023; Tese (Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Julio Cesar Zilli

FRAMEWORK PARA A GOVERNANÇA MULTINÍVEL DO SISTEMA PORTUÁRIO BRASILEIRO EM DIREÇÃO AO PORTO INTELIGENTE; 2022; Tese (Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Fernanda Kempner Moreira

Governança Multinível: um framework para a Governança da Segurança Pública Brasileira à luz do paradigma das redes organizacionais; 2022; Tese (Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina, Secretaria de Educação do Estado de Santa Catarina; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Giselli Rizzatti

Framework da Governança da Aprendizagem Organizacional; 2020; Tese (Doutorado em Pos Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Talita Caetano da Silva

Framework Ponte T; A; P: Gestão da curva de aprendizagem para efetivar a transferência de aprendizagem para a prática do trabalho em Sistemas de Educação Corporativa; 2019; Tese (Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Juliana Augusto Clementi

Comunicação Científica Bidirecional nas Midias Sociais: um Framework à Luz das Relações Públicas; 2019; Tese (Doutorado em Pos Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Demis Marques

FRAMEWORK PARA AUDITORIA DO CONHECIMENTO EM PROJETOS INTERORGANIZACIONAIS; 2018; Tese (Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Coorientador: Patricia de Sá Freire;

Karina Cristina Hoffmann

novas tecnologias em saúde na visão da saúde suplementar: o olhar do usuário x o olhar das operadoras; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Saúde) - Instituto Federal de Santa Catarina; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Junara Cerutti De Castro

A EVOLUÇÃO DA HEMOTERAPIA E DOS BANCOS DE SANGUE NO BRASIL APÓS O SURGIMENTO DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Saúde) - Instituto Federal de Santa Catarina; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Lidiani Aparecida Fantin de Matia

A EQUIPE DE ENFERMAGEM E A MORTE NO PRONTO SOCORRO: uma revisão de literatura sobre o atendimento humanizado e o estresse da equipe durante este processo; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Saúde) - Instituto Federal de Santa Catarina; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Alex Walber

Recuperação Ambiental Urbana com o Cultivo do Nim Indiano; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Ana Claudia La Plata de Mello Franco

Sustentabilidade de um Condomínio Resudencial; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Ana Maria Caldeira dos Santos

Regularizar para Morar Bem; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Anélia Canedo

De Olho no Óleo; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Aparecido Cavalcante

Projeto de Proteção, REcuperação e Preservação de Mata Ciliar nas Nascentes, Mananciais e Uso Racional dos REcursos Hídricos; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Carlos Antonio Silva Mendes

Conscientização da Indústria: Lixo Selecionado Gera Saúde e Vale Dinheiro; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Ana Claudia La Plata de Mello Franco

Firenze Sustentável: União de ESforços para um Futuro Ambientalmente Melhor; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Cláudia Barros

Organização dos Catadores de Lixo do Distrito Federal; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Cléber Luiz Miranda

A ImportÂncia da Conscientização para a REdução do Uso de Sacolas Plásticas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Edna Aparecida de Oliveira

Montagem de um Centro de Triagem; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Elvira Maria Jáquer Lopes

Plantando Árvores Frutíferas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Fabiano Rodrigues de Carvalho

A Empresa Manipullare Preservando a Vida; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Fábio Lopes Santos Figueiredo

Recuperação das Matas Ciliares e Nascentes do Rio Piabas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Fernanda Pires de Souza

Melhoria no Processo de Devolução de Embalagens Vazias de Agrotóxicos no Município de Rio Verde-Go; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Gustavo Antonio Lopes Casado

Revendo Paradigmas para Atividades Extracurriculares; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Ivanilde Alves Borba Rigo

Banco de Sementes de Espécie Nativas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

José Esdra Marques de Oliveira

Uso de Óleo Vegetal em Motor Diesel; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Josá Carlos Gonçalves Carvalheira

A Educação Ambiental como Projeto de Responsabilidade Sócioambiental em uma Empresa Privada; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Leodinéia da Costa Reis

Internacionalização da Água; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Luis Alexandre Frenandez

Reciclarte: Recriando Vidas através da Reciclagem Artesanal; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Marcos Carvalho Silva

Destinação Inteligente de Resíduos Sólidos no Município de Lauro de Freitas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Neri Alberto Dudek

Extração de Óleos, Essências e Desidratação de Plantas e Condimentadas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Renata Carvalho Grade

Recuperação e Manejo Sustentável da Microbacias do Ribeirão Paranavaí e Suruquá para Formação de Corredor de Biodiversidade; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Rivane Costa Oliveira

Filhos do Mangue: Conhecer para Preservar; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Roberta Frenandes Marinho

Mapeamento dos Fatores Ambientais do Estado de Alagoas que comprometem a Incidência de Câncer Infanto-Juvenil no Estado de Alagoas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Rubiara Johann

Neutralização de Carbono; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Vinícius Pacheco

Viveiros de Mudas para Educar e Arborizar; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Ademar Loula Vasconcelos

LIXO URBANO: Um Fim Tratável com o Aterro Sanitário; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Graziela de Marco

Coleta Seletiva De Lixo nos Edifícios e Condomínios; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Rafael Guedes

Oceanografia e a Correlação com o Surf; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Amilton Mendes de Oliveira

Projeto de Coleta Seletiva e Reciclagem do Lixo Orgânico no Municipio de Jacobina-Bahia; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Luiz Alexandre Frenandes

A Cosntrução do Cidadão Consciente; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

ANTONIO CARLOS SOUZA

O Problema do Lixo Ambiental no Norte de MInas Gerais; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Doris Maria de Tenório de Luna

Educação Ambiental na Justiça Eleitoral de Alagoas; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Douglas Sena

O Papel das EScolas de Ensino Fundamental na Preservação Ambiental; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Duclinei Lopes Simas

Educar para viver melhor; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Greice Seixas Vargas da Silva

Um Projeto De Implantação De Um Viveiro De Mudas Florestais; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Karina Aparecida Gonçalves

Vamos Mudar O Nosso Jeito De Viver: Os Benefícios Das Atitudes Conscientes; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Lúcia Rodrigues Alves

Quando 0 Rio virou Sertão: A Seca de 2005 no Amazonas; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Margaret Regina de Assis Isaac

Aprendendo e Vivendo a Educação Ambiental em Escola de Educação Infantil; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Maria de Fátima Lima

1º Forum de Proteçao ao Meio Ambiente do Condominio Retiro do Chale e Entorno; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Max Diniz Cruzeiro

A Empresa de Correios e Telégrafo (ECT) Preservando o Meio Ambiente; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Regina Márcia Machado Salla

Educação Ambiental: Uma Proposta Diária nas Escolas; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Rogério Mascarenhas

Gerenciamento de Resíduos de Supermercado; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Saulo Cavalcante

O Ecoturismo como uma solução de Preservação; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Vinícius Pacheco

Mudanças Climáticas: Causas e Consequências para o Brasil; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Yvanna Pinheiro

Banco de Sementes: Cuida Bem de Mim, Hoje sou Semente, Amanhã serei Pomar; ; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Liane Pires

Um Estudo Teórico sobre o Lixo Urbano da Cidade de Recife; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Cissa Biasole

Introdução de Coleta de LIxo em Condomínio Residencial do Rio de Janeiro; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Fabiana Silva Oliveira

Uma Proposta de Adequação para a Destinação dos REsíduos Sólidos Urbanos no Município de Parauapebas -PA; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Gerson Lúcio Gomes Domont

O Monitoramento e a Avaliação Emancipatória na Proposta Político Pedagógica do Programa "Município Educador Sustentável"; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Marcia Nargem Krag

O Biólogo e a Responsabilidade Social - Projeto de Multiplicadores Ambientais; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Maria Arleide Lourenço dos Santos

A Importância da Preservação da Água; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Renata Hartmann

Um Pré Diagnóstico da REalidade Sócio Ambiental do Município de Mata/RS através de uma metodologia qualitativa de pesquisa; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Rodrigo Almeida

O Resíduo Industrial: Responsabilidades e Soluções; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Sicoche Manuel Patrício

Gestão e Participação Comunitária na Região de Canda/Cabo Verde; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Solange Lins Gonçalves

A Educação Ambiental Vista pela Perspectiva da Complexidade; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Tatiana reis

Qualidade de Vida de A a Z; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Centro Nacional de Ensino a Distância; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Juliana Perraro

INFLUÊNCIA DOS PROCESSOS DE RECOMPENSAR E DESENVOLVER PESSOAS NA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS: ESTUDO DE CASO DO SETOR METALÚRGICO; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Richard Quadros Magnus

ANÁLISE DA INFLUÊNCIA DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA BRASILEIRA NAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Gregory Mendes Maccari

PROCESSO DECISÓRIO EM EMPRESA FAMILIAR (CONFLITOS E INTERFERÊNCIAS); 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Patricia de Sá Freire;

BEATRIZ TEIXEIRA DA SILVA

ESTUDO DOS FATORES QUE DETERMINAM A MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES DE PEQUENA EMPRESA: O CASO DA INSTITUIÇÃO DE CRÉDITO SOLIDÁRIO - CREDISOL, DO MUNICÍPIO DE CRICIÚMA ?SC; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Maiara Feigenbaun

DAO DESAFIOS DA ÁREA DE RECURSOS HUANOS NA GESTÃO SIMULTÂNEA DE DIFERENTES GERAÇÕES; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Ramires da Silva dos Reis

COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR DE ARMAS LEGALIZADAS DE CALIBRE PERMITIDO NA REGIÃO CARBONIFERA/SC; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Helen Barbosa Mendes

FATORES MOTIVACIONAIS E SUA INFLUENCIA NO COMPORTAMENTO HUMANO; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Neimar Dagostin

INOVAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO SOCIOECONÔMICO: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO; ; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Engenharia de Produção) - Universidade do Extremo Sul Catarinense; Orientador: Patricia de Sá Freire;

Vanessa Estevam

Cultura Organizacional como direcionador da Inovação Organizacional; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Engenharia de Produção) - Universidade do Extremo Sul Catarinense, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Patricia de Sá Freire;

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FREIRE, PATRICIA DE SA . Por que sua empresa precisa de um futurista em residência?. 2025. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

Patricia de Sá Freire . Debate sobre fim da escala 6x1 e seus impactos. 2025. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

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FREIRE, PATRICIA DE SA ; BRESOLIN, G. ; PRADO, Ana Carolina . Universidades corporativas: entre a realidade e as exigências futuras. 2024. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

FREIRE, PATRICIA DE SA . 9 aprendizados sobre os desafios e o perfil de CEOs no Brasil. 2024. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

Patricia de Sá Freire . Resenha do Relatório ?The Next Big Arenas of Competition? da McKinsey & Company. 2024. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

FREIRE, PATRICIA DE SA . Qual é o maior desafio de gestão em meio às mudanças e transformações no Brasil?. 2024. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

FREIRE, PATRICIA DE SA . Sobre o conceito de Desenho Lean. 2024. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

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FREIRE, PATRICIA DE SA . Insights sobre a pesquisa 'NSHSS 2024 Career and Interests Survey'. 2024. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

FREIRE, PATRICIA DE SA . A universidade está falida e não fará falta! Será?. 2024. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

FREIRE, PATRICIA DE SA . Análise de Marketing do Perfil da plataforma 'X' de Kamala Harris durante sua candidatura. 2024. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

Patricia de Sá Freire . Cinco habilidades fundamentais para atuar com um pensamento crítico robusto. 2024. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

FREIRE, PATRICIA DE SA . Networking e netweaving. 2024. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

FREIRE, PATRICIA DE SA . Neoaprendizagem. 2024. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

FREIRE, PATRICIA DE SA . Visão sistêmica e a sustentabilidade na Indústria 4.0. 2024. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

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FREIRE, PATRICIA DE SA . Aprendizagem ativa e o trabalho em equipes multidisciplinares na Indústria 4.0. 2024. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

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FREIRE, PATRICIA DE SA . Canvas de Mapeamento de Perfil Profissional. 2024. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

FREIRE, PATRICIA DE SA . Neoaprendizagem em outros contextos. 2024. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

FREIRE, PATRICIA DE SA . Competências centrais para a Indústria 4.0. 2024. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

Patricia de Sá Freire . Neoaprendizagem em Prática. 2024. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

FREIRE, PATRICIA DE SA . Competências essencias para a Indústria 4.0. 2024. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

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Patricia de Sá Freire . Neoaprendizagem: conceito e fundamentos. 2024. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

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Freire, Patricia de Sá . Grupos Colaborativos - EBX. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

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Cunha, C. ; Perassi, R. ; FREIRE, P. S. ; Alves, J. ; Becker, D. ; Miranda, M. . IDENTIDADE ORGANIZACIONAL: Atividade de Pesquisa Programada Natura. 2010. (Relatório de pesquisa).

TOSTA, K.B.T. ; FREIRE, P. S. . Técnicas para Elaboração de Artigos Científicos. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FREIRE, P. S. . Curso de Elaboração de Projetos de Prática Ambiental. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso a Distância via Web).

FREIRE, P. S. . Elaboração de Projetos de Prática Ambiental. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

FREIRE, P. S. . Organização como Rede. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apresentação em Slides).

FREIRE, P. S. . Fusões e Aquisições (F&A): Teoria e Prática. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apresentação em Slides).

FREIRE, P. S. ; TOSTA, K.B.T. . Elaboração de Artigos Científicos. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

ANDRE, C. ; SILVEIRA, R. A. ; SPANHOL, F. J. ; NAKAYAMA,K.M. ; Comarella, R.L. ; FREIRE, P. S. ; Nassar, S. ; Catapan, A.H. ; Komosinski, L.J. . ALUNO INTEGRADO: Disseminação de Tecnologias Educacionais. 2009. (Relatório de pesquisa).

FREIRE, P. S. . Notícias e Conhecimento. 2009. (Site dEGC).

Freire, Patricia de Sá . Processos de Integração após Fusões e Aquisições. 2008. .

FREIRE, P. S. . Diagnósticos para Resolução de Problema. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Teleconferência).

FREIRE, P. S. . Orientando a Pesquisa. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Teleconferência).

FREIRE, P. S. . Como Definir a Necessidade de Recursos para Projetos. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Teleconferência).

FREIRE, P. S. . Planejando a Estratégia de Atuação. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Teleconferência).

FREIRE, P. S. . Notícias e Conhecimento. 2008. (Site dEGC).

FREIRE, P. S. . Projeto de Práticas Ambientais. 2007. .

FREIRE, P. S. . Introdução a Elaboração de Projetos de Pesquisa. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Teleconferência).

FREIRE, P. S. . Elaboração de Projetos Ambientais. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso a Distância via Web).

FREIRE, P. S. . Levantamento de Custos e Formação de Preços. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FREIRE, P. S. . Planejamento de Marketing. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

STEIN, M. E. ; FREIRE, P. S. . Tombamento do prédio do Museu da Imagem e do Som/RJ. 1989. (Manutenção de obra artística/Conservação).

NISKIER, A. ; STEIN, M. E. ; FREIRE, P. S. . Diversos. 1988. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Vídeos Instrucionais).

STEIN, M. E. ; FREIRE, P. S. . Coleção de Fotografias de Augusto Malta. 1988. (Manutenção de obra artística/Restauração).

STEIN, M. E. ; FREIRE, P. S. . Vídeo do Bebê. 1986. Vídeo.

Projetos de pesquisa

2024 - 2025

Governança Multinível Detran_SP, Descrição: Descrição: A inclusão de estudos aplicados é fundamental para a validação dos resultados de pesquisas propositivas, especialmente em contextos transdisciplinares de coprodução. Estudos aplicados oferecem uma oportunidade única para testar teorias em cenários do mundo real, proporcionando insights valiosos sobre a eficácia e a aplicabilidade de modelos teóricos. Conforme destacado por Nowotny, Scott e Gibbons (2001) em "Re-Thinking Science: Knowledge and the Public in an Age of Uncertainty", a transdisciplinaridade implica a integração de saberes e a aplicação do conhecimento em contextos práticos, o que ressalta a necessidade de abordagens aplicadas para validar teorias emergentes. Esta visão é reforçada por Anseloni et al. (2014) em "The Impact of Applied and Transdisciplinary Research in Action: A Case Study Approach", onde enfatizam a importância de estudos aplicados para demonstrar a relevância prática de pesquisas transdisciplinares. Estudos aplicados servem como um elo crítico entre a teoria e a prática, essenciais para assegurar que avanços ao conhecimento científico sejam não apenas conceitualmente sólidas, mas também viáveis e efetivas no mundo real. Por este motivo, justifica-se a realização deste projeto para a UFSC e, particularmente para o Laboratório ENGIN/UFSC. A escolha do laboratório ENGIN como parceiro neste projeto é estratégica, dada sua proeminência em conduzir pesquisas sobre Governança Multinível em Rede no contexto da governança organizacional brasileira, abrangendo os níveis federal, estadual e municipal, e suas aplicações em dimensões públicas, territoriais e setoriais. Ainda, o Laboratório ENGIN é renomado por sua contribuição ao avanço do conhecimento científico e tecnológico, por meio de estudos aplicados à prática das organizações, com respeito aos procedimentos da metodologia transdisciplinar de coprodução. Seu time, composto por pesquisadores acadêmicos e não acadêmicos, inclui laureados com prêmios de destaque científico e inovação. Os resultados do laboratório incluem sucessos em projetos em organizações públicas e privadas, com contribuições significativas na literatura, incluindo a primeira e única publicação em livro sobre Governança Multinível Pública no Brasil. Este projeto de pesquisa que impactará as pesqusias realizadas pelos doutorandos dos Programas de pós graduação Adm e EGC, propõe a investigação da aplicabilidade do modelo de governança multinível em rede, especificamente no Departamento Estadual de Trânsito de São Paulo (Detran-SP), conforme delineado pelo modelo Multigov de Kempner e Freire (2021).Palavras chave:governança multinível; governança de redes interorganizacionais; governança da aprendizagem; maturidade de redes intraorganizacional;.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Patricia de Sá Freire - Coordenador / Solange Maria da Silva - Integrante., Financiador(es): Fundação Carlos Alberto Vanzolini - Outra.
2024 - 2025

Projeto de Cooperação em Governança Multinível de Cidades Inteligentes no contexto da Segurança Pública de Florianópolis/SC, Descrição: Considerando o Framework Governança Multinível Pública, já publicado em livro pelo EGC, acreditamos que as pesquisas ora em andamento no Laboratório ENGIN/EGC/UFSC virão consolidar os benefícios à segurança pública brasileira. Neste contexto, vimos propor novas situações de coproduções transdisciplinares para os projetos de pesquisa relacionados à Governança Multinível de Cidades Inteligentes, em curso no Laboratório ENGIN do Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento da Universidade Federal de Santa Catarina, sob a coordenação da Professora Dra. Patricia de Sá Freire. A coprodução envolverá o apoio da Secretaria de Segurança Pública do Município de Florianópolis e de V.S., na forma de campo de estudo, participantes entrevistados, e coprodução de soluções para a tecnologia colaborativa e a comunicação dialogica. Atualmente estamos envolvidos nos seguintes projetos de pesquisa sobre estes temas, inter-relacionados: No âmbito estadual/nacional estamos desenvolvendo pesquisas para;: Aplicação do Framework MultiGov_SP de Santa Catarina para outros estados brasileiros. No âmbito das cidades, há projeto para: Descrição das Redes Interorganizacionais como apoio à Governança Multinível da Segurança Pública Municipal; Elaboração de framework conceitual, identificando os elementos constitutivos essenciais à governança multinível de cidades inteligentes, no âmbito dos setores da educação, saúde e segurança pública; Definição de matriz de indicadores a serem monitorados para o alcance da maturidade da governança multinível de cidades inteligentes, no âmbito dos três setores; Modelagem da Plataforma de Governança Multinível de Cidades Inteligentes, de maneira a viabilizar a governança, gestão e comunicação das múltiplas redes de aprendizagem que devem ser estabelecidas intra e intermunicipais. Estes projetos resultarão em importante marco para o desenvolvimento regional brasileiro, pois se configuram na estruturação de redes interorganizacionais para a integração de conhecimentos indispensáveis à institucionalização do Modelo de Cidades Inteligentes mais humanas e sustentáveis. Para o EGC/UFSC a coprodução se justifica pois os projetos em curso necessitam de estudos em profundidade científica para dar origem a teses de doutoramento, mas são dependentes de situações para sua validação em cidades de Santa Catarina. Cumpre esclarecer que nossas pesquisas utilizam do Framework KAD que orienta a pesquisa transdisciplinar de coprodução. Em outras palavras, a coprodução transdisciplinar de conhecimento científico é produzida no encontro da perspectiva científica e da perspectiva social, superando as divisões disciplinares da ciência e da tecnologia, a partir da criação de um campo fértil de diálogo, que percebe as múltiplas realidades da ciência e das práticas sociais, envolvendo tanto o método científico, quanto o contexto no qual o problema está inserido (ALVARES; FREIRE, 2022). Para a Secretaria Municipal de Segurança Pública a parceria se justifica visto que, ao longo da pesquisa, mestres e doutorandos do Programa EGC/UFSC atuarão como pesquisadores voluntários junto à SSP de Florianópolis.Palavras chave:;Governança Multinivel; Cidades Inteligentes; Segurança Pública; Florianópolis.;. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Patricia de Sá Freire - Coordenador / Solange Maria da Silva - Integrante / João Arrtur de Souza - Integrante / NUNES, CARLOS FRANCISCO OLIVEIRA - Integrante / RIGO, JOÃO ANDRÉ - Integrante.
2024 - Atual

Estratégias de Marketing para a Criação de Capital Relacional em Ambientes Digitais, Descrição: O projeto visa investigar e desenvolver estratégias de marketing para fortalecer o capital relacional em contextos digitais, com o objetivo de aumentar a inovação e competitividade organizacional. A pesquisa identifica elementos-chave do capital relacional, analisa o uso de tecnologias digitais para fomentar conexões, desenvolve ferramentas inovadoras para gestão relacional e avalia o impacto dessas estratégias no desempenho organizacional. Utilizando uma abordagem metodológica que inclui revisão bibliográfica, estudos de caso, desenvolvimento de ferramentas e validação empírica, o projeto busca contribuir tanto para o avanço teórico quanto prático na gestão do capital relacional em ambientes digitalizados. Os resultados esperados incluem estratégias aplicáveis a diversos setores, visando potencializar a capacidade de inovação e adaptabilidade das organizações no mercado contemporâneo.As pessoas também perguntamQuais são os principais resultados esperados deste projeto de pesquisaComo as estratégias propostas podem ser aplicadas em diferentes setoresQuais tecnologias digitais são mais eficazes para fomentar o capital relacionalComo a validação empírica será realizada nos estudos de casoQuais são as melhores práticas identificadas nas empresas que já utilizam ferramentas digitais para gestão de relações. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (2) . , Integrantes: Patricia de Sá Freire - Coordenador / Rivaldo Arruda - Integrante / Diogo Ropelato - Integrante.
2023 - 2025

SUSP como apoio a Governança Multinível de Segurança Pública de Cidades Inteligentes., Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (2) . , Integrantes: Patricia de Sá Freire - Coordenador / Solange Maria da Silva - Integrante / João Arrtur de Souza - Integrante / Denilson Sell - Integrante / João André Rigo - Integrante / NUNES, CARLOS FRANCISCO OLIVEIRA - Integrante., Número de produções C, T & A: 3
2022 - 2023

Matriz de Indicadores para a Governança Multinível da educação, saúde e segurança pública de Cidades Inteligentes, Descrição: Este Plano de Trabalho tem como finalidade apresentar ao Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovações a trajetória para a elaboração da Matriz de Indicadores para a Governança Multinível da educação, saúde e segurança pública de Cidades Inteligentes. Com base no pressuposto de que, o controle e monitoramento da gestão e resultados viabiliza a criação de confiança e a criação de valor ao serviços públicos, o projeto teve como resultado a elaboração da Matriz de Indicadores da Multigov de Cidades Inteligentes, de maneira a estabelecer diretrizes para a criação de mecanismos para o monitoramento contínuo de conformidade das relações interinstitucionais às diretrizes da governança multinível para o bem comum, com vistas à condução coletiva de políticas públicas e à prestação de serviços públicos, compartilhados, de educação, saúde e segurança, para atender o interesse da sociedade.Palavras chave:governança multinível; governança de redes interorganizacionais; governança da aprendizagem; cidades inteligentes; matriz de indicadores; governança do conhecimento;. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (2) . , Integrantes: Patricia de Sá Freire - Coordenador / Solange Maria da Silva - Integrante / Gertrudes Aparecida Dandolini - Integrante / Denilson Sell - Integrante / João André Rigo - Integrante.
2022 - 2023

Modelagem de plataforma de governança multinível de cidades inteligentes para os setores de educação, saúde e segurança pública, Descrição: Fomento à Pesquisa e Desenvolvimento Voltados à Inovação, a Tecnologias Digitais e ao Processo Produtivo, no Estado de Santa Catarina, correspondendo projeto relativo à Governança Multinível. Este documento tem como finalidade apresentar ao Ministério de Ciência, Tecnologia e Inovação, a trajetória para a Modelagem de plataforma de governança multinível de cidades inteligentes para os setores de educação, saúde e segurança pública. Essa plataforma é indispensável à implantação do Framework de Governança Multinível de Cidades Inteligentes de maneira a viabilizar a governança, gestão e comunicação das múltiplas redes de aprendizagem que devem ser estabelecidas intra e intermunicipais.Palavras chave:;governança multinível; governança de redes interorganizacionais; governança da aprendizagem; cidades inteligentes; governança do conhecimento;. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (2) . , Integrantes: Patricia de Sá Freire - Coordenador / Solange Maria da Silva - Integrante / João Arrtur de Souza - Integrante / Gertrudes Aparecida Dandolini - Integrante / Denilson Sell - Integrante.
2021 - 2023

Desenvolvimento e validação de um modelo de governança do conhecimento aplicado à comunicação social e alinhado ao planejamento estratégico da PRF por meio da adoção das diretrizes do modelo na produção, gestão e disseminação de conteúdo, Descrição: O presente projeto tem como objetivo o desenvolvimento e validação de um modelo de governança do conhecimento aplicado à comunicação social e alinhado ao planejamento estratégico da PRF por meio da adoção das diretrizes do modelo na produção, gestão e disseminação de conteúdo. Com a adoção do modelo UNIVERSIDADE CORPORATIVA EM REDE: um Modelo de governança da aprendizagem em rede atendendo às demandas da sociedade do conhecimento, na íntegra pela PRF, identificou-se no conjunto da instituição a necessidade do desenvolvimento de um novo modelo de Governança do Conhecimento, voltado à Comunicação Social da Instituição, que já vem trabalhando em uma rede diversificada e que demanda nova estrutura, estratégia, tecnologias e, consequentemente, um novo design dos processos voltados à criação e coprodução de ativos de conhecimento. Devido a isso, torna-se de suma importância o desenvolvimento e validação de um modelo de governança do conhecimento, aplicado à comunicação social e alinhado aos objetivos estratégicos da PRF, por meio da adoção das diretrizes do modelo na produção, gestão e disseminação de produtos em linguagem transmídia.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (3) . , Integrantes: Patricia de Sá Freire - Integrante / Maria José Baldessar - Coordenador / GRAZIELA BRESOLIN - Integrante / Gisely Jussyla Tonello Martins - Integrante / Fernanda Kempner-Moreira - Integrante.
2021 - 2023

Desenvolvimento de Modelo de Pesquisa Corporativa para promover a Produção Científica e Tecnológica na PRF no contexto da Universidade Corporativa em Rede (UCR) de modo a apoiar à instrumentalização da Divisão de Pesquisa e Produção de Conhecimento da UNI, Descrição: Propor um Modelo de Pesquisa Corporativa para promover a Produção Científica e Tecnológica na PRF no contexto da Universidade Corporativa em Rede (UCR) de modo a apoiar à instrumentalização da Divisão de Pesquisa e Produção de Conhecimento da UNIPRF, contemplando a criação de grupos de pesquisa, revista científica, repositório de conhecimento, capacitação e apoio na organização de um evento científico da PRF.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) Doutorado: (3) . , Integrantes: Patricia de Sá Freire - Integrante / Solange Maria da Silva - Integrante / João Arrtur de Souza - Coordenador / Gertrudes Aparecida Dandolini - Integrante.
2021 - 2023

Atualização da Matriz Curricular Nacional para Educação em Serviços Penais, a partir do desenvolvimento de estudo científico do cargo e do mapeamento de competências referentes aos cargos das carreiras penais estaduais e federais vinculados aos órgãos pen, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (2) . , Integrantes: Patricia de Sá Freire - Integrante / Solange Maria da Silva - Coordenador / Gertrudes Aparecida Dandolini - Integrante / João Arthur de Souza - Integrante.
2021 - 2023

Framework para a Governança Multinível de Cidades Inteligentes., Descrição: O projeto teve como objetivo construir um Framework de Governança Multinível de Cidades Inteligentes para promover a coevolução multisetorial em redes de aprendizagem intermunicipais. Este framework foi concebido como uma plataforma social para a coprodução contínua de tecnologias sociais, aproximando municípios em redes de aprendizagem para cocriarem inovação, desenvolvimento e sustentabilidade regional com impacto no bem comum.A abordagem multinível incluiu tanto a distribuição vertical de autonomia entre as esferas públicas brasileiras (federal, estadual e municipal) quanto a rede política horizontal de aprendizagem entre municípios de uma mesma região. O projeto reconheceu que a efetividade não poderia ser alcançada pelo controle de partes isoladas de um sistema, necessitando de um modelo de governança compartilhada.A coevolução setorial foi um aspecto central, buscando a capacidade dos atores da rede de compartilhar uma visão e agir com o mesmo objetivo, adaptando seus serviços à estratégia coletiva. O projeto almejou que as cidades brasileiras atendessem às expectativas da sociedade, às mudanças tecnológicas e às demandas dos setores de educação, saúde e segurança.A Governança Multinível (MultiGov) foi apresentada como um modelo que oferece uma resposta mais completa aos problemas de integração e confiança entre instituições. No contexto das Cidades Inteligentes, enfatizou-se que a tecnologia por si só não torna uma cidade mais inteligente, sendo a participação cidadã imprescindível.O projeto destacou a necessidade de um instrumento democrático de distribuição de autonomia, um meio viabilizador de maior participação cidadã e um mecanismo de transferência de atribuições. Buscou-se uma governança que proporcionasse direcionalidade e coordenação a todo o ecossistema, promovendo redes de colaboração interinstitucionais e público-privadas.Como resultado, o projeto disponibilizou um framework para facilitar aos gestores públicos municipais a implementação de mecanismos e componentes de governança multinível. O objetivo final foi conduzir coletivamente políticas públicas e prestar serviços públicos compartilhados de educação, saúde e segurança, atendendo ao interesse da sociedade.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (2) . , Integrantes: Patricia de Sá Freire - Coordenador / Solange Maria da Silva - Integrante / João Arrtur de Souza - Integrante / Gertrudes Aparecida Dandolini - Integrante / KEMPNER-MOREIRA, FERNANDA - Integrante., Financiador(es): Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovações - Bolsa., Número de produções C, T & A: 5 / Número de orientações: 1
2020 - 2022

PERCEPÇÃO DO IMPACTO DO AMBIENTE HOME OFFICE NA PRÁTICA DO TRABALHO DURANTE A PANDEMIA DO COVID-19, Descrição: A pandemia do COVID-19 (coronavirus disease 2019) causou uma crise global, afetando vários países ao redor do mundo (WALKER; WHITTAKER; WATSON et al., 2020). Em abril de 2020 apenas países isolados como Palau, Samoa, Turcomenistão ou Coreia do Norte ainda não tinham manifestado a doença . O Brasil, como vários outros países, acatou a medida de isolamento social horizontal. Assim, com pouco mais de dez dias de adoção das ações, o país apresentou uma redução de 71 nas tendências de mobilidade para áreas de comércio e entretenimento, diminuição de 62 nas tendências de mobilidade para locais de transportes públicos, menos 34 nas tendências de mobilidade para locais de trabalho, além de um aumento de 17 nas tendências de mobilidade para áreas residenciais (GOOGLE, 2020). Diante deste cenário disruptivo, onde tanto os indivíduos, grupos familiares, quanto as organizações, tiveram de se adaptar e criar soluções para suportar o período de confinamento, o maior desafio passou a ser o como se manter ativo, produzindo e com alto desempenho estando em casa ao esperar a Pandemia ser superada. No âmbito das organizações, a resposta foi resgatar a estratégia do tele trabalho regulamentada desde 2017 (BRASIL, 2017) Estratégias, o que exigiu a adoção do teletrabalho (home office)deste modelo de modo rápido e eficiente a fim de reduzir o impacto em suas operações. considerando que as mudanças que a realidade do COVID-19 está imponho às organizacionais afetam resultados e implicam aprendizados (MOTTA, 1997,, com vistas à contribuir para a pesquisas sobre o Teletrabalho (home office) e a mitigação dos riscos de construção de resistências para a sua implantação por estar sendo imposta pelos governos devido ao COVID-19 , este artigo tem o objetivo de compreender o impacto do ambiente de teletrabalho (home office) na prática do trabalho durante a quarentena do Coronavírus, considerando o desempenho e a produtividade, além de levantar possíveis lições aprendidas.Para o levantamento de dados foi realizada uma pesquisa de abordagem qualitativa de quantitativa Este instrumento faz parte de uma pesquisa sobre ambientes de aprendizagem, que está sendo desenvolvida pelo Laboratório ENGIN / EGC/UFSC que tem o objetivo. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Patricia de Sá Freire - Coordenador / Gisely Jussyla Tonello Martins - Integrante.
2020 - 2021

REVISÃO DO PROJETO PEDAGÓGICO E FORMULAÇÃO DE NOVA MATRIZ CURRICULAR DO EGC/UFSC, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Neri dos Santos em 15/10/2022., Descrição: Em resumo, para atender o Objetivo estratégico do PPGEGC, foi constituída uma Comissão de Estudos, por meio do Edital EGC13/2020/SECOGEGC/CTC/UFSC2, com o objetivo de elaborar e propor uma ?Nova Matriz Curricular para o EGC 2020/2030?, a ser estruturada por competências, com base nos objetos de conhecimento que os futuros mestrandos e doutorandos do Programa (sujeitos do conhecimento) irão adquirir ao longo do curso. Os objetos de conhecimento dizem respeito aos temas abordados ao longo de cada unidade temática, ou seja, os conteúdos de aprendizagem por meio dos quais são adquiridas as competências. Para cada unidade temática os conteúdos de aprendizagem são abordados para a aquisição de competências críticas que todos os futuros mestrandos e doutorandos do Programa devem adquirir, incluindo as competências digitais, que atendam às novas diretrizes e demandas da sociedade em transformação digital.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (2) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Patricia de Sá Freire - Integrante / Gauthier - Integrante / Neri dos Santos - Coordenador / GRAZIELA BRESOLIN - Integrante / Tania Regina Schoeninger - Integrante / Fabiano Pamato Nunes - Integrante / Luziana Quadros da Rosa - Integrante / Marisol da Silva Paz - Integrante / Sérgio Luiz Gargioni - Integrante.
2016 - 2019

APP - Universidade Corporativa em Rede: fundamentos, diretrizes, avaliação e processo de implantação., Descrição: Plano de Trabalho- 2016.2 - Revisão Sistemática da Literatura sobre o sistema de educação corporativa; aos modelos de avaliação da aprendizagem em T,DE, às diretrizes e aos seus fundamentos;- 2017.1 Meta análise sobre os elementos determinantes dos estágios do sistema de educação corporativa, do centro de treinamento à UCR;- 2017.1 Criação de parcerias para a realização do evento SUCEG- 2017.2 Realização do Evento SUCEG- SEMINÁRIO UNIVERSIDADE CORPORATIVA E ESCOLAS DE GOVERNO.Para 2018.2 prevê-se a Organização do Livro: UNIVERSIDADE CORPORATIVA EM REDE: o estágio mais contemporâneo do sistema de educação corporativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (3) . , Integrantes: Patricia de Sá Freire - Coordenador / Fernanda dos Santos - Integrante / João Arrtur de Souza - Integrante / Gertrudes Aparecida Dandolini - Integrante / Rodrigo Kraemer - Integrante / Regina Wundrack do Amaral Aires - Integrante / Fernanda Kempner Moreira - Integrante / Talita Caetano Silva - Integrante., Número de produções C, T & A: 20
2016 - Atual

Estudos sobre modelos do sistema de educação corporativa para atendimento as demandas da Sociedade do Conhecimento., Descrição: 2.1.OBJETIVO GERALAnalisar como gerenciar os processos, as tecnologias e as pessoas de maneira a alinhar os projetos de educação corporativa às diretrizes do novo Modelo UCR.2.2.OBJETIVOS ESPECÍFICOSRealizar pesquisas de abordagem mista de maneira a enumerar e descrever as diretrizes do Modelo UCR;Compreender as diferenças e complementariedade dos conceitos redes de aprendizagem e aprendizagem em rede e sua influência para a aprendizagem de grupos pelo Modelo UCR;Identificar como a aprendizagem nos níveis de grupo e organizacional vem sendo estudada na ciência;Elencar técnicas, práticas e ferramentas inclusivas, interativas e integrativas de Gestão do Conhecimento para a UCR;Mapear os processos de implantação da UCR;Descrever os elementos essenciais do projeto político pedagógico da UCR.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (4) . , Integrantes: Patricia de Sá Freire - Coordenador / Roberto Pacheco - Integrante / José Leomar Todesco - Integrante / João Arrtur de Souza - Integrante / Gertrudes Aparecida Dandolini - Integrante / Andrea Valéria Steil - Integrante.
2016 - Atual

APP - Governança Multinível, do Conhecimento e da Aprendizagem Organizacional: princípios e mecanismos de governança com base em redes de aprendizagem, Descrição: Plano de Trabalho - 2016.1 - Revisão Sistemática da Literatura sobre o termo Governança do Conhecimento, para identificação das escolas e lacunas relacionadas. - 2016.2 ? Meta análise para identificação dos diferentes modelos de governança: corporativa, mundial, publica, multilevel, do conhecimento, e entre outras. - 2016.2 ? Meta análise para compreender a diferença e complementariedade entre as expressões gestão do conhecimento e governança do conhecimento. - 2017 .1 - Identificar os princípios e os mecanismos da Governança do Conhecimento. - 2017 ? 2 ? Aprofundar as relações entre os tipos de Governança -2018 - publicações do estado da arte do constructo Governança do Conhecimento - 2019 - 2022 - Pesquisa sobre Governança da Aprendizagem e Redes de Aprendizagem. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (2) . , Integrantes: Patricia de Sá Freire - Coordenador / Fernanda Kempner Moreira - Integrante / ROGÉRIA MOREIRA COUTO - Integrante / RIZZATTI, Giselly - Integrante., Número de produções C, T & A: 15
2015 - 2018

Engenharia e Governança da Integração de Ativos Intangíveis intra e inter Organizacional: estudo de casos em Fusão e Aquisição, Descrição: propor um Modelo de Governança do Conhecimento Organizacional para gestão da integração em Fusões e Aquisições. Pretende-se, ao longo de sua realização, envolver colegas e alunos de graduação, mestrado e doutorado em diferentes pesquisas teórico-empíricas, utilizando-se de revisões sistemáticas da literatura e de estudo de multi casos atendendo aos seguintes objetivos: criar uma Comunidade de Prática para aumentar a capilaridade das discussões sobre as causas dos problemas de integração e as soluções atualmente praticadas em FA; realizar pesquisas de abordagem quantitativa de maneira a enumerar e medir os problemas contemporâneos de integração; compreender os diferentes modelos de gestão organizacional, suas estratégias, premissas e bloqueios para a integração em FA; identificar técnicas, práticas e ferramentas inclusivas, interativas e integrativas de Gestão do Conhecimento; identificar os caminhos para potencializar nas dimensões do conhecimento individual, de grupo e organizacional a aquisição e criação; o tratamento e a análise; o armazenamento e a disponibilização; a disseminação, o compartilhamento e a difusão; a dinamicidade e a retroalimentação; e por fim, o uso para a gestão da integração em FA; analisar por uma visão multi, inter e transdisciplinar a conceituação e aplicabilidade dos termos colaboração e compartilhamento de conhecimentos para a cocriação e a coprodução entre empresas participantes de FA; analisar a contribuição do capital social interno gerado pela gestão colaborativa da integração para o desenvolvimento da capacidade absortiva do conhecimento para a nova empresa criada; descrever as instâncias de poder e os processos interdepartamentais necessários para a implantação de uma governança do conhecimento organizacional em FA.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Patricia de Sá Freire - Coordenador / Roberto Pacheco - Integrante / Solange Maria da Silva - Integrante / Andréa C. TRIERWEILLER - Integrante.
2015 - 2016

Aprimoramento do Marco Regulatório e Fiscalizatório do Transporte Rodoviário Internacional de Cargas e Passageiros, Descrição: criar um acervo de dados e informações que permitam o cruzamento das informações acumuladas ao longo do tempo, respaldado por uma ferramenta inteligente de busca dentro de uma base de dados estruturada contendo todos os elementos pertinentes ao Transporte Rodoviário Internacional de Cargas e passageiros, tais como: os variados Acordos do Mercosul e/ou do Cone Sul, as Atas das Reuniões Bilaterais e/ou Multilaterais e as Resoluções específicas do Mercosul.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Patricia de Sá Freire - Integrante / Demis Marques - Coordenador / AMIR MATTAR VALENTE - Integrante.
2015 - 2015

Análise do uso das Tecnologias da Informação e Comunicação no Sistema Público de Saúde: expectativas e realidade encontrada nos municípios do Vale do Araranguá., Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Patricia de Sá Freire - Integrante / Solange Maria da Silva - Coordenador / Andréa C. TRIERWEILLER - Integrante / Paulo Cesar Leite ESTEVES - Integrante / Simone Meister Sommer BILESSIMO - Integrante.
2015 - Atual

Processos de aprendizagem e gestão de pessoas em organizações, Descrição: Sistemas de recompensa têm sido delineados para oferecer ao profissional estímulos, financeiros e não financeiros, como troca pela contribuição efetiva e pelo comprometimento do mesmo à organização. Neste projeto objetiva-se compreender os tipos e as características das recompensas que influenciam na retenção de profissionais em organizações intensivas em conhecimento, de base tecnológica, em Santa Catarina. O estudo utilizará procedimentos de natureza exploratória e descritiva, com abordagem de pesquisa mista e método multi-casos. Serão realizadas entrevistas semiestruturadas com os dirigentes das organizações pesquisadas e os profissionais destas organizações responderão a um questionário, a ser desenvolvido e validado para esta pesquisa. As entrevistas serão analisadas por meio da técnica de análise de conteúdo. As categorias geradas pela análise de conteúdo serão utilizadas, juntamente com o arcabouço conceitual sobre a temática, para a geração de um modelo conceitual, com hipóteses específicas sobre a relação entre recompensas e retenção de profissionais em organizações de base tecnológica. Será utilizada a modelagem de equações estruturais para testar o modelo conceitual definido. Serão pesquisadas organizações localizadas nas regiões de Florianópolis, Chapecó, Criciúma, Joinville e Blumenau, principais polos tecnológicos do estado. Os principais resultados esperados do projeto são a compreensão dos tipos e das características das recompensas que afetam a retenção dos profissionais e a elaboração de um conjunto de recomendações que permita às organizações desenvolverem sistemas de recompensas que tenham o efetivo potencial de reter seus profissionais qualificados. Em termos científicos, o projeto iniciará o desenvolvimento de uma base nacional de conhecimentos teórico-empíricos sobre recompensas e retenção de profissionais em organizações intensivas em conhecimento. Em termos de inovação organizacional, o levantamento e o conjunto de recomendações que se produzirão serão insumos à adoção de novas práticas de gestão de pessoas (e outras práticas) em organizações, voltadas ao reconhecimento de seus profissionais, à manutenção e ao aumento do potencial produtivo dos profissionais e das organizações.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Patricia de Sá Freire - Integrante / Kelly Benetti Tosta - Integrante / Solange Maria da Silva - Integrante / Andréa C. TRIERWEILLER - Integrante / João Arrtur de Souza - Integrante / Gertrudes Aparecida Dandolini - Integrante / Andrea Valéria Steil - Coordenador.
2013 - 2015

Propriedade intelectual, desenvolvimento e inovação, Descrição: Participante da Linha de Pesquisa" Propriedade intelectual, atividades de pesquisa, desenvolvimento e inovação na agricultura" que visa integrar ações de pesquisa científica e de desenvolvimento local e regional de forma interdisciplinar. A principal característica é o formato estruturante que busca integrar ações de pesquisa científica e de desenvolvimento local e regional levando em conta fatores como: analise das cadeias produtivas,sistema de propriedade intelectual, governança, agregação de valor à cadeia, viabilidade econômica, contabilidade ambiental, entre outras.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (3) . , Integrantes: Patricia de Sá Freire - Integrante / Adriana Carvalho Pinto Vieira - Coordenador / Antonio Marcio Buainain - Integrante / Cristina Keiko Yamaguchi - Integrante / Divina Aparecida Leonel Lunas Lima - Integrante / Homero Dewes - Integrante / José Eustáquio Ribeiro Vieira Filho - Integrante / Junior Ruiz Garcia - Integrante / Kelly Lissandra Bruch - Integrante / Luiz Otávio Pimentel - Integrante / Melissa Watanabe - Integrante / Miguelangelo Gianezini - Integrante / Rafael Rodrigo Mueller - Integrante / Roseli Jenoveva Neto - Integrante / Silvio Parodi Oliveira Camilo - Integrante.
2013 - 2014

Inovações Organizacionais, Descrição: O INOVAÇOES NAS ORGANIZAÇÕES (INO) tem como objetivo de propor um modelo teórico empírico de inovação organizacional que influencie positivamente o desenvolvimento sócio econômico nacional. O grupo é liderado por Patricia de Sá Freire e Roseli Jenoveva Filho e tem como membros Gilberto MONTIBELLER-FILHO (UNESC); Adriana Carvalho Pinto Vieira (UNESC); Cristina Keiko Yamaguchi (UNESC) ; Melissa Watanabe (UNESC); Silvio Parodi Oliveira Camilo (UNESC); Isabel Ramos (Universidade do Minho/Portugal); Humberto Tonani Tosta (UFFS); Kelly Cristina Benetti Tonani Tosta (UFFS) e Lourdes Alves (FAERO). Suas linhas de pesquisa abrangem cinco dimensões de análise da Inovação Organizacional que são: Capacidade Absortiva da Inovação; Cooperativismo e Inovações no Agronegócio; Governança Inovativa; Governança Inovativa; Inovações e Sustentabilidade; Interdisciplinaridade e Inovações nas Universidades.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Patricia de Sá Freire - Coordenador / Adriana Carvalho Pinto Vieira - Integrante / Roseli Jenoveva Neto - Integrante., Número de produções C, T & A: 6
2010 - 2011

Natura - gestão do conhecimento e identidade organizacional, Projeto certificado pela empresa Natura em 19/05/2013., Descrição: Projeto de Pesquisa Programa Universidade Empresa. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) Doutorado: (2) . , Integrantes: Patricia de Sá Freire - Integrante / Cristiano Cunha - Integrante / Richard Perassi - Integrante / Janine Alves - Integrante / Danielle Becker - Integrante / Marcio Miranda - Integrante / Neri dos Santos - Coordenador.
2010 - 2010

Programa Aluno Integrado, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Marina Keiko Nakayama em 16/01/2013., Descrição: Neste Projeto, a pesquisadora foi reponsável pelo planejamento e controles administrativos financeiros e, planejamento e edição do relatório final executivo para o MEC. O projeto visou a capacitação de alunos em TICs para o desenvolvimento do Programa Aluno Integrado. Objetivo Geral: Capacitar alunos do ensino médio e do oitavo ano do ensino fundamental no uso de Tecnologias da Informação e Comunicação e para o apoio de atividades de ensino e aprendizagem nas escolas da rede pública de educação, no uso destas tecnologias. Público-Alvo: 15.000 Alunos regularmente matriculados nas redes públicas de ensino médio e oitavo ano do ensino fundamental. Detalhamento das Atividades: Definição dos Perfis para a seleção de 206 tutores e para a equipe de execução do curso, sendo que 63 tutores serão alunos das universidades e 143 serão colaboradores indicados pelas secretarias municipais e estaduais de educação. Recrutamento e coleta de documentação dos 63 tutores das universidades e da equipe técnica do projeto para contratação e cadastramento dos 206 tutores nos sistemas de apoio ao projeto; Organização da logística local para a capacitação da equipe e dos tutores universitários; Implementação das turmas, execução e finalização do curso de capacitação a distância através do conteúdo e das atividades pedagógicas disponíveis na plataforma E-proinfo; Acompanhamento das atividades dos tutores junto aos alunos durante todo o período do curso Confecção, emissão e disponibilização do certificado; Elaboração de relatórios mensais de acompanhamento do projeto; Elaboração de relatórios quinzenais de acompanhamento dos alunos; Elaboração de relatório final de cumprimento do objeto. Atribuições incluídas no Projeto: Infra-estrutura para reuniões da equipe; Disponibilização de material de escritório e tecnológico para os coordenadores de tutoria; Suporte para comunicação entre equipe do curso, coordenadores de tutoria e tutores; Suporte tecnológico, administrativo e pedagógico para a execu. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Patricia de Sá Freire - Integrante / Andressa Sasaki Vasques Pacheco - Integrante / Mauricio Rissi - Integrante / Ricardo Azambuja - Integrante / Marina Keiko Nakayama - Coordenador / Rafaela Lunardi Comarella - Integrante / Fernando José Spanhol - Integrante / Cecilia Giuffra Palomino - Integrante / NUNES, Carolina Schmitt - Integrante.
2009 - 2011

MEGATED - Metodologia Geral de Acompanhamento e Avaliação do Processo de Implantação/Implementação de Tecnologias Educacionais, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Marina Keiko Nakayama em 17/05/2013., Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Patricia de Sá Freire - Integrante / Marina Keiko Nakayama - Coordenador / Ricardo Azambuja Silveira - Integrante / Silvia Nassar - Integrante / Araci Hack Catapan - Integrante / Cristiano Cunha - Integrante / Cecilia Giuffra Palomino - Integrante / Mauricio Oliveira - Integrante / Raymundo Ferreira - Integrante., Financiador(es): Ministério da Educação - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 2

Projetos de desenvolvimento

2021 - 2022

Construção da Organização que aprende por meio da aplicação Matriz GUTAI_COMPETÊNCIAS na jornada de aprendizagem, colaboração e inovação., Descrição: Respeitando as diferentes epistemologias da avaliação, este projeto de extensão busca Desenvolver a Matriz GUTAI_COMPETÊNCIAS como força motriz para a avaliação multinível de competências estratégicas para que possam ser medidos e, posteriormente, gerenciados o desempenho, tanto em nível do indivíduo, das equipes, do sistema de educação corporativa e da organização como um todo, enquanto organização que aprende e se desenvolve. O objetivo da aplicação da Avaliação Multinível é o incentivo, controle e monitoramento do processo de aprendizagem do indivíduo, das equipes e da organização em seus diferentes níveis e dimensões de atuação como jornada para ampliar a capacidade da organização em termos de colaboração interna e externa, de inovação e execução da estratégia. Sabe-se que, o desenvolvimento da aprendizagem multinível se trabalhada sistêmica e continuamente, desenvolve capacidade absortiva de conhecimento e, consequentemente, a capacidade dinâmica de adaptação, transformação e inovação. Considerando uma metodologia científica, o processo de avaliação busca respostas confiáveis e objetivas para 8 questões. Mas estas só serão respondidas se, anteriormente 2 outros o forem: (1) Quais são as lacunas críticas de competências a serem eliminadas a nível de indivíduo, de equipes e de organização para desenvolvimento do alto desempenho? E, (2) Quais as competências prioritárias a serem desenvolvidas? Assim, este projeto, para o primeiro ano de atividades junto a empresa, tem o foco na busca de respostas para estas duas questões com apoio da Matriz GUTAI.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Patricia de Sá Freire - Coordenador / SILVA, SOLANGE MARIA DA - Integrante., Número de produções C, T & A: 3
2020 - 2020

SALA DE SITUAÇÃO DIGITAL SGB_COVID, Descrição: Este projeto tem o objetivo de oferecer apoio à ONG Social Good Brasil na implantação de metodologias e procedimentos metodológicos de pesquisa científica, incluindo a coprodução de relatórios analíticos da aplicação da MATRIZ GUTAI na situação pandêmica COVID 19 no estado de Santa Catarina e seus 295 municípios.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . , Integrantes: Patricia de Sá Freire - Coordenador / Fernanda Kempner-Moreira - Integrante., Número de produções C, T & A: 8

Prêmios

2025

Mensão Honrosa, Omnis Scientia.

2024

Prêmio INOVA UFSC, SINOVA/ Universidade Federal de Santa Catarina.

2023

Melhor Trabalho - Framework pra Sistema de Inteligência Turistica com base na Governança do Conhecimento: um modelo conceitual", XX Seminário da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Turismo ANPTUR.

2023

Melhor Tese de Doutorado_ Orientação_ Framework Governança Multinível da Segurança Pública. Fernanda Kempner, Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento /EGC/UFSC.

2020

1ª Menção Honrosa KMBrasil - Framework para Governança da Aprendizagem, Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento.

2018

Artigo Destaque no II Congresso Sul Catarinense de Administração e Comércio Exterior - AS RELAÇÕES COMERCIAIS BRASILEIRAS COM PAÍSES EM DIFERENTES NÍVEIS DE DESENVOLVIMENTO, Universidade do Extremo Sul Catarinense.

2016

Honra ao Mérito Acadêmico - Artigo "Maturidade de Gestão do Conhecimento, uma revisão sistemática da literatura para apoiar o desenvolvimento de novos modelos de avaliação", Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento - SBGC.

2015

1º Lugar - Prêmio Jabuti - Categoria Educação e Pedagogia. Título: Práticas da Interdisciplinaridade no Ensino e Pesquisa ? Autor: Arlindo Philippi Jr e Valdir Fernandes ? Editora: Editora Manole, CBL Câmara Brasileira do Livro.

2014

Honra ao Mérito Acadêmico - 3º Melhor Artigo XIV Mostra de Iniciação Científica, Pós Graduação, Pesquisa e Extensão, Programa de Pós Graduação em Administração da Universidade de Caxias do Sul/RS.

2012

Prêmio MAKE BRASIL 2012 - Executivo do Ano em Gestão do Conhecimento - 2º lugar, TKNB - The Knowledge Network Brasil..

2011

Prêmio MAKE BRASIL 2011 Executivo do Ano em Gestão do Conhecimento - 2º lugar, TKNB ? The KNOWledge Network Brasil.

2011

2º lugar para o Prêmio Jabuti_coautor de 2 capítulos do livro "Interdisciplinaridade em ciência, tecnologia & inovação", Câmara Brasileira do Livro.

2010

Mérito Acadêmico 2010 de Produções Científicas 1º lugar pela relevância de suas produções científicas entre os alunos da área de Gestão do Conhecimento entre 2004-2010, PPEGC - UFSC, Programa de Engenharia e Gestão do Conhecimento - Universidade Federal de Santa Catarina.

2009

Mérito Acadêmico 2009 de Produção Científica -1º lugar pela relevância de suas produções científicas entre mestrandos 2004-2009, PPEGC - UFSC, Programa de Pós Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento/UFSC.

1986

I Troféu Vídeo News, Sigla Editora.

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Federal de Santa Catarina, Programa de Pós Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento/UFSC. , Campus Reitor João David Ferreira Lima s/n, Carvoeira, 88040535 - Florianópolis, SC - Brasil, Telefone: (48) 37212450, URL da Homepage:

Experiência profissional

2021 - 2023

Universidade Federal de Santa Catariina

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2021 - 2022

NeoGrid Informatica Ltda

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Consultora para criação da GUTAI COMPETÊNCIAS

2020 - 2020

Social Good Brasil

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenadora para desenvolvimento GUTAI COVID

2018 - Atual

International Comitte of Knowledge Management

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenadora

2024 - Atual

Universidade Federal de Santa Catarina

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador de Pesquisa, Carga horária: 2

2024 - Atual

Universidade Federal de Santa Catarina

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Pesquisador Permanente PPGAdm, Carga horária: 2

2024 - Atual

Universidade Federal de Santa Catarina

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Pesquisador Permanente PPGDireito, Carga horária: 2

2017 - Atual

Universidade Federal de Santa Catarina

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Pesquisador Permanente PPGEGC, Carga horária: 4

2015 - Atual

Universidade Federal de Santa Catarina

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor do Ensino Superior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2020 - 2021

Universidade Federal de Santa Catarina

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Membro Titulat do CONSEC /PRF, Carga horária: 1

Outras informações:
Representante da Universidade Federal de Santa Catarina no Conselho do Sistema de Educação Corporativa da Policia Rodoviária Federal

2019 - 2021

Universidade Federal de Santa Catarina

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Presidente da Comissão de Planejamento

Outras informações:
PORTA]UA N. 43/2019#PGEGC, DE 7 DE JULHO DE 2019O COORDENADOR .DO PROGRAMA DE POS-GRADUAÇÃO EMENGENHARIA E GESTÃO DO CONHECIMENTO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DESANTA CATAjiINA, no uso de suas atribuiçõeqs ue Ihe conferema Portarian .'559/2019/GR,RESOLVEArt. I' Designar, com efeito retroativo a 07/06/2019, os nomes abaixo relacionados para, sob a presidência do primeiro,, compor a Comissão para elaboração do Planejamento Estratégico do PPGEGC :Prof'. Patrícia de Sá FreireProf. Cristiano José Castro de Almeida CunhaProf. Neri dos SantosProf. Alexandre Augusto BizProf. Fernando Alvaro Ostuni GauthierPrclf. Paulo Maurício Selig

2019 - 2020

Universidade Federal de Santa Catarina

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Membro Titular do Colegiado Delegado PPGEGC, Carga horária: 2

Outras informações:
PORTARIA N.e 170/201g/SEC/CTC, DE 2 DE JULHO DE 2019O DIRETOR DO CENTRO TECNOLÓGICO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA, no uso de suas atribuiçõesl egais,t endo em vista a SolicitaçãoD igital n.g 040782/2019, ~RESOLVEDesignar os seguintes professores para comporem o Colegiado Delegado do Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento (PGEGC), para o período de 20/3/2019 a í9/9/202i, atribuindo duas horas semanais de carga administrativa aos membros titulares:Coordenador do ProgramaRoberto Carlos dos Santos PachecoSubcoordenador do ProgramaPatrícia de Sá FreireCoordenadora da área de Gestão do ConhecimentoÉdis Mafra LapolliCoordenador da área de Engenharia do ConhecimentoAlexandre Leopoldo GonçalvesCoordenadores da área Mídia e ConhecimentoTitular -- Richard Perassi Luiz de SousaSuplente -- Luciane Mana FadelCoordenador na gestão anterior do ProgramaGertrudes Aparecida DandoliniCoordenador Acadêmico do ProgramaMarcio Vieira de SouzaCoordenador de Pesquisa do ProgramaCristiano José Castro de Almeida CunhaChefe do Departamento de Engenharia do ConhecimentoGregório Jean Varvakis RadosPROF. EDSON COBERTO DE P\ERICampus Universitário Reitor João David Ferreira Lama - Trindade - 88040-900 - FlorianópolisTelefon

2019 - 2020

Universidade Federal de Santa Catarina

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Subcoordenador(a) do PPGEGC/UFSC, Carga horária: 10

Outras informações:
PORTARIA N. 560 /2019 /GR, 20 DE MARÇO DE 2019O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, tendo em vista o que consta na Solicitação 58/2019,RESOLVEArt. ]' Designar, a partir de 21 de Março de 20]9, PATRÍCIA DE SA FREIRE, PROFESSOR MAGISTERIO SUPERIOR, classe C, nível 1, MASIS N' 200632, SIAPE.n' 1222544, para exercer a função de Subcoordenador(a) do Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento - CPGEGC/CTC, para um mandato de 2 anos.Art. 2' Atribuir à servidora a carga horária de dez horas semanais

Atividades

11/2019
Pesquisa e desenvolvimento, Programa de Pós Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento/UFSC.,Linhas de pesquisa
08/2019
Extensão universitária , Engenharia do Conhecimento/EGC/UFSC.,Atividade de extensão realizada, Modelo Integrado e Sustentável de Gestão do Conhecimento e Aprendizagem para agregar valor aos serviços Softplan.
06/2019
Extensão universitária , Engenharia do Conhecimento/EGC/UFSC.,Atividade de extensão realizada, Capacitação sobre Implantação e Gestão de Projetos Estratégicos CASSOL.
05/2019
Extensão universitária , Engenharia do Conhecimento/EGC/UFSC.,Atividade de extensão realizada, Revisão, design, diagramação e transposição de conteúdos programáticos de cursos na modalidade educação a distância para o ambiente virtual Lúmen..
03/2019
Direção e administração, Programa de Pós Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento/UFSC.,Cargo ou função, SubCoordenador do Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento.
03/2019
Direção e administração, Engenharia do Conhecimento/EGC/UFSC.,Cargo ou função, Coordenador de Ensino do Departamento de Engenharia do Conhecimento.
03/2018
Direção e administração, Programa de Pós Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento/UFSC.,Cargo ou função, Coordenação de Comunicação e Marketing.
03/2018
Direção e administração, Engenharia do Conhecimento/EGC/UFSC.,Cargo ou função, Coordenação de Ensino.
09/2017
Ensino, Engenharia e Gestão do Conhecimento, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Humano e Organizacional
09/2017
Ensino, Engenharia e Gestão do Conhecimento, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Métodos e técnicas de Gestão do Conhecimento
08/2017
Extensão universitária , Engenharia do Conhecimento/EGC/UFSC.,Atividade de extensão realizada, SUCEG - SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE UNIVERSIDADES CORPORATIVAS E ESCOLAS DE GOVERNO.
07/2017
Extensão universitária , Engenharia do Conhecimento/EGC/UFSC.,Atividade de extensão realizada, RUSP - SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE REDES DE UNIVERSIDADES E ACADEMIAS DE SEGURANÇA PÚBLICA DO ESTADO DE SANTA CATARINA.
06/2017
Extensão universitária , Engenharia do Conhecimento/EGC/UFSC.,Atividade de extensão realizada, Alinhamento da Academia Nacional da Polícia Rodoviária Federal ao Modelo de Universidade Corporativa em Rede.
08/2016
Direção e administração, Departamento de Sistemas de Informação.,Cargo ou função, Membro de Colegiado de Curso.
08/2016
Ensino, Sistema de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Geração de Ideias e Criatividade
03/2016
Pesquisa e desenvolvimento, Engenharia do Conhecimento/EGC/UFSC.,Linhas de pesquisa
03/2016
Pesquisa e desenvolvimento, Engenharia do Conhecimento/EGC/UFSC.,Linhas de pesquisa
03/2016
Ensino, Engenharia e Gestão do Conhecimento, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação
09/2015
Pesquisa e desenvolvimento, Engenharia do Conhecimento/EGC/UFSC.,Linhas de pesquisa
07/2015
Ensino, Sistema de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Qualidade da Informação
07/2015
Ensino, Matemática, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, PROJETOS INTERDISCIPLINARES I
07/2015
Ensino, Arquitetura e Urbanismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Criatividade e Inovação
06/2015
Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Psicologia.,Linhas de pesquisa
06/2015
Extensão universitária , Engenharia do Conhecimento/EGC/UFSC.,Atividade de extensão realizada, IJKEM - INTERNATIONAL JOURNAL OF KNOWLEDGE ENGINEERING AND MANAGEMENT.
04/2016 - 05/2017
Extensão universitária , Engenharia do Conhecimento/EGC/UFSC.,Atividade de extensão realizada, Modelo para execução de programa de Gestão do Conhecimento e capacitação da equipe SEFAZ-MT.
04/2016 - 03/2017
Extensão universitária , Engenharia do Conhecimento/EGC/UFSC.,Atividade de extensão realizada, Gestão do Conhecimento em Gestão de Projetos da equipe Céu Azul Aeronaves.
03/2016 - 12/2016
Extensão universitária , Engenharia do Conhecimento/EGC/UFSC.,Atividade de extensão realizada, Ciclo de palestras e oficinas sobre Inovação e Conhecimento.
01/2016 - 12/2016
Extensão universitária , Engenharia do Conhecimento/EGC/UFSC.,Atividade de extensão realizada, Alinhamento da Escola Nacional de Gestão Agropecuária (ENAGRO) à Gestão do Conhecimento e Governança Pública do MAPA..
12/2015 - 09/2016
Extensão universitária , Engenharia do Conhecimento/EGC/UFSC.,Atividade de extensão realizada, Tecnologia e Arquitetura da Informação para a Construção e Operacionalização da Plataforma da Universidade do Trabalhador.
03/2016 - 06/2016
Extensão universitária , Engenharia do Conhecimento/EGC/UFSC.,Atividade de extensão realizada, IV Seminário Internacional: Ciência, Tecnologia e Inovação em Segurança Pública.
05/2015 - 06/2016
Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Engenharia Civíl/CTC/UFSC.,Linhas de pesquisa
09/2015 - 02/2016
Extensão universitária , Engenharia do Conhecimento/EGC/UFSC.,Atividade de extensão realizada, V CONFERÊNCIA ESTADUAL DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO DE SANTA CATARINA.
06/2015 - 09/2015
Ensino, Tecnologias da Informação e Comunicação, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia Científica
04/2015 - 08/2015
Pesquisa e desenvolvimento, Engenharia do Conhecimento/EGC/UFSC.,Linhas de pesquisa
04/2015 - 07/2015
Ensino, Tecnologias da Informação e Comunicação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Criatividade e Inovação, Inovação e Propriedade Intelectual, TE Gestão de Pessoas e TIC

2015 - 2015

Laboratório de Transporte e Logística

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 2

2013 - 2015

Laboratório de Transporte e Logística

Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 10

Outras informações:
Consultoria em Gestão do Conhecimentos para os Projetos da Secretaria Especial de Portos da Presidência da República..

Atividades

05/2015
Pesquisa e desenvolvimento, LabTrans/UFSC.,Linhas de pesquisa
11/2013
Treinamentos ministrados , LabTrans/UFSC.,Treinamentos ministrados, Capacitação para a Gestão do Conhecimentos dos Projetos.
11/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, LabTrans/UFSC.,Cargo ou função, Criação de Modelo de Gestão do Conhecimento dos Projetos LabTrans.
11/2013 - 05/2015
Pesquisa e desenvolvimento, LabTrans/UFSC.,Linhas de pesquisa

2014 - 2015

Fundação do Ensino da Engenharia em Santa Catarina

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 10

Outras informações:
Realização do Plano de Negócio da CODESA - Companhia Docas do Espirito Santo.

2009 - 2015

IGMEP Instituto de Gestão de Mudanças Estratégicas e Pessoas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Diretor Acadêmico, Carga horária: 30

2009 - 2015

IGMEP Instituto de Gestão de Mudanças Estratégicas e Pessoas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Outras informações:
(1) Ministra curso in company para empresas clientes sobre Gestão da Inovação; Líderes para a Inovação; Marketing Estratégico; Inteligência Competitiva; Planejamento Estratégico; Gestão Estratégica de Pessoas; Fusões e Aquisições. (2) Ministra Oficinas de Metodologia Científica; Artigos Científicos e de Revisão Sistemática da Literatura em Universidades Brasileiras como UFF; UNESC; UNOESC; IFSC; UFPE e UFSC.

2009 - 2013

IGMEP Instituto de Gestão de Mudanças Estratégicas e Pessoas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Presidente, Carga horária: 20

Outras informações:
O Instituto tem como objetivo social a prestação de serviços de criação, planejamento e implantação de técnicas, praticas e ferramentas de administração estratégica.

Atividades

04/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, IGMEP.,Cargo ou função, Membro de Conselhos Consultivos.
01/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, IGMEP.,Cargo ou função, Consultor para o desenvolvimento Estratégico de Programas de Pós Graduação interdisciplinares.
09/2009
Pesquisa e desenvolvimento, IGMEP.,Linhas de pesquisa
08/2009
Conselhos, Comissões e Consultoria, IGMEP.,Cargo ou função, Consultoria para a Implantação de práticas de Grupos como método de Gestão do Conhecimento para apoio ao Planejamento Estratégico Colaborativo..

2012 - 2015

Clinivati Clínica Médica

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor Senior, Carga horária: 6

Outras informações:
Consultoria para gestão financeira, de pessoas e estratégica.

Atividades

06/2013
Treinamentos ministrados , CLINIVATI.,Treinamentos ministrados, Capacitação de Lideranças
04/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, CLINIVATI.,Cargo ou função, Membro do Conselho Consultivo.

2014 - 2015

Instituto Euvaldo Lodi - SC

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor e Professor, Carga horária: 5

Outras informações:
Contrato de parceria para prestação de serviços de consultoria aos clientes IEL/SC para o planejamento estratégico da inovação, formação de lideranças para inovação e a montagem de cenários inovadores.

2010 - 2010

Instituto Euvaldo Lodi - SC

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 10

Outras informações:
Ministrou os cursos de Gestão e Estratégias da Inovação nos meses de junho e julho de 2010 nas cidades de Florianópolis e Joinville.

2013 - 2014

Instituto Federal de Santa Catarina

Vínculo: Professor colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Orienttador, Carga horária: 2

2013 - 2014

Faculdade de Tecnologia Aerotd

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Horista, Carga horária: 4

Atividades

05/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Tecnologia de Aviação Civil.,Cargo ou função, Conselheira do Conselho Superior da FAERO.
02/2013
Ensino, Transporte Aéreo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial e Organizacional, Metodologia de Pesquisa, Recursos Humanos

2013 - 2014

Universidade do Extremo Sul Catarinense

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Permanente, Carga horária: 40

Atividades

11/2013 - 07/2014
Extensão universitária , Reitoria.,Atividade de extensão realizada, 02.2014 - Capacitação dos professores da UNESC para o aumento da qualidade e da quantidade das produções Científicas.
08/2013 - 07/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria.,Cargo ou função, Membro do Comitê de Ética em Pesquisa.
07/2013 - 07/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos I, Administração de Recursos Humanos II, Trabalhos de Conclusão de Cursos I
07/2013 - 07/2014
Ensino, Engenharia de Produção, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica Organizacional
04/2013 - 07/2014
Pesquisa e desenvolvimento, Reitoria.,Linhas de pesquisa
04/2013 - 07/2014
Ensino, Desenvolvimento SocioEconômico, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão da Informação e do Conhecimento Organizacional, Metodologia de Pesquisa Interdisciplinar, Seminários
08/2013 - 11/2013
Outras atividades técnico-científicas , Reitoria, Reitoria.,Atividade realizada, Elaboração do PLanejamento Estratégico do Grupo de Pesquisa Inovações nas Organizações..

2009 - 2013

Programa de Pós Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento/ UFSC

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Aluno de Mestrado/Doutorado

Outras informações:
Participação no planejamento, realização e controles de diferentes eventos nacionais e internacionais.

2010 - 2012

Programa de Pós Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento/ UFSC

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Aluno de Mestrado/Doutorado

Outras informações:
Como colaboradora da coordenação do PPGEGC realizei trabalhos relacionados à modelagem do portal web do programa e processos para a gestão do conhecimento do programa. Neste perído ampliaram-se os trabalhos relacionados ao aumento da produção científica discente e docente, bem como aos trabalhos de Coleta Capes.

2009 - 2012

Programa de Pós Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento/ UFSC

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Aluno de Mestrado/Doutorado

Outras informações:
Como colaboradora no Coordenação do PPGEGC sob a Gestão do Professor Roberto Carlos Pacheco para a realização do planejamento estratégico da pós graduação, mestrado e doutorado,por meio de participação nas seguintes atividades: planejamento estratégico do departamento; palnejamento estratégico do programa de pós graduação Mestrado e Doutorado; gestão estratégica para implantação de ações interdisciplinares; arquitetura da informação.

Atividades

09/2010
Treinamentos ministrados , Programa de Pós Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento/ UFSC.,Treinamentos ministrados, Capacitação do corpo discente para produção de artigos científicos de qualidade, em quantidade.
07/2012 - 03/2013
Pesquisa e desenvolvimento, Programa de Pós Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento/ UFSC.,Linhas de pesquisa
04/2010 - 09/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Programa de Pós Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento/ UFSC.,Cargo ou função, Participação na Comissão "5 na Capes".
07/2010 - 12/2010
Serviços técnicos especializados , Programa de Pós Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento/ UFSC.,Serviço realizado, Comitê Executivo do IV RECOPI / CAPES - Encontro de Coordenadores de Pós Graduação Interdiscciplinares.

2011 - 2013

Clinica Otorrinolaringologica de Florianopolis

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: consultor

Outras informações:
Consultora para profissionalização da gestão - diagnóstico e avaliação situacional, identificação de potencialidades e deficiências; plano de ações organizacionais e operacionais para a reestruturação da gestão, estratégia, controle e desenvolvimento.

2012 - 2012

AUDACES Automação

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20

Outras informações:
Elaborou a trilha de conhecimento para a capacitação dos profissionais da área comercial.

2011 - 2012

AUDACES Automação

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 15

Outras informações:
Profissionalização da gestão para implantação da governança corporativa. Criação e Implantação das áreas de Capital Intelectual, Serviço de Atendimento ao Cliente, Marketing Digital, Feiras e Eventos e, Publicidade e Propaganda. Implantação do Comitê Estratégico de Produto e Mercado e Grupo de Inteligência Competitiva. Realização do Planejamento Estratégico Colaborativo. Mentoring de executivos para a gestão estratégica.

2011 - 2012

AUDACES Automação

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20

Outras informações:
Projeto de criação e implantação da área de Marketing Estratégico.

2011 - 2012

AUDACES Automação

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20

Outras informações:
Projeto de implantação da metodologia de Grupos Colaborativos para Realização do Planejamento Estratégico Colaborativo.

2011 - 2012

AUDACES Automação

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20

Outras informações:
Projeto de CRiação e implantação da área de Inovação.

2011 - 2012

AUDACES Automação

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Cnsultor, Carga horária: 20

Outras informações:
Atuol no Projeto de Construção e implantação da Universidade Corporativa Audaces.

2009 - 2011

TOTVS S.A.

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor- Consultor

Outras informações:
Consultoria para a Gestão do Conhecimento no desenvolvimento de Grupos Colaborativos de Gerentes, com o objetivo de criar ambiente de compartilhamento e disseminação do conhecimento. Identificar cultura vivenciada e dominante, mapear a identidade organizacional, discutir metas e cooperação, possibilitar integração interdepartamnetal e interorganizacional, alinhar ações operacionais e gerencias das filias às estratégias da matriz, entre outros objetivos.

2006 - 2010

Centro Nacional de Ensino a Distância

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professora Horista, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora em ambiente ATUTOR - Centro Nacional de Educação à Distância (CENED)? Disciplina: Planejamento e Projetos de Práticas Ambientais

Atividades

03/2006 - 12/2010
Ensino, Educação Ambiental, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Planejamento e Projetos de Práticas Ambientais

2007 - 2008

Datasul S.A.

Vínculo: Consultor Externo e Mediador, Enquadramento Funcional: Consultor Externo

Outras informações:
Consultora para a Gestão do Conhecimento no desenvolvimento de Grupos Colaborativos com o objetivo de modelar um sistema de gestão do Processo de Integração Cultural e Operacional entre a DATASUL e as Empresas Adquiridas e suas Franquias

2006 - 2007

BUMMER Industria e Comercio de Materiais Esportivos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora de Comunicação e Marketing

Outras informações:
Consultoria de Marketing para Gestão da Marca no Mercado Brasileiro; Comunicação para os Pontos de Vendas; Treinamento e Qualificação de Equipe de Vendas/Representantes; Ministrar os seminários de treinamento e qualificação da equipe de vendas; Campanha de Formação e Desenvolvimento de Mercado Consumidor.

Atividades

06/2006 - 07/2007
Conselhos, Comissões e Consultoria, BUMMER Industria e Comercio de Materiais Esportivos - RS - BRA.,Cargo ou função, Assessoria Externa de Comunicação e Marketing.

2003 - 2005

Maloca Maluca Centro de Atividades Infanto Juvenil

Vínculo: Sócia Proprietária, Enquadramento Funcional: Sócia Prorietária

Outras informações:
Criação e implantação de espaço para as crianças de 3 a 12 anos estarem em contato permanente com brinquedos, brincadeiras e jogos em suas diferentes formas, que desafiassem e desenvolvessem o raciocínio, a lógica, a criatividade, a coordenação motora, a livre expressão, o respeito ao outro, a liberdade , as diferenças e a simples felicidade.

Atividades

11/2003 - 04/2005
Direção e administração, Maloca Maluca.,Cargo ou função, Direção Pedagógica.
11/2003 - 04/2005
Ensino,,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento do "Gosto pela Leitura", Aprendendo brincando: experiências científicas.

1987 - 2003

PS Assessoria de Comunicação e Marketing Ltda

Vínculo: Sócio Proprietário, Enquadramento Funcional: Sócio Gerente

Outras informações:
Empresa de assessoria em planejamento estratégico, promoção e comunicação institucional de serviços ou produtos; Prestação de serviços nas áreas de criação, planejamentode e estruturação de programas educativos e culturais de Rádio e TV, além de realização de cursos e seminários, treinamento e capacitação de recursos humanos; Criação e planejamento de materiais instrucionais impressos e eletrônicos.

Atividades

09/1987 - 06/2000
Direção e administração, PS Assessoria de Comunicação e Marketing.,Cargo ou função, Direção Geral.
09/1987 - 06/2000
Treinamentos ministrados , PS Assessoria de Comunicação e Marketing.,Treinamentos ministrados, Cursos nas áreas de Educação e Cultura

1999 - 2000

Grupo Ética - Offício

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora Senior para área Comercial

Outras informações:
Como consultora associada a STRATEGOS Consultoria Empresarial, participou da gestão das duas empresas do grupo, assumindo: a gestão quanto à reanálise dos pacotes de serviços relacionados ao treinamento e qualificação de profissionais terceirizados; Diagnóstico, planejamento e reposicionamento comercial; reposicionamento da marca; Reestruturação da equipe de vendas com redefinição de cargos e funções, seleção e contratação; Negociações para manutenção e acertos de contas com grandes clientes. Áreas envolvidas: Comercial, Vendas, Tele marketing, Atendimento à cliente, operacional, contratos

Atividades

11/1999 - 09/2000
Direção e administração, Offício.,Cargo ou função, Direção Comercial.

1998 - 1999

IDMA S/A Indústrias Plásticas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Direção Comercial

Outras informações:
Consultora para o planejamento estratégico de marketing e vendas; desenvolvimento de novos negócios junto às grandes clientes e redefinição do mix de produtos; reorganização da equipe de representantes brasil; análise e reestruturação das divisões de desenvolvimento de novos produtos, pré-vendas/vendas e pós-vendas. Comunicação institucional, de serviços e produtos; envolvendo análises de viabilidade financeira e interesses de marketing.

Atividades

11/1998 - 01/2000
Direção e administração, IDMA.,Cargo ou função, Diretora Comercial.

1990 - 1991

Calfat Indústria Textil

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Comunicação

Outras informações:
Consultora para o planejamento estratégico de marketing e comunicação visando o relançamento da marca no mercado após a saída da concordata.

Atividades

12/1990 - 07/1991
Direção e administração, Calfat S/A.,Cargo ou função, Gerente de Comunicação.

1988 - 1990

Associação de amigos do Museu de Imagem e do Som do Rio de Janeiro

Vínculo: associado, Enquadramento Funcional: Coordenador do Dep de Promoção Cultural, Carga horária: 10

1985 - 1988

Rede Manchete de Televisão

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Direção do Dep Educação, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
de Estagiária à coordenadora de produção e planejamento do primeiro departamento de educação em uma TV aberta no Brasil; Planejamento e Produção de Campanhas Promocionais de Empresas Privadas e Instituição Públicas; montagem de planos de mídia e projetos para comercialização; planejamento dos custos de produção para subsidiar a elaboração de orçamentos; acompanhamento do desempenho financeiro das produções; - Intercâmbio com Entidades Públicas e Privadas para obtenção de cooperação técnica e/ou financeira;Criação de mais de oito séries de programas educativos e culturais incluindo "Ciência e grandes descobertas", "Homens e Livros? e, "Debate em Manchete".

1985 - 1988

Rede Manchete de Televisão

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenador do Dep, de Educação, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsavel pelo planejamento, orçamento e gestão da produção de projetos doDepartamento de Educação, sob a Direção executiva de Maria Eugênia Stein e a Direção Geral do Prof. Arnaldo Niskier.

Atividades

11/1986 - 11/1988
Serviços técnicos especializados , Instituto Manchete de Cultura.,Serviço realizado, Planejamento, Roteiro, Coordenação de Produção.
03/1985 - 11/1988
Direção e administração, Instituto Manchete de Cultura.,Cargo ou função, Assessoria de Planejamento da Direção Executiva.

1986 - 1988

Instituto Manchete de Cultura

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenadora de planejamento e produção, Carga horária: 10

Outras informações:
Coordenação de equipe de criação, planejamento e produção de materiais e vídeos de treinamento, institucionais e home vídeos. Criação, produção e comercialização o "Vídeo do Bebê "com 1h50min, ganhador do prêmio I TROFÉU VIDEO NEWS;