FLORA SANTOS NÜSSLE

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Produções bibliográficas

• Nüssle, Flora Santos ; COELHO-LIMA, FELLIPE . COMO AS PROFESSORAS EM ESCOLAS PRIVADAS VIVENCIARAM O TRABALHO DURANTE A PANDEMIA?. INTERAÇÃO EM PSICOLOGIA (ONLINE) , v. 27, p. 168-177, 2024.

• BENDASSOLLI, PEDRO F. ; COELHO-LIMA, FELLIPE ; CARLOTTO, MARY SANDRA ; SANTOS NÜSSLE, FLORA ; FERREIRA, ILA MARIA . Estratégias Utilizadas pelos Trabalhadores para Enfrentar o Desemprego. REVISTA COLOMBIANA DE PSICOLOGIA , v. 24, p. 347-362, 2015.

• MOURA, K. C. ; MEDEIROS, V. P. B. ; OLIVEIRA, M. E. S. ; FERREIRA, R. X. D. ; MATIAS, M. E. B. A. ; ARAUJO, M. G. O. ; NÜSSLE, F. S. . A EXPERIÊNCIA NO CEREST A PARTIR DA PSICOLOGIA SOCIAL DO TRABALHO. In: 4º Seminário Marx Hoje : temas para uma agenda política latino-americana, 2023, Natal. A EXPERIÊNCIA NO CEREST A PARTIR DA PSICOLOGIA SOCIAL DO TRABALHO, 2023. p. 36-36.

Projetos de pesquisa

• 2021 - Atual

  Nexos da Uberização: análise a partir dos trabalhadores, Descrição: o presente projeto de pesquisa tem por objetivo geral analisar a forma como os trabalhadores uberizados significam, se afetam e agem sobre o seu contexto de trabalho. Como objetivos específicos assume-se: a) levantar as trajetórias laborais dos trabalhadores uberizados; b) identificar os sentidos, significados e emoções produzidas por esses trabalhadores frente ao seu contexto de trabalho (atividade realizada, tipo de vínculo estabelecido, renda obtida etc.); c) identificar as significações produzidas pelos participantes quanto a vulnerabilidade no seu trabalho e seus efeitos sobre a saúde; d) identificar as adesões e resistências, individuais e coletivas, desses trabalhadores frente o trabalho uberizado e suas consequências; e) analisar como a ideologia empreendedora e as estruturas particulares de conformação da relação capital-trabalho no Brasil e Argentina participam da determinação das consciências e ações dos entregadores em plataformas digitais. Para tanto, serão realizadas entrevistas em profundidades com entregadores e motoristas de transporte de passageiros vinculado a plataformas digitais que atuem na região metropolitana de Natal, Goiânia, Córdoba (Argentina) e Nova York (EUA)... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (15) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (3) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Flora Santos Nüssle - Integrante / PEDRO FERNANDO BENDASSOLLI - Integrante / COELHO-LIMA, FELLIPE - Coordenador / LARISSA SAIONARA FERNANDES ROCHA - Integrante / WANESSA MABEL CRUZ DE OLIVEIRA - Integrante / ANA PATRICIA DIAS SALES - Integrante / BEATRIZ PINHEIRO DE MELO - Integrante / CESAR SANSON - Integrante / ERICKALINE BEZERRA DE LIMA - Integrante / LARISSA ALESSANDRA DE SENA LEOCÁDIO - Integrante / RAFAELE DE ARAUJO PINHEIRO - Integrante / SABRINA CAVALCANTI BARROS - Integrante / YURI FREIRE DE ALMEIDA - Integrante / VITORIA PATRICIA BEZERRA DE MEDEIROS - Integrante / SOFIA SANTANNA COSTA BARBOSA - Integrante.

• 2020 - 2022

  Processos de significação e trabalho na situação do precariado: Explorando um modelo teórico Meaning-making, work, and the precariat: Exploring a theoretical model, Descrição: Este projeto visa explorar um modelo acerca do processo de significa9ao baseado na aproxima9ao entre uma perspectiva em psicologia cultural, de um lado, e a literatura sobre significado do tra-balho, de outro. Mais particularmente, assume que experiencias que proporcionem alguma forma de resistencia, bloqueio ou mudan9a no curso esperado de uma a9ao previamente estabelecida podem ser momentos sensiveis para a investiga9ao do significado em sua intima rela9ao com as mobiliza9oes pessoais e sociais feitas pelo sujeito e com momentos de ruptura, para uns, ou tran- si9ao, para outros. Operacionalmente, aplicara tal modelo em uma categoria especifica de pessoas: jovens com ensino superior que nao estao trabalhando em sua area de atua9ao original; mais exa- tamente, que estao inseridos em atividades que autores mais recentemente tem denominado como integrando o espectro do precariado. Espera-se, em termos praticos, contribuir com dois aspectos bem especificos: primeiro, a tentativa de propor um olhar para os estudos de significado do trabalho que complementem os olhares, mais tradicionais, ja existentes; segundo, desenvolver um pro- tocolo de interven9ao baseado em tecnica especifica, coerente com o modelo proposto e a base teorica adotada.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Flora Santos Nüssle - Integrante / PEDRO FERNANDO BENDASSOLLI - Coordenador / DANIELE DE SOUZA PAULINO - Integrante / COELHO-LIMA, FELLIPE - Integrante / JOATA SOARES COELHO ALVES - Integrante.

• 2019 - 2022

  A ideologia do trabalho no precariado, Descrição: O mundo do trabalho vem passando por um intenso processo de precarização e perda da qualidade dos empregos. Ainda que esse processo seja consequência das próprias tendências do modo de produção capitalista, ele se aprofunda, recentemente, a partir das crises econômico-sociais de 1970 e 2008. No bojo dessa discussão, na última década tem ganhado destaque a categoria do precariado. Ela corresponde ao grupo de trabalhadores juvenis que possuem uma alta qualificação, mas que exerce trabalhos precários e descompassado com suas carreiras profissionais. Muito mais do que informar sobre um problema de inserção profissional, o que tem se concluído é que esse precariado tem sido um dos principais motores das revoltas de massa no mundo a partir de 2008. Contudo, a sua ação política é marcada pela ausência de um projeto societal bem delimitado e a negação das tradicionais organizações coletivas dos trabalhadores, como sindicatos e partidos políticos.Uma das formas de compreender as ações adotadas pelos precariado é por meio das ideologias que eles se apropriam para compreender a realidade ao seu redor. Esse conceito é adotado nessa pesquisa seguindo a tradição marxista lukacsiana de entender a ideologia como um conjunto de ideias produzida por grupos ou classes sociais em conflito como arma política nessa disputa. Ela possui a função social atuar sobre esses conflitos por meio da orientação da práxis cotidianas dos sujeitos pertencentes aos grupos envolvidos nessa disputa. Portanto, essa ideologia precisa atuar sobre a consciência desses indivíduos. Do ponto de vista teórico-metodológico, uma possibilidade de captação dessa ideologia metabolizada pelos indivíduos é por meio da apreensão dos significados em termos vygotskyanos que esses produzem frente as situações emanadas desses conflitos sociais.Assumindo tanto essa problemática, como teorização é que se justifica a presente pesquisa. Primeiramente, por revelar a dinâmica própria das ideologias que atuam sobre as consciências dos trabalhadores em condição de precariado. Com isso avança-se de uma compreensão mais ampla e generalista sobre os determinantes das ações do precariado, para um entendimento particular deste, revelando as suas contradições e especificidades. Em segundo, conhecimentos sobre as compreensões que esse grupo possui sobre a sua realidade no mundo do trabalho são úteis para a reconfiguração dos organismos que historicamente representam o conjunto da classe trabalhadora. Além disso, a realização dessa pesquisa por uma equipe vinculada a UFRN permite a produção de conhecimentos sobre o tema alinhados com a realidade local, fornecendo tanto espaço para o desenvolvimento de competências relativas à pesquisa científica para graduandos e pós-graduandos, como subsídios para diversos componentes curriculares de ambos os níveis formativos.Nessa direção, o objetivo geral dessa pesquisa é analisar a ideologia relacionada ao trabalho entre os trabalhadores que compõe o precariado. De forma específica, pretende-se: a) identificar as condições objetivas, presente na histórica de vida laboral dos participantes, para elaboração dos significados relacionados ao mundo do trabalho; b) coligir os significados atribuídos ao trabalho, sindicatos, partidos políticos e direitos do trabalho pelos trabalhadores na condição de precariado; c) identificar os projetos laborais elaborados pelos trabalhadores em condição de precariado; d) analisar a função ideológica que os significados identificados desempenham.Como procedimentos metodológicos, serão realizadas entrevistas em profundidade com base em cinco eixos, quais sejam: trajetória profissional, significados do trabalho, significado sobre organizações representativas dos trabalhadores, significados acerca dos direitos trabalhistas e projetos laborais. Para composição do grupo de participantes será escolhidos, de forma randômica, um homem. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (4) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Flora Santos Nüssle - Integrante / PEDRO FERNANDO BENDASSOLLI - Integrante / COELHO-LIMA, FELLIPE - Coordenador / SUZANI GABRIELLI DE LIMA E SOUSA - Integrante / MARIA LUÍSA LIMA DA NÓBREGA - Integrante / LARISSA SAIONARA FERNANDES ROCHA - Integrante / LARISSA MARCELA PEIXOTO DE FRANCA - Integrante / MARIA LUISA PAES BARRETO PEREIRA DE MACEDO MACHADO - Integrante / LARA RAQUEL RODRIGUES E SOUZA - Integrante / ISABELA PINTO LUCENA BEZERRA - Integrante / WANESSA MABEL CRUZ DE OLIVEIRA - Integrante.

• 2014 - 2016

  Ideologia e significado do trabalho em jovens trabalhadores desempregados de baixa renda, Descrição: O projeto aqui apresentado visa identificar as possíveis relações entre desemprego e significado do trabalho para jovens trabalhadores de baixa renda. Essa questão foi suscitada pelas configurações do mundo do trabalho no presente século, marcada, principalmente, pela precarização do trabalho e pelo aprofundamento do desemprego, especialmente na população jovem e periférica. Além disso, partimos da premissa de que a investigação dos processos de construção do significado do trabalho nessa parcela da classe trabalhadora pode viabilizar uma problematização acerca das repercussões, no plano subjetivo (não subjetivista), das tentativas de assujeitamento desses trabalhadores por parte do capitalismo e de suas resistências. A escolha específica por essa parcela da classe trabalho deveu-se a centralidade dela na construção, a longo prazo, da cultura política que permeara essa classe. Pretende-se com isso revelar o modo como as vivências do desemprego afetam a construção do significado do trabalho, compreendendo que muitas dessas transformações são mediadas pela integração da ideologia do trabalho dominante. Para conduzir essa investigação, iremos acompanhar alguns jovens na situação de desemprego durante um determinado período de tempo, durante o qual realizaremos entrevistas em profundidade para identificar o significado que esses sujeitos atribuem ao trabalho, concatenando com os eventos vivenciados por esses jovens na busca de uma atividade de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Flora Santos Nüssle - Integrante / Felipe Nalon Castro - Integrante / PEDRO FERNANDO BENDASSOLLI - Coordenador / DANIELE DE SOUZA PAULINO - Integrante / TATIANA DE LUCENA TORRES - Integrante.

• 2013 - 2014

  Desempenho contextual adaptativo no trabalho para pessoas com dupla ou múltipla carreira profissional, Descrição: desempenho humano no trabalho é uma dimensão-chave para a psicologia organizacional e para a gestão de pessoas. Apesar de a literatura científica sobre o tema parecer privilegiar uma única faceta desse constructo, relativa ao desenvolvimento de métricas e modelos de avaliação (popularmente conhecidas como "avaliação de desempenho"), avanços nas últimas décadas têm tentado chamar a atenção para a necessidade de analisar o desempenho como um conceito substantivo, isto é, um constructo em si mesmo. O objetivo geral desta pesquisa é contribuir com os estudos e a literatura sobre desempenho na perspectiva que o toma como um constructo substantivo, isto é, como um complexo fenômeno psicossocial com repercussões na gestão da carreira profissional. Em específico, o estudo aqui proposto debruça-se sobre o papel do desempenho na adaptação do indivíduo que conduz dupla ou múltiplas carreira. Nas últimas décadas, a pressão sobre os profissionais dos mais variados setores econômicos tem se intensificado no sentido de exigir de tais profissionais contínua capacidade de adaptação, seja devido às mudanças tecnológicas, de tarefas e de processos de trabalho, seja devido aos novos comportamentos exigidos destes sujeitos, como flexibilidade, pro-atividade, capacidade de mudança contínua, auto-motivação, etc. Este projeto toma como objeto o que é denominado na literatura científica da psicologia organizacional e do trabalho como desempenho contextual adaptativo - em linhas gerais, trata-se do desempenho demonstrado pelo indivíduo em processos de mudança ou em situações ocupacionais/laborais que exigem flexibilidade de comportamentos. Para tanto, tomamos, como participantes da pesquisa, trabalhadores que conduzem dupla ou múltipla carreira profissional, isto é, que têm uma "carreira portifólio" - termo usado na literatura científica da psicologia organizacional para se referir às pessoas que não trabalham em apenas uma organização, emprego ou ocupação, mas que divide seu tempo entre duas ou mais delas. Nossa premissa é de que, dada a natureza dessa forma de carreira, é exigido intensa capacidade adaptativa do profissional, constituindo esse grupo, portanto, um interessante locus para investigarmos a natureza, as condições, os determinantes, o conteúdo e as consequências do desempenho adaptativo. Como será descrito nas etapas seguintes, este projeto assume um desenho multimétodos, combinando técnicas qualitativas e quantitativas de coleta e análise de dados. Espera-se, com sua conclusão, subsidiar processos de aconselhamento de carreira para profissionais conduzindo dupla/múltipla carreira ou carreira portifólio.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Flora Santos Nüssle - Integrante / PEDRO FERNANDO BENDASSOLLI - Coordenador / TATIANA DE LUCENA TORRES - Integrante / Camila Costa Torres - Integrante / CYNARA CARVALHO DE ABREU - Integrante / GABRIELA GIBSON CUNHA - Integrante / ANDRÉ TORRES DE LIMA - Integrante.

• 2012 - 2013

  A influência da autoavaliação e da autoestima na escolha de parceiros românticos, Descrição: O estudo busca avaliar se há relação na auto-estima das pessoas e a busca por parceiros românticos. Para isso foi avaliado um grupo de estudantes de EJA (Escola de Jovens e Adultos) para medir a auto-avaliação de cada um bem como o que é procurado em um parceiro ideal.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Flora Santos Nüssle - Coordenador / Anthonieta Looman Mafra - Integrante / Fívia de Araújo Lopes - Integrante.

• 2012 - 2013

  A influência do contexto na autopercepção como parceiro romântico e na escolha de parceiros românticos, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Flora Santos Nüssle - Integrante / Anthonieta Looman Mafra - Integrante / Fívia de Araújo Lopes - Coordenador.

• 2011 - 2012

  O CONTEXTO NA ESCOLHA DE PARCEIROS ROMÂNTICOS, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Flora Santos Nüssle - Coordenador / Fívia de Araújo Lopes - Integrante / Felipe Nalon Castro - Integrante / Maria Emilia Yamamoto - Integrante.