Patricia Aiala Pineiro

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal de São Carlos (2007), atualmente cursando Mestrado Profissional em Gestão de Negócios na Faculdade FIA de Administração de Negócios. Exerce atividade profissional como Consultor de Recursos Humanos na empresa Fleury Medicina e Saúde. As principais áreas de atuação e interesse são desenvolvimento organizacional, carreiras, gestão de talentos e desenvolvimento de pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 27/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em andamento em Gestão de Negócios

2016 - Atual

Faculdade FIA de Administração e Negócios
Título: Programa de Gestão de Carreiras nas Organizações e Seus Resultados: Estudo de Casos em Empresas Brasileiras, Ano de Obtenção:
Orientador: Marcelo Antonio Treff
Palavras-chave: Gestão de Carreiras; Gestão Estratégica de Recursos Humanos.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: RECURSOS HUMANOS.

Especialização em Gestão de Pessoas

2010 - 2012

Fundação Getúlio Vargas
Título: CARREIRA: CONCEITOS, POSSIBILIDADES E UTILIZAÇÃO NA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Orientador: Daniel Angelo Silvestre

Graduação em Psicologia

2003 - 2007

Universidade Federal de São Carlos
Título: Impactos do turno de trabalho sobre o desempenho profissional e a vida familiar de funcionários dos turnos diurno, noturno e alternado
Orientador: Elizabeth Joan Barham

Formação complementar

2010 - 2012

MBA em Gestão de Pessoas. (Carga Horária: 360h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Carreiras.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Treinamento de Pessoal.

Organização de eventos

PIÑEIRO, Patrícia Aiala . EMPRAD - Encontro dos Mestrados Profissionais em Administração de Empresas. 2017. (Congresso).

Participação em eventos

HR Summit 2010. 2010. (Congresso).

II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2006. (Congresso).

13º Encontro Nacional da Associação Brasileira de Psicologia Social - Múltiplos Lugares de Produção e Ação da Psicologia Social.Programa Crescer: Melhorando o desempenho de jovens aprendizes no trabalho. 2005. (Encontro).

Produções bibliográficas

BARHAM, E. J. ; PIÑEIRO, Patrícia Aiala . Processos Organizacionais. In: II Workshop de Grupos de Pesquisa na 7ª Jornada Científica da Universidade Federal de São Carlos, 2007, São Carlos. Anais de Eventos da UFSCar. São Carlos: Pró-Reitoria da Pós-Graduação da Universidade Federal de São Carlos, 2007. v. 3.
AGUILLERA, F. ; PIÑEIRO, Patrícia Aiala ; LUIZETTI, E. B. . Programa Crescer: Melhorando o desempenho de jovens aprendizes no trabalho. In: XIII Encontro Nacional da Associação Brasileira de Psicologia Social, 2005, Belo Horizonte. XIII Encontro Nacional da Associação Brasileira de Psicologia Social, 2005. p. 174-174.
BARHAM, E. J. ; PIÑEIRO, Patrícia Aiala . Grupo de Pesquisa 'Processos Organizacionai'. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Histórico profissional

Endereço profissional

Fleury Medicina e Saúde. , Avenida João Pedro Cardoso, 158, Parque Jabaquara, 04355000 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 50339765, URL da Homepage:

Experiência profissional

2012 - Atual

Fleury Medicina e Saúde

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Consultor de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Atuação generalista em todos os subsistemas de recursos humanos, como suporte direto a áreas específicas da companhia. Planejamento e acompanhamento de ações de atração, desenvolvimento, carreira e remuneração.

2011 - 2012

Zara Brasil Ltda

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Atuação generalista em processos de recursos humanos, em especial ações de atração e seleção, desenvolvimento de líderes e treinamentos.

2008 - 2011

ETERNIT SA

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Atuação em ações de desenvolvimento de liderança e desenvolvimento organizacional (pesquisa de clima, avaliações 360° e avaliações de desempenho, programa de jovens talentos, etc).