Daniele dos Santos Fontoura

Formação complementar

Idiomas

Áreas de atuação

Organização de eventos

Participação em eventos

Participação em bancas

Orientou

Produções bibliográficas

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; TEIXEIRA, R. ; PICCININI, V. C. . EMPREGO PÚBLICO EM TEMPOS DE CRISE - UM ESTUDO COM SERVIDORES DE CARREIRA NA RECEITA FEDERAL DO BRASIL. Pensamento & Realidade , v. 31, p. 90-108, 2016.

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; TEIXEIRA, R. ; PICCININI, V. C. . Emprego Público em tempos de crise - um estudo com servidores de carreira da Receita Federal do Brasil. Pensamento & Realidade , v. 31, p. 90-108, 2016.

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; TEIXEIRA, R. ; PICCININI, V. C. . Emprego Público em tempos de crise - um estudo com servidores de carreira da Receita Federal do Brasil. Pensamento & Realidade , v. 31, p. 90-108, 2016.

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; DOLL, Johannes ; OLIVEIRA, Saulo Neves . O desafio de aposentar-se no mundo contemporâneo. Educacao e Realidade , v. 40, p. 53-79, 2015.

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; RECKZIEGEL, Adriano ; ARENAS, Marlene Valerio dos Santos ; PICCININI, V. C. . De Pai para Filho: o trabalho e seus sentidos para pais e mães. Revista de Administração e Negócios da Amazônia , v. 6, p. 39-59, 2014.

• FLECK, Carolina Freddo ; FONTOURA, Daniele dos Santos ; WEBER, Letícia ; GARAY, A. B. S. . Representações Sociais dos acadêmicos de Administração sobre Recursos Humanos. REGE. Revista de Gestão USP , v. 20, p. 461-476, 2013.

• LOCATELLI, Patrícia Augusta Pospichil Chaves ; FONTOURA, Daniele dos Santos . Envelhecimento Populacional e os Estudos em Administração. Gestão e Sociedade (UFMG) , v. 7, p. 273-300, 2013.

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; PICCININI, V. C. . Inserção de pessoas portadoras de deficiência no mercado de trabalho. Revista da ABET (Impresso) , v. VII, p. 153-166, 2008.

• PICCININI, V. C. ; OLIVEIRA, S. R. ; FONTOURA, Daniele dos Santos . Setor têxtil-vestuário do Rio Grande do Sul: impactos da inovação e da flexibilização do trabalho. Ensaios FEE (Impresso) , v. 27, p. 355-376, 2006.

• SCHMITZ, E. D. ; FONTOURA, Daniele dos Santos . Trabalhadores mais velhos no mercado de trabalho: tensões, limites e possibilidades em uma perspectiva da educação. In: DOLL, Johannes; KOHLRAUSCH, Estela. (Org.). Educação e Envelhecimento: perspectivas e tendências. 1ed.Porto Alegre: CirKula, 2024, v. , p. 305-327.

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; SOUZA, J. M. . Aposentadoria, Mercado de Trabalho e Empreendedorismo: configurações e reconfigurações do mundo do trabalho. In: FREITAS, Elizabete Viana de Freitas; PY, Ligia. (Org.). Tratado de Geriatria e Gerontologia. 5ed.Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2022, v. , p. 396-418.

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; ALMEIDA, F. M. ; RUBENICH, N. V. . Os Grupos nas Organizações. In: PICCININI, Valmiria Carolina; ALMEIDA, Marilis de Almeida; OLIVEIRA, Sidinei Rocha. (Org.). Sociologia e Administração: Relações sociais nas organizações. 1ed.São Paulo: Campus Elsevier, 2011, v. 1, p. 135-148.

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; BITENCOURT, B. M. ; OLTRAMARI, A. P. . Participação dos trabalhadores nas organizações: Mito ou realidade?. In: PICCININI, Valmiria Carolina; ALMEIDA, Marilis Lemos de; OLIVEIRA, Sidinei Rocha. (Org.). Sociologia e Administração: Relações sociais nas organizações. 1ed.São Paulo: Campus Elsevier, 2011, v. 1, p. 149-166.

• MENDES, L. ; FONTOURA, Daniele dos Santos . As Teorias das Organizações e suas Implicações na Gestão de Pessoas. In: FERRAZ, D. L. S. (Org.) ; OLTRAMARI, A. P. (Org.) ; PONCHIROLLI, O. (Org.). (Org.). Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. São Paulo: Atlas, 2011, v. 1, p. -.

• SOARES, C. ; DARISBO, A. ; FONTOURA, Daniele dos Santos . A INSERÇÃO PROFISSIONAL DE EGRESSOS DO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS DO INSTITUTO FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ? FARROUPILHA: UMA PERCEPÇÃO SOCIOLÓGICA. In: 31º ENCONTRO NACIONAL DE CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO, 2020, Online. Anais..., 2020.

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; PICCININI, V. C. . Mercado de trabalho no setor hoteleiro brasileiro e português: a mediação da idade e do envelhecimento nas trajetórias profissionais. In: IV Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2016, Porto Alegre. Anais do IV Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2016.

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; PICCININI, V. C. . A Casa e o Hotel: o reprodutivo e o produtivo na configuração do mercado de trabalho no Setor Hoteleiro Brasileiro e Português. In: IV Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2016, Porto Alegre. Anais do IV Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2016.

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; TEIXEIRA, R. ; PICCININI, V. C. . Emprego público em tempos de crise - um estudo com servidores da carreira de auditoria de uma unidade da secretaria da receita federal do Brasi. In: X Congresso Mundial de Administração, 2015, Porto / Portugal. Anais do X Congresso Mundial de Administração, 2015.

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; ROCHA-DE-OLIVEIRA, Sidinei . A Construção Social Do(s) Mercado(s) De Trabalho: Espaços De Lutas De Classe, Gênero E Idade. In: VIII Encontro de Estudos Organizacionais, 2014, Gramado/RS. Anais do VIII Encontro de Estudos Organizacionais, 2014.

• BUSSULAR, C. Z. ; FONTOURA, Daniele dos Santos ; ÁVILA, Vinícius Porto ; ANTONELLO, C. S. . Movimento De Humanos E Não Humanos: Um Estudo Com Profissionais De Pilates à Luz Da Teoria Ator-rede. In: VIII Encontro de Estudos Organizacionais, 2014, Gramado/RS. Anais do VIII Encontro de Estudos Organizacionais, 2014.

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; DOLL, Johannes ; OLIVEIRA, Saulo Neves . Aposentadoria: escolhas diferentes, caminhos divergentes. In: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2014, Rio de Janeiro. Anais do XXXVIII Encontro da ANPAD. Rio de Janeiro: Propria, 2014. v. 1. p. 1-16.

• MATOS, Catarina Seco ; FONTOURA, Daniele dos Santos . Ageing, Labour Market and Entrepreneurship: International research and initiatives. In: 3rd International Workshop on the Socio-Economics of Ageing, 2013, Lisboa - Portugal. Anais... 3rd International Workshop on the Socio-Economics of Ageing, 2013.

• MATOS, Catarina Seco ; FONTOURA, Daniele dos Santos . Envelhecimento da População e Mercado de Trabalho: a opção do Empreendedorismo ? notas para Portugal. In: XXXVII ENANPAD, 2013, Rio de Janeiro. Anais do XXXVII Enanpad.

• ROCHA-DE-OLIVEIRA, Sidinei ; FONTOURA, Daniele dos Santos ; BITENCOURT, B. M. ; PICCININI, V. C. . Novas Tecnologias para o Bricolage: Construtivismo e a Coleta de Dados via Softwares de Mensagens Instantâneas :-). In: II Colóquio Internacional de Epistemologia e Sociologia da Ciência da Administração, 2012, Florianópolis. Anais do II Colóquio Internacional de Epistemologia e Sociologia da Ciência da Administração, 2012.

• LOCATELLI, Patrícia Augusta Pospichil Chaves ; FONTOURA, Daniele dos Santos . Envelhecimento Populacional: como este Fenômeno tem sido Abordado pela Administração. In: VII Encontro de Estudos Organizacionais - EnEO, 2012, Curitiba. Anais do VII EnEO, 2012.

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; PICCININI, V. C. . Envelhecimento Populacional e Gestão de Pessoas: pesquisas internacionais e notas para o Brasil. In: XXXVI Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2012, Rio de Janeiro. Anais do XXXVI Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2012.

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; ÁVILA, Vinícius Porto ; CORSETTI, Rafael ; RUAS, Roberto Lima . Competências Coletivas: uma tentativa de aproximação do conceito e identificação em uma organização do ramo editorial. In: III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho/EnGPR, 2011, João Pessoa/PB. Anais do III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho/EnGPR, 2011.

• SHUJMANN, A. ; WEBER, Letícia ; FONTOURA, Daniele dos Santos . Outdoors pela cidade de Porto Alegre e os modos de viver e trabalhar contemporâneos. In: XXXIV Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração - ANPAD, 2010, Rio de Janeiro. XXXIV Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração - ANPAD, 2010.

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; WEBER, Letícia ; FLECK, Carolina Freddo ; GARAY, A. B. S. . Representações Sociais dos acadêmicos de Administração sobre Recursos Humanos. In: XXXIII Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2009, São Paulo-SP. Anais do XXXIII ENANPAD, 2009.

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; PICCININI, V. C. . Reflexões acerca do Emprego no Setor Público. In: XI Encontro Nacional da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho - ABET, 2009, Campinas - SP. Anais do XI Encontro Nacional da ABET, 2009.

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; PICCININI, V. C. . A difícil trajetória das Pessoas Portadoras de Deficiência na busca pela inserção no Mercado de Trabalho. In: X Encontro Nacional da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho - ABET, 2007, Salvador. Anais do X Encontro Nacional da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho, 2007.

• PICCININI, V. C. ; OLIVEIRA, S. R. ; FONTOURA, Daniele dos Santos . Estratégias de Sobrevivência das Empresas do Setor Têxtil-Vestuário do Rio Grande do Sul (Brasil): impactos da inovação e da flexibilização do trabalho.. In: Congresso Latino-americano de Estratégia (SLADE), 2005, Santa Cruz de la Sierra. Anais do Congresso Latinoamaericano de Estratégia (SLADE), 2005. v. 1.

• PICCININI, V. C. ; OLIVEIRA, S. R. ; FONTOURA, Daniele dos Santos . Discours et pratique du coperativisme du travail de Porto Alegre (Rio Grande do Sul - Brésil). In: Congrès AGRH 2005 (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines), 2005, Paris. AGRH - Annuaire 2006, 2005.

• PICCININI, V. C. ; OLIVEIRA, S. R. ; FONTOURA, Daniele dos Santos ; SCHWEIG, C. . Quand travailler aurait-il un sens?. In: Congrès AGRH 2005 (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines), 2005, Paris. AGRH - Annuaire 2006, 2005.

• PICCININI, V. C. ; OLIVEIRA, S. R. ; FONTOURA, Daniele dos Santos . Participação, Inclusão Social, Flexibilidade e Precarização: Caminhos e Descaminhos do Cooperativismo de Trabalho no Rio Grande do Sul. In: III Encontro de Estudos Organizacionais - EnEO, 2004, Atibaia-SP. IIII Encontro de Estudos Organizacionais, 2004.

• PICCININI, V. C. ; OLIVEIRA, S. R. ; FONTOURA, Daniele dos Santos ; SCHWEIG, C. . Buscando o Sentido do Trabalho. In: EnANPAD 2004, 2004, Curitiba. XXVIII EnANPAD, 2004.

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; GABRIELLI, M. ; ROSA, L. K. ; PEDROTTI, G. M. ; MILIONI, K. C. . Empreendedorismo sênior e sucessão do negócio familiar: um levantamento com empresas familiares do setor industrial. In: VII Seminário de Iniciação Científica e Tecnológica do IFRS, 2018, Bento Gonçalves/RS. Anais....

• GABRIELLI, M. ; PEDROTTI, G. M. ; ROSA, L. K. ; MILIONI, K. C. ; FONTOURA, Daniele dos Santos . Empresas familiares do setor industrial: um levantamento com empresas gaúchas de Cotiporã, Fagundes Varela, Nova Prata, Veranópolis e Vila Flores. In: II Mostra de Ensino, Pesquisa e Extensão do IFRS Campus Veranópolis, 2018, Veranópolis/RS. Anais do..., 2018.

• GABRIELLI, M. ; FONTOURA, Daniele dos Santos ; PEDROTTI, G. M. ; ROSA, L. K. ; MILIONI, K. C. . Empreendedorismo sênior e sucessão do negócio familiar: um levantamento com empresas familiares do setor industrial. In: V Jornada de Produção Científica da Educação Profissional e Tecnológica da Região Sul, 2018, Concórdia/SC. Anais da V Jornada de Produção Científica da Educação Profissional e Tecnológica da Região Sul, 2018.

• DOLL, Johannes ; BUAES, C. S. ; SCHMITZ, E. D. ; FONTOURA, Daniele dos Santos . INDEBTEDNESS OF THE ELDERLY IN SOUTH BRAZIL ? A STUDY OF RISK FACTORS. In: 21st World Congress of Gerontology and Geriatrics, 2017, San Francisco, California, USA. Innovation in Aging Abstracts, 2017.

• CARDOSO, T. G. ; SANTOS, N. V. ; GABRIEL, D. Z. ; CORTESE, J. ; FONTOURA, Daniele dos Santos . Trabalho em Equipe: uma prática de ensino. In: I Mostra de Ensino, Pesquisa e Extensão - IFRS Campus Veranópolis, 2017, Veranópolis. Anais da I Mostra...., 2017.

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; PICCININI, V. C. . Envelhecimento Populacional e Gestão de Pessoas: pesquisas internacionais e notas para o Brasil. In: IV Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, 2013, Setúbal - Portugal. Livro de Resumos do..., 2013.

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; PICCININI, V. C. . Envelhecimento Populacional e Mercado de Trabalho: análise comparativa entre Brasil e Portugal\. In: IV Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, 2013, Setúbal/Portugal. Livro de resumo do..., 2013.

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; CASACA, S. F. ; PICCININI, V. C. . Género, Envelhecimenro e Trabalho: possíveis articulações teóricas. In: XV Encontro Nacional de Sociologia Industrial e do Trabalho, 2013, Covilhã - Portugal. XV Encontro Nacional de Sociologia Industrial e do Trabalho, 2013.

• FONTOURA, Daniele dos Santos . Flexibilização do Trabalho: o caso das cooperativas de trabalho de Porto Alegre. In: XIII Jornadas de Jóvenes Investigadores, 2005, Tucumán - Argentina. Libro de Resumenes. Montevideo: Associación de Universidades Grupo Montevideo, 2005. v. 1.

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; SCHWEIG, C. ; OLIVEIRA, S. R. ; VARGAS, A. R. ; LIMA, G. P. . Setor Têxtil-vestuário do Rio Grande do Sul: estratégias de sobrevivência das organizações e dos trabalhadores. In: Mostra de Iniciação Científca 2003, 2003, São Leopoldo. CD_ROM da Mostra de Iniciação Científica 2003, 2003.

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; SCHWEIG, C. ; PICCININI, V. C. ; VARGAS, C. R. . Buscando o Sentido do Trabalho: um estudo com alunos do curso de especialização em Gestão de Pessoas. In: XV Salão de Iniciação Científica, 2003, Porto Alegre. CD ROM do XV Salão de Iniciação Científica, 2003.

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; PICCININI, V. C. ; FERRAZ, D. L. S. . Estratégias de Sobrevivência das Organizações do Setor Coureiro-calçadista do Rio Grande do Sul: implicações nas relações de trabalho e na qualidade de vida dos trabalhadores. In: XIV Salão de Iniciação Científica, 2002, Porto Alegre. CD-ROM do XIV Salão de Iniciação Científica, 2002.

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; ROSA, L. K. ; PEDROTTI, G. M. ; GABRIELLI, M. . Seminário sobre Sucessão do Negócio Familiar. 2019. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• FONTOURA, Daniele dos Santos . Produção Científica. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; PICCININI, V. C. . A casa e o hotel: o reprodutivo e o produtivo na configuração do mercado de trabalho no setor hoteleiro brasileiro e português. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• PICCININI, V. C. ; FONTOURA, Daniele dos Santos . Mercado de trabalho no setor hoteleiro brasileiro e português: a mediação da idade e do envelhecimento nas trajetórias profissionais. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• FONTOURA, Daniele dos Santos . Envelhecimento, Gênero e Mercado de Trabalho no Setor Hoteleiro Brasileiro e Português: a construção de uma tese. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• FONTOURA, Daniele dos Santos . A casa e o hotel: relações de gênero no setor hoteleiro brasileiro e português. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• FONTOURA, Daniele dos Santos . Envelhecimento, Gênero e Mercado de trabalho no setor hoteleiro brasileiro e português: a construção de uma tese. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• FONTOURA, Daniele dos Santos . Aprendizagem e Envelhecimento. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• FONTOURA, Daniele dos Santos . Oficina Trabalho, Educação e Envelhecimento. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• FONTOURA, Daniele dos Santos . Idade e Envelhecimento do(a) Trabalhador (a): desafios para a gestão. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; ROCHA-DE-OLIVEIRA, Sidinei . A Construção Social Do(s) Mercado(s) De Trabalho: Espaços De Lutas De Classe, Gênero E Idade. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• FONTOURA, Daniele dos Santos . Envelhecimento do Trabalhador: o que a gestão tem a ver com isso?. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; DOLL, Johannes ; OLIVEIRA, Saulo Neves . Aposentadoria: escolhas diferentes, caminhos divergentes. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• BUSSULAR, C. Z. ; FONTOURA, Daniele dos Santos ; ÁVILA, Vinícius Porto . Movimento De Humanos E Não Humanos: Um Estudo Com Profissionais De Pilates à Luz Da Teoria Ator-rede. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; CASACA, S. F. ; PICCININI, V. C. . Envelhecimento Populacional e Mercado de Trabalho: análise comparativa entre Brasil e Portugal. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; PICCININI, V. C. . Envelhecimento Populacional e Gestão de Pessoas: pesquisas internacionais e notas para o Brasil. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• FONTOURA, Daniele dos Santos . Género e Envelhecimento do/a Trabalhador/a no Sector Hoteleiro. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; CASACA, S. F. ; PICCININI, V. C. . Género e Envelhecimento: possíveis articulações teóricas. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• FONTOURA, Daniele dos Santos . Envelhecimento e Mercado de Trabalho: os desafios para trabalhadores mais velhos. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• FONTOURA, Daniele dos Santos . Envelhecimento, Gênero e Mercado de Trabalho: percursos de pesquisa em Portugal. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• DOLL, Johannes ; FONTOURA, Daniele dos Santos ; OLIVEIRA, Saulo Neves ; BURATTO, Denise . Saída do Mundo do Trabalho: caminhos divergentes. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; RECKZIEGEL, Adriano ; ARENAS, Marlene Valerio dos Santos ; PICCININI, V. C. . De Pai para Filho: o trabalho e seus sentidos para pais e mães. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; OLTRAMARI, A. P. . Mercado de Trabalho e Carreira para trabalhadores acima de 50 anos. 2012. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

• LOCATELLI, Patrícia Augusta Pospichil Chaves ; FONTOURA, Daniele dos Santos . Envelhecimento populacional: como este fenômeno tem sido abordado pela Administração. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; BITENCOURT, B. M. . O que se entende por Relações de Trabalho. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; WEBER, Letícia ; FLECK, Carolina Freddo ; GARAY, A. B. S. . Representações Sociais dos Acadêmicos de Administração sobre Recursos Humanos. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• FONTOURA, Daniele dos Santos . Flexibilização do Trabalho: o caso das cooperativas de trabalho de Porto Alegre. 2005. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; SCHWEIG, C. ; PICCININI, V. C. ; VARGAS, C. R. . Buscando o Sentido do Trabalho: um estudo com alunos do curso de especialização em Gestão de Pessoas. 2003. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; SCHWEIG, C. ; OLIVEIRA, S. R. ; VARGAS, A. R. ; LIMA, G. P. . Setor Têxtil-vestuário do Rio Grande do Sul: estratégia de sobrevivência das organizações e dos trabalhadores. 2003. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• FONTOURA, Daniele dos Santos ; PICCININI, V. C. ; FERRAZ, D. L. S. . Estratégias de Sobrevivência das Organizações do Setor Coureiro-calçadista do Rio Grande do Sul: implicações nas relações de trabalho e na qualidade de vida dos trabalhadores. 2002. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• CASACA, S. F. ; FONTOURA, Daniele dos Santos ; PICCININI, V. C. . Mulheres e homens com idades superiores a 50 anos no mercado de trabalho: observações sobre Portugal e Brasil. Lisboa: SOCIUS | Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizaçõe, 2015 (Working Paper).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2018 - 2019

  Empreendedorismo Sênior e Sucessão do Negócio Familiar: um levantamento com empresas familiares do setor industrial, Descrição: A importância das empresas caracterizadas como familiares se revela nos aspectos econômicos e sociais e, consequentemente, no desenvolvimento regional. Apesar da relevância das famílias empresárias, uma pesquisa realizada pela PricewaterhouseCoopers (2016) indica que somente 12% das famílias empresárias chegam a terceira geração e estima que apenas 19% empresas familiares brasileiras tenham um plano de sucessão formalizado. A partir desta problemática, pretende-se, como objetivo geral, verificar e analisar como as empresas familiares da micro região do entorno do campus Veranópolis do IFRS estão conduzindo o processo de sucessão. Busca-se, desta forma, compreender a dinâmica das empresas familiares, nesta região do Rio Grande do Sul, averiguando os percursos de sucessão que foram, estão ou serão encaminhados pelas empresas familiares dos municípios de Veranópolis, Fagundes Varela, Vila Flores, Cotiporã e Nova Prata. Para tanto, será realizada uma pesquisa de abordagem quantitativo-qualitativa e de natureza exploratório-descritiva. A pesquisa será dividida em três fases: 1) coleta de dados primários via entrevistas semiestruturadas com informantes privilegiados; 2) levantamento com empresas da região sobre empreendedorismo sênior e sucessão familiar; 3) entrevistas semiestruturadas com empreendedores seniores chave selecionados após a etapa 2. Espera-se assim que, por meio dos resultados alcançados, esta pesquisa possa repercutir em métodos de intervenção com as organizações locais por meio de ações de ensino e de extensão e, assim, contribuir para o crescimento, a sustentabilidade e a perpetuidade dos arranjos produtivos locais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Daniele dos Santos Fontoura - Coordenador / Leandro Käfer Rosa - Integrante / Gabriela Mara Pedrotti - Integrante / Karoline Cristina Milioni - Integrante / Marcelo Gabrielli - Integrante., Financiador(es): Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul - Auxílio financeiro / Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul - Bolsa., Número de produções C, T & A: 1

• 2015 - Atual

  PROPENSAO AO ENDIVIDAMENTO DE PESSOAS IDOSAS: UM ESTUDO SOBRE FATORES DE RISCO NO RIO GRANDE DO SUL, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Daniele dos Santos Fontoura - Integrante / Johannes Doll - Coordenador.

• 2010 - 2011

  PROGRAMAS TRAINEE E INSERÇÃO DOS JOVENS NO MERCADO DE TRABALHO, Descrição: QUESTÃO DE PESQUISA Os jovens trainees têm suas expectativas atendidas quando finalizam o PGT? E quanto às empresas, consideram que os investimentos feitos nestes jovens corresponderam aos objetivos pretendidos pelas mesmas? OBJETIVO GERAL Avaliar se os trainees têm suas expectativas atendidas quando finalizam o PGT, permanecendo na empresa que neles investiram e se os investimentos feitos nestes jovens por essas organizações corresponderam aos objetivos pretendidos. OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Verificar se os trainees apresentam uma identidade profissional que os diferenciam dos demais jovens que buscam inserção no mercado de trabalho, visando saber se essa característica repercute na sua decisão de permanecer ou sair de uma organização; - Conhecer o perfil dos jovens que buscam inserção no mercado de trabalho por meio dos Programas Trainee; - Identificar quais as expectativas de carreira profissional dos jovens que ingressam nos Programas Trainee; - Analisar as políticas de Recursos Humanos das empresas que contratam trainees e se eles tiveram sucesso nestes Programas. Justifica-se a pesquisa para a área de recursos humanos, bem como para os estudos a respeito da inserção dos jovens no mercado de trabalho sob o enfoque dos programas trainee, pois constitui um subsídio às políticas de recursos humanos das empresas que realizam programas trainee, para a academia e para os jovens universitários que almejam construir a carreira executiva por meio desses programas... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Daniele dos Santos Fontoura - Integrante / Valmiria Carolina Piccinini - Coordenador / Betina Magalhães Bitencourt - Integrante / Sidinei ROCHA-DE-OLIVEIRA - Integrante.

• 2008 - 2013

  O MERCADO DE TRABALHO E NOVAS QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS: Inovações nas Relações de Trabalho?, Descrição: Descrição: QUESTÃO DE PESQUISA Como as mudanças decorrentes do atual cenário sócio-econômico mundial e da conseqüente reestruturação produtiva refletem-se sobre o mercado de trabalho, as relações de trabalho e de poder nas organizações e na sociedade? OBJETIVO GERAL Avaliar as mudanças globais e nacionais e suas repercussões sobre o mercado de trabalho, as qualificações, as relações de trabalho nas organizações para os que vivem do trabalho. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Atualizar os estudos sobre os principais temas enfocados tanto na literatura nacional como internacional. - Avaliar em que medida se ampliam as formas atípicas de trabalho no mercado de trabalho brasileiro. - Verificar os tipos de flexibilização implementadas dentre as novas estratégias de competitividade adotadas pelas empresas. - Identificar setores e empresas que pelas mudanças tecnológicas e organizacionais apresentem políticas de recursos humanos que se reflitam de forma diferenciada nas relações de trabalho. - Identificar as qualificações demandadas por alguns setores econômicos e os possíveis déficits de profissionais para atender as necessidades desses setores. - Discutir as mudanças no mercado e nas relações de trabalho decorrentes da flexibilização do trabalho (institucional, jurídica, etc.). - Verificar as mudanças nas relações de trabalho em face de reestruturação das organizações e seus efeitos sobre a qualidade de vida do trabalhador; - Verificar as inter-relações que se estabelecem entre a organização do trabalho e a construção do sentido do trabalho por parte dos trabalhadores de diferentes setores e níveis de atividades. - Analisar as mudanças nas relações de poder e na cultura organizacional, compreendendo sua relação com as transformações nas relações de trabalho. No atual contexto globalizado, a internacionalização passou a ser considerada uma estratégia-chave e para viabilizá-la as empresas precisam dispor de determinadas vantagens que lhes garantam êxito em seu envolvimento internacional. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (4) . , Integrantes: Daniele dos Santos Fontoura - Integrante / Valmiria Carolina Piccinini - Coordenador / Carolina Freddo Fleck - Integrante / Betina Magalhães Bitencourt - Integrante / Sidinei ROCHA-DE-OLIVEIRA - Integrante / Adriano Reckziegel - Integrante / Marlene Valerio dos Santos Arenas - Integrante.

Prêmios