Lucas Charão Brito

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Produções bibliográficas

• MILANESI, C. R. ; BRITO, L. C. . Análise na trajetória de carreira de mulheres em cargos de liderança na região central do Rio Grande do Sul. SABER HUMANO: REVISTA CIENTÍFICA DA FACULDADE ANTONIO MENEGHETTI , v. 14, p. 79, 2024.

• BRITO, L. C. ; STEFANI, S. R. ; LOPES, Luis Felipe Dias ; LIMONGI-FRANCA, A. C. . ABORDAGEM BIOPSICOSSOCIAL, ORGANIZACIONAL E ESPIRITUAL: PROPOSIÇÃO DE UM MODELO INTEGRADOR DOS ANTECESSORES CONTEXTUAIS DE ENGAJAMENTO NO TRABALHO. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EM REVISTA , v. 1, p. 1, 2024.

• LOPES, Luis Felipe Dias ; FABRICIO, ADRIANE ; BRITO, LUCAS CHARÃO ; SILVA, DEOCLÉCIO JUNIOR CARDOSO ; STERTZ, ESTÉFANA DA SILVA ; VARGAS, GIOVANNA BUZANELLO DE ; DESSBESSELL, VANESSA HASPER . Pleasure, Suffering, and Engagement: Behavioral Triggers in Brazilian Research Scholarship Students. Journal of Education and Learning , v. 14, p. 27, 2024.

• ALBERTI, R. ; BENETTI, J. R. C. B. ; CHARÃO-BRITO, LUCAS . TRAJETÓRIA DE VIDA E CARREIRA: UM ESTUDO EM LIDERANÇAS NEGRAS NA REGIÃO SUL DO BRASI. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EM REVISTA , v. 3, p. 113, 2023.

• ZAMPIER, M. A. ; FERNANDES, M. N. P. ; STEFANI, S. R. ; CHARÃO-BRITO, LUCAS . QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS ENFERMEIROS DE UM HOSPITAL PRIVADO EM PORTUGAL NO CONTEXTO DA PANDEMIA COVID-19. E&G - Revista Economia e Gestão , v. 23, p. 99, 2023.

• FABRICIO, A. ; PARNOFF, G. L. ; LOPES, L. F. D. ; BRITO, L. C. . SÍNDROME DE BURNOUT: A REALIDADE NO ENSINO DOCENTE DE UMA ESCOLA PÚBLICA DE ENSINO MÉDIO DA REGIÃO NOROESTE/RS. REA. REVISTA ELETRÔNICA DE ADMINISTRAÇÃO (FRANCA. ONLINE) , v. 2, p. 250, 2019.

• PICHINI, F. M. ; BRITO, L. C. ; PORTO, A. ; OBREGON, S. L. ; LOPES, Luis Felipe Dias . IDENTIDADE, PLANEJAMENTO E RESILIÊNCIA: UM ESTUDO SOBRE COMPROMETIMENTO DE CARREIRA EM ESTUDANTES DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO. REVISTA DE CARREIRAS E PESSOAS , v. 8, p. 61-73, 2018.

• MOURA, LUCIANA RAQUEL NUNES IRINEU ; CHARÃO-BRITO, LUCAS ; LOPES, Luis Felipe Dias . VIGOR, DEDICAÇÃO, ABSORÇÃO: UMA ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DE PROFISSIONAIS PÓS-GRADUANDOS SOBRE ENGAJAMENTO NO TRABALHO. REVISTA CESUMAR , v. 22, p. 229, 2017.

• DE LIMA, JÉSSICA INÁCIO ; BRITO, LUCAS CHARÃO ; OBREGON, SANDRA LEONARA ; NUNES IRINEU MOURA, LUCIANA RAQUEL ; DIAS LOPES, LUIS FELIPE ; TOLFO RIBAS, FÁBIO TEODORO . Motivação na administração pública: um estudo de caso em uma unidade da Polícia Rodoviária Federal. SABER HUMANO: REVISTA CIENTÍFICA DA FACULDADE ANTONIO MENEGHETTI , v. 7, p. 296, 2017.

• MOREIRA, D. L. ; BRITO, L. C. ; OBREGON, SANDRA LEONARA ; RIBAS, F. T. T. ; LOPES, L. F. D. . Síndrome de burnout: estudo com professores da rede pública da cidade de farroupilha no Rio Grande do Sul. GESTÃO E CONEXÕES , v. 5, p. 40-63, 2017.

• VARGAS, L. A. ; BRITO, L. C. . Engajamento no Trabalho: Um Estudo em Profissionais Multidisciplinares em Saúde em um Município da Região Sul. REVISTA CESUMAR , v. 21, p. 407-419, 2016.

• BRITO, L. C. ; OBREGON, S. L. ; LOPES, Luis Felipe Dias . Analisando os Aspectos que Impactam a Satisfação no Trabalho de Profissionais da Geração Y na Região Sul - Brasil. Revista Científica Hermes , v. 15, p. 99-121, 2016.

• BRITO, L. C. ; SILVA, A. H. ; LOPES, Luis Felipe Dias ; MOURA, Gilnei Luiz de . Abordagem biopsicossocial e síndrome de Burnout: em busca da associação dos constructos. Revista de Administração da UFSM , v. 9, p. 408-424, 2016.

• OLIVEIRA, F. P. De ; OBREGON, S. L. ; BRITO, L. C. ; RIBAS, F. T. T. ; LOPES, Luis Felipe Dias ; CARNEIRO, L. . Pesquisa de clima como ferramenta de análise do comportamento humano no ambiente organizacional. Saber Humano , v. 6, p. 123-142, 2016.

• OBREGON, S. L. ; PORTO, A. ; KOCHHANN, S. C. ; COSTA, V. M. F ; BRITO, L. C. ; LOPES, Luis Felipe Dias . Engajamento no trabalho: Uma análise das publicações da última década. Espacios (Caracas) , v. 37, p. 15-28, 2016.

• BRITO, L. C. ; SILVA, A. H. ; MEDEIROS, F. S. B. ; LOPES, L. F. D. . A Abordagem Biopsicossocial em Profissionais de Nível Operacional, Intermediário e Liderança. Revista Inova Ação , v. 3, p. 19-33, 2015.

• TONETA, S. ; BRITO, L. C. ; PIVETA, M. N. ; RIBAS, F. T. T. . Existem Diferenças de Comprometimento entre as Gerações X e Y? Um Estudo em Profissionais de uma Indústria Metalúrgica. Revista Científica Hermes , v. 13, p. 64-85, 2015.

• FREITAS, A. K. B. ; BRITO, L. C. ; LOPES, L. F. D. ; MEDEIROS, F. S. B. . Identificando as Estratégias de Enfrentamento Utilizadas por Policiais Rodoviários Federais da Região Central do Estado do Rio Grande do Sul. Revista CESUMAR , v. 20, p. 97-115, 2015.

• FREITAS, A. K. B. ; LOPES, L. F. D. ; BRITO, L. C. ; MEDEIROS, F. S. B. ; PORTO, A. . Um estudo acerca do estresse em Policiais Rodoviários Federais. Revista Inova Ação , v. 4, p. 1-19, 2015.

• PAGLIARIN, L. L. ; LOPES, L. F. D. ; BRITO, L. C. ; MEDEIROS, F. S. B. ; PIVETA, M. N. . O Planejamento Estratégico em uma Organização de Insumos Agrícolas a partir de uma Adaptação do Balanced Scorecard. Revista de Gestão e Organizações Cooperativas , v. 2, p. 97, 2015.

• BRITO, LUCAS CHARÃO ; OBREGON, SANDRA LEONARA ; SILVA, ANDRESSA HENNIG ; DIAS LOPES, LUIS FELIPE . Adaptação do modelo BPSO-96 de qualidade de vida no trabalho a profissionais do gênero feminino Quality of life BPSO-96 model adaptation in professional work of gender fem. Saber Humano: Revista Científica da Faculdade Antonio Meneghetti , v. 5, p. 89, 2015.

• CHARÃO BRITO, LUCAS ; HENNIG SILVA, ANDRESSA ; SOUTO BOLZAN MEDEIROS, FLAVIANI ; OBREGON, SANDRA LEONARA ; DIAS LOPES, LUIS FELIPE . AVALIANDO AS RELAÇÕES ENTRE ABORDAGEM BIOPSICOSSOCIAL DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E A SÍNDROME DE BURNOUT. Gestão & Regionalidade (Online) , v. 31, p. 21-34, 2015.

• BREUNIG DE FREITAS, ANDREA KARLA ; BRITO, LUCAS CHARÃO ; OBREGON, SANDRA LEONARA ; DIAS LOPES, LUIS FELIPE . Estresse, Coping e Síndrome de Burnout em policiais rodoviários federais Stress, Coping and Burnout Syndrome in federal police road. Saber Humano: Revista Científica da Faculdade Antonio Meneghetti , v. 5, p. 106, 2015.

• FORTES, B. J. ; DANIELI, E. A. ; BRITO, L. C. ; MULLER, F. M. ; RIBAS, F. T. T. . Gestão de Empresas Familiares: Estudo de Caso em uma Empresa de Confecções. Global Manager (FSG) , v. 14, p. 91-33, 2014.

• ESTRADA, R. R. S. ; BRITO, L. C. ; VERARDI, M. ; ALMEIDA, A. L. N. . Participação Política: Fundamentos, Planejamento, Execução e Coordenação de Campanha Eleitoral. Revista de Ciências da Administração (CAD/UFSC) , v. 15, p. 23-35, 2013.

• MASCARELLO, J. ; BRITO, L. C. ; RIBAS, F. T. T. ; LOPES, L. F. D. ; ALMEIDA, D. M. . Alguns têm, outros não? Analisando a percepção dos colaboradores de uma indústria do setor metal mecânico sobre os processos de treinamento e desenvolvimento. Global Manager (FSG) , v. 13, p. 40-58, 2013.

• BRITO, L. C. ; FALLER, L. P. ; LOPES, L. F. D. ; RIBAS, F. T. T. ; ROSA, J. S. . Afinal, do que as Mulheres Gostam? Analisando os Aspectos Organizacionais que Influenciam na Satisfação no Trabalho de Profissionais do Gênero Feminino. Global Manager (FSG) , v. 12, p. 1, 2012.

• BRITO, L. C. ; MILANI, T. M. ; RIBAS, F. T. T. . Ouvindo e conversando com o colaborador: um estudo sobre comunicação interna. Global Manager (FSG) , v. 1, p. 1-110, 2011.

• CHERCHIARI, S. ; BRITO, L. C. ; RIBAS, F. T. T. ; LOPES, L. F. D. ; PERINI, R. L. . Abordagem Biopsicossocial e Organizacional: Analisando os Aspectos de Qualidade de Vida no Trabalho. Global Manager (FSG) , v. 11, p. 1, 2011.

• BRITO, L. C. ; REYES JUNIOR, E. ; RIBAS, F. T. T. . A relação entre a satisfação no trabalho e a síndrome de burnout. Revista Novos Horizontes , v. 1, p. 193-206, 2009.

• BRUM, H. P. ; PORTO, A. ; CHARÃO-BRITO, LUCAS ; LOPES, L. F. D. ; OBREGON, S. L. . A percepção da geração y sobre as técnicas e ferramentas utilizadas pelas organizações para atrair, desenvolver e reter colaboradores. In: Frederico Celestino Barbosa. (Org.). Gestão da produção em foco: uma abordagem holística. 2ed.Piracanjuba - GO: Editora Conhecimento Livre, 2020, v. 2, p. 332-347.

• DEWES, D. M. S. ; BRITO, L. C. . Qualidade de Vida no Trabalho em uma Casa de Repouso e sua Influência para uma Equipe de Cuidadoras de Idosos. In: Adriane Fabrício; Cecilia Smaneoto; Jocias Maier Zanatta. (Org.). Coaching, Pessoas e a Gestão: um Olhar Atento no Humano nas Organizações. 1ed.Ijuí: Novas Edições Acadêmicas, 2019, v. 1, p. 105-131.

• GOMES, T. B. ; FALLER, L. P. ; CHARÃO-BRITO, LUCAS . Análise da correlação da estratégia de coping com o índice de estresse dos colaboradores de um banco público da Região Sul/BR. In: Luis Felipe Dias Lopes. (Org.). Comportamento Inovador, Estresse e Trabalho. 1ed.Santa Maria: VOIX, 2019, v. 1, p. 1-606.

• OBREGON, S. L. ; LOPES, L. F. D. ; BRITO, L. C. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; FABRICIO, A. . Síndrome de Burnout: um Panorama das Publicações no Web of Sience da Última Década. In: Jocias Maier Zanatta. (Org.). Administração e Ciências Contábeis: Coletânea de Artigos Científicos. IIed.: Novas Edições Acadêmicas, 2018, v. II, p. 129-158.

• BRITO, L. C. ; FALLER, L. P. ; LOPES, L. F. D. ; RIBAS, F. T. T. . Comprometimento versus Entrincheiramento de Carreira: É Possível Melhorar essa Relação Através do Planejamento Profissional?. In: Kadigia Facin; Julio Cesar Ferro de Guimarães; Rosimari de Avila. (Org.). Relações do Trabalho: Desafios da Educação. 1ed.Caxias do Sul: Faculdade da Serra Gaúcha, 2013, v. 1, p. 1-.

• CHARÃO-BRITO, LUCAS ; LIMONGI-FRANCA, A. C. ; LOPES, Luis Felipe Dias . Abordagem biopsicossocial, organizacional e espiritual: proposição de um modelo de análise dos antecedentes contextuais de engajamento no trabalho. In: EMPRAD - Encontro dos Programas de Pós-Graduação Profissionais em Administração, 2022, São Paulo. EMPRAD - Encontro dos Programas de Pós-Graduação Profissionais em Administração 2022, 2022.

• CHARÃO-BRITO, LUCAS ; LOPES, L. F. D. ; LIMONGI-FRANCA, A. C. . Biopsicossocial, organizacional e espiritual: proposição de um modelo de análise dos antecedentes contextuais de engajamento do trabalho. In: Seminários em Administração FEA/USP - SEMEAD, 2022, São Paulo. XXV Anais do SEMEAD, 2022.

• CHARÃO BRITO, LUCAS ; FABRICIO, A. ; LIMONGI-FRANCA, A. C. ; LOPES, L. F. D. . Vigor, dedicação e absorção: testando e analisando as dimensões do engajamento no trabalho em uma Universidade Pública Federal. In: EMPRAD - Encontro dos Programas de Pós-Graduação Profissionais em Administração, 2022, São Paulo. EMPRAD - Encontro dos Programas de Pós-Graduação Profissionais em Administração 2022, 2022.

• BENETTI, J. R. C. B. ; CHARÃO-BRITO, LUCAS ; MORAES, J. P. ; WISSMANN, A. D. M. ; JEREMIAS JUNIOR, J. ; ANDRADE, A. G. M. . Negros em cargos de liderança: carreiras marcadas por discriminações. In: Convibra, 2019, Online. Convibra, 2019.

• PORTO, A. ; LOPES, L. F. D. ; BRITO, LUCAS CHARÃO ; OBREGON, S. L. ; FABRICIO, A. . Areas of Worklife Scale: Estudo Bibliométrico na Base de Dados Web of Science. In: 17º Congresso de Stress da ISMA-BR, 2017, Porto Alegre. 17º Congresso de Stress da ISMA-BR, 2017.

• OBREGON, S. L. ; LOPES, L. F. D. ; BRITO, L. C. ; MOURA, L. R. N. I. ; NEVES, R. P. ; DAPPER, S. N. ; PICHINI, F. M. . A Incidência da Síndrome de Burnout em Servidores Técnicos Administrativos em Educação. In: Congresso de Stress da ISMA-BR, 2017, Porto Alegre. 17º Congresso de Stress da ISMA-BR, 2017.

• OBREGON, S. L. ; LOPES, L. F. D. ; DAPPER, S. N. ; PICHINI, F. M. ; BRITO, L. C. ; MOURA, L. R. N. I. ; NEVES, R. P. . Síndrome de Burnout em Docentes de uma Instituição Pública de Ensino. In: Congresso de Stress da ISMA-BR, 2017, Porto Alegre. 17º Congresso de Stress da ISMA-BR, 2017.

• OBREGON, S. L. ; BRITO, L. C. ; LOPES, L. F. D. ; MOURA, L. R. N. I. ; PORTO, A. . Síndrome de Burnout: Percepção dos Servidores de uma Instituição Pública de Ensino.. In: Encontro Nacional de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR, 2017, Curitiba. VI Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2017.

• BRITO, L. C. ; MOURA, L. R. N. I. ; DAPPER, S. N. ; PICHINI, F. M. . Vigor, Dedicação, Absorção: Uma Análise da Percepção de Profissionais Pós-Graduandos sobre Engajamento no Trabalho. In: Seminários em Administração - SEMEAD, 2017, São Paulo. XX Seminários em Administração - SEMEAD, 2017.

• OBREGON, S. L. ; PORTO, A. ; CHARÃO BRITO, LUCAS ; COSTA, V. M. F. ; LOPES, L. F. D. . Engajamento no Trabalho: Uma análise das publicações da última década. In: SEMEAD, 2016, São Paulo. XIX Seminários em Administração USP, 2016.

• BRITO, L. C. ; OBREGON, S. L. ; PORTO, A. ; GROHMANN, M. Z. . Modelo de Indicadores da Abordagem Biopsicossocial e Organizacional: Adaptação e Validação do Instrumento BPSO-96. In: SemeAd, 2016, São Paulo. XIX Seminários em Administração - USP, 2016.

• MOREIRA, D. L. ; BRITO, LUCAS CHARÃO ; OBREGON, S. L. ; LOPES, L. F. D. ; PORTO, A. . Síndrome de Burnout: Estudo com Professores da Rede Pública da Cidade de Farroupilha no Rio Grande do Sul. In: International Symposium on The Tecnological Inovation, 2016, Aracaju. VII International Symposium on The Tecnological Inovation, 2016.

• FABRICIO, A. ; ROTILI, L. B. ; PORTO, A. ; LOPES, L. F. D. ; BRITO, LUCAS CHARÃO ; OBREGON, S. L. . Qualidade de Vida no Trabalho: Análise dos Fatores de QVT segundo a Percepção de Satisfação dos Colaboradores de uma Boutique de Aromas. In: Congresso de Stress do ISMA-BR - International Stress Management Association no Brasil (ISMA-BR) e Canadian National Centre for Occupational Health & Safety (CNCOHS), 2016, Porto Alegre. Congresso de Stress do ISMA-BR - International Stress Management Association no Brasil (ISMA-BR) e Canadian National Centre for Occupational Health & Safety (CNCOHS), 2016.

• CAUDURO, L. M. ; COLOMBELLI, G. L. ; PORTO, A. ; LORENZI JUNIOR, D. ; OBREGON, S. L. ; BRITO, LUCAS CHARÃO . As Exigências da FEPAM: Um Estudo de Caso sobre os Impactos na Empresa Metalúrgica Brião LTDA. In: órum Internacional Ecoinovar e Conferência Internacional de Sustentabilidade e Inovação (CISI), 2016, Santa Maria. 5º Fórum Internacional Ecoinovar e na 1ª Conferência Internacional de Sustentabilidade e Inovação (CISI), 2016.

• COSTA, C. R. R. ; BRITO, LUCAS CHARÃO ; ROTILI, L. B. ; OBREGON, S. L. ; LOPES, L. F. D. ; PORTO, A. . Síndrome de Burnout: um Estudo em Bancos Públicos.. In: Fórum Internacional Ecoinovar e ª Conferência Internacional de Sustentabilidade e Inovação (CISI), 2016, Santa Maria. 5º Fórum Internacional Ecoinovar e na 1ª Conferência Internacional de Sustentabilidade e Inovação (CISI), 2016.

• COSTA, C. R. R. ; BRITO, L. C. ; CARNEIRO, L. ; OBREGON, S. L. ; LOPES, L. F. D. ; FABRICIO, A. . Abordagem Biopsicossocial e Organizacional: Adaptação e Aplicação do Instrumento BPSO-96 em Profissionais de Bancos Públicos. In: Fórum Internacional ECOINOVAR, 2016, Santa Maria. 5º Fórum Internacional ECOINOVAR, 2016.

• FONTE, C. S. ; COLOMBELLO, G. L. ; LORENZI JUNIOR, D. ; OBREGON, S. L. ; BRITO, L. C. ; MOURA, L. R. N. I. . O Processo de Tomada de Decisão dos Agricultores: Um Estudo de Caso no Município de Cachoeira do Sul. In: Fórum Internacional ECOINOVAR, 2016, Santa Maria. 5º Fórum Internacional ECOINOVAR, 2016.

• OBREGON, S. L. ; BRITO, L. C. ; LOPES, L. F. D. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; CARVALHO, P. P. . índrome de Burnout: um Panorama das Publicações no Web of Science da Última Década. In: Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração - ENANPAD, 2016, Costa do Sauípe. XL Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração - ENANPAD, 2016.

• SILVA, A. H. ; BRITO, L. C. . Abordagem Biopsicossocial e Síndrome de Burnout: Em Busca da Associação dos Constructos. In: Fórum Internacional em Administração - FIA, 2015, Rio de Janeiro. XIV Fórum Internacional de Administração, 2015.

• BRUM, H. P. ; PORTO, A. ; BRITO, L. C. ; LOPES, L. F. D. ; OBREGON, S. L. . A Percepção da Geração Y sobre as Técnicas e Ferramentas Utilizadas pelas Organizações para Atrair, Desenvolver e Reter Colaboradores. In: Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2015, Fortaleza. ENEGEP - Perspectivas Globais para Engenharia de Produção, 2015.

• SILVA, D. D. M. ; BRITO, L. C. ; LOPES, L. F. D. ; PORTO, A. ; OBREGON, S. L. . Físico, Psicológico, Pessoal e Profissional: Analisando os aspectos que impactam na Qualidade de Vida no Trabalho de Profissionais Administrativos de uma Rede de Supermercados de Santa Maria/RS.. In: Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2015, Fortaleza. ENEGEP - Perspectivas Globais para a Engenharia de Produção, 2015.

• BONEMANN, D. S. ; FABRICIO, A. ; OBREGON, S. L. ; BRITO, L. C. . Marketing Digital: Estudo de Competitividade no Varejo de Calçados e Artigos Esportivos. In: EcoInovar, 2015. 4º Fórum EcoInovar, 2015.

• FREITAS, A. K. B. ; BRITO, L. C. ; OBREGON, S. L. ; LOPES, L. F. D. ; FABRICIO, A. . Estresse, Coping e Síndrome de Burnout em Policiais Rodoviários Federais. In: EcoInovar, 2015. 4º Fórum EcoInovar, 2015.

• OLIVEIRA, F. P. ; BRITO, L. C. ; OBREGON, S. L. ; RIBAS, F. T. T. ; PORTO, A. ; FORTES, B. J. . Pesquisa de Clima como Ferramenta de Análise do Comportamento Humano no Ambiente Organizacional. In: EcoInovar, 2015, Santa Maria. 4º Fórum EcoInovar, 2015.

• ROESLER, G. M. ; FABRICIO, A. ; OBREGON, S. L. ; BRITO, L. C. . Marketing de Relacionamento: Estudo das Estratégias Utilizadas para a Satisfação dos Clientes de uma Empresa de Tintas. In: EcoInovar, 2015, Santa Maria. 4º Fórum EcoInovar, 2015.

• PRETO, S. M. ; BRITO, L. C. ; OBREGON, S. L. ; RIBAS, F. T. T. ; PORTO, A. . Seguro-Desemprego: Tentativa de Reinserção no Mercado de Trabalho ou Requerimento do Benefício. In: EcoInovar, 2015, Santa Maria. 4º Fórum EcoInovar, 2015.

• BRITO, L. C. ; GROHMANN, M. Z. ; OBREGON, S. L. ; PORTO, A. . Síndrome de Burnout em Organizações Públicas e Privadas: Um Estudo com Profissionais em Nível Operacional, Intermediário e Estratégico. In: EnGPR, 2015, Salvador. V Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da Anpad, 2015.

• SILVA, B. M. ; COUGO, R. L. ; SILVA, A. H. ; BRITO, L. C. ; LOPES, L. F. D. . Seria o Suporte Social um Escudo Protetor Frente a Síndrome de Burnout? Um Estudo em Instituições Bancárias Públicas e Privadas. In: SEMEAD, 2015, São Paulo. XVII Seminários em Administração da USP, 2015.

• BRITO, L. C. ; SILVA, A. H. ; MEDEIROS, F. S. B. ; OBREGON, S. L. ; LOPES, L. F. D. . Síndrome de Burnout e Abordagem Biopsicossocial de Qualidade de Vida no Trabalho: Um Estudo na Região Sul do Brasil. In: Seminário em Administração - FEA - USP, 2014, São Paulo. XVII SEMEAD, 2014.

• FREITAS, A. K. B. ; BRITO, L. C. ; SILVA, A. H. ; LOPES, L. F. D. ; FORTES, B. J. . Estresse Ocupacional: Um Estudo em Policiais Rodoviários Federais no Rio Grande do Sul. In: XXXIV Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2014, Curitiba. XXXIV ENEGEP, 2014.

• BRITO, L. C. ; SILVA, A. H. ; LOPES, L. F. D. ; FORTES, B. J. ; FREITAS, A. K. B. . Abordagem Biopsicossocial em Profissionais de Nível Operacional, Intermediário E Liderança: Um Estudo em Organizações Públicas e Privadas. In: XXXIV Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2014, Curitiba. XXXIV ENEGEP, 2014.

• WAECHTER, L. S. ; DENARDIN, E. S. ; MEDEIROS, F. S. B. ; OBREGON, S. L. ; BRITO, L. C. ; PIVETA, M. N. . A Gestão Humana na Empresa Beta: Um Estudo Sobre o Comprometimento dos Colaboradores. In: Fórum Internacional ECOINOVAR, 2014, Santa Maria. 3º Fórum Inovar Ecoinovar, 2014.

• CHERCHIARI, S. ; BRITO, L. C. ; OBREGON, S. L. ; LOPES, L. F. D. ; PIVETA, M. N. ; RIBAS, F. T. T. . Comprometimento Organizacional: Um Estudo Sobre a Percepção dos Funcionários na Indústria Alimentícia. In: Fórum Internacional ECOINOVAR, 2014, Santa Maria. 3º Fórum Inovar Ecoinovar, 2014.

• ANTUNES, R. A. L. ; BRITO, L. C. ; LOPES, L. F. D. ; OBREGON, S. L. ; PERINI, R. L. ; RIBAS, F. T. T. . Educação, Ambiente e Responsabilidade Social Empresarial: Um Estudo Descritivo Realizado na Faculdade da Serra Gaúcha. In: XXXIV Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2014, Santa Maria. 3º Fórum Inovar Ecoinovar, 2014.

• BRUM, M. C. ; BRITO, L. C. ; LOPES, L. F. D. ; RIBAS, F. T. T. . Mix de Marketing: Identificando os 4 Ps na Empresa Sunset Sessions. In: Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração - ENANGRAD, 2014, Belo Horizonte. XXV Enangrad, 2014.

• CARDOSO, M. ; BRITO, L. C. ; LOPES, L. F. D. ; RIBAS, F. T. T. . O Impacto das Perdas no Processo Produtivo. In: Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração - ENANGRAD, 2014, Belo Horizonte. XXV Enangrad, 2014.

• TEIXEIRA, A. P. ; BRITO, L. C. ; GOTARDI, M. L. ; RIBAS, F. T. T. ; OBREGON, S. L. ; MOURA, G. L. . Inclusão e Socialização de Servidores Públicos com Deficiência: um Estudo de Caso em um Órgão Público de Caxias do Sul ? RS. In: VI Encontro de Administração Pública da ANPAD, 2014, Belo Horizonte. VI EnaPG, 2014.

• PAGLIARIN, L. L. ; LOPES, L. F. D. ; BRITO, L. C. ; MEDEIROS, F. S. B. ; PIVETA, M. N. . Planejamento Estratégico A Partir de Uma Adaptação do Modelo do Balanced Scorecard (bsc) em Uma Empresa de Insumos Agrícolas. In: III Simpósio Internacional de Gestão de Projetos - SINGEP, 2014, São Paulo. III Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, 2014.

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• CHARÃO-BRITO, LUCAS ; LOPES, L. F. D. ; LIMONGI-FRANCA, A. C. . Biopsicossocial, organizacional e espiritual: proposição de um modelo de análise dos antecedentes contextuais de engajamento do trabalho. 2022. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• CHARÃO-BRITO, LUCAS ; FABRICIO, A. ; LIMONGI-FRANCA, A. C. ; LOPES, L. F. D. . Vigor, dedicação e absorção: testando e analisando as dimensões do engajamento no trabalho em uma Universidade Pública Federal. 2022. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• CHARÃO-BRITO, LUCAS ; LIMONGI-FRANCA, A. C. ; LOPES, Luis Felipe Dias . Abordagem biopsicossocial, organizacional e espiritual: proposição de um modelo de análise dos antecedentes contextuais de engajamento no trabalho. 2022. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• CHARÃO-BRITO, LUCAS . Palestra de Abertura (Gestão de Pessoas e Engajamento no Trabalho). 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• OBREGON, S. L. ; BRITO, L. C. ; LOPES, L. F. D. ; PORTO, A. ; COSTA, V. M. F. . Engajamento no trabalho: uma análise das publicações da última década. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• CHARÃO-BRITO, LUCAS . Palestras (Gestão de Pessoas - Síndrome de Burnout e Engajamento no Trabalho no Contexto Docente). 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• CHARÃO-BRITO, LUCAS . Síndrome de Burnout em Organizações Públicas e Privadas: Um Estudo com Profissionais em Nível Operacional, Intermediário e Estratégico.. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• TEIXEIRA, A. P. ; BRITO, L. C. ; GOTARDI, M. L. ; RIBAS, F. T. T. ; OBREGON, S. L. ; MOURA, G. L. . Inclusão e Socialização de Servidores Públicos com Deficiência: um Estudo de Caso em um Órgão Público de Caxias do Sul ? RS. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• BRITO, L. C. ; SILVA, A. H. ; MEDEIROS, F. S. B. ; LOPES, L. F. D. ; OBREGON, S. L. . Síndrome De Burnout E Abordagem Biopsicossocial De Qualidade De Vida No Trabalho: Um Estudo Na Região Sul Do Brasil .. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• BRUM, M. C. ; BRITO, L. C. ; LOPES, L. F. D. ; RIBAS, F. T. T. . Mix de Marketing: Identificando os 4PS na Empresa Sunset Sessions. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• CARDOSO, M. ; BRITO, L. C. ; LOPES, L. F. D. ; RIBAS, F. T. T. . O Impacto das Perdas no Processo Produtivo. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• VENCATO, V. ; BRITO, L. C. ; LOPES, L. F. D. ; RIBAS, F. T. T. . Qualidade de Vida no Trabalho: Uma Visão a partir da Percepção de Profissionais de Uma Indústria de Vidros do Rio Grande do Sul. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• CHARÃO-BRITO, LUCAS . Análise da Percepção de Futuros Administradores em Relação a Responsabilidade Social Empresarial Consciência Ecológica: Um Estudo Descritivo Realizado na Faculdade da Serra Gaúcha. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• TAFAREL, R. F. ; ROSA, J. S. ; BRANEILLA, F. R. ; BRITO, L. C. ; RIBAS, F. T. T. . As Dimensões da Qualidade de Vida no Trabalho: Uma Pesquisa Descritiva em uma Empresa Moveleira da Serra Gaúcha (RS). 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• FORNER, M. ; ROSA, J. S. ; BRITO, L. C. ; RIBAS, F. T. T. . Turnouver - Um Estudo de Caso em Uma Grande Empresa da Empresa da Região Serrana do Rio Grande do Sul. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• BRITO, L. C. ; DIVERIO, T. M. . Orientações Profissionais e Orçamento Familiar. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• BRITO, L. C. . A Percepção do Gestor de Pessoas: Uma Visão a partir do Processo de Seleção. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• BRITO, L. C. . A Influencia da Cultura Organizacional no Processo de Mudanças. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• BRITO, L. C. . Planejamento Financeiro e Posicionamento Profissional. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2024 - Atual

  Corpo e políticas públicas, Descrição: As políticas públicas, assim como os Direitos Humanos, estruturam-se a partir de processos intensos de percepção, emoção, interrogação, conflito e negociação, que envolvem atores e atrizes sociais e estatais, em uma perspectiva necessariamente corporificada, uma vez que toda existência é corporal e geopoliticamente situada, e que dele nascem e se propagam as significações sobre a vida individual e coletiva. O corpo é o eixo da relação com o mundo, o lugar e o tempo em que a vivência se materializa. Interessa, portanto, compreender as relações entre subjetividade, corpos, política participativa e Estado, a partir dos corpos-território enquanto princípio da ação. Busca-se, portanto, promover estudos baseados em perspectivas feministas, decoloniais, de caráter ambientalista e pós-humanista, capazes de desafiar dicotomias enraizadas no pensamento social tais como corpo e mente, sujeito e objeto, natureza e cultura. Propõe-se, portanto, análises dos fluxos de definição de problemas públicos e direitos a partir das contribuições da Sociologia do Corpo e das teorias do Sul Global. Para analisar a corporificação das políticas públicas, estão na agenda de investigação: os princípios e fundamentos das políticas públicas com perspectiva de gênero e raça; as distintas estratégias de lutas por definição dos sujeitos de políticas públicas, incluindo aquelas produzidas no campo da arte e da cultura, particularmente no teatro; metodologias ativas corporificadas e inovadoras de produção e análise de políticas públicas; educação emancipatória em gestão de políticas públicas; as relações entre violência, vulnerabilização e Estado; os fundamentos da administração pública na perspectiva de gênero e raça; as formas contemporâneas e corporificadas de gestão pública; os mecanismos de transversalidade, intersetorialidade e interseccionalidade nas políticas públicas para a equidade; assim como o orçamento sensível a gênero e raça, o planejamento, o monitoramento e a avaliação de políticas a partir das noções referidas; os marcadores sociais (gênero, raça, classe, sexualidade, geração) na produção de políticas públicas e nas práticas de gestão; o corpo e a oferta de serviços públicos, suas metodologias de análise e avaliação. As linhas de pesquisa são assim descritas: 1. Corpo, gênero e sexualidades; 2. Dimensões psicossociais no serviço público; 3. Perspectivas interseccionais da corporificação; 4. Corporificação e pós-humanismo; 5. Corporealidades artísticas: das políticas culturais à ação de burocrartistas; 6. Corpo, violência e políticas públicas; 7. Dramaturgias e metodologias ativas no Campo de Públicas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (8) / Mestrado acadêmico: (6) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Lucas Charão Brito - Integrante / Ana Paula Antunes Martins - Coordenador.

• 2018 - Atual

  Modelo de Análise Associativa entre as Condições Biopsicossociais e Organizacionais sobre o Engajamento no Trabalho, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Lucas Charão Brito - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Coordenador.

• 2017 - Atual

  Vivências de Prazer-Sofrimento e Engajamento no Trabalho: Desencadeamentos Comportamentais em Bolsistas de Pós-Graduação Stricto-Sensu Brasileiros, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Lucas Charão Brito - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Coordenador / Adriane Fabricio - Integrante / Sandra Leonara Obregon - Integrante / Luciana Raquel Nunes Irineu Moura - Integrante / Steffani Nicoli Dapper - Integrante / Vanderleia Cavalheiro Machado - Integrante.

• 2017 - Atual

  Soldado Cidadão: Inserção do Jovem no Mercado de Trabalho após o Serviço Militar, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Lucas Charão Brito - Integrante / Damiana Machado de Almeida - Integrante / Adriana Porto - Integrante / Adriane Fabricio - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Coordenador / Sandra Leonara Obregon - Integrante / Luciana Raquel Nunes Irineu Moura - Integrante / Fellipe Grando Lopes - Integrante / Gabriel Lopes Nunes - Integrante / Jonathan Saidelles Corrêa - Integrante / Sirlene Aparecida Takeda Bresciani - Integrante.

• 2017 - Atual

  Areas of Worklife como Preditor da Síndrome de Burnout: Tradução e Validação da Escala AWS no Brasil, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Lucas Charão Brito - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Coordenador / Adriana Porto - Integrante / Adriane Fabricio - Integrante / Sandra Leonara Obregon - Integrante.

• 2016 - 2018

  Síndrome de Burnout e Engajamento no Trabalho: Percepção dos Servidores de uma Instituição Pública de Ensino, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Lucas Charão Brito - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Coordenador / Sandra Leonara Obregon - Integrante / Isadora Viana Costa - Integrante / Pablo Pacheco de Carvalho - Integrante.

• 2014 - Atual

  Comportamento, Estresse e Trabalho, Descrição: Este projeto sistematiza os conhecimentos científicos sobre tais construtos e estuda a relação existente entre a Qualidade de Vida no Trabalho, estresse, as estratégias de enfrentamento a problemas (coping) e a Síndrome de Burnout e o hardiness, assim como seus possíveis reflexos, nas organizações e nos indivíduos. Pretende-se desenvolver técnicas de análise de instrumentos que tragam subsídios para os gestores e trabalhadores possam utilizar estratégias mais eficazes de enfrentamento a problemas e, conseqüentemente, possam preservar a saúde dos trabalhadores e da própria organização.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Lucas Charão Brito - Coordenador / Luis Felipe Dias Lopes - Integrante / Flaviani Souto Bolzan Medeiros - Integrante / Sandra Leonarda Obregon - Integrante / Andrea Karla Breunig de Freitas - Integrante / Maíra Nunes Piveta - Integrante.

• 2013 - 2015

  Síndrome de Burnout, Bem-estar e Satisfação no Trabalho em Profissionais de Nível Operacional, Técnico e Liderança, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . , Integrantes: Lucas Charão Brito - Coordenador / Luis Felipe Dias Lopes - Integrante.

• 2011 - 2013

  Modelo de Planejamento Econômico como Suporte ao Planejamento Estratégico Pessoal, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Lucas Charão Brito - Integrante / Rolando Ruan Soliz Estrada - Coordenador / Lorenzo Sanfelice Frazzon - Integrante / Damiana Machado de Almeida - Integrante / Bruno Veiga Thurner - Integrante.

Prêmios