Cintia Fernanda Marques
Mestranda em Educação Profissional Tecnológica (IF-Sudeste MG).Detentora dos títulos de Especialista em Psicopedagogia Institucional (FESL), Especialista em Pedagogia Empresarial e Educação Corporativa (FESL) e MBA em Gestão de Pessoas (UNIFASE). Graduada em Pedagogia(UERJ) e Graduada em Gestão de Recursos Humanos (UNIFASE) Atuante no ensino superior como pedagoga e docente,realizando atividades no departamento de coordenadoria de suporte e atendimento ao aluno e docente da disciplina de Desenvolvimento Infantil. Possui experiência generalista em Recursos Humanos, com ênfase em recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, educação corporativa e gestão do desenvolvimento humano. Participante do Grupo de Estudos e Pesquisas em Políticas Públicas e Formação de Profissionais da Educação ? GEPPFOR da Universidade Federal de Viçosa.
Informações coletadas do Lattes em 28/06/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Educação Profissional e Tecnológica
2021 - 2023
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sudeste de Minas Ger
Título: ESTRATÉGIAS DE ENSINO-APRENDIZAGEM DESENVOLVIDAS PELOS DOCENTES NO ENSINO REMOTO EMERGENCIAL (ERE) NO CURSO TÉCNICO EM MECÂNICA DO IF SUDESTE MG - CAMPUS JUIZ DE FORA: o que permanecerá?, Ano de Obtenção: 2023
Orientador: Dr Adriano Reder de Carvalho
Grande área: Ciências Humanas
Especialização em Pós Graduação Lato Sensu em Docência para Educação Profissional e Tecnológi
2021 - 2021
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Espírito Santo
Título: Trabalho Conclusão de Curso: Projeto
Especialização em PSICOPEDAGOGIA INSTITUCIONAL
2017 - 2018
Faculdade de Educaçao Sao Luis
Título: Psicopedagogia Empresarial: Contribuições, Desafios e Possibilidades.
Orientador: JULIANA FERREIRA PINTO ROCHA
Especialização em PEDAGOGIA EMPRESARIAL E EDUCAÇÃO CORPORATIVA
2017 - 2017
Faculdade de Educaçao Sao Luis
Título: Modelos e Práticas aplicáveis na Gestão do Conhecimento
Orientador: Luciana Mialich Scadelai
Especialização em MBA Gestão de Pessoas
2014 - 2016
Faculdade Arthur Sá Earp Netto
Título: CIDADANIA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DO COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO EM UMA INDÚSTRIA DE PLÁSTICO.
Orientador: Rovena Lopes Paranhos
Graduação em Pedagogia
2015 - 2019
Universidade do Estado do Rio de Janeiro
Título: O CONHECIMENTO E APLICABILIDADE DE METODOLOGIAS ATIVAS NO PROCESSO DE ENSINO APRENDIZAGEM
Orientador: ROSANA GLAT
Graduação em Tecnolgo em Recursos Humanos
2011 - 2013
Faculdade Arthur Sá Earp Netto
Título: Socialização e Integração de Pessoas com deficiência auditiva
Orientador: Rovena Lopes Paranhos
Bolsista do(a): .
Formação complementar
2021 - 2021
Curso de Formação Continuada em Metodologias Ativas de Ensino (Ead). (Carga horária: 40h). , Instituto Federal Fluminense, IFF, Brasil.
2020 - 2020
Docência Online. (Carga horária: 40h). , EVC Educacional - Universidade Corporativa, EVC, Brasil.
2019 - 2019
Indicadores na Gestão de RH. (Carga horária: 8h). , Despert RH Consultoria e Treinamento, DESPERTRH, Brasil.
2018 - 2019
Metodologias Ativas para a Educação Presencial, Blended e a Distância. (Carga horária: 45h). , Artesanato Educacional, Artesanato, Brasil.
2018 - 2018
Analista de Treinamento I. (Carga horária: 16h). , FACULDADE ARTHUR SA EARP NETTO, FASE, Brasil.
2018 - 2018
Interpretação ISO 9001:2015 Formação de Auditor Interno. (Carga horária: 16h). , Naturale Consultoria e Treinamento de QSMS, NATURALE, Brasil.
2015 - 2015
Andragogia. (Carga horária: 40h). , Portal Educação de Campo Grande, PE, Brasil.
2015 - 2015
LEADERSHIP COACHING PARA GESTÃO DE LÍDERES. (Carga horária: 36h). , INSTITUTO BRASILEIRO DE PERFORMANCE HUMANA, IBPH, Brasil.
2013 - 2013
GESTÃO DE PESSOAS COM FOCO EM RESULTADOS. (Carga horária: 24h). , INSTITUTO EUVALDO LODI, IEL-RJ, Brasil.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Serviço Social / Subárea: Serviço Social.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Serviço Social / Subárea: Psicopedagogia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Serviço Social / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Serviço Social / Subárea: Educação Superior.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Serviço Social / Subárea: Educação de Jovens e Adultos.
Organização de eventos
MARQUES, C. F. . II Conecta Educação. 2020. (Outro).
MARQUES, C. F. ; PEREIRA, L. J. . I Encontro Conecta Educação - Três Rios. 2019. (Outro).
MARQUES, C. F. . X Semana Acadêmica da Pedagogia UERJ ?Construindo, Compartilhando Saberes e Fazeres Pedagógicos?,. 2018. (Outro).
Participação em eventos
IV Congresso de Recursos Humanos - Petrópolis. 2022. (Congresso).
VI Seminário Nacional do ProfEPT. 2021. (Seminário).
Capacitação em Relações do Trabalho. 2017. (Encontro).
Atividades e Cursos de Extensão.Conquistando o seu lugar no mercado de trabalho. 2015. (Outra).
I Seminário do Conselho Municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda. 2013. (Seminário).
XIX Semana Cientifica da Faculdade Arthur Sa Earp Neto.Socialização e Integração de Pessoas com Deficiência Auditiva. 2013. (Outra).
Workshop Desafio da Qualificação. 2012. (Outra).
Participação em bancas
MARQUES, C. F.. Serviço Social e superlotação do sistema carcerário: Um olhar sobre o processo de criminalização dos usuários de drogas. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Serviço Social) - Sociedade Universitária Redentor - Afya.
MARQUES, C. F.. A inserção da criança com deficiência mental na rede de ensino: desafios, limites e superação.. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Faculdade Redentor.
MARQUES, C. F.. Comissão de Avaliação Processo Seletivo. 2019. Faculdade Redentor.
Produções bibliográficas
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MARQUES, C. F. . AS METODOLOGIAS ATIVAS DE APRENDIZAGEM DISSEMINADAS NOS CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO LATO SENSU. Revista Interdisciplinar do Pensamento Científico , v. 6, p. 125-142, 2020.
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GOMES, A. R. ; MELLO., D. R. B. ; MARQUES, C. F. ; PINHEIRO, A. ; RAMOS, F. P. C. ; SANTOS, F. A. C. B. ; SILVA, J. F. M. E. . Metodologias ativas no ensino superior : práticas assertivas. 1. ed. Itaperuna: Instituto Begni Ltda., 2020. v. 1. 218p .
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MARQUES, C. F. ; PEREIRA, L. J. ; AFONSO, V. P. R. S. ; MAURO, A. R. ; ABRAAO, L. S. ; RODRIGUES, M. S. ; VALENTIM, M. A. . Dificuldades de Aprendizagem em Matematica. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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MARQUES, C. F. ; PEREIRA, L. J. ; AFONSO, V. P. R. S. ; MAURO, A. R. ; ABRAAO, L. S. ; RODRIGUES, M. S. ; VALENTIM, M. A. . Metodologias Ativas: Uma abordagem investigativa de conceitos e modelos aplicáveis. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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MARQUES, C. F. . Cidadania Organizacional: Possíveis contribuições ao comportamento organizacional.. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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MARQUES, C. F. . Conquistando seu lugar no mercado de trabalho. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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MARQUES, C. F. . Socialização e Integração de pessoas com deficiência auditiva. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Outras produções
MARQUES, C. F. . O Mercado de trabalho para pessoas acima dos 45 anos. 2018; Tema: O Mercado de trabalho para pessoas acima dos 45 anos. (Blog).
MARQUES, C. F. . Gestão de Recursos Humanos. 2019. .
MARQUES, C. F. . Currículo e Entrevista de Emprego. 2018. .
Histórico profissional
Experiência profissional
2018 - 2023
Faculdade RedentorVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Pedagoga, Carga horária: 20
Outras informações:
Atuação na área de coordenadoria e suporte ao aluno (CASA). Realizando as atividades tais como: Acompanhamento e orientação de discentes e docentes; Avaliação e acompanhamento das rotinas de sala de aula. Acompanhamento do rendimento discente; Suporte para adequação metodológica; Processo de Monitoria; Atuação nas áreas de captação, ingresso, permanência, evasão e egresso.
2020 - 2021
Faculdade RedentorVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações:
Docente - Disciplina Desenvolvimento Infantil
2008 - 2021
Elc Produtos de Seguranca - Indústria e ComércioVínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos
Outras informações:
Administração dos Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas; Processos de Seleção de Pessoal. Descrições de cargos; Levantamento de necessidade de treinamento, elaboração e aplicação de treinamentos.
2019 - 2020
SENAI - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Unidade Três RiosVínculo: RPCI, Enquadramento Funcional: Docente
Outras informações:
Docente do curso de Aperfeiçoamento em Gestão de Recursos Humanos
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