JORGE SUNDERMANN

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Alemão

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Filosofia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação / Subárea: Teoria da Informação/Especialidade: Teoria Geral da Informação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Tecnologia da Informação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

SUNDERMANN, J. . III Semana de Ciência e Cultura. 2009. (Outro).

SUNDERMANN, J. ; OUTROS, . II Semana de Ciência e Cultura. 2008. (Outro).

SUNDERMANN, J. ; OUTROS, . I Sermana de Ciência e Cultura. 2007. (Outro).

XVII SemeAD.O Trabalho e Seus Motivos: o que Mobiliza Pessoas a Permanecerem nas Organizações. 2014. (Seminário).

XV SemeAD Seminários em Administração.Autonomia do Poder: um estudo de caso em Escolas Públicas de Ensino Fundamental do Centro-Oeste Mineiro, a luz de Galbraith. 2012. (Seminário).

SUNDERMANN, J.; MOREIRA, A.; ALVES, C.. Implementação e consolidação de escolas técnicas de formação profissionalizantes em administração. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

SUNDERMANN, J.; MOREIRA, A.; PAIM, L.. O desenvolvimento de estruturas de gestão profissionais em organizações hospitalares sem fins lucrativos. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

SUNDERMANN, J.; BORGES, E.; CURI, M. I.. Fatores de Motivação em uma empresa comercial. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

SUNDERMANN, J.; ALVES, C.; PAIM, L.. Qualidade de vida no trabalho. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

SUNDERMANN, J.; ALVES, R. C.; MORAES, W.. Estudo de marcas para o relançamento de um produto: o caso da cachaça artesanal "Lobatinha". 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

SUNDERMANN, J.; MOREIRA, A.; ALMEIDA, K. N.. Trabalho em equipe como ferramenta de gestão de pessoas e aprendizagem organizacional. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

SUNDERMANN, J.; PAIM, L.; CURI, M. I.. A importância da Análise do Trabalho na Organização da Empresa. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

SUNDERMANN, J.; PAIM, L.; BORGES, E.. Qualidade de vida no trabalho: Modismo ou Novo Paradigma. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

SUNDERMANN, J.; RONALDO,; CURI, M. I.. Estudo da viabilidade econômico-financeira de um Plano de Negócios no ramo de cachaça. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

SUNDERMANN, J.; MOREIRA, A.; PAIM, L.. Fatores a serem analisados na implantação de sistemas de informação em uma pequena empresa. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

SUNDERMANN, J.; MOREIRA, A.; LEMOS, L.. Aprendizagem Organizacional em Micro e Pequenas Empresas. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

SUNDERMANN, J.; RAMOS, M.; MOREIRA, A.. O Processo Motivacional em uma Cooperativa de Crédito. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

SUNDERMANN, J.; ALMEIDA, K. N.; BORGES, E.. Elaboração e Análise de Projetos de Investimentos para Ganhos de Vantagem Competitiva e Lucratividade na Fogos Confiança LTDA. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

SUNDERMANN, J.; MOREIRA, R.; ALMEIDA, K. N.. O Processo de Implantação do Programa de Qualidade 5?S em uma Empresa de Médio Porte no Centro-Oeste Mineiro. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

SUNDERMANN, J.; BORGES, A.; ALMEIDA, K. N.. Função Social de uma Cooperativa de Crédito Rural - um Estudo de Caso. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

SUNDERMANN, J.; BORGES, A.; BORGES, E.. Fatores de Sucesso no Telemarketing. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

SUNDERMANN, J.; XAVIER JUNIOR, J. L. P.; VELOSO, E. A.. Comissão Examinadora de Processo de Seleção de Docentes. 2022. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

SUNDERMANN, J.; MARIA, E. C.; FERREIRA, A. E. A.. Comissão Examinadora de Processo de Seleção Externa. 2019. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

SUNDERMANN, J.; RIBEIRO, E. S. L.; CORRADI, R. M. R.. Comissão Examinadora do Processo de Seleção de Docentes. 2003. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Desenvolvimento de Talentos; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; (Orientador);

Estresse Ocupacional: um estudo de caso sobre as causas e consequencias do estresse em Bancários; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; (Orientador);

Desenvolvimento de profissionais: a formação de competências em uma organização; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; (Orientador);

Avaliação de Desempenho: uma proposta de intervenção com Contribuições da Psicanálise; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; (Orientador);

Estresse Ocupacional: em estudo de caso sobre as causas e consequências do estresse em bancários; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; (Orientador);

Questões de Genêro; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; (Orientador);

Gestão da Rotatividade na Empresa XYZ; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; (Orientador);

As Teorias Motivacionais e sua Aplicação ao Capital Humano em uma Organização; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; (Orientador);

O Desenvolvimento e o papel das Equipes em Organizações; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; (Orientador);

Treinamento, motivação e Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo de caso; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; (Orientador);

Motivação: fatores motivacionais na percepção dos colaboradores de uma empresa de engenharia da cidade de Formiga - MG; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; (Orientador);

Ergonomia Sob a Ótica da Psicologia Organizacional; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; (Orientador);

Comunicação Interna: estudo de caso na empresa ICCA do ramo de confecções do município de Araújos - MG; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; (Orientador);

Comunicação Interna - pesquisa em três empresas de material de construção em Oliveira MG; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; (Orientador);

COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: um estudo de caso sobre os fatores intervenientes na comunicação em uma empresa; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; (Orientador);

Clima Organizacional e seus desdobramentos: um estudo de caso em uma organização do setor calçadista; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; (Orientador);

Motivação nas Organizações: um estudo de caso em uma empresa do segmento de cursos livres na cidade de Divinópolis-MG; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; (Orientador);

Treinamento: uma ferramenta para o desempenho profissional; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; (Orientador);

Habilidades Gerenciais na Perspectiva de vendedores das Lojas UD; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; (Orientador);

Processo de Recrutamento e Seleção em uma rede de Supermercado localizada em MInas Gerais; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; (Orientador);

Desenvolvimento Gerencial: preparando profissionais para assumirem cargos de gestão; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Treinamento: uma ferramenta para o desempenho profissional; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Absenteísmo e Rotatividade na Construção Civil; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Mudança Organizacional em uma Organização Familiar; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Liderança nas organizações; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

A Fidelização de Clientes: um estudo na empresa Beth Magazine Ltda; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Liderança e Motivação: o Líder como Agente Motivador de sua Equipe; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Saúde Mental nas Empresas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Fatores de Motivação em uma Empresa Comercial; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Qualidade de Vida no Trabalho; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Trabalho em Equipe como ferramenta de gestão de pessoas e aprendizagem organizacional; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

A importância da análise do trabalho na organização da empresa; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

O processo motivacional em uma cooperativa de crédito; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Elaboração e análise de projetos de investimentos para ganhos de vantagem competitiva e lucratividade na fogos confiança LTDA; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

O processo de implantação do programa de qualidade 5?S em uma empresa de médio porte no centro- oeste mineiro; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Função social de uma cooperativa de crédito rural - Um estudo de caso; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Fatores de Sucesso no Telemarketing; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Projeto de intervenção Design de Negócios e Pessoas na empresa Cirurgica Gervásio; 2022; Orientação de outra natureza; (Administração - Modalidade Distância) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Projeto de intervenção Design de Negócios e Pessoas na empresa La Vinícola Wine Bar & Finger Food; 2022; Orientação de outra natureza; (Administração - Modalidade Distância) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Projeto de intervenção Design de Negócios e Pessoas na empresa AMICÃO; 2022; Orientação de outra natureza; (Administração - Modalidade Distância) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Projeto de intervenção Design de Negócios e Pessoas na empresa Ar de Minas; 2022; Orientação de outra natureza; (Administração - Modalidade Distância) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Projeto de intervenção Design de Negócios e Pessoas na empresa JD Design; 2022; Orientação de outra natureza; (Administração - Modalidade Distância) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Projeto de intervenção Design de Negócios e Pessoas na empresa Restaurante Bodokão; 2022; Orientação de outra natureza; (Administração - Modalidade Distância) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Projeto de intervenção Design de Negócios e Pessoas na empresa Ferreira e Gomes Casa de construção LTDA; 2022; Orientação de outra natureza; (Administração - Modalidade Distância) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Projeto de intervenção Design de Negócios e Pessoas na empresa Restaurante Pé de Pitanga; 2021; Orientação de outra natureza; (Administração - Modalidade Distância) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Projeto de intervenção Design de Negócios e Pessoas na empresa Império dos Bichos; 2021; Orientação de outra natureza; (Administração - Modalidade Distância) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Projeto de intervenção Design de Negócios e Pessoas na empresa Tittato Pet - Hotel Fazenda e Adestramento; 2021; Orientação de outra natureza; (Administração - Modalidade Distância) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Projeto de intervenção Design de Negócios e Pessoas na empresa SAL -SAL ADMINISTRAÇÃO E SERVIÇOS LTDA; 2021; Orientação de outra natureza; (Administração - Modalidade Distância) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Treinamento em uma empresa prestadora de serviços de limpeza; 2003; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Gestão de Pessoas para mudanças na Empresa Mediphacos LTDA; 2003; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Projeto de acompanhamento de treinamento em uma pequena empresa; 2003; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Proposta de melhoria na área de recursos humanos, setor de recrutamento; 2003; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Ferramentas de Gestão de Pessoas na FIAT GM Powertrain; 2003; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Projeto de Implantação de uma área de Recursos Humanos; 2003; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Melhoria da qualidade de vida na Terceira Idade; 2003; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Clima Organizacional em uma Empresa do Setor Público; 2003; Orientação de outra natureza - Faculdade Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Política de Recursos Humanos da REGAP para o revezamen-to de turno; 2003; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Implantação de uma videoteca; 2003; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Inovações da Gestão de pessoas no TJMG; 2003; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Levantamento de necessidades e proposta de treinamento no Serviço Público; 2003; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Projeto de educação em tempo integral; 2003; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

Projeto de melhorias da qualidade de vida no trabalho e dimi-nuição do stress ocupacional na Polícia Militar; 2003; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Minas Gerais; Orientador: Jorge Sündermann;

SUNDERMANN, J. ; FERREIRA, C. B. . GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS. 2008.

ALVES, R. C. ; SUNDERMANN, J. . GESTÃO ESTRATÉGICA DE FINANÇAS. 2007.

SOUZA, A. A. ; ATHAYDE, A. C. D. ; SUNDERMANN, J. ; BRANDAO, L. A. ; SILVA, M. ; MARQUES, R. S. ; RESENDE, S. P. ; QUEIROZ, S. F. ; TEDESCHI, W. . Projeto Pedagógico do Curso de Administração. 2006.

SUNDERMANN, J. . Microfundamento: desenhos de Processos Organizacionais. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteúdo autoral para o Curso de Administração).

SUNDERMANN, J. . Desenhos de Processos Organizacionais. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteúdo autoral para o Curso de Administração).

SUNDERMANN, J. . Gestão Estratégica de Pessoas. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteúdo autoral para o Curso de Especialização em Gestão de Pessoas).

SUNDERMANN, J. . Gestão de Processo. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteúdo autoral para o Curso de Administração).

SUNDERMANN, J. . GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Projeto Pedagógico).

2005

Patrono da Turma, Formandos, do primeiro semestre, do Curso de Administração da PUC Minas Arcos.

2005

Professor Homenageado, Formandos, do primeiro semestre, do Curso de Comércio Exterior da PUC Minas Arcos.

2004

Professor Homenageado, Formandos do Curso de Administração da PUC Minas Arcos.

2004

Professor Homenageado, Formandos, do segundo semestre, do Curso de Administração da PUC Minas Arcos.

2004

Professor Homenageado, Formandos, do segundo semestre, do Curso de Comércio Exterior da PUC Minas Arcos.

2004

Professor Homenageado, Formandos, do primeiro semestre, do Curso de Sistemas de Informação da PUC Minas Arcos.