Joao Paulo Araujo

Outras informações:
- Implantação das áreas de Recursos Humanos do consórcio na sede e filiais; - Negociação, aquisição e implantação do sistema ERP ADP para os processos de Administração de Pessoal; - Apoio à equipe de HSEQ para elaboração de PCMSO, PPRA e processos de treinamentos obrigatórios e integração; - Negociação de Acordo Coletivo de Trabalho com os Sindicatos nos estados de atuação; - Negociação para implantação e compra de benefícios de Vale Alimentação, Vale Refeição e Vale Transporte; - Gestão dos processos de admissão e integração de todos os colaboradores no escritório sede e filiais; - Coordenação de pesquisa e elaboração das estruturas salariais e de benefícios; - Descrição e estruturação de cargos junto às gerências de Operações e Administrativas; - Gerenciamento e planejamento das atividades da área de Recrutamento; - Construção dos processos de RH envolvendo as diretrizes corporativas internacionais, alinhando-as à cultura e legislação brasileira; - Análise e dimensionamento dos processos e de headcount, visando assegurar cumprimento das demandas de contratação dos clientes internos; - Responsável pela gestão e desenvolvimento do time de R&S no escritório sede e filiais; - Forte relacionamento com a área de Operações para melhor entendimento, condução e atendimento das necessidades de cada estrutura; - Reporte semanal dos processos de R&S para Gerência Corporativa de RH na Espanha.

Outras informações:
- Implantação das áreas de Recursos Humanos do consórcio na sede e filiais; - Negociação, aquisição e implantação do sistema ERP ADP para os processos de Administração de Pessoal; - Apoio à equipe de HSEQ para elaboração de PCMSO, PPRA e processos de treinamentos obrigatórios e integração; - Negociação de Acordo Coletivo de Trabalho com os Sindicatos nos estados de atuação; - Negociação para implantação e compra de benefícios de Vale Alimentação, Vale Refeição e Vale Transporte; - Gestão dos processos de admissão e integração de todos os colaboradores no escritório sede e filiais; - Coordenação de pesquisa e elaboração das estruturas salariais e de benefícios; - Descrição e estruturação de cargos junto às gerências de Operações e Administrativas; - Gerenciamento e planejamento das atividades da área de Recrutamento; - Construção dos processos de RH envolvendo as diretrizes corporativas internacionais, alinhando-as à cultura e legislação brasileira; - Análise e dimensionamento dos processos e de headcount, visando assegurar cumprimento das demandas de contratação dos clientes internos; - Responsável pela gestão e desenvolvimento do time de R&S no escritório sede e filiais; - Forte relacionamento com a área de Operações para melhor entendimento, condução e atendimento das necessidades de cada estrutura; - Reporte semanal dos processos de R&S para Gerência Corporativa de RH na Espanha.

Outras informações:
- Estruturação da área de Recrutamento e Seleção, diretrizes e estratégias de atuação junto aos clientes internos; - Condução de todos os processos de recrutamento para posições corporativas e operacionais em todos os níveis hierárquicos, desde aprovação da vaga até a integração de novos colaboradores; - Condução de Programa de Estágio, Aprendizes e PCD?s; - Desenvolvimento de diretrizes de trabalho para assuntos relacionados a Cargos e Salários e Remuneração Variável; - Reestruturação de descrição de cargos e matriz de qualificação das funções; - Planejamento anual de treinamentos; - Desenvolvimento e gestão de Avaliação de Desempenho; - Desenvolvimento de Pesquisa de Clima; - Atuação consultiva de gestores e equipes de trabalho no escritório corporativo e nos canteiros de obra para assuntos relacionados a desempenho, engajamento e clima; - Acompanhamento e adequação de documentação para auditorias internas e externas para certificação ISO 9001.

Outras informações:
Atendimento clínico para crianças atendidas pela Instituição, além de acompanhamento e orientação institucional.

Outras informações:
Lecionei para alunos de ensino técnico de nível médio as disciplinas Psicologia Social, Psicologia Comportamental, Psicologia Organizacional e Gestão de Competências I e II.