Marcos Braga de Oliveira

Doutorando e Mestre em Administração na área de concentração Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho pelo Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), Especialista em Comunicação, Liderança e Gestão de Pessoas pela Universidade de Caxias do Sul (UCS), bacharel em Administração de Empresas (UFRGS) e Técnico em Química formando pela Fundação Escola Técnica Liberato S. V. da C. (FETLSVC). Atua profissionalmente como Analista Administrativo na empresa Água e Solo Estudos e Projetos Ltda. na área de gestão de pessoas. Como pesquisador atua principalmente em estudos voltados a gestão da diversidade e dilemas profissionais de pessoas LGBTQIA+, cultura organizacional e interseccionalidade. Membro desde 2023 do CaSuLo - Laboratório de Estudos em Carreiras e Sustentabilidade e Grupo Interdisciplinar de Estudos da Inovação e do Trabalho (GINEIT), ambos vinculados ao PPGA/UFRGS.

Informações coletadas do Lattes em 07/06/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em andamento em Administração

2024 - Atual

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Orientador: Lisiane Quadrado Closs

Especialização em Administracao de Recursos Humanos

2023 - 2024

Universidade de Caxias do Sul

Mestrado em Administração

2022 - 2024

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Processos de subjetivação e trabalho nas histórias de vida de pessoas trans, Ano de Obtenção: 2024
Orientador: Fernanda Tarabal Lopes
Coorientador: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim. Palavras-chave: diversidade; diversidade LGBTQIA+; pessoas trans.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Outras Sociologias Específicas.

Graduação em Administração

2015 - 2021

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: A percepção de pessoas LGBTQIA+ sobre as políticas de diversidade das organizações em que atuam
Orientador: Claudia Sirangelo Eccel Alvim

Curso técnico/profissionalizante em Curso Técnico em Química

2011 - 2015

Fundação Escola Técnica Liberato Salzano Vieira da Cunha

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Produção.

Participação em eventos

VIII SALÃO UFRGS JOVEM. Avaliação das Características Corrosivas do Biodiesel. 2013. (Feira).

Participação em bancas

Aluno: Maria Catarina Lopes de Oliveira

Braga-de-Oliveira, M.. Benefícios e qualidade de vida no trabalho: percepções de trabalhadores da região metropolitana de Porto Alegre. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Antônio Guazzelli Sirangelo

Braga-de-Oliveira, M.. Gestão de Pessoas Orientada a Dados: O uso de People Analytics sob a perspectiva de profissionais de Recursos Humanos. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Wesley Andrey Boff

Braga-de-Oliveira, M.. Os desafios e oportunidades da utilização de people analytics na recepção dos profissionais de RH. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Dieimys Nekel Araújo

ARAUJO, D. N.;ECCEL, C. S.Braga-de-Oliveira, M.. Equilíbrio de papéis no modelo híbrido de trabalho. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cátia Lisboa Trajano da Luz

LUZ, C. L. T.;ECCEL, C. S.Braga-de-Oliveira, M.. Liderança no HomeOffice sob a Ótica dos Trabalhadores. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Produções bibliográficas

  • BRAGA-DE-OLIVEIRA, M. . Qualidade Além das Normas. Revista Tecnicouro, Novo Hamburgo, RS, , v. Edº 295.

  • BRAGA-DE-OLIVEIRA, M. . Conforto: De Diferencial a Essencial. Revista Tecnicouro, Novo Hamburgo, RS, , v. Edº 296.

  • BRAGA-DE-OLIVEIRA, M. . A Essência dos EPIs. Revista Tecnicouro, Novo Hamburgo, RS.

  • BRAGA-DE-OLIVEIRA, M. . Proteção nos Detalhes. Revista Tecnicouro, Novo Hamburgo, RS.

  • BRAGA-DE-OLIVEIRA, M. . Atualizações que vêm para o bem. Revista Tecnicouro, Novo Hamburgo, RS.

  • BRAGA-DE-OLIVEIRA, M. . Um olhar para além dos EPIs. Revista Tecnicouro, Novo Hamburgo, RS.

  • BRAGA-DE-OLIVEIRA, M. . Conjuntos: melhor integração entre os EPIs. Revista Tecnicouro, Novo Hamburgo, RS.

  • BRAGA-DE-OLIVEIRA, M. . A complexidade dos materiais têxteis. Revista Tecnicouro, Novo Hamburgo, RS.

  • BRAGA-DE-OLIVEIRA, M. . Água: considerada um risco. Revista Tecnicouro, Novo Hamburgo, RS.

  • Braga-de-Oliveira, M. ; ECCEL, C. S. . História de vida de pessoas trans: trabalho, identidade e subjetividade. In: XXVII SEMEAD - Seminários em Administração, 2024, São Paulo. XXVII SEMEAD - Seminários em Administração, 2024.

  • Braga-de-Oliveira, M. ; CASSEL, C. R. ; ECCEL, C. S. ; SCHEFFER, A. B. B. ; MULLER, C. V. . Sustentabilidade das Carreiras de Pessoas LGBTQIAPN+ nas Organizações: Proposição de um Modelo Conceitual. In: XXVII SEMEAD - Seminários em Administração, 2024, São Paulo. XXVII SEMEAD - Seminários em Administração, 2024.

  • BRAGA-DE-OLIVEIRA, M. ; ECCEL, C. S. ; RODRIGUES, L. . Pessoas trans como servidoras em instituição penitenciária: uma análise da percepção dos servidores. In: XLVIII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2024, 2024, Florianópolis. Anais eletrônicos, 2024.

  • BRAGA-DE-OLIVEIRA, M. ; CASSEL, C. R. ; SCHEFFER, A. B. B. ; ECCEL, C. S. . Carreira Sustentável e Diversidade: Um Olhar sobre Carreiras de Pessoas LGBTQIAP+. In: XLVII Encontro da ANPAD ? EnANPAD 2023, 2023, São Paulo. Anais eletrônicos, 2023.

  • BRAGA-DE-OLIVEIRA, M. ; ECCEL, C. S. . Políticas de Gestão da Diversidade: Uma Análise a partir das Percepções de Pessoas LGBTQIA+. In: XI Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO 2022, 2022, On-line. Anais eletrônicos, 2022.

Outras produções

Braga-de-Oliveira, M. . Avaliação de trabalhos no III Congresso Internacional sobre Migração e Diáspora Acadêmica Brasileira. 2024.

Braga-de-Oliveira, M. . Avaliação de trabalhos para o XXVII SEMEAD - Seminários em Administração. 2024.

Braga-de-Oliveira, M. . Avaliação de trabalhos para o II Congresso Internacional sobre Migração e Diáspora Acadêmica Brasileira. 2023.

Braga-de-Oliveira, M. . Avaliação de trabalhos de conclusão de curso em administração para o Prêmio de Melhor TCC 2022 da Escola de Administração da UFRGS. 2023.

Projetos de pesquisa

  • 2023 - 2023

    INCLUSAO DE PESSOAS TRANS NA SUSEPE A PARTIR DO DECRETO 56.229: UMA ANÁLISE DA PERCEPCAO DOS SERVIDORES, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (4) . , Integrantes: Marcos Braga de Oliveira - Integrante / CLAUDIA SIRANGELO ECCEL - Coordenador / Lorenço Rodrigues - Integrante.

  • 2013 - 2013

    Avaliação das Características Corrosivas do Biodiesel, Descrição: RESUMO: Esse projeto tem como objetivo avaliar as características corrosivas do biodiesel frente a materiais da classe dos metais, polímeros e borrachas. Um dos testes utilizados para observar tais características foi o da solubilidade, neste teste foram utilizados os polímeros e as borrachas, (PEAD, PMMA, PVC, PET, poliestireno, silicone com carga e sem carga, PI, luva nitrílica, luva de látex), além de outros materiais como isopor e E.V.A. Pequenos pedaços desses materiais foram colocados em uma placa de toque e nela foi colocado o biodiesel (B5, biodiesel de óleo de soja usado, óleo usado e óleo de girassol). Foi feita duas observações, uma depois de 30 minutos e outra após sete dias. Os materiais que mostraram resultados positivos (mudança de suas características físicas) foram colocados (agora utilizando pedaços maiores) mergulhados em potes de vidro contendo o biodiesel para melhor visualização das mudanças causadas por ele. O teste deu positivo para isopor, luva nitrílica e luva de látex (em todos), e para poliestireno (com exceção do B5, onde não se visualizou mudanças). Para os metais as técnicas seguidas para os testes estão baseadas na perda de massa dos materiais após um período em contato com o biodiesel, sendo assim, possível determinar o tempo de corrosão do material em contato e sua durabilidade. Esse teste pode ser feito com materiais de formas variadas, porém outros dois testes, o DRX e o MEV, necessitam de placas de 2 cm x 2 cm para poderem ser feitos. Em termo de resultados, pode-se destacar que, analisando os testes feitos, as luvas de látex não devem ser utilizadas para o trabalho com o biodiesel, pois, após meia hora ela já se rompe com facilidade. O mesmo pode-se afirmar sobre a luva nitrílica, que mesmo sendo mais resistente também se rompe. A exceção para a luva nitrílica esta no B5, que por ter apenas 5% de biodiesel, não apresenta tais resultados, porém, em longo prazo pode-se observar, depois de 7 dias, que a luva começa a apresentar uma elasticidade superior a normal. Essa diferença entre o B5 e o biodiesel puro pode-se ser vista com clareza no teste com o isopor. Enquanto, mesmo após 7 dias, o isopor apresentava pequenos sinais de dissolução no B5, após 30 minutos o isopor já havia se dissolvido por completo no biodiesel puro (B100). Diferenças menos amplas podem ser observadas dependendo da fonte do biodiesel, diferenciado o de óleo de girassol do de óleo usado. Esse último apresenta maior dano nos materiais utilizados.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Marcos Braga de Oliveira - Coordenador / Danielle Hansen Klein - Integrante / ROSANE CATARINA DOS SANTOS - Integrante.

Prêmios

2024

Prêmio de Melhor Trabalho da Divisão GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho no XLVIII Encontro da ANPAD, Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

2015

Certificado de Melhor Aluno, Conselho Regional de Química - 5º Região (CRQ-RS).

Histórico profissional

Experiência profissional

2021 - Atual

Água e Solo Estudos e Projetos LTDA.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista administrativo, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela gestão de remuneração e benefícios, garantindo a equidade e o bem-estar dos colaboradores; Desenvolvimento e implementação de processos de feedback para promover a comunicação efetiva e o crescimento profissional; Participação na melhoria contínua dos processos internos da empresa, identificando oportunidades de otimização e implementando soluções eficientes; Responsável pela adaptação e manutenção da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) na empresa.

2021 - Atual

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2023 - 2023

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Estagiário Docente, Enquadramento Funcional: Estagiário Docente, Carga horária: 4

Outras informações:
Estagiário Docente na disciplina de graduação Avaliação e Retribuição do Trabalho.

2015 - 2020

Instituto Brasileiro de Tecnologia do Couro, Calçado e Artefatos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Técnico Analista, Carga horária: 42, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelo treinamento de novos colaboradores em normas internacionais e nacionais.; Responsável conceito pela subdivisão do Laboratório de EPIs - Luvas para Proteção Química; Realização de ensaios laboratórios conforme normas internacionais e nacionais; Emissão de relatórios para obtenção do Certificado de Aprovação - CA para EPIs.