Renata Machado Amorim de Abreu
Possui graduação em Administração de Empresas pelo Centro Universitário do Distrito Federal - UDF e Especialização em Planejamento e Administração de Recursos Humanos, em Gestão Estratégica em EAD e em Gestão em Controladoria Governamental.
Atuou por 10 anos como professora na Faculdade Projeção e como professora de pós-graduação da Faculdade Serra da Mesa.
Atualmente é Assessora Técnica da Coordenação-Geral de Seleção e Certificação de Competências da Escola Nacional de Administração Pública - ENAP, do Ministério da Economia. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas e Gestão Pública.
Informações coletadas do Lattes em 30/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Gestão Estratégica em EAD
2016 - 2017
Centro Universitário Senac
Título: Avaliação de cursos a distância: aprimoramento das ações educacionais do Programa Bolsa Família ofertadas no Portal EAD do Ministério do Desenvolvimento Social
Orientador: Susana Ester Kruger Dissenha
Especialização em Gestão em Controladoria Governamental
2010 - 2011
Faculdade Omni
Título: Atuação da Instância de Controle Social na Fiscalização do Programa Bolsa Família
Orientador: Renato Jorge Brown Ribeiro
Especialização em Planejamento e Administração de Recursos Humanos
1999 - 2000
UDF Centro Universitário
Título: A Gestão do Conhecimento como uma Vantagem Competitiva para as Organizações
Orientador: Walnice Maria da Costa de Almeida
Graduação em Administração
1993 - 1998
UDF Centro Universitário
Título: Administração de Estoques e Materiais
Orientador: J. Nelson
Formação complementar
2021 - 2021
Design Instrucional. (Carga horária: 60h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2021 - 2021
Liderança, capacidade de aprender e resiliência. (Carga horária: 4h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.
2021 - 2021
Semana de Inovação 2021. (Carga horária: 32h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2020 - 2020
Semana de Inovação 2020. (Carga horária: 28h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2020 - 2020
EAD - do Design à Avaliação. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2020 - 2020
EAD DO DESIGN À AVALIAÇÃO. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2020 - 2020
PRIMEIROS PASSOS PARA USO DE LINGUAGEM SIMPLES. (Carga horária: 8h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2020 - 2020
FACILITAÇÃO DE OFICINAS REMOTAS. (Carga horária: 11h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2020 - 2020
TEMOS QUE DAR AULAS REMOTAS... E AGORA?. (Carga horária: 10h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2020 - 2020
Facilitação de oficinas remotas. (Carga horária: 11h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2019 - 2019
CRIATIVIDADE E NOVAS TECNOLOGIAS NO SERVIÇO PÚBLICO. (Carga horária: 10h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2019 - 2019
DESENHO INSTRUCIONAL. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2019 - 2019
Oficina Canvas de Projetos - Ferramenta e experienciaçao. (Carga horária: 8h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2018 - 2018
GTD - Gestão do Tempo - Fundamentos. (Carga horária: 12h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2018 - 2018
Chora PPT. (Carga horária: 12h). , Perestroika, PERESTROIKA, Brasil.
2018 - 2018
Palestra: Coaching Ontológico. (Carga horária: 2h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2018 - 2018
Liderança versátil e evolutiva. (Carga horária: 14h). , Global Compass, GLOBALCOMPASS, Brasil.
2018 - 2018
Oficina de Relacionamento Interpessoal. (Carga horária: 16h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2017 - 2017
Oficina: Elaboração de Metas de Desempenho. (Carga horária: 8h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2017 - 2017
Nova Instrução Normativa de serviços. (Carga horária: 8h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2017 - 2017
Programa Gestão Dinérgica - Módulo Gestão de Pessoas. (Carga horária: 7h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2016 - 2016
Criatividade e Desing Thinking. (Carga horária: 4h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2016 - 2016
Habilidades ind e cultura organizacional para inovação no setor público. (Carga horária: 4h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2016 - 2016
Plataformas digitais de inovação: novas possibilidades de interação. (Carga horária: 4h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2015 - 2015
Desenho de cursos: introdução ao modelo ADDIE. (Carga horária: 10h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Implementação do Suas e do Programa Bolsa Família. (Carga horária: 150h). , Instituto Brasileiro de Administração Municipal, IBAM, Brasil.
2008 - 2008
Gestão por Competências e Capacitação. (Carga horária: 8h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2007 - 2007
Curso Básico em Licitações. (Carga horária: 32h). , Banco Internacional de Reconstrucao e Desenvolvimento (Banco Mundial), BIRD, Estados Unidos.
2007 - 2007
Gestão Estratégica de Pessoas e Planos de Carreira. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2007 - 2007
Formação de Multiplicadores e Gerentes Sociais. (Carga horária: 96h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2006 - 2006
Direito Administrativo. (Carga horária: 50h). , Instituto Savonitti Ensino Superior, INSTITUTO SAVONI, Brasil.
2005 - 2005
SAP HR505 - Organizational Management. (Carga horária: 18h). , HB EDUCATION BRASIL, HB BRASIL, Brasil.
2005 - 2005
SAP HR120 - Essentials of Personnel Development. (Carga horária: 18h). , HB EDUCATION BRASIL, HB BRASIL, Brasil.
2005 - 2005
SAP HR305 - Configuration of Master Data. (Carga horária: 30h). , HB EDUCATION BRASIL, HB BRASIL, Brasil.
2005 - 2005
SAP01 ? Oveview funcional do SAP. (Carga horária: 8h). , HB EDUCATION BRASIL, HB BRASIL, Brasil.
2005 - 2005
SAP HR100 - Essentials of Human Resources. (Carga horária: 12h). , HB EDUCATION BRASIL, HB BRASIL, Brasil.
2004 - 2004
DESENVOLVIEMNTO DE ANALISTAS DE TREINAMENTO. (Carga horária: 16h). , Integração Consultoria e Treinamento, INTEGRAÇÃO, Brasil.
2004 - 2004
Gestão por Competências. (Carga horária: 8h). , Institute for International Research, IIR TRAINING, Brasil.
2004 - 2004
Formação de Instrutores de Treinamento. (Carga horária: 24h). , Instituto de Desenvolvimento Empresarial, IDEMP, Brasil.
2004 - 2004
A ARTE DE DAR E RECEBER FEEDBACK. (Carga horária: 8h). , MBA Empresarial, MBA EMPRESARIAL, Brasil.
2004 - 2004
Jogos de Empresas e Técnicas Vivências. (Carga horária: 16h). , Instituto Nacional de Capacitação, INC, Brasil.
2004 - 2004
O PLANEJAMENTO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS. (Carga horária: 3h). , Centro de Integração Empresa Escola DF, CIEE, Brasil.
2003 - 2003
FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO DA NOVA GESTÃO NAS ORG. (Carga horária: 2h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos DF, ABRH-DF, Brasil.
2003 - 2003
Access Básico e Avançado. (Carga horária: 40h). , Clínica da Matemática, CLÍNICA DA MATEM, Brasil.
2003 - 2003
Project Management Essentials - PME. (Carga horária: 36h). , Novintec, NOVINTEC, Brasil.
2003 - 2003
CONTRATAÇÃO DE DEFICIENTES FÍSICOS. (Carga horária: 16h). , Academia de Desenvolvimento Profissional e Organizacional, ADPO, Brasil.
2002 - 2002
Elaboração e Administração de Projetos de Treiname. (Carga horária: 16h). , ELO Consultoria Empresarial e Produção de Eventos, ELO, Brasil.
2002 - 2002
5ª JORNADA BRASILIENSE DE QUALIDADE DE VIDA. (Carga horária: 16h). , ASSOCIACAO BRASILEIRA DE QUALIDADE DE VIDA BRASILIA, ABQVB, Brasil.
2001 - 2001
RM Labore - Folha de pagamento. (Carga horária: 30h). , CYGNI Tecnologia em Informática Ltda, CYGNI, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Produção.
Participação em eventos
Gerenciando sua carreira no mundo globalizado.Semana Acadêmica do Curso de Administração da Faculdade Projeção. 2007. (Oficina).
Gestão de Pessoas por Competências.Semana Acadêmica do Curso de Administração da Faculdade Projeção. 2007. (Oficina).
Participação em bancas
FERREIRA, M. A. C.; LUSTOSA, E. C. M.;AMORIM, R. M.; MELO JUNIOR, E.. Implementação de um Programa de prevenção de Acidentes na Vidraçaria Jerônimo. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção.
SOARES, W. G.; LUSTOSA, E. C. M.;AMORIM, R. M.; MELO JUNIOR, E.. Projeto para a implantação da Avaliação de desempenho na Empresa Braspress. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção.
Orientou
Programa de Treinamento e Captação para a Visuart?s Propaganda; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Controle de Caixa da Empresa Caso do Extintor; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Implantação de Modelo para Descrição de Cargos para a Empresa Opinião Consultoria; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
A Importância do Treinamento para Capacitação dos Profissionais da Área de Vendas; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Comportamento das Empresas Familiares Relacionando sua Sobrevivência e Longevidade; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Sistematização de Controles Internos Operacionais no Serviço Público; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Importância da Implantação e Utilização de um Sistema de Avaliação de Desempenho para o Desenvolvimento do Serviço Público; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
A Importância e Aplicabilidade do Treinamento nas Empresas Familiares; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Fatores que Influenciam a Motivação dos Indivíduos e o seu Comportamento dentro das Organizações; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Orientando Empresas Públicas para o Mercado; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
A Importância da Motivação nas Organizações; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Programa de Treinamento em Empresas de Call Center; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Gestão do Conhecimento Dentro das Organizações; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Proposta para Implantação de um Escritório de Gerenciamento de Projetos na CASSI; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Implantação de Processo de Recrutamento e Seleção na Empresa JVC Alimentos; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Implantação de Ações Motivacionais para a Loja da BrasilTelecom do Shopping de Taguatinga; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Qualidade de Vida no Ambiente de TrabalhoProposta de implantação de ações que favoreçam a qualidade de vida para os funcionários da WN Publicidade Ltda; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Análise e Implantação de Modificações no PCCR ? Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração de Furnas Centrais Elétricas S; A; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Avaliação do Programa de Treinamento de Furnas Centrais Elétricas S; A; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Proposta de Reestruturação do Sistema de Avaliação de Desempenho da Secretaria de Estado de Gestão Administrativa; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Programa de Treinamento ? uma Proposta para Capacitação dos Colaboradores da Cobra Rolamentos e Autopeças Ltda; ? Filial Brasília; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Implantação de um Programa de Treinamento para a Odontoline; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Implantação de um Programa Motivacional para a Loja VIVO Asa Sul; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Implantação de um Programa de Treinamento para a Empresa Conta Certa Associada Assessoria Contábil Ltda; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Implementação de Melhorias e Ações Corretivas no Programa de Qualidade de Vida no Trabalho da EMBRAPA; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Implantação de um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho para a 3ª Companhia de Rádio Patrulhamento de Ceilândia; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Implantação de um Plano de Descrição de Cargos para a Empresa Cobra Rolamentos; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Implantação de um Programa de Treinamento para as Centrais de Atendimento da Empresa Check Check; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Implantação de um Programa Motivacional para a Área de Administrativa do Banco Panamericano Filial Brasília; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Recrutamento e Seleção como uma Ferramenta de Diferencial Competitivo da Empresa Cobra Rolamento e Autopeças Filial Brasília; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Os Treinamentos Comportamentais como Ferramenta Estratégica para Elevar o Nível de Satisfação dos Clientes das Concessionárias Fiat; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Programa de Qualidade de Vida no Trabalho para os Vendedores do Ponto Frio da Filial Brasília; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Projeto de Seleção por Competências com Identificação de Perfil para a ECT; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Contratação de Portadores de Deficiência para a CASSI ? Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Recrutamento e Seleção por Competências; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Avaliação de Desempenho em Empresas de Informática; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Programa de Avaliação de Competências para os Gestores do Bradesco; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Gestão do Conhecimento na Anatel; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Ações de Qualidade de Vida no Trabalho na FUNASA; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Reavaliação do Subsistema Treinamento e Desenvolvimento da POLITEC; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Programa Motivacional para os Colaboradores do Serviço de Bolsas Institucionais e Orientadores ? SEBIO/CNPq; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Programa de Treinamento e Desenvolvimento para a Michelline Jóias; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Implantação de um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho para a Superintendência de Radiofreqüência e Fiscalização; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Programa de Qualidade de Vida no Trabalho para os Servidores da Estação SESC 504 Sul; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Programa de Treinamento e Desenvolvimento para a Equipe de Vendas do Banco Alfa Regional Brasília; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Ações de Treinamento para a Área de Atendimento da VIVO; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Reestruturação do Modelo de Gestão de Pessoas e Processos da DIATE; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Motivação com Foco no Treinamento na Concessionária Honda; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Implantação de um Programa Motivacional no Laboratório Pasteur; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Qualidade de Vida no Trabalho; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Implantação da Avaliação de Desempenho na ANATEL; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Implantação de um Programa Motivacional para reduzir o Turn over na CASSI; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Projeção; Orientador: Renata Machado Amorim de Abreu;
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Escola Nacional de Administração Pública, Diretoria de Educação Executiva. , Av W3 Norte - SPEN Qd 515, Bl B 4º andar, sl 420, Asa Norte, 70610900 - Brasília, DF - Brasil, Telefone: (61) 20203238
Experiência profissional
2021 - Atual
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICAVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Assessora Técnica, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pela coordenação dos processos de recrutamento e pré-seleção de cargos de liderança no âmbito do Programa Líderes que Transformam.
2019 - 2021
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICAVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenadora de cursos de Especialização MBA, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pela Coordenação das atividades de desenho, planejamento e execução dos cursos de Pós-Graduação Lato Sensu presenciais ofertados pela Enap.
2019 - 2019
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICAVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenadora-Geral de Gestão de Pessoas, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pela coordenação das ações de capacitação e desenvolvimento, qualidade de vida no trabalho, avaliação de desempenho, folha de pagamento, cadastro, benefícios e frequência dos servidores da Escola.
Principal projeto: - CerEnap: capacitar, evoluir e renovar competências: desenho e implementação do projeto de gestão por competências da Enap que mapeou as competências organizacionais e técnicas e os espaços ocupacionais da Escola, permitindo uma melhor gestão dos subsistemas de capacitação e movimentação interna, realizada em sistema informatizado desenvolvido especificamente para o projeto.
2017 - 2018
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICAVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Gestão de Pessoas, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pela coordenação das ações de capacitação e desenvolvimento, qualidade de vida no trabalho, avaliação de desempenho, folha de pagamento, cadastro, benefícios e frequência dos servidores da Escola.
Principal projeto: - CerEnap: capacitar, evoluir e renovar competências: desenho e implementação do projeto de gestão por competências da Enap que mapeou as competências organizacionais e técnicas e os espaços ocupacionais da Escola, permitindo uma melhor gestão dos subsistemas de capacitação e movimentação interna, realizada em sistema informatizado desenvolvido especificamente para o projeto.
2016 - 2017
Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à FomeVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretora de Formação e Disseminação, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pela elaboração de ações de formação continuada e aperfeiçoamento de servidores e agentes públicos, nos três níveis de governo, com vistas a aprimorar e fortalecer as ações do Ministério e pela disseminação de resultados de avaliação e monitoramento das políticas sociais, de uso de ferramentas informacionais e de materiais de capacitação.
Principais projetos: - Programa CapacitaSUAS: desenho e execução das ações de capacitação, em parceria com a Secretaria Nacional de Assistência Social;
- Formação de instrutores e monitoramento das capacitações: ?Formulários do Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico)? e ?Gestão do Cadastro Único e do Programa Bolsa Família?: execução e gestão das ações de capacitação, em parceria com a Secretaria Nacional de Renda de Cidadania;
- Ambiente EAD (AVA Moodle): gestão do ambiente, desenho e execução de cursos, tutoriais e salas temáticas voltados para os agentes operadores das políticas do Ministério, conselheiros e parceiros;
- Acervo digital da biblioteca: gestão dos mais de 5 mil exemplares, na forma de livros, periódicos e material multimídia.
2007 - 2016
Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à FomeVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenadora-Geral de Capacitação, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atuação como Coordenadora-Geral de Capacitação da Secretaria Nacional de Renda de Cidadania - Senarc.
Responsável pelo desenho e execução de capacitações para gestores e técnicos estaduais e municipais, no âmbito do Cadastro Único e do Programa Bolsa Família.
Principais projetos: - Curso ?Implementação do SUAS e do Programa Bolsa Família EaD?: gestão, em parceria com o consórcio IBAM/UniCarioca, da ação que formou aproximadamente 9.500 alunos;
- Série de vídeos Por dentro do Bolsa: elaboração e execução do projeto que originou uma série de 12 vídeos de capacitação para os novos gestores municipais do Bolsa Família;
- Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA Moodle): implantação, gestão e desenvolvimento de diversos cursos, tutoriais e materiais específicos para utilização em eventos e ações de capacitação descentralizadas (apostilas, apresentações, vídeo aulas, etc);
- Curso de formação de instrutores e entrevistadores ?Formulários do Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico): desenho e execução do curso e desenvolvimento de material didático (livros, guias e vídeoaulas) e instrutoria. Essa ação ficou classificada entre as 10 melhores práticas de gestão 2010 - prêmio promovido pela Escola Nacional de Administração Pública ? ENAP;
- Série de vídeos Controle Social do Programa Bolsa Família: elaboração e execução do projeto que originou uma série de 14 vídeos para Conselheiros do PBF;
- Curso de formação de instrutores, gestores e técnicos ?Gestão do Cadastro Único e do Programa Bolsa Família?: desenho e execução do curso e desenvolvimento de material didático (livros, guias e vídeoaulas) e instrutória;
- Evento de 7 anos do Bolsa Família e lançamento da nova versão do Cadastro Único: organização do evento e produção de vídeo institucional com a participação de beneficiários do Programa.
2003 - 2013
Faculdade ProjeçãoVínculo: , Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 16, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
. Teoria Geral da Administração I ? 1° semestre
. Teoria Geral da Administração II ? 2° semestre
. Gestão em Desenvolvimento em Equipes ? 3 semestre
. Administração de Recursos Humanos ? 6 semestre
. Tópicos Especiais em Gestão de Pessoal ? 7° semestre
. Estágio III ? Coordenação e Orientação de Estágio Supervisionado ? 8° semestre
. TCC ? Orientação de Trabalho de Conclusão de Curso ? 8 semestre
2007 - 2011
Faculdade Serra da MesaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora de pós-graduação
Outras informações:
Professora no curso de Pós-graduação em Administração de Empresa com ênfase em Recursos Humanos nos módulos de Gestão por Competências, Recrutamento e Seleção e Cultura Organizacional.
2009 - 2009
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICAVínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações:
Professora convidada para atuar no módulo de avaliação final do curso de Especialização em Gestão Pública.
1999 - 2001
AMERICEL TELEFONIA CELULAR S/AVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Logística Pleno, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
. Último Cargo: Analista de Logística Pleno - Líder da Equipe de Logística
. Responsável pelo desenvolvimento e treinamento dos funcionários da equipe de Logística, por toda a gestão de estoque da Americel, incluindo compra e distribuição de aparelhos e acessórios e pela gestão dos números para habilitação de telefones. Responsável pela concessão de crédito dos aparelhos pré-pagos e pelo atendimento de pedidos para as empresas que trabalhavam em parceria com a Americel.
. Período: Janeiro/2000 - Março/2001
. Cargo inicial: Assistente Administrativo de Vendas Sênior - Líder de Equipe
. Responsável pelo desenvolvimento e elaboração de procedimentos internos para padronizar as atividades desenvolvidas pelo Departamento na Região ? 7 (área de cobertura da Americel), pelo treinamento e desenvolvimento da equipe e controle e análise de contratos. Assistente direta da Supervisora de Gestão de Vendas da Região ? 7.
. Período: Setembro/99 ? Dezembro/99
2001 - 2001
Blue Tree Park BrasiliaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pelo recrutamento, seleção e treinamento de toda a equipe do Hotel Blue Tree Park Brasília, bem como pelas avaliações de desempenho e de acompanhamento pós-seleção. Participação na elaboração e implantação de todas as políticas de RH, Job Descriptions dos cargos do Hotel e na implantação do sistema RM LABORE de folha de pagamento e rotinas de DP. Responsável pela elaboração e análise de planilhas de cargos e salários.
2001 - 2007
Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil - DFVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Sênior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Analista de desenvolvimento e implantação do ?Projeto RH ? Gestão por Competências?, que estabeleceu as políticas de Recursos Humanos, pesquisas de clima organizacional, políticas de cargos e salários, carreira e sucessão, treinamento e desenvolvimento, dentre outras, em conjunto com a consultoria Mercer Consulting; Usuário chave da área de RH e Gerente de Mudanças do projeto de implantação do sistema SAP, iniciado em janeiro de 2005; Responsável pelo sub-sistema de T&D da CASSI, com foco na elaboração e execução de capacitações de funcionários e na elaboração, formatação e implantação do treinamento de integração dos funcionários da empresa. Responsável pela implantação e manutenção do sub-sistema de cargos e salários. Participação nos processos de recrutamento e seleção. Responsável pela realização de todos os eventos motivacionais da empresa.
1999 - 1999
QUALITA ASSESSORIA E SERVIÇOS HOTELARIA LTDAVínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20
Outras informações:
Participação nas atividades de recrutamento, seleção e treinamento e na implementação do certificado ISO 9002.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Renata Machado Amorim de Abreu e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?