Luana Holanda Nepomuceno

Mestra em Administração e Controladoria pela Universidade Federal do Ceará (2018-2020), especialista em Administração de Recursos Humanos pela Universidade Federal do Ceará (2004) e bacharel em Administração pela Universidade Federal do Ceará (2002). Possui formação Executiva pela Fundação Dom Cabral - PDD, Academia de Consultores e tem formação Master Player - metodologias ativas. Atua há mais de 20 anos na área de Gestão de Pessoas/ Recursos Humanos. Experiência na áreas da saúde, distribuição e indústria. Servidora pública da Secretaria da Saúde do Ceará (SESA), trabalhou na área técnica de Gestão de Pessoas da Funsaúde, Gerente de RH na Liv Saúde (2019-2020) e, anteriormente (2009-2019), assumido a gestão de RH na distribuidora DAG - J. Sleiman, recebendo, enquanto responsável, prêmios nacionais e internacionais "Melhores Empresas para se Trabalhar (GPTW América Latina (2019-2018-2017), Brasil (2018-2017-2016-2015), Ceará (2018-2017-2016-2015-2014). Professora universitária em graduação e pós graduação/MBA. Tem interesse pelos temas de gestão de pessoas; processos aplicados à gestão de pessoas, comunicação não violenta, cultura e comportamento organizacional; precarização do trabalho; coping ocupacional e liderança.

Informações coletadas do Lattes em 23/04/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Administração e Controladoria

2018 - 2020

Universidade Federal do Ceará
Título: PROFISSIONAIS DE GESTÃO DE PESSOAS: PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO E AS ESTRATÉGIAS DE COPING, Ano de Obtenção: 2020
Orientador: TEREZA CRISTINA BATISTA DE LIMA
Palavras-chave: PROFISSIONAIS DE GESTÃO DE PESSOAS; PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO; COPING OCUPACIONAL.

Especialização em Adminsitração de Recursos Humanos

2003 - 2004

Universidade Federal do Ceará
Título: Clima Organizacional e Satisfação do Trabalhador: relações e implicações. Um estudo de caso em uma indústria cearense.
Orientador: Marcos Antonio Martins Lima

Graduação em Administração

1998 - 2002

Universidade Federal do Ceará
Orientador: Márcia Nogueira Brandão

Formação complementar

2023 - 2023

Formação de Facilitadores de Aprendizagem. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2022 - 2022

Líder of the Future - Professional. (Carga horária: 15h). , Global Innovation Management Institute, IXL e SEBRAE, IXL + SEBRAE, Brasil.

2022 - 2022

Formação em Mentoring: Liderança e Desenvolvimento de Pessoas. (Carga horária: 20h). , Escola de Gestão Pública do Ceará, EGPCE, Brasil.

2019 - 2019

Formação em Master Player Jogos de Mercado. (Carga horária: 16h). , Prospecta Treinamentos Experiencias e Consultoria, PROSPECTA, Brasil.

2018 - 2018

INOVAÇÃO PARA RESULTADOS. (Carga horária: 16h). , PROFECTUM CONSULTORIA, PROFECTUM, Brasil.

2016 - 2016

ORATÓRIA EFICAZ. (Carga horária: 21h). , 4CON CONSULTORIA, JACK JR, Brasil.

2016 - 2016

AUTOCONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL. (Carga horária: 20h). , Parceiria Consultores, PARCERIA, Brasil.

2014 - 2014

HABILIDADES REFINADAS NA NEGOCIAÇÃO. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.

2014 - 2014

DESENVOLVIMENTO DE INSTRUTORES E MULTIPLICADORES. (Carga horária: 24h). , ATO DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL, ATO, Brasil.

2013 - 2013

CARGOS E SALÁRIOS. (Carga horária: 16h). , MOBILE RECURSOS HUMANOS, MOBILE, Brasil.

2012 - 2012

FUNDAMENTOS DE GERENCIAMENTO DE PROEJTOS. (Carga horária: 24h). , INTERFACE Gestão de Projetos e Colaboração, INTERFACE, Brasil.

2011 - 2012

Programa de Desenvolvimento de Dirigentes - PDD/PAEX. (Carga horária: 96h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

2009 - 2009

Liderança Focada em Resultados. (Carga horária: 64h). , SERH Educação e Desenvolvimento, SERH, Brasil.

2008 - 2008

GESTÃO PARA RESULTADOS. (Carga horária: 24h). , INDG, INDG, Brasil.

2005 - 2005

Formação e Desenvolvimento de Gestores em Treinamento. (Carga horária: 80h). , Câmara de Dirigentes Lojistas de Fortaleza, CDL/Fortaleza, Brasil.

2004 - 2005

Projeto Germinar - Desenvolvimento de Gestores. (Carga horária: 54h). , SERH Educação e Desenvolvimento, SERH, Brasil.

2002 - 2002

Formação em Gestão de Recursos Humanos. (Carga horária: 120h). , Oficina de Educação, OFIC EDUC, Brasil.

2000 - 2000

Práticas de Administração de Pessoal. (Carga horária: 40h). , IDT - Instituto de Desenvolvimento do Trabalho, IDT, Brasil.

1998 - 1998

Extensão universitária em Criação e Desenvolvimento de Novos Negócios. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Participação em eventos

CearáRH - Congresso de Gestão de Pessoas & ExpoRH. 2015. (Congresso).

5º Congresso Cearense de Recursos Humanos. 2004. (Congresso).

VIII Encontro Multidisciplinar "Ética Empresarial e Motivação Humana". 2001. (Encontro).

XII CONEF - Congresso Nacional dos Executivos de Finanças. 2001. (Congresso).

1º CEARHA - Congresso Estudal de Administração de Recursos Humanos. 1999. (Congresso).

III Encontro Multidisciplinar de Discentes, Docentes, Executivos e Profissionais. 1999. (Encontro).

Seminário Organizações que Aprendem. 1999. (Seminário).

II EREAD/IIICONGREAD- NE (Congresso Regional dos Estudantes de Administração. 1998. (Congresso).

V Encontro Nordestino de Psicologia Comunitária. 1998. (Encontro).

Orientou

MARIA APARECIDA FERNANDES DOS REIS LIMA

?PRÁTICAS ADOTADAS NA REDUÇÃO DO ABSENTEÍSMO NAS EMPRESAS DO CEARÁ DESTAQUES NO GPTW, EM DECORRÊNCIA A PANDEMIA COVID 19?; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Católica de Quixadá; Orientador: Luana Holanda Nepomuceno;

Produções bibliográficas

TOMAZ, J. E. ; NEPOMUCENO, L. H. ; LIMA, M. A. M. . Liderança Autêntica e Engajamento no Trabalho: um estudo no setor varejista. In: Marcos Antonio Martins Lima. (Org.). Gestão de Pessoas: Teorias, Modelos e Aplicações Organizacionais. 1ed.Fortaleza: Edições UFC, 2019, v. 1, p. 95-122.
NEPOMUCENO, L. H. ; NOBRE, L. H. N. ; OLIVEIRA, L. M. S. ; LIMA, T. C. B. ; VASCONCELOS, R. S. T. . PROFISSIONAIS DE GESTÃO DE PESSOAS: PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO E AS ESTRATÉGIAS DE COPING OCUPACIONAL. In: XLVI EnANPAD, 2022. Trabalhos no XLVI Encontro da ANPAD, 2022.
NEPOMUCENO, L. H. . RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA PRÁTICA. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
NEPOMUCENO, L. H. . TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Prêmios

2018

Melhores Empresas para Trabalhar Ceará - (Coordenadora de RH - DAG J.SLEIMAN), GPTW.

2018

Melhores Empresas para Trabalhar Brasil - (Coordenadora de RH - DAG J.SLEIMAN), GPTW.

2018

Melhores Empresas para Trabalhar América Latina - (Coordenadora de RH - DAG J.SLEIMAN), GPTW.

2017

Melhores Empresas para se Trabalhar América Latina - (Coordenadora de RH - DAG), GPTW.

2017

Melhores Empresas para se Trabalhar Brasil - (Coordenadora de RH - DAG), GPTW.

2017

Melhores Empresas para se Trabalhar Ceará - (Coordenadora de RH - DAG), GPTW.

2016

Melhores Empresas para se Trabalhar Brasil - (Coordenadora de RH - DAG), GPTW.

2016

Melhores Empresas para se Trabalhar Ceará - (Coordenadora de RH - DAG), GPTW.

2015

Melhores Empresas para se Trabalhar Brasil - (Coordenadora de RH - DAG), GPTW.

2015

Melhores Empresas para se Trabalhar Ceará - (Coordenadora de RH - DAG), GPTW.

2014

Melhores Empresas para se Trabalhar Ceará - (Coordenadora de RH - DAG), GPTW.

Histórico profissional

Experiência profissional

2023 - Atual

Secretaria da Saude do Ceara

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE GESTÃO DA SAUDE - RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Anteriormente em Cargo em Comissão na mesma secretaria.

2021 - 2023

Fundacao Regional de Saude - Funsaude

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA TECNICO/COORDENADOR - GESTÃO PESSOAS, Carga horária: 40

2019 - 2020

LIV Linhas Inteligentes de Atenção à Vida SA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE DE RH, Carga horária: 30

2009 - 2019

DAG J. SLEIMAN DISTRIBUIDOR

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de RH

Atividades

01/2009 - 03/2019
Direção e administração, Coordenação de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenadora.

2002 - 2009

Cia Metalic Nordeste

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH

Atividades

06/2002 - 01/2009
Direção e administração, Recursos Humanos.,Cargo ou função, Analista Sênior.

2020 - Atual

Centro Universitário Farias Brito

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
DISCIPLINA: GESTÃO DO DESEMPENHO HUMANO E INDICADORES

2019 - Atual

Faculdade Estácio do Ceará, Estácio FIC

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
DISCIPLINAS LIDERANÇA E RESULTADOS VISÃO ESTRATÉGICA NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS PLANEJAMENTO E CONDUÇÃO DE EQUIPES

2021 - Atual

Centro Universitário Fametro, Unifametro

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
DISCIPLINA GESTÃO DA SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NAS ORGANIZAÇÕES

2019 - Atual

Centro Educacional UniFanor Wyden

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 24

Outras informações:
DISCIPLINA: GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA MODELOS DE GESTÃO: ESTRUTURA E DESING ORGANIZACIONAL

2019 - 2021

Faculdade de Gestão e Negócios

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Outras informações:
DISCIPLINAS: GESTÃO DE TREINAMENTO GESTÃO DO CONHECIIMENTO E DE COMPETÊNCIAS TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO E MODELOS DE GESTÃO

2019 - 2021

Centro Universitário Católica de Quixadá

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
DISCIPLINAS: GESTÃO DE TALENTOS E SOFT SKILLS GESTÃO DE CARREIRAS, CARGOS E REMUNERAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

2007 - 2009

Faculdade de Tecnologia do Nordeste

Vínculo: Sócio Serviço, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 12

Outras informações:
Disciplina: Formação de Preços

Atividades

02/2007 - 09/2009
Ensino, Gestão de Marketing, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Formação de Preço de Vendas